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職位描述：

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)本門店的日常運(yùn)營(yíng)及管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和SOP作業(yè)流程； 2、負(fù)責(zé)本門店商品進(jìn)銷存管理，做好庫存計(jì)劃管理門店的日常銷售，定期回顧業(yè)績(jī)并制定改善方案 3、負(fù)責(zé)做好每月指標(biāo)分解，明確每日工作任務(wù)明細(xì)，制定激勵(lì)方案并定時(shí)檢核成果，完成公司下達(dá)的任務(wù)與指標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)店鋪營(yíng)銷活動(dòng)的落地執(zhí)行，結(jié)合線上線下活動(dòng)開拓門店新零售經(jīng)營(yíng)模式，提升門店形象； 5、負(fù)責(zé)處理顧客反饋的意見以及投訴，提升顧客滿意度； 6、負(fù)責(zé)本門店員工的招聘及帶教，提升店鋪工作效率； 7、完成上級(jí)交代的其他工作。 崗位要求： 1、至少1年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熱愛動(dòng)漫cosplay潮玩者優(yōu)先； 3、具備銷售管理的能力，杰出的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力對(duì)商業(yè)環(huán)境有敏銳的洞察力。

職位描述：

工作職責(zé): 1、銷售計(jì)劃執(zhí)行：根據(jù)公司年度各項(xiàng)指標(biāo)，鋪排項(xiàng)目全年?duì)I銷策略、運(yùn)營(yíng)方向；制定年初、年中、年終量?jī)r(jià)及運(yùn)營(yíng)預(yù)算； 2、日常管理和服務(wù)：根據(jù)運(yùn)營(yíng)工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，開展門店的日常管理和基礎(chǔ)服務(wù)； 3、公共關(guān)系維護(hù)：建立和維護(hù)良好的公共關(guān)系、與顧客之間的關(guān)系，讓顧客體會(huì)到賓至如歸； 4、客訴處理：處理客人投訴，及時(shí)改正，避免類似事件發(fā)生，不斷改善門店運(yùn)營(yíng)工作； 5、定期進(jìn)行運(yùn)營(yíng)狀況分析，搜集整理周邊市場(chǎng)產(chǎn)品價(jià)格和公寓銷售策劃建議。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷，營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，熟悉電腦操作； 2、3年以上公寓管理經(jīng)驗(yàn)； 3、邏輯清晰、思維敏銳、良好的問題解決能力和危機(jī)管理能力、較強(qiáng)的目標(biāo)管理能力；

職位描述：

薪資：2500-3500元 薪資包含：目標(biāo)獎(jiǎng)金 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 飯補(bǔ) + 滿勤獎(jiǎng) + 工齡工資 + 生日福利 + 額外年終獎(jiǎng) 工作時(shí)間：每天10小時(shí)（含就餐時(shí)間），周休一天，法定節(jié)假日格外補(bǔ)休 工作地點(diǎn)：根據(jù)住址就近（公司有寢室） 崗位描述 1.配合好師傅做好店面產(chǎn)品出品工作！努力學(xué)習(xí)，能學(xué)到所有店面產(chǎn)品制作，并終獨(dú)立完成！ 3.服從主管師傅安排，并配合伙伴工作！ 4.做好區(qū)域內(nèi)設(shè)備及環(huán)境衛(wèi)生！ 崗位要求： 1.年齡18-35周歲（男女不限），身體健康（有健康證）

職位描述：

### 加入我們，創(chuàng)造健康未來！?? 我們是一家在鐵嶺地區(qū)擁有18家門店的連鎖健康管理公司，誠(chéng)邀你的加入！ #### **主要職責(zé)：** 1. **銷售與服務(wù)**：提供個(gè)性化健康管理，提升顧客滿意度。 2. **關(guān)系維護(hù)**：促進(jìn)顧客和店員之間的良好互動(dòng)。 3. **活動(dòng)執(zhí)行**：組織促銷活動(dòng)，推動(dòng)銷量。 4. **商品管理**：確保庫存充足，調(diào)配高效。 5. **反饋處理**：收集顧客意見，調(diào)整服務(wù)策略。 6. **員工發(fā)展**：記錄與分析團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)，助力成長(zhǎng)。 #### **優(yōu)厚福利：** - **穩(wěn)定工作**：8:00—17:00，月休4天 + 法定假日。 - **全面保障**：提供五險(xiǎn)。 - **豐厚獎(jiǎng)金**：績(jī)效、工齡和年底分工獎(jiǎng)金。 - **團(tuán)隊(duì)活動(dòng)**：定期旅游，提升凝聚力。 - **職業(yè)發(fā)展**：多次晉升機(jī)會(huì)。 #### **工作地點(diǎn)：** 鐵嶺地區(qū)22家門店，就近分配。 **現(xiàn)在行動(dòng)！** 熱愛銷售與健康行業(yè)？趕快發(fā)送簡(jiǎn)歷，我們期待與你的溝通！???

職位描述：

1.制定并分解門店銷售計(jì)劃，同時(shí)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)，提升組織能力，執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，以身作則；2.做好門店的分工管理工作，確保門店的正常營(yíng)運(yùn)并為伙伴作出積極的榜樣；3.對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)并確保員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)以表現(xiàn)出“顧客*”的工作態(tài)度；4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；5.對(duì)店內(nèi)的人員進(jìn)行考勤管理、標(biāo)準(zhǔn)管理、環(huán)境管理；6.管理門店盈虧，優(yōu)化管理收益、控制各項(xiàng)成本以及其他可控制費(fèi)用；7.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。職位要求：1、自然條件：男女不限,25周歲以上；2、學(xué) 歷：大學(xué)專科及以上學(xué)歷；3、工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)或大型連鎖門店管理經(jīng)驗(yàn)；職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、績(jī)效獎(jiǎng)金

職位描述：

任職要求：

1、年齡28-38歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，形象氣質(zhì)較好；

2、3年以上建材類銷售經(jīng)驗(yàn)，擁有良好的銷售渠道；

3、具有較強(qiáng)的溝通能力和社交技巧，較好的團(tuán)隊(duì)精神，愛崗敬業(yè)。

崗位要求：

對(duì)店面日常維護(hù)、經(jīng)理管理，對(duì)所所經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品進(jìn)行推廣銷售，維護(hù)增進(jìn)已有客戶關(guān)系，開拓新客戶。

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、績(jī)效獎(jiǎng)金

職位描述：

銷售面食，糕點(diǎn)產(chǎn)品，收款機(jī)收款，前臺(tái)衛(wèi)生等

職位描述：

崗位要求
1、按公司要求持續(xù)提供給顧客高品質(zhì)的產(chǎn)品，干凈的用餐環(huán)境及良好的服務(wù)；
2、按公司要求優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程，人員及貨物成本管控，達(dá)成營(yíng)業(yè)額及利潤(rùn)指標(biāo)；
3、合理安排員工日常工作、新人培訓(xùn)、員工考勤等；
4、保證門店貨物及財(cái)務(wù)安全。
任職資格：
1、有強(qiáng)烈意愿從事餐飲服務(wù)行業(yè)，能吃苦耐勞、有責(zé)任心；
2、個(gè)性開朗樂觀、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、如有相關(guān)餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、如肯德基、麥當(dāng)勞、漢堡王等知名連鎖經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。

職位描述：

1.確保收銀設(shè)備正常使用，備用金，票據(jù)準(zhǔn)確。 2.確保工作區(qū)域無雜物，干凈整潔。 3.保持儀容儀表整潔。 4.收銀時(shí)必須做到賬目明確，所有賬單必須入機(jī)，打印銷售小票給到顧客。 5.收銀POS機(jī)結(jié)算與當(dāng)天必須相符。

職位描述：

認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干，吃苦耐勞，公司環(huán)境好

職位福利：全勤獎(jiǎng)、包住、包吃、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、出差補(bǔ)貼、員工食堂

職位亮點(diǎn)：有晉升空間，福利待遇優(yōu)厚

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、了解公司品牌的經(jīng)營(yíng)方針，依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格等制定銷售策略 2、負(fù)責(zé)對(duì)專柜人和貨的管理，處理與改善專柜運(yùn)作問題 3、負(fù)責(zé)專柜日常工作，監(jiān)督考核員工工作表現(xiàn)，及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài)，并對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn) 4、與所在商場(chǎng)保持溝通與協(xié)調(diào) 5、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、賬簿制作、商品陳列、商品交接等確保準(zhǔn)確無誤， 6、要了解周圍品牌銷售情況，激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)貨場(chǎng)購物氣氛 崗位要求： 男女均可45歲以下 ，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，流利 至少有帶店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮 完成公司下達(dá)的任務(wù)與目標(biāo) 有較高的團(tuán)隊(duì)意識(shí) 不斷學(xué)習(xí)，掌握商品的銷售技巧，提高銷售能力 有較好的綜合素質(zhì)及文化修養(yǎng)，敬業(yè)，有團(tuán)隊(duì)合作精神 工作地點(diǎn)：三八廣場(chǎng)家樂福（主管）華南億合城家樂福（主管）、西安路錦輝特賣（主管） 福利待遇： 薪資： 2400-2800 1、入職即享受5險(xiǎn)+1金 2、法定節(jié)日福利 3、高速的晉升機(jī)制 4.帶薪年假 5.員工內(nèi)部?jī)?yōu)惠 6.節(jié)假日三薪補(bǔ)助 晉升通道：顧客服務(wù)員------資深顧客服務(wù)員-------店鋪主管-------店鋪經(jīng)理------區(qū)長(zhǎng)

職位描述：

崗位職責(zé)概述：

1、庫存物資管理：倉庫日常管理達(dá)標(biāo)、保供率、庫存降低率、積壓品處置率；

2、物流運(yùn)輸管理：合理控制運(yùn)輸成本，滿足成品到貨時(shí)間及客戶的其它要求；

3、保證ERP數(shù)據(jù)更新及時(shí)準(zhǔn)確，庫存與實(shí)物的一致性；

4、通過科學(xué)的辦法，保障材料防護(hù)工作的有效管控，提升材料完好率；

5、按照質(zhì)量和環(huán)境體系、安全管理要求，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量、環(huán)境、安全目標(biāo)。

任職資格：

1、45歲以下，大學(xué)專科以上學(xué)歷，倉儲(chǔ)和物流相關(guān)專業(yè)；

2、從事倉儲(chǔ)管理、物流管理工作5年以上，有叉車操作證書優(yōu)先；

3、熟悉ERP系統(tǒng)、質(zhì)量體系、環(huán)境體系，具備辦公軟件熟練操作能力；

4、敬業(yè)、自律、有團(tuán)隊(duì)責(zé)任感、抗壓能力強(qiáng)、適應(yīng)能力強(qiáng)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助、生日福利

職位亮點(diǎn)：一家持續(xù)經(jīng)營(yíng)34年之久的民營(yíng)行業(yè)龍頭企業(yè)

職位描述：

月薪4000-20000元五險(xiǎn)一金年底分紅

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、經(jīng)營(yíng)管理：理解公司戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)意圖，制定門店的年度計(jì)劃，并有效實(shí)施，對(duì)財(cái)務(wù)損益負(fù)責(zé)，如經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、人力費(fèi)用、日常管理費(fèi)用等管控；
2、銷售管理：組織門店的業(yè)務(wù)運(yùn)作，落實(shí)業(yè)務(wù)策略和行動(dòng)，對(duì)門店的經(jīng)營(yíng)結(jié)果和客戶滿意度負(fù)責(zé);
3、貨品管理：商品暢滯銷管理、TOP商品管理等，如貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;
4、人員管理：通過在門店范圍內(nèi)的組織建設(shè)、文化傳播、人才管理和激勵(lì)措施等措施，建設(shè)高績(jī)效團(tuán)隊(duì); 倡導(dǎo)并踐行公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，營(yíng)造勇于擔(dān)責(zé)、團(tuán)結(jié)向上、追求卓越的組織氛圍和干部隊(duì)伍。
5、場(chǎng)景管理：賣場(chǎng)計(jì)劃及管理，臨促賣場(chǎng)管理，主力商品、賣場(chǎng)計(jì)劃實(shí)施管理；
6、運(yùn)營(yíng)管理：零售運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，并且有搭建標(biāo)準(zhǔn)的思考及邏輯，可復(fù)制；
崗位要求：
1、 大專及以上學(xué)歷；有零售行業(yè)相關(guān)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、 目標(biāo)感強(qiáng)，有一定的抗壓能力；
3、 較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，有一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力；

職位描述：

崗位要求
1、按公司要求持續(xù)提供給顧客高品質(zhì)的產(chǎn)品，干凈的用餐環(huán)境及良好的服務(wù)；
2、按公司要求優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程，人員及貨物成本管控，達(dá)成營(yíng)業(yè)額及利潤(rùn)指標(biāo)；
3、合理安排員工日常工作、新人培訓(xùn)、員工考勤等；
4、保證門店貨物及財(cái)務(wù)安全。
任職資格：
1、有強(qiáng)烈意愿從事餐飲服務(wù)行業(yè)，能吃苦耐勞、有責(zé)任心；
2、個(gè)性開朗樂觀、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、如有相關(guān)餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、如肯德基、麥當(dāng)勞、漢堡王等知名連鎖經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。