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職位描述：

工作地點：
均是地鐵門店，交通便利。
目前需求門店地址：二號線桃仙機場、四號線市府大路、四號線南五馬路、四號線太原街、四號線沈陽大學(xué)。

崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)團隊完成店鋪業(yè)績目標(biāo)；
2、負責(zé)商品的檢查、陳列、價簽、驗貨、盤點；確保食品制作、商品銷售、收銀等流程的順利進行；
3、解答顧客咨詢，為顧客提供便民服務(wù)；負責(zé)商品促銷活動，以吸引顧客并提升銷售；
4、團結(jié)門店店員，營造良好的工作氛圍；負責(zé)門店排班及人員調(diào)配；
5、能夠妥善處理顧客投訴及門店中的突發(fā)事件，確保門店的正常運營。

任職資格：
1、學(xué)歷不限，2年以上同崗位管理經(jīng)驗；
2、擁有較強的責(zé)任心；
3、對行業(yè)保持熱愛。

職位描述：

崗位要求
1、按公司要求持續(xù)提供給顧客高品質(zhì)的產(chǎn)品，干凈的用餐環(huán)境及良好的服務(wù)；
2、按公司要求優(yōu)化運營流程，人員及貨物成本管控，達成營業(yè)額及利潤指標(biāo)；
3、合理安排員工日常工作、新人培訓(xùn)、員工考勤等；
4、保證門店貨物及財務(wù)安全。
任職資格：
1、有強烈意愿從事餐飲服務(wù)行業(yè)，能吃苦耐勞、有責(zé)任心；
2、個性開朗樂觀、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力，團隊協(xié)作精神；
3、如有相關(guān)餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗、如肯德基、麥當(dāng)勞、漢堡王等知名連鎖經(jīng)驗優(yōu)先錄用。

職位描述：

工作職責(zé)： ? 人員管理工作—計劃團隊日?；蚨唐谌蝿?wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見； ? 負責(zé)單個小/中型店鋪的所有營運管理； ? 管理員工、店鋪經(jīng)營和店鋪環(huán)境，以便達到銷售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)； ? 管理店鋪的每日收入和薪資支出； ? 管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負責(zé)團隊人員發(fā)展； ? 負責(zé)店鋪團隊有效溝通，獎勵和表彰好的表現(xiàn)； ? 與地區(qū)或者區(qū)域經(jīng)理以及公司損失預(yù)防部門一起處理店內(nèi)損失預(yù)防問題； ? 提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績。 ? 要求：4年大學(xué)學(xué)歷以上，有至少4~7年直接相關(guān)工作經(jīng)驗，1~3年以上管理經(jīng)驗；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、遵循店面規(guī)章管理制度，做好店面衛(wèi)生清潔；
2、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；
3、負責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；
4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
5、做好所負責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
上班時間
能接受三班倒，早班、中班、晚班。
薪資待遇
店員平均薪資4-7，上不封頂。
店長平均薪資5-8，上不封頂。
各種生日福利，禮品卡，五險等優(yōu)厚待遇期待您的加入~
聯(lián)系電話：萬先生 ①④⑦④〇⑤⑤⑥②⑤⑧

職位描述：

崗位要求
1、按公司要求持續(xù)提供給顧客高品質(zhì)的產(chǎn)品，干凈的用餐環(huán)境及良好的服務(wù)；
2、按公司要求優(yōu)化運營流程，人員及貨物成本管控，達成營業(yè)額及利潤指標(biāo)；
3、合理安排員工日常工作、新人培訓(xùn)、員工考勤等；
4、保證門店貨物及財務(wù)安全。
任職資格：
1、有強烈意愿從事餐飲服務(wù)行業(yè)，能吃苦耐勞、有責(zé)任心；
2、個性開朗樂觀、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力，團隊協(xié)作精神；
3、如有相關(guān)餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗、如肯德基、麥當(dāng)勞、漢堡王等知名連鎖經(jīng)驗優(yōu)先錄用。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、按公司要求持續(xù)提供給顧客高品質(zhì)的產(chǎn)品，干凈的用餐環(huán)境及良好的服務(wù)。
2、按公司要求優(yōu)化運營流程，人員及貨物成本管控，達成營業(yè)額及利潤指標(biāo)。
3、合理安排員工日常工作、新人培訓(xùn)、員工考勤等
4、保證門店貨物及財務(wù)安全。
任職資格：
1、年齡：18周歲-40周歲
2、有強烈意愿從事餐飲服務(wù)行業(yè)，能吃苦耐勞、有責(zé)任心。
3、個性開朗樂觀、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力，團隊協(xié)作精神。
4、如有相關(guān)餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗、如肯德基、麥當(dāng)勞、漢堡王等知名連鎖經(jīng)驗優(yōu)先錄用。
遼陽市內(nèi)！！就近分配

職位描述：

小米產(chǎn)品銷售，五險一金，底薪1200 提成保底3500 ，月休2天！職位招聘3-5人原標(biāo)題：《小米之家店員》

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)店鋪的日常運營管理，包括人員管理、貨品調(diào)配、店鋪陳列、賬務(wù)處理等；

2、執(zhí)行、跟進、達成店鋪銷售目標(biāo)；

3、規(guī)范、監(jiān)督、指導(dǎo)、落實店鋪運營系統(tǒng)，公司各項管理政策及工作流程；

4、執(zhí)行、跟進、反饋、修正店鋪提升品牌形象、服務(wù)質(zhì)量、人員培養(yǎng)等計劃。

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任職要求：

1、男女不限，年齡28-40歲之間；

2、要求珠寶工作經(jīng)驗5 年以上，店長經(jīng)驗2年以上；

招聘店鋪：

中國黃金：中街商業(yè)城、太原街百盛、沈北積家、皇姑千盛、鐵西百貨

中國珠寶：皇姑千盛、中街興隆、渾南奧萊

因疫情影響，不接待未邀約到訪者，敬請見諒！

職位描述：

中國黃金珠寶品牌，龍頭企業(yè)，實力雄厚，直營門店，完善的管理制度，公平的晉升機制，超過其他行業(yè)的薪酬福利待遇，歡迎您的加入！【崗位職責(zé)】1、負責(zé)店鋪的日常運營管理，包括人員管理、貨品調(diào)配、店鋪陳列、賬務(wù)處理等；2、執(zhí)行、跟進、達成店鋪銷售目標(biāo)；3、規(guī)范、監(jiān)督、指導(dǎo)、落實店鋪運營系統(tǒng)，公司各項管理政策及工作流程；4、執(zhí)行、跟進、反饋、修正店鋪提升品牌形象、服務(wù)質(zhì)量、人員培養(yǎng)等計劃?！救温氁蟆?、男女不限，年齡28-40歲之間；2、要求珠寶工作經(jīng)驗5年以上，店長經(jīng)驗2年以上；3、身體健康，普通話良好；4、具有較強的門店管理和運營經(jīng)驗，較強的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識、團隊意識。【薪酬福利】1、無責(zé)底薪 店鋪提成，綜合薪資待遇10-25K /月，業(yè)績優(yōu)秀者工資上不封頂；2、福利待遇：繳納五險 評級調(diào)薪 工齡津貼 年終獎 帶薪年假 團建旅游 帶薪培訓(xùn) 加班費 法定假日三薪；3、上班時間：10:00-19:00，***；4、晉升發(fā)展通道：縱向、橫向雙通道發(fā)展；5、工作地點：中國黃金中街旗艦店：沈河區(qū)中街路步行街113號中國黃金中街商業(yè)城店：沈河區(qū)中街路212號沈陽商業(yè)城F1中國黃金鐵西萬象匯店：鐵西區(qū)建設(shè)東路158號鐵西萬象匯B1中國黃金長白萬象匯店：和平區(qū)長白北路199號華潤萬象匯F2中國黃金皇姑萬象匯店：皇姑區(qū)崇山東路16號沈陽皇姑萬象匯B1中國黃金鐵百店：鐵西區(qū)興華南大街16號鐵西百貨2F中國黃金大東盛京城店：大東區(qū)東陵西路37號盛京大東城1F中國黃金興隆大奧萊店：渾南區(qū)營盤北街5號興隆大奧萊2F 年齡要求：28-40歲 職能類別：門店經(jīng)理/店長

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負責(zé)公司旗下京東店鋪的整體運營，對運營結(jié)果負責(zé)，帶領(lǐng)團隊完成公司的GMV2、熟練使用付費推廣引流工具，優(yōu)化店鋪付費推廣流量與自然流量3、負責(zé)店鋪整體活動規(guī)劃與落地，提前做好活動預(yù)測，及時進行活動復(fù)盤4、對數(shù)據(jù)敏感，擅長數(shù)據(jù)挖掘，多維度分析，多維度判斷流量，進行流量分析，制定相應(yīng)策略進行渠道優(yōu)化配置5、跟蹤店鋪日常及活動數(shù)據(jù)，提成可能性方案并優(yōu)化6、熟悉行業(yè)大盤，及時關(guān)注競爭對手7、有較強的溝通能力，與小二、商家保持良好的關(guān)系8、具備團隊協(xié)作能力，能與設(shè)計、客服、產(chǎn)品部門進行良好溝通任職要求：1、有至少2年天貓京東平臺運營工作經(jīng)驗，負責(zé)過年銷售額過千萬級店鋪，熟悉服裝類目優(yōu)先2、有打造爆款成功的經(jīng)驗3、具備實操經(jīng)驗，能根據(jù)運營需求把握推廣節(jié)奏4、善于分析數(shù)據(jù)，能從數(shù)據(jù)中找到薄弱環(huán)節(jié) 職能類別：網(wǎng)店店長 關(guān)鍵字：活動規(guī)劃推廣節(jié)奏流量分析活動復(fù)盤打造爆款數(shù)據(jù)挖掘數(shù)據(jù)敏感分析數(shù)據(jù)網(wǎng)店店長網(wǎng)店運營

職位描述：

崗位主要負責(zé)京東平臺服裝品牌旗艦店運營~ 任職要求: 1、兩年以上淘寶/天貓、京東店鋪運營經(jīng)驗； 2、有美妝、服裝、食品類目的運營經(jīng)驗； 3、熟悉直通車、鉆展等主要營銷方式，具備引入外部網(wǎng)站廣告位流量的分析和操作能力； 4、有良好的敬業(yè)精神和學(xué)習(xí)能力，有一定數(shù)據(jù)分析能力及抗壓能力。 我們提供給您： 1、高大上的辦公環(huán)境，五星級寫字樓辦公，交通便利（工業(yè)展覽館地鐵口） 2、一定的晉升渠道：網(wǎng)店運營——＞運營主管——＞運營經(jīng)理——＞運營總監(jiān) 3、豐富的平臺選擇：京東、天貓、淘寶、考拉平臺，自己店鋪（非代運營）管理更直觀 4、完善的組織架構(gòu)：運營、客服、美工、直播、新媒體、物流等團隊 5、五險一金 福利體檢 節(jié)日福利 員工旅游 健身打卡補助 下午茶，全年十三薪福利多多

職位描述：

中國黃金直營門店，業(yè)界龍頭企業(yè)，實力雄厚，優(yōu)秀商圈，市內(nèi)各區(qū)均有門店，誠摯招募！ 無責(zé)底薪 高提點，月入過萬不是夢，春風(fēng)十里，我在中國黃金等著你o~ 【崗位職責(zé)】 1、接待并引導(dǎo)顧客，了解顧客的需求并達成銷售； 2、負責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、帳目核對等工作， 3、完成貨品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 4、做好所負責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。 【任職要求】 1、身體健康，五官端正，形象氣質(zhì)佳，普通話良好； 2、有1年以上同崗位工作經(jīng)驗，有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熱愛黃金珠寶銷售工作，開朗樂觀，有責(zé)任心上進心； 4、具有較強的服務(wù)意識和團隊意識，有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。 【薪酬福利】 1、薪資： （1）顧問：無責(zé)底薪2500 個人提成，綜合薪資待遇5-12K /月； （2）客戶經(jīng)理：無責(zé)底薪3300 門店提成，綜合薪資待遇8-16K /月； （3）店長：無責(zé)底薪4000 門店提成，綜合薪資待遇16k-22k /月 2、福利待遇：繳納五險 評級調(diào)薪 工齡津貼 年終獎 帶薪年假 團建旅游 帶薪培訓(xùn) 加班費 法定假日三薪； 3、早晚班倒班制，月休4天； 4、晉升發(fā)展通道： 專業(yè)通道：銷售顧問-客戶經(jīng)理-店經(jīng)理-集團部門經(jīng)理 橫向發(fā)展：跨部門職業(yè)發(fā)展 職位福利：績效獎金、包吃、每年多次調(diào)薪、加班補助、定期團建、員工食堂、多次晉升機會、優(yōu)秀員工獎金 職位亮點：央企品牌直營店，薪資可觀，福利健全，高提

職位描述：

18年連鎖零售門店 1.負責(zé)店內(nèi)商品的銷售，協(xié)助店長工作，完成銷售 任務(wù)； 2.參加店內(nèi)促銷活動，處理好客戶的咨詢接待; 3.負責(zé)店內(nèi)商品的陳列和庫存管理; 任職要求：有過門店店員或者銷售經(jīng)驗均可，服務(wù)意識強，工作認真負責(zé) 福利待遇;上班時間 8:00-17:00，不倒班，不出差。 月休4天＋法定節(jié)假日＋五險、員工旅游、企業(yè)產(chǎn)品獎、年底分工獎金、工齡獎金，薪酬范圍 4000至5000+; 鐵嶺新區(qū)老區(qū)，開原、調(diào)兵山、昌圖均有門店，就近分配，生日禮，入職禮，節(jié)日禮品等等。

職位描述：

職位描述：
負責(zé)店鋪的日常銷售與貨品管理
協(xié)助公司與商場間的關(guān)系
負責(zé)銷售人才的儲備、培養(yǎng)與管理

任職要求：
20-35 歲，中專以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
具備管理能力及良好的溝通能力
熱愛銷售工作，責(zé)任心強
熟練電腦操作

店鋪地址：
遼寧省大連市甘井子區(qū)中華路街道山東路235號億合城購物中心2樓ONLY

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2.制定高效定量的日常工作計劃；
3.做好門店各個部門的分工管理工作；
任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；
2.3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；
3.較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
可接受新人