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職位描述：

工作職責(zé)：崗位職責(zé)： 1. 了解公司業(yè)務(wù)需求和發(fā)展戰(zhàn)略，制定相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略，拓寬公司現(xiàn)有的招聘渠道，增強(qiáng)公司現(xiàn)有的招聘力度，建立公司長期有效的人才儲(chǔ)備庫； 2. 完善公司現(xiàn)有的績效考核體系，不斷優(yōu)化使現(xiàn)有績效考核制度最符合公司發(fā)展的實(shí)際狀況； 3. 深化和完善公司的薪酬方案，進(jìn)行專業(yè)的市場(chǎng)薪酬調(diào)查，按照公司發(fā)展情況提高公司的薪酬競(jìng)爭(zhēng)力； 4. 逐步建立公司有效的培訓(xùn)制度，提高員工學(xué)習(xí)和職業(yè)上升的潛力和意愿，從而增強(qiáng)組織競(jìng)爭(zhēng)力； 5. 發(fā)展企業(yè)文化，建立公司相關(guān)的福利政策，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，豐富員工精神生活，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力； 6. 根據(jù)公司實(shí)際發(fā)展情況，制定各項(xiàng)規(guī)章制度并監(jiān)督與執(zhí)行。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、中文等專業(yè)優(yōu)先。 2、掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，至少熟悉6大板塊的兩大模塊者優(yōu)先。 3、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有5年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任過3年以上人事經(jīng)理者優(yōu)先。 4、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作作風(fēng)、具備人事管理知識(shí)和技能。 5、掌握國家有關(guān)人力資源管理及勞動(dòng)管理的法律、法規(guī)。

職位描述：

1、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向董事長提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； 2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度； 3、組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 4、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化； 5、研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）； 6、制定和完善人力資源管理和行政管理制度； 7、組織制定員工招聘、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、過賬和標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行； 8、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題； 9、完成董事長交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 任職要求： 1、男女不限，具有本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有8年以上人事行政方面管理經(jīng)驗(yàn)；具備人力資源的各個(gè)工作模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較好的文字能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。 工作時(shí)間為單休制，介意勿擾。薪資可談。職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、面試最多三輪

職位描述：

財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作職責(zé)： 1．制定公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序，并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會(huì)報(bào)告； 2．建立健全該公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，降低經(jīng)營管理成本，保證信息通暢，提高工作效率； 3．對(duì)該公司的經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述，為經(jīng)營管理決策提供依據(jù)，并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，采用有效的措施予以防范； 4．建立健全該公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施，主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作； 5．協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益； 6．確保該公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)；組織并具體推動(dòng)公司年度經(jīng)營/預(yù)算計(jì)劃程序，包括對(duì)資本的需求規(guī)劃及正常運(yùn)作； 7．根據(jù)該公司實(shí)際經(jīng)營狀況，制定有效的融資策略及計(jì)劃，利用各種財(cái)務(wù)手段，確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)； 8．完成董事會(huì)、總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)工作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)酒店及旅行相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā)，上線并清晰規(guī)劃產(chǎn)品線及開發(fā)戰(zhàn)略，結(jié)合戰(zhàn)略與流程標(biāo)準(zhǔn)逐步完成運(yùn)營管理體系的設(shè)計(jì)、梳理、實(shí)踐、優(yōu)化、完善工作。 2、全面負(fù)責(zé)云舍風(fēng)土酒店周邊商品設(shè)計(jì)與完善，挖掘及開發(fā)商品品類； 3、對(duì)品牌的綜合服務(wù)品質(zhì)、產(chǎn)品呈現(xiàn)品質(zhì)、客戶滿意度等指標(biāo)的達(dá)成、提升優(yōu)化負(fù)責(zé)，按照品牌質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定服務(wù)流程執(zhí)行及監(jiān)控酒店落地，維護(hù)酒店資產(chǎn)、品牌形象，提升服務(wù)品質(zhì)、客戶體驗(yàn)及顧客滿意度； 4、負(fù)責(zé)巡檢與監(jiān)督各酒店執(zhí)行管理公司運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，確保各酒店管理及服務(wù)質(zhì)量符合管理公司要求，組織定期召開相關(guān)會(huì)議； 5、負(fù)責(zé)針對(duì)酒店主要運(yùn)營部門，如客房、餐飲、前廳部、工程部等運(yùn)營工作提供技術(shù)支持和專業(yè)化的指導(dǎo)，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)調(diào)公司資源，組織各酒店服務(wù)與技能等培訓(xùn)。 6、保持與各酒店總經(jīng)理之間定期的業(yè)務(wù)咨詢溝通，及時(shí)了解酒店經(jīng)營動(dòng)態(tài)和支持需求，維護(hù)良好的溝通機(jī)制； 7、開展調(diào)查研究，分析酒店經(jīng)營管理情況，隨時(shí)收集同行業(yè)和市場(chǎng)信息； 8、完成上級(jí)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、在連鎖品牌酒店集團(tuán)工作具備酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)五年以上，有3年以上標(biāo)準(zhǔn)化管理工作經(jīng)驗(yàn),并擔(dān)任部門副總監(jiān)及以上職位或具有相同能力者，銷售部和市場(chǎng)部工作者優(yōu)先； 2、熟悉高端酒店經(jīng)營管理業(yè)務(wù)，熟知酒店日常運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范； 3、能獨(dú)立組織編制管理體系文件，對(duì)酒店標(biāo)準(zhǔn)體系、服務(wù)體系有獨(dú)到的見解； 4、思維邏輯清晰，具備極強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述：

1、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向董事長提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； 2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度； 3、組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 4、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化； 5、研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）； 6、制定和完善人力資源管理和行政管理制度； 7、組織制定員工招聘、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、過賬和標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行； 8、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題； 9、完成董事長交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 任職要求： 1、男女不限，具有本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有8年以上人事行政方面管理經(jīng)驗(yàn)；具備人力資源的各個(gè)工作模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較好的文字能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。 工作時(shí)間為單休制，介意勿擾。薪資可談。職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假

職位描述：

崗位職責(zé)：

協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；

負(fù)責(zé)公司年度綜合性資料，根據(jù)要求組織起草公司工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等文件；

協(xié)助起草公司擬定年度經(jīng)營計(jì)劃的編織及各階段工作目標(biāo)分解；

負(fù)責(zé)各區(qū)域招商客戶協(xié)調(diào)管理工作；

辦公室日常辦公用品維護(hù)、管理，定期檢查及行政相關(guān)事務(wù)性工作的統(tǒng)籌管理；

負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的籌備和安排，對(duì)會(huì)議決定的執(zhí)行情況進(jìn)行催辦和檢查；

負(fù)責(zé)檔案管理的建立、檢查、監(jiān)督；

負(fù)責(zé)倉庫管理；采購管理

負(fù)責(zé)人力資源工作的策劃，人事程序或規(guī)章制度的調(diào)整；

負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)助各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司經(jīng)營管理需要；

制定績效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，對(duì)各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制；

負(fù)責(zé)考勤、工資表等薪酬計(jì)算及報(bào)批工作及員工調(diào)配考核等手續(xù)審批；

制定符合公司情況的績效考核、薪酬體系、人才培養(yǎng)計(jì)劃及員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

政府及相關(guān)部門對(duì)接處理

整理調(diào)整公司組織架構(gòu)與各部門崗位設(shè)置；

其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦工作；

其他要求：品行端正，性格積極陽光，具有親和力和溝通能力，年齡在35歲以下.

此崗位需駐外（遼寧省內(nèi)）有額外補(bǔ)貼（住公寓房及餐補(bǔ)）

強(qiáng)調(diào)：此崗位需駐外
職位福利：五險(xiǎn)一金

職位亮點(diǎn)：年薪12萬

職位描述：

應(yīng)聘條件:1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；2、熱愛道路交警工作，具有一定的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)工作基礎(chǔ)知識(shí)；3、男孩、年齡在20周歲以上，30周歲以下；4、性別：男，凈身高：175厘米及以上，5、具有大專以上學(xué)歷或退伍軍人學(xué)歷放寬優(yōu)先錄取。6、雙眼矯正視力均不低于4.8，雙眼無色盲、無色弱；雙耳無重聽，嗅覺不遲鈍；無紋身、無煙疤、無傳染病史、無違法犯罪記錄；7、工資待遇:扣完五險(xiǎn)一金后3200以上，其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金另計(jì)，見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人，警察類院?；蛘愒盒．厴I(yè)生.提前報(bào)簡(jiǎn)歷.

職位描述：

1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、協(xié)助上級(jí)管理、協(xié)調(diào)市場(chǎng)，跟蹤并監(jiān)察各項(xiàng)市場(chǎng)營銷計(jì)劃的執(zhí)行;
3、協(xié)助對(duì)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng);
4、負(fù)責(zé)公司的廣告定期制作及宣傳工作;
5、收集市場(chǎng)同行業(yè)信息，參與策劃有關(guān)公司產(chǎn)品的發(fā)布、展會(huì)等活動(dòng)。
要求：有經(jīng)驗(yàn)，最好有營銷經(jīng)驗(yàn)或抖音推廣經(jīng)驗(yàn)。
工作時(shí)間：早十晚八，周休一天；繳納五險(xiǎn)一金。
要是不想外出發(fā)傳單，可以只在店里打電話

職位描述：

市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé) 崗位描述： 1.負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)和推廣，提升消費(fèi)者對(duì)品牌認(rèn)知和品牌價(jià)值。 2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息調(diào)研，（包括但不限于行業(yè)信息、市場(chǎng)容量、市場(chǎng)占有率、競(jìng)品信息及客戶需求，潛在市場(chǎng)等），為公司經(jīng)營規(guī)劃提供依據(jù)。 3.負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略及產(chǎn)品定位，制定線上、線下推廣策略并分析投入產(chǎn)出比。 4.負(fù)責(zé)制定年度市場(chǎng)活動(dòng)計(jì)劃并跟蹤實(shí)施。 5.監(jiān)督公司市場(chǎng)費(fèi)用的使用及核銷情況，確保核銷費(fèi)用的有效使用。 6.負(fù)責(zé)新媒體的運(yùn)營：包括但不限于抖音、快手、小紅書、視頻號(hào)等運(yùn)營。 7.負(fù)責(zé)線上渠道銷售及C端市場(chǎng)營銷推廣、渠道開發(fā)、產(chǎn)品銷售。 任職要求： 1.年齡30-45歲； 2.市場(chǎng)營銷、傳媒、管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 3.3年以上快消品市場(chǎng)總監(jiān)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉品牌推廣、活動(dòng)策劃、新媒體運(yùn)營相關(guān)工作流程； 5.熟悉線上各平臺(tái)銷售規(guī)則； 6.熟悉C端零售市場(chǎng)鋪貨流程。

職位描述：

大連安檢員。提前報(bào)簡(jiǎn)歷。?年齡要求：男女18到30周。男身高1.75學(xué)歷中專大專以上。?女身高1.65學(xué)歷中專大專以上。?網(wǎng)上可查薪資待遇！扣完五險(xiǎn)一金2500左右！工資按照年限會(huì)增長工資工作時(shí)間:?早八晚五雙休。?無紋身煙疤！無犯罪記錄無案底綜合素質(zhì)高！形象氣質(zhì)佳，五官端正！無皮膚病，精神病史無住宿。。先收簡(jiǎn)歷統(tǒng)一面試

職位描述：

負(fù)責(zé)銷售以下產(chǎn)品：遠(yuǎn)程無線壓力監(jiān)測(cè)儀、遠(yuǎn)程無線溫度監(jiān)測(cè)儀、遠(yuǎn)程無線溫度濕度監(jiān)測(cè)儀、遠(yuǎn)程無線溫度壓力監(jiān)測(cè)儀遠(yuǎn)程無線流量監(jiān)測(cè)儀、遠(yuǎn)程無線液位監(jiān)測(cè)儀，智慧油田油井遠(yuǎn)程監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、冷鏈運(yùn)輸車遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)、實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)采集監(jiān)控系統(tǒng)、溫室大棚糧庫冷庫遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)、智慧城市供暖管網(wǎng)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、智慧城市供水管網(wǎng)監(jiān)控系統(tǒng)、水源地水質(zhì)遠(yuǎn)程在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、智慧消防水管網(wǎng)監(jiān)控系統(tǒng)、無線智能末端試水裝置等等。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況； 2、依據(jù)公司財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃，編制財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告； 3、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作； 4、負(fù)責(zé)成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作； 5、負(fù)責(zé)公司全流程IPO管理。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)； 2、有7年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)副總監(jiān)/總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，或事務(wù)所帶隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和規(guī)定等，熟練掌握收入會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；4、有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力； 5、善于檢查并發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)工作成果的問題，并指導(dǎo)其修改和完善； 6、熟練應(yīng)用各類辦公軟件，熟練使用oracle軟件； 7、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)謹(jǐn)慎、能吃苦，具有一定的抗壓能力。

職位描述：

世界那么大，那么多美好的城市你還在為去哪個(gè)城市選擇機(jī)票高鐵火車而心疼兜里的毛爺爺嗎？ 邊工作，邊賺錢，邊享受每個(gè)城市的獨(dú)特豈不妙哉！ 不要覺得這是夢(mèng) 來優(yōu)派，你想的就可以實(shí)現(xiàn)！ 帶你賺錢帶你飛遍祖國大江南北！??！ 一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)外地市場(chǎng)拓展，發(fā)展全國各地的市場(chǎng) 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 二、我們能夠給你 1、底薪3900+提成+獎(jiǎng)金=8000以上，干凈整潔宿舍 2、公司內(nèi)部提升大會(huì)，沒有后來者，只有后來居上者，優(yōu)秀的你不用擔(dān)心因?yàn)?加入公司時(shí)間長短阻擋你的發(fā)展 3、根據(jù)能力轉(zhuǎn)正，優(yōu)秀員工可參加集團(tuán)國外國內(nèi)旅游， 公司報(bào)銷機(jī)票、五星級(jí)酒店等一切費(fèi)用 4、我們會(huì)有專 業(yè)的奢侈品知識(shí)等相關(guān)培訓(xùn)，一對(duì)一師傅幫助你快速成長進(jìn)步 三、我們的要求 1、35歲以下，不限學(xué)歷，只要你愿意努力有無經(jīng)驗(yàn)均可，公司以培養(yǎng)人為主 2、退伍軍人、應(yīng)屆畢業(yè)生、積極向上正能量的90后熱烈歡迎，沒有夢(mèng)想，目標(biāo)混底薪 者堅(jiān)決杜絕，我們沒有緣分。 3、可以沒有能力，沒有經(jīng)驗(yàn)，但是你一定要有一顆上進(jìn)的心，加入公司前什么樣子已經(jīng)成為過去，加入公司后什么樣子，取決于公 司的實(shí)力，只要你相信 四、工作時(shí)間：早8:30-晚6:00，不加班 五、聯(lián)系我們 乘車路線：乘坐7路，31路，410路，528路，408路，534路，20路，1103路，1107路 步行300米——400米到金福星大廈1207 溫馨提醒：請(qǐng)您投簡(jiǎn)歷后保持電話暢通，注意接聽電話，查收短信，請(qǐng)攜帶本人簡(jiǎn)歷一份

職位描述：

1. 制定銷售策略，完成銷售目標(biāo)；
2. 管理銷售團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)效率；
3. 拓展客戶關(guān)系，維護(hù)客戶滿意度；
4. 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提供市場(chǎng)反饋。
具備5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，出色的溝通能力和市場(chǎng)敏感度。對(duì)高端家居用品行業(yè)有熱情者更佳。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)課程的推廣工作，并向客戶提供專業(yè)的課程體系講解,完成銷售任務(wù)；