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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)和日常管理，包括店鋪整體策劃、營(yíng)銷活動(dòng)策劃、產(chǎn)品推廣等工作，促進(jìn)銷售目標(biāo)的達(dá)成；

2、優(yōu)化店鋪及商品排名，提出應(yīng)用方案，提高入店流量，提升點(diǎn)擊率和瀏覽量，轉(zhuǎn)化率；

3、精通直通車等營(yíng)銷工具的利用，做好市場(chǎng)推廣效果的統(tǒng)計(jì)、分析、評(píng)估、調(diào)整；

4、完成店鋪運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的記錄、問(wèn)題的分析，提升市場(chǎng)占有率；

5、負(fù)責(zé)店鋪?zhàn)誀I(yíng)活動(dòng)以及平臺(tái)營(yíng)銷活動(dòng)策劃、報(bào)名、實(shí)施、總結(jié)（如618.雙11活動(dòng)、主題活動(dòng)等）；

6、熟悉平臺(tái)的搜索排名和優(yōu)化,能獨(dú)立策劃各種營(yíng)銷活動(dòng),提升網(wǎng)店的實(shí)際流量；

7、及時(shí)關(guān)注競(jìng)品店鋪情況，定期提交店鋪運(yùn)營(yíng)報(bào)告，根據(jù)流量、咨詢量、轉(zhuǎn)化量、推廣效果等數(shù)據(jù)做全方位的階段性評(píng)估，根據(jù)推廣效果提出優(yōu)化方案；

8、了解平臺(tái)網(wǎng)營(yíng)銷規(guī)則,熟悉會(huì)員的購(gòu)物習(xí)慣和購(gòu)物心理,對(duì)數(shù)據(jù)和用戶心理敏感；

9、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，與客服、物流、倉(cāng)管等部門定期溝通，采取優(yōu)化措施以提高店鋪DSR評(píng)分，增加客戶滿意度；

10、維護(hù)網(wǎng)店店鋪相關(guān)部門客情關(guān)系，并做好日常活動(dòng)的對(duì)接；

11、公司安排的其他工作。

任職要求：

1、35歲以下，大專及以上學(xué)歷，有3年以上電商運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉各種線上活動(dòng)的推廣手段，對(duì)各種網(wǎng)絡(luò)推廣方式較為了解，并具有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，善于學(xué)習(xí)和總結(jié)分析；

3、具有良好的市場(chǎng)銷售策略和能力，有出眾的數(shù)據(jù)分析，敏銳的市場(chǎng)洞察力與反應(yīng)力；

4、有較強(qiáng)的策劃能力以及優(yōu)秀的文字表達(dá)功底；

5、善于溝通交流，責(zé)任心強(qiáng)，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性和抗壓能力。

職位描述：

16年圖書電商沉淀，帶自己研發(fā)出版 在職3年以上運(yùn)營(yíng)/店長(zhǎng)親自帶（一帶一） 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)店鋪日常寶貝的信息維護(hù)（上下架、標(biāo)題優(yōu)化、價(jià)格更改等）； 2、協(xié)作店長(zhǎng)日常店鋪活動(dòng)的策劃及落實(shí)推廣； 3、結(jié)合市場(chǎng)信息，根據(jù)店鋪寶貝特性選品并推廣； 4、自有店鋪數(shù)據(jù)流量及競(jìng)品信息收集； 5、上級(jí)安排的其他工作； 任職要求： 1、全日制本科院校及以上學(xué)歷； 2、熱愛(ài)電子商務(wù)，對(duì)電商運(yùn)營(yíng)/新媒體有濃厚的興趣，無(wú)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)尚可（希望自己有所準(zhǔn)備）； 3、有良好的工作和學(xué)習(xí)方法，擅長(zhǎng)對(duì)工作進(jìn)行統(tǒng)籌與規(guī)劃； 4、溝通表達(dá)良好，執(zhí)行力、自驅(qū)力、抗壓強(qiáng)、踏實(shí)服從性高； 公司目前擁有10家天貓店（主店：卓創(chuàng)圖書旗艦店），8家京東，幾十家拼多多及其他平臺(tái)，具體會(huì)根據(jù)工作需要及個(gè)人意愿、能力安排對(duì)應(yīng)平臺(tái)； 薪資待遇：包住 資深崗位一般從內(nèi)部提拔，給自家的孩子更多成長(zhǎng)的空間，共同成長(zhǎng)進(jìn)步。 晉升渠道：運(yùn)營(yíng)助理-運(yùn)營(yíng)專員-運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)-運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 底薪 提成，達(dá)到要求晉升為店鋪合伙人，拿單店或多店利潤(rùn)的10%-25%，上不封頂......收入和付出總是會(huì)成一定關(guān)系。（薪資和待遇是靠自己爭(zhēng)取的，能力和收入對(duì)等） 公司優(yōu)勢(shì)： 1）行業(yè)TOP，上游資源豐富，有自己核心原創(chuàng)品牌，產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)； 2）天貓、京東、拼多多（海量廣告、政策扶持）當(dāng)當(dāng)?shù)群Ａ孔杂械赇仯?3）公司創(chuàng)始人10年電商實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，不定期會(huì)親自指導(dǎo)操盤； 4）公司采取合伙人模式，能力出眾者收入不封頂。

職位描述：

作息：?jiǎn)涡? 會(huì)由店長(zhǎng)親自帶 無(wú)責(zé)底薪5-7 提成 入職繳納社保 圖書類目 公司在職300余人 職位信息 1、負(fù)責(zé)店鋪日常寶貝的信息維護(hù)（上下架、標(biāo)題優(yōu)化、價(jià)格更改等）； 2、協(xié)作店長(zhǎng)日常店鋪活動(dòng)的策劃及落實(shí)推廣； 3、結(jié)合市場(chǎng)信息，根據(jù)店鋪寶貝特性選品并推廣； 4、自有店鋪數(shù)據(jù)流量及競(jìng)品信息收集； 5、上級(jí)安排的其他工作； 任職要求： 1、全日制一本院校，專業(yè)不限，有專長(zhǎng)，數(shù)據(jù)敏感； 2、對(duì)各平臺(tái)電商有一定了解，有一定的理論及實(shí)操基礎(chǔ)； 3、有良好的工作和學(xué)習(xí)方法，擅長(zhǎng)對(duì)工作進(jìn)行統(tǒng)籌與規(guī)劃； 4、主觀能動(dòng)性強(qiáng)，踏實(shí)、務(wù)實(shí)、上進(jìn)、抗壓強(qiáng)； 公司目前擁有10家天貓店，8家京東，以及幾十家拼多多、抖音、快手等平臺(tái)，后期可根據(jù)個(gè)人意愿進(jìn)行調(diào)整店鋪； 薪資待遇：資深崗位一般從內(nèi)部提拔，給自家的孩子更多成長(zhǎng)的空間，共同成長(zhǎng)進(jìn)步。 晉升渠道：運(yùn)營(yíng)助理-運(yùn)營(yíng)專員-運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng) 內(nèi)部資深崗位均由內(nèi)部選拔，給自家孩子多些機(jī)會(huì)，非純助理崗位，學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)多 公司優(yōu)勢(shì)： 1）行業(yè)TOP，上游資源豐富，有自己核心原創(chuàng)品牌，產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)； 2）天貓、京東、拼多多當(dāng)當(dāng)?shù)群Ａ孔杂械赇?，非代運(yùn)營(yíng)； 3）公司創(chuàng)始人10年電商實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，不定期會(huì)親自指導(dǎo)操盤； 4）高薪，扁平化管理，晉升無(wú)需熬年限。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 2.監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制提出建議，負(fù)責(zé)薪酬計(jì)發(fā)管理為薪酬決策提供支持； 3.制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系； 4.參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說(shuō)明書與職位說(shuō)明書； 5.指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成等。 任職資格： 1.人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，檢測(cè)相關(guān)行業(yè)亦可； 2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人力資源部門經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有檢測(cè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4.對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 5.具有解決人際關(guān)系問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的工作計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力； 6.很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)。 補(bǔ)充說(shuō)明： 1、工作地點(diǎn)在吳忠，每日有往返銀川通勤車； 2、員工五險(xiǎn)一金繳納地可選擇吳忠或銀川。 3、在吳忠工作者可提供員工宿舍。

職位描述：

公司簡(jiǎn)介：

冀光公司成立于2004年，現(xiàn)有員工4000余人，擁有良好的品牌形象以及完善的餐飲服務(wù)鏈。迄今已在京津冀、華北、華中、華東、西北等省、市、自治區(qū)為百余家地方、部隊(duì)院校及醫(yī)院等企事業(yè)單位，近二十萬(wàn)名顧客提供餐飲服務(wù)保障服務(wù)。公司是通過(guò)了“ISO9001”“HACCP”等體系認(rèn)證的規(guī)范化公司，是中國(guó)“烹飪協(xié)會(huì)會(huì)員單位”、“河北綠色食品企業(yè)會(huì)員單位”，并榮獲“全國(guó)團(tuán)餐技能大賽華東賽區(qū)團(tuán)體金獎(jiǎng)”“中國(guó)團(tuán)餐十佳品牌”和“中國(guó)團(tuán)餐百?gòu)?qiáng)企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

崗位職責(zé):

1、做好賬簿、票據(jù)等財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)的建立、保存；

2、嚴(yán)格審核出入庫(kù)表格，定期核對(duì)賬目，監(jiān)督盤查庫(kù)存，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；

3、分析經(jīng)營(yíng)情況，及時(shí)向經(jīng)理、作業(yè)組長(zhǎng)提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；

4、準(zhǔn)確核算員工工資，做好激勵(lì)情況的匯總和公布。

任職資格:

1、高中及以上學(xué)歷，年齡18-40周歲;

2、具備良好的職業(yè)道德,有責(zé)任心，做事細(xì)心;

3、能接受駐外。

崗位晉升：

公司秉承“認(rèn)同公司企業(yè)文化，把合適的人放在合適的位置上”的用人理念，根據(jù)員工情況推薦匹配度高的崗位以供選擇，員工也可根據(jù)自己的興趣和偏好向公司提出轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)，公司為每一位員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)和完善的晉升通道。

對(duì)于財(cái)務(wù)人員有專門帶教老師進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，實(shí)踐和理論相結(jié)合。

庫(kù)管--會(huì)計(jì)--會(huì)計(jì)主管--會(huì)計(jì)主任

薪資待遇：

基本工資 考核獎(jiǎng)金 駐外津貼

福利待遇:

1、提供食宿；

2、良好工作氛圍；

3、提供豐富多彩的員工活動(dòng)、旅游等獎(jiǎng)勵(lì)；

4、節(jié)假賀禮：重大節(jié)日禮品/禮金；

5、公司員工享有完善的假期制度，享受婚假、產(chǎn)假等假期。

工作地點(diǎn)：

京津冀、河南、山東、山西、內(nèi)蒙、寧夏等。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、包住、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作； 2.建立完善的人力資源和行政管理體系，制訂和完善企業(yè)人力資源和行政管理制度，并貫徹執(zhí)行； 3.建立適合公司發(fā)展的人力資源管理模式，包含不限于招聘、培訓(xùn)、員工薪酬體系及職業(yè)生涯規(guī)劃； 4.統(tǒng)籌規(guī)劃公司行政管理工作，組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 5.組織開(kāi)展日常行政服務(wù)，包括監(jiān)督公司印章證照使用，保障公文運(yùn)行流轉(zhuǎn)，管理合同檔案，開(kāi)展快遞、用餐、飲水、差旅、福利等各類行政服務(wù)支持； 6.組織建立和推廣企業(yè)文化； 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2.5年以上人力資源、行政管理經(jīng)驗(yàn)，檢測(cè)行業(yè)優(yōu)先。 3.有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通和組織協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)； 4.有較強(qiáng)的公文寫作功底，能熟練使用office辦公軟件； 5.具備良好的敬業(yè)精神，很好的上進(jìn)心、事業(yè)心、學(xué)習(xí)能力和合作精神； 補(bǔ)充說(shuō)明： 1、工作地點(diǎn)在吳忠，每日有往返銀川通勤車； 2、員工五險(xiǎn)一金繳納地可選擇吳忠或銀川； 3、在吳忠工作者可提供員工宿舍。

職位描述：

崗位職責(zé) ：

1、熟練操作財(cái)務(wù)相關(guān)工作流程，做好財(cái)務(wù)核算工作，及時(shí)、準(zhǔn)確出具并報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表、管理報(bào)表、財(cái)務(wù)分析報(bào)告；

2、審核憑證、對(duì)賬、結(jié)賬，根據(jù)財(cái)務(wù)制度及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)其他崗位進(jìn)行技術(shù)督導(dǎo)；

3、負(fù)責(zé)開(kāi)展公司財(cái)務(wù)預(yù)決算工作，成本計(jì)劃和費(fèi)用控制，配合公司內(nèi)外審計(jì)、稅務(wù)鑒證、稅務(wù)檢查提供財(cái)務(wù)資料；

4、完成財(cái)務(wù)成本變動(dòng)節(jié)超及分析，根據(jù)考核指標(biāo)對(duì)資金、費(fèi)用、成本、銷售進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控；

5、監(jiān)督公司資產(chǎn)的完整性及處理的合理性，提出相應(yīng)處理意見(jiàn)；

6、培訓(xùn)上崗財(cái)務(wù)人員，收集各崗位提出的改進(jìn)建議，提出改進(jìn)方案；

7、負(fù)責(zé)公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目土地增值稅清算工作；

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求 ：

1、專科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，形象談吐良好；

2、有3年以上同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家財(cái)政法律、法規(guī)，能獨(dú)立建賬并組織實(shí)施，熟悉工商、稅務(wù)、銀行業(yè)務(wù)；

3、人品端正、認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，良好的職業(yè)操守；

4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、管理意識(shí)；

5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件，對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、年終分紅、節(jié)日福利

職位描述：

（1）組織辦好會(huì)議接待、娛樂(lè)等各項(xiàng)活動(dòng)； （2）協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度； （3）組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃、辦公用品的購(gòu)買、管理和發(fā)放工作； （4）管理公司非技術(shù)資料、計(jì)算機(jī)磁盤、光盤等資料； （5）做好辦公室人員考勤和處理各種假期； （6）管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作； （7）發(fā)放日常福利、節(jié)日福利； （8）購(gòu)買、管理和維修公司固定資產(chǎn)； （9）負(fù)責(zé)辦公用品、文具的管理； （10）做好公司廢物（品）處理和銷售管理工作 （11）完成直屬上司交辦的臨時(shí)性工作。 （12）核算人員工資，社保繳納，入職辦理，制度編寫，人員招聘等

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 利用 SketchUp等建筑設(shè)計(jì)軟件制作建筑方案圖；
2. 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目進(jìn)度規(guī)劃及質(zhì)量控制；
3. 根據(jù)客戶需求，提供方案設(shè)計(jì)圖紙；
4. 參與項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)勘測(cè)，保證設(shè)計(jì)方案符合實(shí)際情況。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè)背景，有3年以上建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2. 熟練掌握SketchUp等建筑設(shè)計(jì)軟件；
3. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，保證項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理與制度的訂立與實(shí)施，訂立和執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃，規(guī)劃公司的人力資源定位、結(jié)構(gòu)、數(shù)量、質(zhì)量、成本等方面。

2、訂立公司聘請(qǐng)、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、福利等人力資源管理制度，落實(shí)并監(jiān)督執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)公司的職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、人才梯隊(duì)建設(shè)等，完善公司內(nèi)部人力資源運(yùn)轉(zhuǎn)體系，訂立并實(shí)施予以公司員工成長(zhǎng)的各類培訓(xùn)。

4、負(fù)責(zé)公司員工的績(jī)效管理，訂立績(jī)效指標(biāo)、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定獎(jiǎng)罰措施，引導(dǎo)部門經(jīng)理開(kāi)展績(jī)效考核和績(jī)效管理工作。

5、負(fù)責(zé)公司薪酬管理，建立薪酬制度和激勵(lì)機(jī)制，執(zhí)行薪酬調(diào)整、激勵(lì)嘉獎(jiǎng)、考核薪酬等工作。

6、幫助公司高級(jí)管理層完成組織架構(gòu)的規(guī)劃和設(shè)計(jì)，建立并完善人力資源管理體系。

7、監(jiān)控公司整體組織架構(gòu)及部門職責(zé)設(shè)置，確保公司結(jié)構(gòu)合理、高效、運(yùn)作有序。

8、完成上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、30-45周歲，本科及以上學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先，人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，英語(yǔ)四、六級(jí)成績(jī)或雅思成績(jī)5.5分以上，有良好的聽(tīng)說(shuō)能力。

2、至少有8年以上人資工作閱歷，具有6年以上管理閱歷。

3、對(duì)企業(yè)的人力資源規(guī)劃、組織架構(gòu)、薪酬體系和績(jī)效管理等領(lǐng)域有深入認(rèn)得和豐富的閱歷，對(duì)人才成長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展有獨(dú)特的見(jiàn)解和認(rèn)得。

4、熟悉國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)，熟悉本行業(yè)人力資源管理的慣例，具有良好的規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。

5、具有豐富的人際交往、協(xié)調(diào)管理、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)等閱歷，擅長(zhǎng)溝通、協(xié)調(diào)、感知和處理問(wèn)題，談判和協(xié)商本領(lǐng)突出，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)。

6、具有較強(qiáng)的分析本領(lǐng)、判定本領(lǐng)和決策本領(lǐng)，具有適應(yīng)性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)的工作精神與態(tài)度，對(duì)工作富有激情和探究精神。

7、可以接受不定期出差。

職位描述：

23年家裝集團(tuán)性公司，集團(tuán)成熟、穩(wěn)定，集團(tuán)員工合計(jì)350余人，是山東家裝的龍頭企業(yè)，帶領(lǐng)家裝行業(yè)20余年，公司誠(chéng)招精英人士，公司為員工提供優(yōu)質(zhì)的發(fā)展平臺(tái)，員工規(guī)劃完善，與企業(yè)分享成功的經(jīng)驗(yàn)與喜悅。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司抖音、快手運(yùn)營(yíng)，熟悉抖音、快手平臺(tái)的規(guī)則和玩法；

2、能根據(jù)公司要求完善運(yùn)營(yíng)賬號(hào)的相關(guān)產(chǎn)品與功能，并策劃出創(chuàng)意內(nèi)容主題、拍攝架構(gòu)、拍攝執(zhí)行、流量的維護(hù)等工作；

任職資格

1、洞察力、網(wǎng)感強(qiáng)，有能力根據(jù)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)關(guān)于公司產(chǎn)品方面的熱門話題，捕捉其亮點(diǎn)，并能極高的模仿創(chuàng)意二次改編能力；

2、入職門檻1以上短視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、可以獨(dú)立操作切有能力自己搭建抖音、快手等短視頻平臺(tái)廣告、直播、帶貨等投流計(jì)劃；

4、熟悉抖音、快手后臺(tái)運(yùn)營(yíng)大盤數(shù)據(jù)，根據(jù)運(yùn)營(yíng)后臺(tái)大盤數(shù)據(jù)以及直播復(fù)盤制定出改進(jìn)計(jì)劃和方案；

5、有1年以上直播帶貨運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，投手經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

6、抖音快手平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)。