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職位描述：

工作職責:
工作職責:
1.根據(jù)接待任務(wù)要求，負責重要來賓會務(wù)接待，提供標準化的會務(wù)布置、茶歇服務(wù)及后勤保障支持等，確保會務(wù)高效、圓滿舉辦；
2.根據(jù)接待任務(wù)要求，負責重要來賓的商務(wù)宴請接待，提供標準化的宴請服務(wù)支持；
3.熟悉公司發(fā)展歷程，負責集團創(chuàng)業(yè)展示廳講解，對外展示良好企業(yè)形象；
4.負責會務(wù)中心接待場地的日常維護和管理；
5.輪值前臺接待工作，協(xié)助日常行政事務(wù)。
任職資格:
1.凈身高1.65m以上，身體健康，儀表端莊；
2.具有較強的責任心、服務(wù)意識和團隊合作意識；
3.喜歡與人溝通，具有較好的執(zhí)行力和應(yīng)變能力；
4.具備酒店、餐飲、客運等服務(wù)業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位亮點：
1.多元的發(fā)展通道多元化：在本崗位表現(xiàn)優(yōu)異且滿足一定服務(wù)期限后，可享有航空板塊空乘類崗位優(yōu)先推薦機會；同時，根據(jù)個人職業(yè)偏好，也可向內(nèi)部行政條線職位發(fā)展。
2.豐富的福利體系：話費補貼、交通補貼、工作午餐助你吃、行無憂，節(jié)假日福利、生日福利、團建活動為你帶來人文關(guān)懷；崗位津貼和技能津貼為你的專業(yè)提升保駕護航。除享受五險一金外，公司還為員工繳納商業(yè)醫(yī)療保險和企業(yè)年金、安排年度體檢，從多方面提供多重保障。
我們對標五星級酒店，為內(nèi)外部客戶提供標準化、專業(yè)化的服務(wù)體驗，為了實現(xiàn)這一目標，我們不定期組織全方位的禮儀培訓(xùn)，更有經(jīng)驗豐富的小伙伴帶你快速get崗位技能。
任職資格:
1.具備酒店、餐飲方面的實習或工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.遵紀守法，身體健康，儀態(tài)大方；
3.具有責任心、較強的服務(wù)意識和團隊合作意識；
4.具有一定的表達能力和溝通能力

職位描述：

崗位職責: 管培生項目涵蓋了公司各部門的輪崗、述職定崗、精心定制的培訓(xùn)計劃、團隊活動以及發(fā)展機會，并由優(yōu)秀的管理者擔任帶訓(xùn)導(dǎo)師，進行定期的考核和跟蹤管理，旨在培養(yǎng)儲備管理人才。 輪崗學(xué)習及發(fā)展部門： 市場銷營、供應(yīng)鏈、其他公司關(guān)鍵部門及崗位; 福利待遇： 1、試用期工資不打折，入職即繳納五險一金和額外商業(yè)保險； 2、提供優(yōu)于國家規(guī)定的年休假及帶薪病假； 3、年終獎金及年度調(diào)薪； 4、完善的培訓(xùn)體系及職業(yè)發(fā)展路徑； 5、員工飲料、生日福利及節(jié)假日福利； 6、免費工作餐或餐補； 7、工會旅游補貼，通勤班車或交通補貼。 任職要求: 1、 應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)一年的往屆畢業(yè)生，一本及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、 英語六級以上，熟練應(yīng)用辦公工具； 3、 熱愛可口可樂品牌及產(chǎn)品，性格開朗，不懼挑戰(zhàn)，充滿熱情；

職位描述：

崗位職責：
1.遵守公司、本部門及所屬辦事處的各項管理制度和工作要求；
2.協(xié)助、督促經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)團隊認真做好市場服務(wù)工作，并實時溝通、協(xié)調(diào)、改進；
3.協(xié)助經(jīng)銷商進行團隊構(gòu)建、維護公司產(chǎn)品的合理的市場價格體系；
4.認真、自覺地完成日常的各項業(yè)務(wù)工作（如產(chǎn)品陳列、市場氛圍布置、消費者拉動活動、新的渠道拓展等），確保經(jīng)銷商有序地完成既定的銷售目標；
5.控制各項市場費用的發(fā)生，合理安排費用的支出；
6.收集、了解競品的市場信息，并及時反饋給上級主管；
7.配合公司做好產(chǎn)品售后的各項工作；

任職要求：

1.有兩年以上快銷品相關(guān)工作經(jīng)驗

2.要求頭腦靈活、較強的溝通能力
3.能吃苦耐勞
4.年齡40歲以下

5、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先（督導(dǎo)、推廣）。

福利待遇：

1.待遇組成：基本工資 提成 補助 社保五險 帶薪年假

（試用期月薪：5K以上，轉(zhuǎn)正后待定）

2.提供良好的薪酬和職位晉升渠道
招聘人數(shù)：1人
工作地點：湖北省內(nèi)

職位福利：節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假、社保五險、績效獎金、通訊補助

職位描述：

本崗位面向本科畢業(yè)3年內(nèi)人選，提供生產(chǎn) 管理的職業(yè)發(fā)展路徑。

經(jīng)過公司系統(tǒng)的培養(yǎng)計劃，能夠具備一定的運營能力，統(tǒng)籌管理能力。

【職業(yè)晉升規(guī)劃】

生產(chǎn)管理線—生產(chǎn)主管—生產(chǎn)主任—生產(chǎn)副場長/行政副場長—場長—大區(qū)經(jīng)理

經(jīng)營管理線—業(yè)務(wù)專員/主管（分業(yè)務(wù)板塊）—業(yè)務(wù)經(jīng)理—分管業(yè)務(wù)中心總監(jiān)-VP

*晉升周期*：試用期薪資8~12K，能力優(yōu)秀者3-6月即可晉升中層管理，可獲得股權(quán)和分紅激勵

應(yīng)聘要求：

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，985/211優(yōu)先，碩博學(xué)歷薪資面議；

2、無需行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，愿意從基層做起，了解企業(yè)文化，學(xué)習成長自己；

3、有志于在農(nóng)牧行業(yè)長期發(fā)展，實現(xiàn)個人職業(yè)抱負，有較強的職業(yè)進取心；

3、具備優(yōu)秀的溝通表達、組織協(xié)調(diào)和抗壓能力。

職位描述：

崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，18-35周歲；2、身體狀況良好，取得健康證明；3、會基本的電腦操作，如word、excel、PPT等；4、學(xué)習能力強，工作認真，吃苦耐勞，誠實守信，具有良好的溝通能力和意識；5、熱愛餐飲管理，具有較強的服務(wù)意識，愿意借助公司平臺持續(xù)發(fā)展。待遇及晉升：1、前期3000-5000元/月的薪資待遇，參與餐廳承包，享受利潤分紅；2、八小時的標準工作時間；3、五險、生日福利、包食宿、帶薪培訓(xùn)等福利待遇；4、平均一年半晉升店老板的快速晉升周期。晉升方向：餐廳見習經(jīng)理—餐廳產(chǎn)品經(jīng)理/餐廳訓(xùn)練經(jīng)理—店老板—職能部門崗位—更高職位八小時、離家近、工資高、升職快！?。?

職位描述：

工作職責:

1、根據(jù)產(chǎn)品市場計劃和實際市場發(fā)展情況，并結(jié)合消費者促銷(包括本地以及全國)或活動，協(xié)助制定具體的活動方案；

2、反饋活動執(zhí)行情況，并與銷售團隊及其他市場功能部門進行良好溝通，協(xié)助解決執(zhí)行計劃存在的問題,

3、為產(chǎn)品的本地媒體投資項目提供建議.

4、部門主管安排的其他工作

任職資格:

1、大學(xué)本科 及以上學(xué)歷。

2、熟練應(yīng)用辦公工具、良好的英文水平。

3、 需要具備組織、計劃、 管理才能，分析及決策能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，熟悉公司銷售及市場活動流程。

職位福利：免費停車、周末雙休

職位描述：

現(xiàn)面向高校招聘24屆實習人員，有意者請撥打招聘電話或在線溝通。
薪資福利：
1、130/天，周末固定雙休，法定節(jié)假日全休
2、上班時間9:00-18:30，午休一個半小時
崗位職責：
1. 按時完成每日領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，做好數(shù)據(jù)記錄；
2. 根據(jù)檔案資料，向數(shù)據(jù)部分配的客戶進行電話聯(lián)系；
3. 本崗位屬于客服崗，沒有銷售性質(zhì)；
4.沒有壓力、上手快，沒有經(jīng)驗要求，接受實習生
要求：
1、年滿18周歲，24在校/應(yīng)屆生，男女不限。
2、工作主動、積極、認真、細心、品行端正、責任心強；
3、有良好的客戶服務(wù)意識，具有團隊合作精神以及溝通技巧；

職位描述：

崗位職責

1、負責開展司機招聘工作，包括溝通及面試跟進等；按照公司標準招募流程招募網(wǎng)約車司機，并促成司機入職平臺，成為公司的有效運力；

3、完成線下司機接待招募工作，并完成轉(zhuǎn)化；

4、拓展司機招募渠道，并促成合作關(guān)系；

3、負責其他支持性工作及部門安排事宜；

4、要求可實習半年以上，一周保證5天全職。

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷；

2、具有良好的親和力，能吃苦耐勞，戶談判綜合能力優(yōu)秀；

3、有司機招募，汽車銷售經(jīng)驗、汽車租賃經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責：
1、負責行政、人事日常事務(wù)；
2、協(xié)助HR完成人力資源管理日常事務(wù)；如招聘網(wǎng)站的維護，簡歷的初步篩選；實習生電話邀約等；協(xié)助員工入離職辦理。進行考勤統(tǒng)計、檔案管理等。
3、負責日常行政人事資料整理和匯編工作；
4、負責實習生宿舍的使用管理。
5、負責維護辦公環(huán)境維護，日常接待工作。
6、協(xié)助總部組織員工培訓(xùn)、上崗證考試。
7、協(xié)助酒店預(yù)定，商務(wù)派車、用印規(guī)范等工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交派的任務(wù)。
任職要求：
1、2023屆、2024屆在校生，人力資源或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，其他專業(yè)看綜合素質(zhì)情況；
2、有較強的文字功底；
3、具有良好的溝通能力，踏實肯干；
4、可長期實習者優(yōu)先，短期實習（1-5個月）請勿擾，本崗位要求9月到崗，請謹慎投遞。

職位描述：

1. 與客戶及接口負責人進行充分溝通，了解客戶公司的企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)、職責描述等詳細候選人需求信息；
2. 確定長期發(fā)展的目標行業(yè)，做好行業(yè)研究，確定細分行業(yè)獵頭的發(fā)展規(guī)劃；
3. 根據(jù)客戶職位的具體要求，進行職位分析，確定目標公司，目標人群；
4. 按客戶的要求，通過各種渠道搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人，根據(jù)客戶的需求和特點，推薦合適的候選人；
5. 協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題；
6. 協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進行候選人背景調(diào)查；
7. 候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；
8. 負責候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；
9.與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進行業(yè)務(wù)拓展。
崗位要求：
1. 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，
2. 優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和出色的溝通、說服、引導(dǎo)能力；
3. 良好的團隊協(xié)作能力，富有高度的責任心與職業(yè)操守；
4. 較強的學(xué)習能力、優(yōu)秀的執(zhí)行力、較強的自我管理能力；
5. office辦公軟件操作熟練；
6. 個性成熟、有親和力，性格開朗、樂觀積極。

健全的晉升制度：顧問助理——獵頭顧問——團隊負責人——分公司合伙人。

職位描述：

1. 與客戶及接口負責人進行充分溝通，了解客戶公司的企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)、職責描述等詳細候選人需求信息；
2. 確定長期發(fā)展的目標行業(yè)，做好行業(yè)研究，確定細分行業(yè)獵頭的發(fā)展規(guī)劃；
3. 根據(jù)客戶職位的具體要求，進行職位分析，確定目標公司，目標人群；
4. 按客戶的要求，通過各種渠道搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人，根據(jù)客戶的需求和特點，推薦合適的候選人；
5. 協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題；
6. 協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進行候選人背景調(diào)查；
7. 候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；
8. 負責候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；
9.與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進行業(yè)務(wù)拓展。
崗位要求：
1. 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，
2. 優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和出色的溝通、說服、引導(dǎo)能力；
3. 良好的團隊協(xié)作能力，富有高度的責任心與職業(yè)操守；
4. 較強的學(xué)習能力、優(yōu)秀的執(zhí)行力、較強的自我管理能力；
5. office辦公軟件操作熟練；
6. 個性成熟、有親和力，性格開朗、樂觀積極。

健全的晉升制度：顧問助理——獵頭顧問——團隊負責人——分公司合伙人。

職位描述：

工作職責：
1、參與新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運營，包括但不限于抖音、小紅書等；
2、負責短視頻腳本撰寫，出鏡拍攝，剪輯，后期等相關(guān)工作
3、協(xié)助打造和維護企業(yè)IP形象，通過創(chuàng)新的內(nèi)容發(fā)布策略，提升賬號影響力和粉絲互動。
任職要求：
1、對新媒體有濃厚的興趣，抖音、小紅書深度用戶，有網(wǎng)感，會整活。
2、對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有一定了解，能夠迅速適應(yīng)行業(yè)特點；
3、熟悉各類新媒體平臺的運營技巧，能夠高效產(chǎn)出吸引用戶的內(nèi)容；
3、具有良好的團隊合作精神，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持積極態(tài)度。

職位描述：

荊州美的洗衣機管理崗位
1.大專及以上學(xué)歷；班組長(優(yōu)秀者高中及以上)
2.管理層儲備梯隊，入職滿3個月學(xué)習考核期加入管理層培訓(xùn)群，合格后轉(zhuǎn)入正式管理崗位；
3.往管理層方向培養(yǎng)，綜合主管，安全員，班線長等管理崗位
4.經(jīng)過系統(tǒng)學(xué)習與實踐快速掌握生產(chǎn)管理、運營管理及相關(guān)知識，從人員管理等綜合緯度提升，具備綜合管理能力；
5.專業(yè)不限。
福利待遇:
1.基本工資 績效工資 全勤獎金 五險一金 工齡工資 年終獎金 定期調(diào)薪晉級機會；
工作地址:荊州

職位描述：

崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，18-35周歲；2、身體狀況良好，取得健康證明；3、會基本的電腦操作，如word、excel、PPT等；4、學(xué)習能力強，工作認真，吃苦耐勞，誠實守信，具有良好的溝通能力和意識；5、熱愛餐飲管理，具有較強的服務(wù)意識，愿意借助公司平臺持續(xù)發(fā)展。待遇及晉升：1、前期3000-5000元/月的薪資待遇，參與餐廳承包，享受利潤分紅；2、八小時的標準工作時間；3、五險一金、生日福利、包食宿、帶薪培訓(xùn)等福利待遇；4、平均一年半晉升店老板的快速晉升周期。晉升方向：餐廳見習經(jīng)理—餐廳產(chǎn)品經(jīng)理/餐廳訓(xùn)練經(jīng)理—店老板—職能部門崗位—更高職位八小時、離家近、工資高、升職快?。?！

職位描述：

1??面試崗位如下：1.綜合內(nèi)勤（含培訓(xùn)，人事，基礎(chǔ)管理崗等）2.行政助理（含部門經(jīng)理助理，總監(jiān)助理等）3.儲備干部（國壽廣發(fā)金融財務(wù)規(guī)劃師）:銀行，保險，證券，基金，信托等綜合型資產(chǎn)配置薪酬結(jié)構(gòu):收入上不封頂，新人首年薪資:員工福利:面試通過可以進入中南財經(jīng)政法大學(xué)或者藍海研修院進修學(xué)習專業(yè)化人才和管理型人才的系統(tǒng)實操型知識和技能。新人前三月國內(nèi)游，季度旅游，一年以上員工提供無息購房購車貸款，提供內(nèi)外部培訓(xùn)2??面試條件如下：1、本科和碩士學(xué)歷；2、會基礎(chǔ)操作辦公軟件如：PPT、Excel；3、具備較強的學(xué)習能力和表達溝通能力；歡迎踴躍自薦及推薦職位福利：年底雙薪、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建、出國游、補充醫(yī)療保險、員工旅游、定期體檢