零費(fèi)用入職！當(dāng)天安排住宿！包吃包??！ 凡是在其他地點(diǎn)面試，涉及資料費(fèi)，名額費(fèi)，餐補(bǔ)費(fèi)，培訓(xùn)費(fèi)，檔案費(fèi)，押金，健康證費(fèi)都是黑中介，請(qǐng)警惕！我們廠區(qū)入職全程不收取任何費(fèi)用。請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘信息. 【薪資待遇】 1.普工月薪6000-7000，打卡十天可預(yù)支工資。 日結(jié)：220-240天 2.每月10號(hào)發(fā)工資，打入工資卡。節(jié)假日或則周未提前發(fā)放. 3.上班時(shí)間早上8:00-晚上8:00，上六體一，免費(fèi)提供吃住。 【職責(zé)崗位】 生產(chǎn)手機(jī)、電腦 電子科技行業(yè)：普工、操作、組裝、測(cè)試、檢驗(yàn)、包裝，包括品檢，物流，物料，倉庫，技術(shù)員；無須經(jīng)驗(yàn)、統(tǒng)一培訓(xùn)、簡(jiǎn)單易操作、可坐著作業(yè)、無任何輻射、危險(xiǎn)性、不穿無塵服（所有崗位統(tǒng)一面試、隨機(jī)分配） 【招聘條件】 1.年齡16歲到45周歲，男女不限，經(jīng)驗(yàn)不限。 2.無大面積墳身煙疤,身體健康,吃苦耐勞,配合加班 3.學(xué)歷不限(初中/職高/中專/技校/高中均可) 4.攜帶二代身份證有效原件，有磁 不能過期。 【員工待遇】 1.住宿:6-8人間標(biāo)準(zhǔn)宿舍配有空調(diào)獨(dú)立衛(wèi)生間，洗衣機(jī) 無線網(wǎng)。 2.吃飯:免要提供一日三餐。加班時(shí)配有加班餐，品種類多樣，營(yíng)養(yǎng)豐富。 3.休假:員工享受法定節(jié)假日，婚假以及帶薪年假15天。
徐豪
工作地址在蘇州，外地過來工作可以憑車票報(bào)銷路費(fèi)！公司免費(fèi)包吃包住 一，招聘崗位 1、做電子產(chǎn)品的組裝、包裝、品管，檢測(cè)（工作簡(jiǎn)單，一看就會(huì)，有無經(jīng)驗(yàn)均可） 2、大部分坐著上班，不穿無塵衣，工作輕松無壓力。 3、工作時(shí)間：8點(diǎn)對(duì)8點(diǎn)，做六休一 二，招聘要求 1、年齡：23-40歲，男女不限。 2、會(huì)26個(gè)字母，無明顯紋身，煙疤（當(dāng)天安排住宿） 三、福利待遇 1、綜合工資：4500-6000元/月 2、公司負(fù)責(zé)繳納五險(xiǎn)一金，周末雙倍工資，節(jié)假日三倍，年底帶薪休假 3、免費(fèi)包吃包住，宿舍4-6人間，24小時(shí)熱水，獨(dú)立衛(wèi)生間，有空調(diào)和洗衣房，無線wifi 聯(lián)系王主管：13372104635
王孟
職位描述： 1. 全面負(fù)責(zé)中央廚房的運(yùn)營(yíng)工作，制定并執(zhí)行中央廚房的運(yùn)營(yíng)策略及工作計(jì)劃，確保生產(chǎn)效率和食品安全標(biāo)準(zhǔn)的達(dá)成。 2. 監(jiān)督日常運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，包括生產(chǎn)計(jì)劃、客戶服務(wù)、生產(chǎn)庫存管理、成本控制和質(zhì)量保證。 3. 跟蹤行業(yè)趨勢(shì)，關(guān)注客戶滿意度，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)，提升客戶滿意度。 4. 負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)搭建，管理并培養(yǎng)關(guān)鍵崗位人才，提高員工的執(zhí)行力、工作效率和滿意度。 5. 本崗位對(duì)新老客戶流失率，打包合格率，全鏈條供給準(zhǔn)時(shí)率，及成本負(fù)責(zé)，實(shí)行KPI責(zé)任制。 職位要求： 1. 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷(硬性條件，不滿足請(qǐng)勿投遞）。 2. 具備百人團(tuán)隊(duì)3年以上管理經(jīng)驗(yàn) 3. 有中央廚房或團(tuán)餐項(xiàng)目管理者優(yōu)先考慮。 4. 熟悉食品安全法規(guī)和質(zhì)量管理體系。 5. 強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力。 6. 出色的溝通和協(xié)調(diào)能力。 7. 能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中有效工作，并具有問題分析能力、推動(dòng)能力及解決復(fù)雜問題能力，抗壓。
陳麗紅
職位描述： 1 負(fù)責(zé)主泵水力部件的研發(fā)、試制和后期改進(jìn)，完成水泵設(shè)計(jì)文件的技術(shù)準(zhǔn)備和技術(shù)支持工作； 2.負(fù)責(zé)客戶提出的水泵相關(guān)問題的回復(fù)、廠內(nèi)水泵技術(shù)問題的解決。 任職要求： 1.本科3年以上水泵設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)或研究生及以上學(xué)歷。能獨(dú)立開展離心泵研發(fā)和改進(jìn)。流體機(jī)械專業(yè)（非流體機(jī)械專業(yè)或未滿3年以上獨(dú)立設(shè)計(jì)水泵者請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷）。 2.具有良好的流體力學(xué)基礎(chǔ)及數(shù)學(xué)建?；A(chǔ)，熟悉數(shù)值模擬分析特別是流體仿真分析;能熟練運(yùn)用相關(guān)CFD分析軟件； 3. 有從事相應(yīng)產(chǎn)品研發(fā)的經(jīng)驗(yàn)，有磁力泵開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。熟悉機(jī)械和流體等方面的知識(shí)。 4. 良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，有獨(dú)立完成產(chǎn)品的零件圖、總裝圖等技術(shù)文件的能力； 5.具有高度自覺性和積極的團(tuán)隊(duì)精神，有責(zé)任心； 6 .年薪：10-20萬
黃海峰
本公司招聘不收費(fèi)任何費(fèi)用，工資待遇好，百分百錄取，當(dāng)天安排住宿。名額有限，火熱招聘中。 本公司可接受應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生 ，隨走隨結(jié)，不壓薪資可周結(jié)。 【薪資福利】 1、短期工：280一日，包吃包住，較少工作1到2個(gè)月工資走時(shí)結(jié)清 2、長(zhǎng)期工：5500--7500元/月，平均240-260一日，另+獎(jiǎng)金2000-3000元 3、工資以打卡方式每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，打入工資卡。節(jié)假日或則周末提前發(fā)放 4、白班炎熱補(bǔ)貼10/班;夜班津貼15元/班；平時(shí)加班1.5倍，雙休加班2倍，國(guó)假加班3倍（按國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定） 【招聘要求】 1、年齡要求16-40周歲 2、踏實(shí)、工作態(tài)度好、有責(zé)任心 3、學(xué)歷不限，認(rèn)識(shí)26個(gè)英文字母即可 【廠區(qū)優(yōu)勢(shì)】 【優(yōu)勢(shì)1】：所有崗位操作簡(jiǎn)單手工作業(yè)，無需工作經(jīng)驗(yàn)，細(xì)心即可 【優(yōu)勢(shì)2】：車間內(nèi)設(shè)中央空調(diào)，車間恒溫 【優(yōu)勢(shì)3】：當(dāng)天面試，當(dāng)天安排住宿 【優(yōu)勢(shì)4】：免費(fèi)提供工作餐，三餐免費(fèi)，中餐類（米飯+2葷+2素菜+1湯）；有面食類，飯后有水果 【優(yōu)勢(shì)5】：免費(fèi)提供住宿，4-6人間宿舍，具備空調(diào)，熱水器，無線網(wǎng)，獨(dú)立衛(wèi)生間，獨(dú)立陽臺(tái) 【優(yōu)勢(shì)6】：公司為員工提供公平、公正之晉升機(jī)會(huì)，可通過內(nèi)部統(tǒng)一考試晉升 【招聘職位】 普工、包裝、組裝、操作工、倉管、組裝、品檢、物料等職位
徐豪
您將負(fù)責(zé)（崗位職責(zé)）： 1、參與或協(xié)助上級(jí)執(zhí)行相關(guān)的財(cái)務(wù)分析及計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷、日常會(huì)計(jì)核算、成本、賬務(wù)處理的復(fù)核，月末結(jié)賬等工作； 3、編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表、按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)； 4、定期核對(duì)清理往來款項(xiàng)、配合其他部門提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)； 5、會(huì)計(jì)憑證、合同、稅務(wù)檔案等財(cái)務(wù)資料的歸檔整理、保管； 6、協(xié)助審計(jì)項(xiàng)目小組工作開展
畢金明
性別：不限崗位職責(zé):崗位職責(zé)：完成總經(jīng)理交代的一切工作事務(wù)任職資格：形象氣質(zhì)佳，頭腦靈活，工作認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心；溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具有一定的應(yīng)變抗壓能力；具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；熟練使用辦公軟件，具備一年以上助理工作經(jīng)驗(yàn)，從事過銷售行業(yè)優(yōu)先；工作時(shí)間：待遇優(yōu)厚，薪資面議
經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司各個(gè)業(yè)務(wù)軍種（科技類及運(yùn)營(yíng)類產(chǎn)品）的市場(chǎng)管理工作，布局城市業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng) 發(fā)展戰(zhàn)略方案及整體營(yíng)銷策劃方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)；
2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng)；
3、配合公司發(fā)展需要，進(jìn)行公司品牌的市場(chǎng)推廣，促進(jìn)公司廣泛的業(yè)務(wù)合作；
4、制定可行的市場(chǎng)拓展計(jì)劃并對(duì)區(qū)域業(yè)務(wù)收入指標(biāo)負(fù)責(zé)；
5、負(fù)責(zé)所在城市競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息收集及分析反饋；
6、拓展物業(yè)新項(xiàng)目及對(duì)新項(xiàng)目的調(diào)研、論證、服務(wù)方案策劃，招投與投標(biāo)工作，并完成合同在相關(guān)部門備案的項(xiàng)目拓展全周期工作；
7、制訂月度、季度及年度市場(chǎng)拓展工作計(jì)劃，做到堅(jiān)決執(zhí)行和落實(shí)。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷；
2、有銀行/三大運(yùn)營(yíng)商/金融公司/智慧化數(shù)字化公司/物業(yè)等B端大客戶市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先，或有區(qū)府辦/街道辦/住建局/資規(guī)局/執(zhí)法局/經(jīng)科局/城投公司/國(guó)投等G端政府單位市場(chǎng)單位拓展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉招投標(biāo)流程或方案輸出流程；
4、談判經(jīng)驗(yàn)豐富，能積極促成交易達(dá)成。
王海群
聯(lián)系人王主管：18662227369 廠區(qū)直招，零費(fèi)用入職，面試當(dāng)天安排住宿 小時(shí)工:25/小時(shí)（點(diǎn)對(duì)點(diǎn)算10.5小時(shí)）+新廠急招，旺季獎(jiǎng)金8000！ 一:職位描述 1.普工:5500-8000元/月（手機(jī)電腦的組裝包裝，品管檢測(cè)，物料倉管）不穿塵衣，工作輕松無壓力。 10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資，不拖欠，不延遲生產(chǎn)手機(jī)電腦，柔性線路板，簡(jiǎn)單易學(xué)。 免費(fèi)包吃包吃住，有五險(xiǎn)一金，宿舍4-6人間，24小時(shí)熱水，獨(dú)立衛(wèi)生間，有空調(diào)和洗衣房 聯(lián)系人王主管：18662227369
王俊
銀吉姆蘇州各大場(chǎng)館招聘 工作自由 業(yè)績(jī)提成 有意聯(lián)系
鄭堯
電梯安裝。熟練工優(yōu)先，學(xué)徒工有上進(jìn)心吃苦耐勞
王兵
CNC數(shù)控，精、準(zhǔn)、細(xì)。
沈先生
普工負(fù)責(zé)生產(chǎn)手機(jī)電腦零配件，文員負(fù)責(zé)公司人事招聘行政
張保偉
崗位職責(zé)： 1：協(xié)助總裁開展集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)和管理工作； 2：根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定集團(tuán)戰(zhàn)略，提出集團(tuán)的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)； 3：對(duì)高層團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理及企業(yè)日常營(yíng)運(yùn)的管理，跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議； 4：在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)調(diào)各子公司、集團(tuán)中心的工作，做好各項(xiàng)工作的部署、執(zhí)行和監(jiān)督工作； 5： 分管集團(tuán)各經(jīng)營(yíng)板塊的業(yè)務(wù)開展與實(shí)際運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)工作。 任職要求： 1.40-53歲，本科及以上學(xué)歷。 2.五年以上集團(tuán)公司/上市公司中高層管理經(jīng)驗(yàn)，有電梯、機(jī)械、汽車制造行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3.專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，具有較強(qiáng)的計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)能力，能快速適應(yīng)工作環(huán)境，有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力，有良好的社會(huì)關(guān)系及較豐富的相關(guān)行業(yè)資源，能承受較大的工作壓力，具有良好的職業(yè)道德； 4. 具有集團(tuán)化企業(yè)的駕馭操作能力，具備良好的宏觀經(jīng)濟(jì)與行業(yè)發(fā)展研究理論知識(shí)，能夠科學(xué)地調(diào)控集團(tuán)各類資源，完成年底經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 5、熟練操作Word、Excel、PPT、CAD等辦公軟件。通能力和人際交往能力，具備較強(qiáng)的抗壓力。
張華
【崗位職責(zé)】： 1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源各模塊日常運(yùn)營(yíng)的管理、協(xié)調(diào)，推進(jìn)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)符合公司實(shí)際情況的人力資源管理模式； 3、協(xié)助設(shè)計(jì)和整合SSC的核心業(yè)務(wù)流程，建立統(tǒng)一的服務(wù)流程與操作規(guī)范，對(duì)流程定期調(diào)整優(yōu)化，執(zhí)行監(jiān)管流程正常運(yùn)行； 4、進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，為業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)支持； 5、負(fù)責(zé)制定并落地實(shí)施基礎(chǔ)人力資源服務(wù)相關(guān)的政策、制度及實(shí)施辦法，不斷完善相關(guān)制度體系。 【崗位要求】： 1、人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)及工商管理專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、五年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)； 4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心； 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
劉
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