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職位描述：

工作職責(zé):
１、根據(jù)冠寓地區(qū)運營的要求，完成公寓門店的運營計劃；根據(jù)運營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，對管家進(jìn)行培訓(xùn)，協(xié)助其開展門店的日常管理和服務(wù)；

２、采取有效措施保障公寓門店滿租率和增值服務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)；

３、及時掌握公寓門店的運營狀態(tài)，聯(lián)系安排房間維修和保養(yǎng)維護(hù)；沒有

４、負(fù)責(zé)安排門店所有工作人員的作息和工作分工，對第三方保安保潔及物業(yè)的工作進(jìn)行管理和檢查；建立、維護(hù)良好的公共關(guān)系（客戶關(guān)系、鄰里關(guān)系、社會關(guān)系），及時處理突然事件；

５、每日及時完成地區(qū)及公司要求的門店運營信息更新；定期進(jìn)行運營狀況分析，搜集整理周邊市場產(chǎn)品價格和公寓銷售策劃建議；

６、處理客戶投訴，不斷改善公寓門店的運維工作。
崗位描述:
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，本科以上畢業(yè)生優(yōu)先考慮；

2、知識技能：熟練運用office軟件，

3、工作經(jīng)驗：3年及以上工作經(jīng)驗；

4、興趣廣泛，尤其歡迎在某些方面有特別文體專長的人員；

5、在其他長租公寓門店工作經(jīng)驗者優(yōu)先；連鎖酒店管理人員優(yōu)先。

職位描述：

我們是一家大學(xué)城商圈的服裝店，應(yīng)聘者要熱情大方 樂觀積極 喜歡溝通而且要有很好的耐心 能夠服務(wù)好顧客 因為要把我們的產(chǎn)品銷售給顧客，這是最基本的要求。要求年齡20-38歲。如果您可以讓門店達(dá)到一個理想的狀態(tài)，我們會給您滿意的待遇。

職位描述：

我們是一家大學(xué)城商圈的服裝店，應(yīng)聘者要熱情大方 樂觀積極 喜歡溝通而且要有很好的耐心 能夠服務(wù)好顧客 因為要把我們的產(chǎn)品銷售給顧客，這是最基本的要求。要求年齡20-38歲。如果您可以讓門店達(dá)到一個理想的狀態(tài)，我們會給您滿意的待遇。

職位描述：

1.為人誠實，責(zé)任心強，熟練使用收銀相關(guān)設(shè)備；

2.具有較強的學(xué)習(xí)和溝通能力；

3.并使用收銀機輔助工作。

職位描述：

驗證被檢車輛是否與登記表格相符 協(xié)助技術(shù)人員及車管所做好被檢車輛的審核，資料上傳，打章等工作 整理每天的車輛資料，表格，做到心中有數(shù)

職位描述：

1.對本班次工作有分配權(quán)，每日每餐班前檢查前廳、后廚的各項服務(wù)準(zhǔn)備工作；檢查巡視，保證對客服務(wù)；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.商品銷售管理：?負(fù)責(zé)日常商品銷售工作，完成公司分配的銷售指標(biāo)。店面運營管理：?制定并執(zhí)行每月銷售計劃、促銷活動、推廣活動。?維持店鋪全面整齊、清潔；保持全場燈光、儀器、工具正常運作；處理好門店突發(fā)事件。?確保店內(nèi)貨品齊全；監(jiān)管收銀程序、收貨及退貨，并確保正確無誤。?整理日常辦公文件，存檔，負(fù)責(zé)門店每日的準(zhǔn)時開鋪及關(guān)鋪。
2.店面賬務(wù)管理：?保持系統(tǒng)賬物相符，配合財務(wù)完成月報表審核工作。?店鋪各種記錄（手寫或電子版或系統(tǒng)）填寫及時、周全、并備份保存完好。
3.店面?zhèn)}庫管理：?確保貨源的合理分布與貨源的充足。?監(jiān)管倉庫的整理以及環(huán)境衛(wèi)生。?每日、每周、每月組織盤點
任職要求：
1.年齡25歲-38歲，性別不限，
2.學(xué)歷：大專及以上，工作經(jīng)驗：零售行業(yè)門店銷售管理兩年及以上，有自行車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇：底薪：5000起具體面談或線上面試

職位描述：

任職要求： 1、年齡40歲以下，高中以上學(xué)歷。 2、具有良好的服務(wù)意識及溝通和表達(dá)能力。 3、家電行業(yè)從業(yè)3年以上可優(yōu)先考慮。 4、具有良好的執(zhí)行力，吃苦耐勞，注重團(tuán)隊協(xié)作。 崗位職責(zé): 1、為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，成套產(chǎn)品售賣，產(chǎn)品整潔陳列。 2、顧客信息收集（活動期間需外出宣傳活動） 薪資福利： 1、薪酬：3000-5000 2、五險 3、每年旅游一次。

職位描述：

職位：店鋪經(jīng)理(Head Coach) ? 人員管理工作—計劃團(tuán)隊日?；蚨唐谌蝿?wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見； ? 負(fù)責(zé)單個小/中型店鋪的所有營運管理； ? 管理員工、店鋪經(jīng)營和店鋪環(huán)境，以便達(dá)到銷售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)； ? 管理店鋪的每日收入和薪資支出； ? 管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員發(fā)展； ? 負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊有效溝通，獎勵和表彰好的表現(xiàn)； ? 與地區(qū)或者區(qū)域經(jīng)理以及公司損失預(yù)防部門一起處理店內(nèi)損失預(yù)防問題； ? 提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績。 ? 要求：4年大學(xué)學(xué)歷以上，有至少4~7年直接相關(guān)工作經(jīng)驗，1~3年以上管理經(jīng)驗；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 從打造出第一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更燃出了一個跨足世界的運動王國。 耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，涵蓋中國的260多家直營店和電商平臺，其中包括：Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機應(yīng)用SNKRS。耐克零售團(tuán)隊通過洞察消費者需求，以及不間斷的對話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費體驗與感動。 在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。 我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界； 我們將和你一起擁抱多元，實現(xiàn)奇思妙想； 我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點燃運動之魂。 賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！ 耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！ 由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進(jìn)一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

1.年齡18-45歲，踏實肯干 2.負(fù)責(zé)店面理貨售賣 3.一年以上零售或服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗，優(yōu)秀者可放寬

職位描述：

職責(zé)描述： 衛(wèi)星店店長 崗位描述： 1、了解最新的產(chǎn)品信息，掌握扎實的產(chǎn)品知識，給顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品演示和服務(wù) 2、全面負(fù)責(zé)衛(wèi)星店的管理工作，配合專賣店店長的各項營銷策略的實施； 3、與合作商及專賣店店長、區(qū)域經(jīng)理保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門店的銷售計劃； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷； 2、對小米公司有一定了解，有服裝、快速消費品、手機品牌行業(yè)零售工作背景； 3、熟練office辦公軟件。 任職要求： 整體需求如下： 1. 大港區(qū) 勝利路專區(qū)衛(wèi)星店店長 2. 塘沽區(qū) 蘇寧塘沽金街店 專區(qū)衛(wèi)星店店長 3. 塘沽區(qū) 蘇寧塘沽洋貨店 專區(qū)衛(wèi)星店店長 4. 西青區(qū) 李七莊營業(yè)廳分店 專區(qū)衛(wèi)星店店長

職位描述：

屈臣氏渠道護(hù)膚品銷售

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、主動接待顧客，熟練介紹各項目并達(dá)成會員卡銷售； 2、做好各區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1、學(xué)歷不限； 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞； 4、年齡18-55歲，身體健康。 工作時間： 09：15-22：00 周一至周五上一天休一天，節(jié)假日全天上班

職位描述：

負(fù)責(zé)門店管理與銷售等工作，有2年以上藥店工作經(jīng)驗，執(zhí)行力強、營銷能力強者優(yōu)先錄用。

職位描述：

"創(chuàng)意靈感的釋放必將改變世界” Converse誕生于1908年。2003年正式成為耐克（Nike）旗下品牌。 在此你所見的一切視覺，影像，聲音，先鋒和經(jīng)典瞬間都是Converse100年來的傳奇成就，而我們正在變得更加強大。所有這些成就都離不開我們最引以為傲得三大經(jīng)典：Chuck Taylor All Star，Jack Purcell和Cons，它們在音樂、體育、藝術(shù)和潮流歷史上無可替代的獨特地位，都在訴說Converse永恒不滅的原創(chuàng)力和叛逆精神！你的每一雙Converse都將你和這些傳奇緊緊相連，此刻，就在這里！ 加入Converse團(tuán)隊，青春洋溢的伙伴、穩(wěn)定的發(fā)展平臺、有競爭力的薪酬福利體系，讓成長的喜悅包圍你，一起來吧，成為經(jīng)典和傳奇的參與者！ 副店 （Star V） 主要職責(zé)： · 人員管理工作-—計劃團(tuán)隊日常或短期任務(wù)重點，管理員工及設(shè)置個人目標(biāo)，培訓(xùn)員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見； · 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個或者多個商店職責(zé)（銷售、推銷、經(jīng)營、會計等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務(wù)； · 店鋪經(jīng)理不在時，履行所有店鋪管理職責(zé)； · 直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù)； · 制定商店活動的統(tǒng)計和敘述報告； · 與產(chǎn)品部/視覺團(tuán)隊進(jìn)行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場陳列改善和維修； · 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績。 崗位要求： ·擅長溝通并樂于服務(wù)他人； ·充滿活力和運動熱情； ·享受學(xué)習(xí)并追求不斷成長； ·擁有大專以上學(xué)歷； ·4年以上零售經(jīng)驗以及1年以上管理經(jīng)驗； ·能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作效率高； ·能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 店長（Star Bronze） 主要職責(zé)： · 人員管理工作—計劃團(tuán)隊日?；蚨唐谌蝿?wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見； · 負(fù)責(zé)單個小/中型店鋪的所有營運管理； · 管理員工、店鋪經(jīng)營和店鋪環(huán)境，以便達(dá)到銷售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)； · 管理店鋪的每日收入和薪資支出； · 管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員發(fā)展； · 負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊有效溝通，獎勵和表彰好的表現(xiàn)； · 與地區(qū)或者區(qū)域經(jīng)理以及公司損失預(yù)防部門一起處理店內(nèi)損失預(yù)防問題； · 提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績。 崗位要求： · 擅長溝通并樂于服務(wù)他人； · 充滿活力和運動熱情； · 享受學(xué)習(xí)并追求不斷成長； · 擁有大專以上學(xué)歷； · 4-7年零售相關(guān)工作經(jīng)驗，1-3年零售管理經(jīng)驗； · 能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作效率高； · 能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進(jìn)一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。 Due to large number of applications，we regret to inform that only candidates meet requirements will be contacted. 職位福利：年底雙薪、績效獎金、五險一金、交通補助、餐補、房補、補充醫(yī)療保險、帶薪年假