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職位描述：

工作內容：
1、全面負責公司內部的人才招聘全流程；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；
3、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
4、總結招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率；
5、負責更新和維護人才儲備庫，并對資源進行分類和整理（如按照項目要求分類整理）監(jiān)督跟蹤招聘專員工作度，保證增員任務完成；
6、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上招聘工作經(jīng)驗，精通招聘全流程工作
3、具備良好的溝通、協(xié)調和面試技巧，能夠準確理解各部門的人才需求，具備較強的分析問題和解決問題的能力；
4、學習能力強，文字功底、PPT能力較好；
5、責任心、執(zhí)行力、抗壓力強，親和力高，具備團隊合作精神和創(chuàng)新能力。

職位描述：

工作內容：
1、全面負責公司內部的人才招聘全流程；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；
3、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
4、總結招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率；
5、負責更新和維護人才儲備庫，并對資源進行分類和整理（如按照項目要求分類整理）監(jiān)督跟蹤招聘專員工作度，保證增員任務完成；
6、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上招聘工作經(jīng)驗，精通招聘全流程工作
3、具備良好的溝通、協(xié)調和面試技巧，能夠準確理解各部門的人才需求，具備較強的分析問題和解決問題的能力；
4、學習能力強，文字功底、PPT能力較好；
5、責任心、執(zhí)行力、抗壓力強，親和力高，具備團隊合作精神和創(chuàng)新能力。

職位描述：

（1）組織辦好會議接待、娛樂等各項活動； （2）協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度； （3）組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作； （4）管理公司非技術資料、計算機磁盤、光盤等資料； （5）做好辦公室人員考勤和處理各種假期； （6）管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作； （7）發(fā)放日常福利、節(jié)日福利； （8）購買、管理和維修公司固定資產； （9）負責辦公用品、文具的管理； （10）做好公司廢物（品）處理和銷售管理工作 （11）完成直屬上司交辦的臨時性工作。 （12）核算人員工資，社保繳納，入職辦理，制度編寫，人員招聘等

職位描述：

崗位內容：
1. 利用 SketchUp等建筑設計軟件制作建筑方案圖；
2. 協(xié)助項目經(jīng)理完成項目進度規(guī)劃及質量控制；
3. 根據(jù)客戶需求，提供方案設計圖紙；
4. 參與項目現(xiàn)場勘測，保證設計方案符合實際情況。

任職要求：
1. 本科及以上學歷，建筑學或相關專業(yè)背景，有3年以上建筑設計經(jīng)驗優(yōu)先；
2. 熟練掌握SketchUp等建筑設計軟件；
3. 具備出色的溝通能力和團隊意識，能夠有效協(xié)調內外部資源，保證項目質量和進度；

職位描述：

【崗位職責】

1.嚴格按照公司制度要求，按時完成月度工資、津貼核發(fā)等

2.負責新人定薪和崗位異動薪酬核定

3.負責制定實施分公司年度薪酬規(guī)劃

4.監(jiān)控統(tǒng)計后線人員的人力成本核發(fā)情況

5.負責績效系統(tǒng)的管理及維護

【任職要求】

1.本科及以上學歷

3.具備良好的溝通協(xié)調能力，思路清晰。

職位描述：

崗位職責： 1.接聽、轉接電話；接待來訪人員。 2.做好辦公室檔案收集、整理工作。 3.做好會議紀要。 4.做好公司衛(wèi)生檢查及監(jiān)督工作。 5.負責公司公文、信件、郵件的分送。 6.負責辦公用品的采購，做好辦公用品的登記。 7.熟悉社保、醫(yī)保線上系統(tǒng)及業(yè)務辦理，社保系統(tǒng)農民工業(yè)務的辦理。 8.統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。 9.負責公司規(guī)章制度建設，制度體系建立，制度執(zhí)行情況監(jiān)督與檢查，違反規(guī)章、制度、辦法、規(guī)定等行為的處理。 10.加強對外聯(lián)絡，拓展公司業(yè)務，促進公司與社會各界的廣泛合作和往來，樹立良好的形象。 11.管理辦公各種財產，合理使用并提高財產的使用效率，提倡節(jié)儉。 12.接受其他臨時工作。 任職要求：年齡不限，大專及以上學歷（人力資源或工程相關專業(yè)），具有5年以上建筑行業(yè)辦公室工作經(jīng)驗，熟悉建筑辦公室工作管理和流程，有一定的人脈資源；有建造師、職稱、七大員證書者優(yōu)先錄用。

職位描述：

工作內容：
負責美團餓了么平臺運營，包括市場推廣、用戶增長、業(yè)務拓展等，提高平臺用戶粘性和活躍度，達成平臺運營目標。
主要職責：
- 負責美團餓了么平臺的市場推廣策略和執(zhí)行，提高平臺曝光度和用戶增長；
- 負責用戶增長和運營，提升用戶活躍度和留存率，并負責業(yè)務拓展和合作伙伴關系維護；
- 分析平臺運營數(shù)據(jù)，對運營策略提出調整建議，并根據(jù)數(shù)據(jù)和產品特性進行產品迭代優(yōu)化；
- 負責所屬團隊運營能力和效果的評估和提升，對團隊進行培訓和指導；
- 負責與產品、技術團隊進行協(xié)作，推動產品升級和優(yōu)化。
職位要求：
- 統(tǒng)招中專以上學歷，具備1年以上互聯(lián)網(wǎng)運營相關工作經(jīng)驗，優(yōu)秀條件可以放寬；
- 熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)動態(tài)和運營模式，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力；
- 具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作意識，有較好的項目管理經(jīng)驗；
- 抗壓能力強，能夠適應高強度的工作環(huán)境。

職位描述：

崗位職責：
1、負責微信朋友圈內容編輯、發(fā)布、維護、提高影響力和關注度
2、負責獨立運營微信公眾號，為公司策劃與提供優(yōu)質的朋友圈鏈內容
3、參與公司各個活動，以及項目時間，通過平臺建設，組織活動增強課程老師與客戶粘性
任職要求：
1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，熟悉公眾號、微博、自媒體等途徑傳播與運營
2、思維活躍，有較強文字功底，熟練掌握辦公軟件
3、熟練運用微博、微信公眾號、今日頭條、PS軟件操作
4、學歷：大專及以上

職位描述：

一、崗位職責
1.負責線上主播開播前的培訓和直播內容，保證直播順
利進行
2.直播節(jié)奏把控，彈幕與粉絲互動，制造話題，提升
直播間活躍程度;
3.處理主播在直播過程中的各類問題;
4.制定主播的包裝風格、發(fā)展方向，深入挖掘主播能
力，制定主播增長人氣方案，帶領團隊良性發(fā)展;
5.負責每日直播數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作，通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問
題并改善直播流程
二、任職要求:
1.1年以上直播運營工作經(jīng)
驗
2.溝通能力強，抗壓能力強，性格外向，為人親和友
善
3.能對主播做相應的心理輔導

職位描述：

任職要求：
1、22-35周歲，大專及以上學歷，市場營銷、電子商務、計算機相關專業(yè)；
2、具有1-2年的小程序或APP運營經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)產品運營流程和技巧；
3、對新技術和行業(yè)動態(tài)保持關注，具有創(chuàng)新思維和解決問題的能力。
崗位職責：
1、負責公司小程序的整體運營策略制定和執(zhí)行，提升用戶量、活躍度和留存率；
2、策劃并執(zhí)行線上推廣活動，通過有效的營銷手段提高品牌知名度和受眾群體；
3、跟蹤和監(jiān)控小程序的性能和用戶反饋，及時解決用戶問題和優(yōu)化服務。

職位描述：

崗位職責： 1、負責公司行政管理、信息處理、工作監(jiān)督考核工作，并反饋相關信息； 2、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作 3、負責文案的起草與審核； 4、負責各部門之間綜合協(xié)調及對外協(xié)調工作； 5、負責上級交辦的工作。 任職資格： 1、本科以上學歷，行政管理，人事管理或相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、有較好的溝通表達能力及服務意識，具有五年及以上行政人事主管或辦公室副主任的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、具備教強的領導、管理及溝通能力，出色的組織協(xié)調、分析判斷能力，工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹； 4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識； 5、熟悉辦公室行政管理知識及工作規(guī)范流程，熟悉公文寫作格式，特別要求具備良好的商務信函寫作能力； 6、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調以及語言表達能力； 工作時間：8:30-17:30，周末及節(jié)假日正常休息。

職位描述：

崗位職責：1、負責海外區(qū)域市場開拓，確保國外客戶能及時有效的獲得產品、技術信息及市場推廣資料，完成市場的開發(fā)工作；2、客情關系維護及新客戶開發(fā)，建立客戶檔案，完成相關報告；3、及時統(tǒng)計及整理相關基礎數(shù)據(jù)，收集并分析競爭對手信息，為市場的開發(fā)工作提供信息及數(shù)據(jù)分析支持；4、處理、跟蹤客戶的訂單，確?？蛻粲唵畏弦螅龊煤Ｍ饪蛻艄芾砑皣鴥蠕N售系統(tǒng)對接，及時完成信息的傳遞與日常的溝通；5、完成領導交辦的其他工作。任職資格：1、大專以上學歷；2、一年以上外貿從業(yè)經(jīng)驗，熟悉進出口業(yè)務流程和相關法律法規(guī)；3、具有良好的溝通及談判能力，清晰的邏輯思維，富有團隊合作精神；4、具有產品的技術推廣能力和明銳的市場洞察能力，抗壓性強；5、熟悉進出口業(yè)務流程和相關法律法規(guī)；6、形象良好，踏實敬業(yè)，創(chuàng)新進取；7、英語流利，具備良好聽說讀寫能力，會多語種更佳。 職能類別：跨境電商運營 關鍵字：英語外貿數(shù)據(jù)分析

職位描述：

【崗位職責】：
1、大中、小微客戶服務能力建設及應用；
2、團體客戶留存體系建設；
3、團體客戶線上化及分類運營

【任職要求】：
1、本科及以上學歷

2、有線上平臺運營、產品、渠道營銷經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備良好的溝通協(xié)調能力及邏輯思考能力，思路清晰

職位描述：

招聘專員，工資4-10k
銀川 經(jīng)驗不限
年齡22歲及以上，學歷?？萍耙陨?br>
崗位職責：
1.負責公司人員招聘，在招聘網(wǎng)發(fā)布信息進行崗位推廣，后續(xù)的追蹤督導，配合部門經(jīng)理完成其他日常工作；
2.對客戶進行售后保單相關服務，對客戶進行約訪，面見和理賠等手續(xù)辦理。
3.帶客戶參加公司組織的增值服務，旅游體檢等。
崗位要求：
1.年齡22歲及以上，學歷大專及以上；
2.工作認真，責任心強，具備較強的時候溝通能力；
3.掌握基本辦公軟件，具有基本的網(wǎng)絡知識。

職位描述：

工作內容 1、負責招聘人員、協(xié)助人事經(jīng)理進行人事相關工作統(tǒng)籌安排 2、指導新入職人員相關事務注意事項及工作安排 3、對應聘人員負責前期接待與后續(xù)跟進 4、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料，邀約面試 5、薪資: 3000+績效+增員提成。 周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。 公司福利:五險，終身免費培訓，旅游等等