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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域及行業(yè)客戶銷售任務(wù)目標(biāo)的完成；

2、負(fù)責(zé)公司客戶關(guān)系維護(hù)，定期拜訪客戶，及時(shí)反饋客戶信息，幫助客戶解決問題；

3、搜尋及開發(fā)新的目標(biāo)客戶，并挖掘新的銷售機(jī)會(huì)；

4、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品推廣；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、5年以上的區(qū)域及行業(yè)軟件銷售經(jīng)驗(yàn)，部委、黨政、金融、公檢法、能源、教育等方向優(yōu)先考慮；

2、有豐富的區(qū)域市場營銷策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠識(shí)別、確定潛在的區(qū)域重點(diǎn)商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀；

3、具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強(qiáng)的市場策劃能力和運(yùn)作項(xiàng)目能力；

4、良好的協(xié)作性，具有較強(qiáng)的區(qū)域開拓能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，優(yōu)秀的項(xiàng)目協(xié)調(diào)、談判能力；

5、必須具備高度的工作熱情和責(zé)任感。

職位描述：

工作職責(zé)：
1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成區(qū)域下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)（訂單/合同/現(xiàn)金/內(nèi)購額等）；
2.為新交付業(yè)主提供從毛坯到精裝 ，從精裝到整裝的全鏈條家裝家居產(chǎn)品服務(wù)；
3.為存量房業(yè)主提供局部改造 、整體二裝服務(wù)；
4.理解、掌握、執(zhí)行并定期檢查營運(yùn)過程中各流程與標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制，訂單管理，預(yù)防飛單；
5.分析反饋市場、客戶、競爭者和其他市場的信息，參與地域性的戰(zhàn)術(shù)制定 .

任職要求：
1.三年以上裝修建材行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，一年以上裝修公司門店管理經(jīng)驗(yàn)（銷售、業(yè)務(wù)、設(shè)計(jì)、工程、預(yù)結(jié)算等） ；
2.熟悉裝修行業(yè)市場、競爭對手行情，裝修業(yè)務(wù)掌控力強(qiáng)，
3.業(yè)績結(jié)果導(dǎo)向，團(tuán)隊(duì)驅(qū)動(dòng)力/抗壓力強(qiáng)。

職位描述：

工作職責(zé)

1. 分析全球藥品市場趨勢，識(shí)別潛在的市場機(jī)會(huì)和威脅，制定并執(zhí)行國際藥品市場的長期和短期戰(zhàn)略規(guī)劃。

2. 領(lǐng)導(dǎo)海外銷售團(tuán)隊(duì)，制定并執(zhí)行銷售策略，以實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。

3. 開發(fā)和維護(hù)與國際客戶的業(yè)務(wù)關(guān)系，確保客戶滿意度，并尋求新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。

4. 負(fù)責(zé)藥品在目標(biāo)市場的注冊工作，包括準(zhǔn)備注冊文件、與監(jiān)管機(jī)構(gòu)溝通等，確保所有海外業(yè)務(wù)活動(dòng)符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

5. 管理藥品的海外供應(yīng)鏈，確保產(chǎn)品按時(shí)、按量、按質(zhì)交付到海外市場。

6. 監(jiān)控海外業(yè)務(wù)的業(yè)績指標(biāo)，如銷售額、市場份額、客戶滿意度，分析業(yè)績數(shù)據(jù)，識(shí)別問題并制定改進(jìn)措施。

任職要求

1. 本科及以上學(xué)歷，生物醫(yī)藥、醫(yī)藥工程、市場營銷或相關(guān)專業(yè)背景。

2. 豐富的跨國生物制藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，特別是海外市場的銷售經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)。

3. 深入了解國際藥品市場的運(yùn)作機(jī)制和法規(guī)要求。

4. 精通國際生物制藥市場，了解國際貿(mào)易法規(guī)和行業(yè)政策。

5. 出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與國際客戶和合作伙伴建立并維護(hù)良好的關(guān)系。

6. 流利的英語或其他國際通用語言溝通能力，以便與國際客戶和監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效溝通。

7. 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，能夠保守公司機(jī)密和客戶信息。

8. 愿意適應(yīng)國際工作環(huán)境，包括頻繁的國際旅行和跨文化交流。

說明：本職位薪資需面議溝通

職位描述：

任職要求：

1、具有先進(jìn)的營銷理念, 精通地產(chǎn)營銷和產(chǎn)業(yè)招商工作,負(fù)責(zé)招商銷售部門的規(guī)劃、人員聘請、培訓(xùn)和營銷管理工作;
2、具有產(chǎn)業(yè)運(yùn)營推動(dòng)產(chǎn)業(yè)招商和物業(yè)銷售思維，能夠快速開發(fā)建立多個(gè)營銷渠道挖掘開拓客戶資源，建立與政府相關(guān)部門及各客源果道良好關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)部門工作主動(dòng)性，增加團(tuán)隊(duì)凝合力、戰(zhàn)斗力和協(xié)作精神;
4、負(fù)責(zé)制定和分解項(xiàng)目招商銷售指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成狀況；
5、對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督,參加審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)度跟蹤。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)鄉(xiāng)墅整體事業(yè)板塊施工進(jìn)程及裝修質(zhì)量
2、監(jiān)督、指導(dǎo)施工部門及施工方的合規(guī)操作
3、解決日程工程中突發(fā)事件

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，對鄉(xiāng)墅從土建到裝修落地全流程比較了解
2、三年以上項(xiàng)目總監(jiān)相關(guān)工作經(jīng)歷，有過大型家裝公司裝修項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)責(zé)任心；
4、勇于接受挑戰(zhàn)，有創(chuàng)業(yè)者心態(tài)

職位描述：

1.負(fù)責(zé)對線上線下代理和加盟招商工作；
2.負(fù)責(zé)組織收集市場信息制定渠道開發(fā)策略和會(huì)議銷售策略，并制定相應(yīng)的實(shí)施方案；
3.負(fù)責(zé)對加盟項(xiàng)目商業(yè)調(diào)研.價(jià)值的判斷.招商策劃.業(yè)態(tài)定位.網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營調(diào)整.招商資源對接等業(yè)務(wù)工作；
4.制定招商會(huì)執(zhí)行手冊與直營加盟支持培訓(xùn)手冊梳理包括（營銷策略支持.門店陳列標(biāo)準(zhǔn).活動(dòng)策劃標(biāo)準(zhǔn).線上拉新與引流方案）
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)，具備3年以上會(huì)議營銷/運(yùn)營營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.精通會(huì)議營銷的各種操作方案；
3.具備良好的商務(wù)談判技巧，策劃能務(wù)以及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
備注：
本崗位工作地點(diǎn)深圳平湖，需經(jīng)常出差，有專業(yè)市場、商業(yè)綜合體招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮！

職位描述：

崗位要求 1、外部關(guān)系及外部背景強(qiáng)； 2、本地成長； 3、學(xué)習(xí)、溝通及管理能力強(qiáng)；

職位描述：

崗位要求 1、外部關(guān)系及外部背景強(qiáng)； 2、本地成長； 3、學(xué)習(xí)、溝通及管理能力強(qiáng)；

職位描述：

崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃并組織實(shí)施，支撐公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成；

2、建立和完善人力資源管理體系、優(yōu)化人力資源管理模式，提升公司核心競爭力；

3、全面負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、組織發(fā)展、員工關(guān)系及企業(yè)文化等人力資源職能；

4、定期向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織變革與創(chuàng)新等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

5、負(fù)責(zé)中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)，在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培育安排，指導(dǎo)規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展；

6、完成上級交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

任職要求:

1、年齡35-45歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、5年集團(tuán)人力總工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力戰(zhàn)略規(guī)劃有較深入的認(rèn)識(shí)，可以開展組織變革與人才建設(shè)；

4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、應(yīng)變能力、溝通能力、抗壓能力以及解決復(fù)架回題的能力；

5、為人坦誠，積極、正向、有親和力，具備正能量的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)。

職位描述：

根據(jù)公司人力資源發(fā)展策略，制定和完善公司人力資源管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)與工作流程，建立和諧、有序的工作環(huán)境；規(guī)范員工關(guān)系管理工作，識(shí)別、評估各種用工風(fēng)險(xiǎn)，并出具有效的解決方案；推動(dòng)人力資源管理軟件項(xiàng)目，改善與提升人資系統(tǒng)工作效率，增強(qiáng)集團(tuán)人資系統(tǒng)信息的管控力： 1、掌握員工關(guān)系模塊、人資信息化流程建設(shè)與優(yōu)化等實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，有一定專業(yè)人事系統(tǒng)軟件操作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉企業(yè)用工有關(guān)法律、法規(guī)，熟練掌握相關(guān)地區(qū)勞動(dòng)用工政策； 3、能夠獨(dú)立制定員工關(guān)系管理制度，并有獨(dú)立、妥善處理勞動(dòng)用工管理問題實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 4、性格陽光、正直、樂觀豁達(dá)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作精神、邏輯思維清晰、嚴(yán)謹(jǐn)，工作原則性強(qiáng)。 5、具有10年以上消費(fèi)類一、二線品牌企業(yè)（1000人以上企業(yè)規(guī)模）員工關(guān)系主管（總監(jiān)）崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

機(jī)械設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)，10以上機(jī)械設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉食品設(shè)備、發(fā)酵設(shè)備、提取設(shè)備、壓力容器等設(shè)備的設(shè)計(jì)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難！

職位描述：

本公司主營不銹鋼制品，產(chǎn)品涉及到發(fā)酵設(shè)備和裝備、植物提取設(shè)備和裝備、農(nóng)產(chǎn)品初加工及深加工設(shè)備及裝備，希望有相關(guān)技術(shù)、熟悉相關(guān)產(chǎn)線設(shè)計(jì)、裝備設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝的相關(guān)人員能夠與我們聯(lián)系，攜手實(shí)現(xiàn)共贏！

職位描述：

1.負(fù)責(zé)推動(dòng)前臺(tái)員工積極向財(cái)富管理業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，并根據(jù)前臺(tái)員工管理辦法實(shí)施細(xì)則要求，落實(shí)團(tuán)隊(duì)各類營銷管理工作； 2.負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)業(yè)務(wù)的督促與輔導(dǎo)、各類理財(cái)產(chǎn)品和服務(wù)項(xiàng)目銷售推廣，努力完成公司下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，個(gè)人要起好業(yè)務(wù)帶頭作用； 3.負(fù)責(zé)財(cái)富管理中心的企業(yè)文化宣導(dǎo)； 4.負(fù)責(zé)財(cái)富管理中心的合規(guī)管理、適當(dāng)性管理，強(qiáng)化銷售過程管理； 5.負(fù)責(zé)各級別前臺(tái)員工的招聘和輔導(dǎo)； 6.負(fù)責(zé)落實(shí)前臺(tái)員工入司培訓(xùn)與在職訓(xùn)練； 7.負(fù)責(zé)組織前臺(tái)員工的定級考核、月度績效考核和年終考核； 8.負(fù)責(zé)組織前臺(tái)員工各項(xiàng)業(yè)務(wù)會(huì)議管理； 9.負(fù)責(zé)前臺(tái)員工的相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并上報(bào)公司總部備案； 10.負(fù)責(zé)前臺(tái)員工的每月業(yè)務(wù)輔助用品的審核與發(fā)放； 11.負(fù)責(zé)合作渠道的開發(fā)、維護(hù)和統(tǒng)籌分配工作； 12.分支機(jī)構(gòu)交辦的其他工作。

職位描述：

工作職責(zé)

1. 分析全球藥品市場趨勢，識(shí)別潛在的市場機(jī)會(huì)和威脅，制定并執(zhí)行國際藥品市場的長期和短期戰(zhàn)略規(guī)劃。

2. 領(lǐng)導(dǎo)海外銷售團(tuán)隊(duì)，制定并執(zhí)行銷售策略，以實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。

3. 開發(fā)和維護(hù)與國際客戶的業(yè)務(wù)關(guān)系，確?？蛻魸M意度，并尋求新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。

4. 負(fù)責(zé)藥品在目標(biāo)市場的注冊工作，包括準(zhǔn)備注冊文件、與監(jiān)管機(jī)構(gòu)溝通等，確保所有海外業(yè)務(wù)活動(dòng)符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

5. 管理藥品的海外供應(yīng)鏈，確保產(chǎn)品按時(shí)、按量、按質(zhì)交付到海外市場。

6. 監(jiān)控海外業(yè)務(wù)的業(yè)績指標(biāo)，如銷售額、市場份額、客戶滿意度，分析業(yè)績數(shù)據(jù)，識(shí)別問題并制定改進(jìn)措施。

任職要求

1. 本科及以上學(xué)歷，生物醫(yī)藥、醫(yī)藥工程、市場營銷或相關(guān)專業(yè)背景。

2. 豐富的跨國生物制藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，特別是海外市場的銷售經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)。

3. 深入了解國際藥品市場的運(yùn)作機(jī)制和法規(guī)要求。

4. 精通國際生物制藥市場，了解國際貿(mào)易法規(guī)和行業(yè)政策。

5. 出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與國際客戶和合作伙伴建立并維護(hù)良好的關(guān)系。

6. 流利的英語或其他國際通用語言溝通能力，以便與國際客戶和監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效溝通。

7. 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，能夠保守公司機(jī)密和客戶信息。

8. 愿意適應(yīng)國際工作環(huán)境，包括頻繁的國際旅行和跨文化交流。

說明：本職位薪資需面議溝通

職位描述：

1.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)投融資業(yè)務(wù)拓展，包括但不限于投行IPO、上市公司并購重組、再融資、員工持股計(jì)劃及其他非保薦類業(yè)務(wù)、新三板掛牌及財(cái)務(wù)顧問業(yè)務(wù)、債券承銷與發(fā)行等，推動(dòng)綜合投融資目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 2.挖掘轄內(nèi)上市公司投融資業(yè)務(wù)，協(xié)同財(cái)富管理事業(yè)部拓展上市公司董監(jiān)高及其大股東的財(cái)富管理業(yè)務(wù)； 3.負(fù)責(zé)同業(yè)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)拓展； 4.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)拓展,包括但不限于機(jī)構(gòu)交易落地、融資融券、私募外包及托管服務(wù)、投顧服務(wù)、研究服務(wù)、衍生品業(yè)務(wù)等； 5.負(fù)責(zé)股權(quán)質(zhì)押業(yè)務(wù)等； 6.負(fù)責(zé)資產(chǎn)證券化、公募REITS項(xiàng)目協(xié)同推進(jìn)、拓展等； 7.完成轄區(qū)內(nèi)機(jī)構(gòu)客戶的開發(fā)、拓展、維護(hù)與服務(wù)工作，提供支持如陪同拜訪、后續(xù)服務(wù)等； 8.協(xié)助非機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)人員挖掘機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)商機(jī)，推進(jìn)相關(guān)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)落地； 9.負(fù)責(zé)及時(shí)并完整地將機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)在機(jī)構(gòu)CRM系統(tǒng)登記錄入； 10.學(xué)習(xí)并熟悉公司推動(dòng)的重點(diǎn)、熱點(diǎn)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)，有效組織及參與各項(xiàng)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作； 11.分支機(jī)構(gòu)交辦的其他工作。