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職位描述：

工作職責(zé)：
1、 根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌規(guī)劃及實(shí)施集團(tuán)年度人力資源發(fā)展工作目標(biāo)；
2、 設(shè)計(jì)并不斷優(yōu)化人力資源管理流程，建立完善人力資源管理體系及制度。包含但不限于招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、員工發(fā)展等環(huán)節(jié)；
3、 協(xié)助集團(tuán)公司管理團(tuán)隊(duì)梳理、完善公司組織架構(gòu)和人員編制，明確崗位設(shè)置、編制崗位職責(zé)；
4、 負(fù)責(zé)依據(jù)集團(tuán)人力資源需求，制定員工招聘計(jì)劃并組織實(shí)施；
5、 負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)員工的培訓(xùn)需求，組織編制年度培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算；
6、 負(fù)責(zé)集團(tuán)年度培訓(xùn)工作及臨時(shí)性培訓(xùn)的組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施；
7、 負(fù)責(zé)優(yōu)化完善集團(tuán)薪酬福利體系、管控年度人力資源成本；
8、 負(fù)責(zé)集團(tuán)績(jī)效考核方案的制定、組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，含績(jī)效考核計(jì)劃表的修訂、績(jī)效投訴的處理、績(jī)效改進(jìn)面談的參與跟進(jìn)等；
9、 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司員工關(guān)系處理，合規(guī)性操作，及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的各項(xiàng)人力資源問(wèn)題；
10、負(fù)責(zé)人力資源部門(mén)的日常管理工作；
11、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。


任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，法律、企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，法律專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、英語(yǔ)要求：CET-4
3、8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
5、具有優(yōu)秀的文字表達(dá)能力、較強(qiáng)人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力；
6、有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。

職位描述：

美團(tuán)外賣(mài)招聘 招人從未停止,全力打造百人配送團(tuán)隊(duì)。美團(tuán)外賣(mài)吳忠一站招聘火爆開(kāi)幕，正在招人，名額有限，速度加入月薪4000到8000+，月休4天，工資月月秒結(jié)，從不拖欠. 招聘崗位： 一：美團(tuán)騎手30名。 招聘條件： 1.熟練使用智能手機(jī)，會(huì)使用導(dǎo)航 2.快遞行業(yè)人員優(yōu)先 3.吃苦耐勞，有責(zé)任心，能夠認(rèn)真完成分配下來(lái)的工作。 薪資待遇：4000--8000+電費(fèi)補(bǔ)助+油費(fèi)補(bǔ)助+單王獎(jiǎng)勵(lì)！全新戰(zhàn)車(chē)?yán)m(xù)航200公里！！?。「＠吭虏粩?。 ? 聯(lián)系方式:13259560002（微信同號(hào)）

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作。

2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的決策、指揮、控制和監(jiān)督，確定公司財(cái)務(wù)預(yù)算方案并組織實(shí)施。

3.組織指導(dǎo)制定內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，并確保在公司內(nèi)有效實(shí)施。

4.協(xié)調(diào)各部門(mén)與財(cái)務(wù)部的關(guān)系，保障財(cái)務(wù)人員執(zhí)行財(cái)務(wù)制度不受影響。

5.參與公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方案的制定、經(jīng)營(yíng)決策，并對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督。

6. 負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)決算和利潤(rùn)分配方案。

7. 對(duì)財(cái)務(wù)收支事項(xiàng)進(jìn)行審批。

8.領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算工作，真實(shí)、正確地反映財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，檢查分析存在的問(wèn)題，提出可行性建議。

9、根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，制定有效的融資策略及計(jì)劃，利用財(cái)務(wù)手段，確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)。

10、協(xié)調(diào)公司同銀行、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利益；

任職要求：

1.30--45周歲，***本科以上學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先，八年以上財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，英語(yǔ)有雅思成績(jī)5.5分以上，聽(tīng)說(shuō)能力良好。

2.精通國(guó)家財(cái)務(wù)法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)務(wù)分析處理經(jīng)驗(yàn)；

3. 熟練掌握財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件；

4. 邏輯思維強(qiáng)，條理清晰，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

5、有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者。
6、可接受不定期出差。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)建立及完善公司行政管理系統(tǒng)制度、流程。

2、編制公司行政費(fèi)用預(yù)算，并掌握費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行。

3、管理體系搭建，負(fù)責(zé)公司行政、后勤管理制度，優(yōu)化工作流程，組織、協(xié)調(diào)監(jiān)督、制度的落實(shí)。

4、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理并建立資產(chǎn)臺(tái)賬，選購(gòu)申請(qǐng)、編制、申報(bào)選購(gòu)計(jì)劃。

5、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作，支配公司資質(zhì)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照的年審及變更工作。

6、負(fù)責(zé)各類(lèi)會(huì)務(wù)的后勤保障事宜，負(fù)責(zé)重要客人的來(lái)訪接待工作。

任職要求：

1、年齡30-45周歲，本科及以上學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先，中文、中文秘書(shū)，行政管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
2、具有6年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)，了解行政工作流程，掌握行政工作規(guī)律。

3、英語(yǔ)四、六級(jí)成績(jī)或雅思成績(jī)5.5分以上。

4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，人際交往能力，應(yīng)變能力，溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，有較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神。

5、可以接受不定期出差。

職位描述：

任職要求：

1、男女不限、35歲-50歲。
2、統(tǒng)招本科。
3、化工及化工相關(guān)行業(yè)出生。
4、十年以上人力資源及行政管理全盤(pán)管理工作經(jīng)歷。
5、有較強(qiáng)的全局統(tǒng)籌謀劃能力、有果斷執(zhí)行高管決策能力。



工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人事行政體系、制度、流程的規(guī)劃建設(shè)與落實(shí)執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)公司全盤(pán)人力資源管理及全盤(pán)行政管理。
3、參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略策劃制定。
4、協(xié)助董事長(zhǎng)處理其他經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)。