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職位描述：

崗位職責(zé)：
1.新進(jìn)機(jī)臺(tái)的評(píng)估，協(xié)助廠商做新機(jī)臺(tái)的安裝及調(diào)試
2.對(duì)所負(fù)責(zé)設(shè)備的綜合效率進(jìn)行分析，優(yōu)化/改進(jìn)提高設(shè)備產(chǎn)能
3.提高機(jī)臺(tái)可運(yùn)行時(shí)間，改善設(shè)備效率專(zhuān)案，保養(yǎng)及維護(hù)設(shè)備
4.處理日常設(shè)備異常，對(duì)故障提出預(yù)防乃至改善措施
5.工藝技轉(zhuǎn)及量產(chǎn)準(zhǔn)備，產(chǎn)線的維護(hù)及穩(wěn)定性改善 ，推進(jìn)產(chǎn)能及產(chǎn)本改善
任職資格 :
1. 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械/電氣/自動(dòng)化/電子等理工科專(zhuān)業(yè)
2. 抗壓能力強(qiáng)，可以接受一定的輪班，執(zhí)行力強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)
3. 良好的分析與解決問(wèn)題的能力

職位描述：

一、工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)院內(nèi)醫(yī)院各個(gè)科室及公共區(qū)域衛(wèi)生。 二、任職要求：吃苦耐勞，有一定家政工作經(jīng)驗(yàn)。 三、福利待遇：2000-3000男、女不限 四、工作時(shí)間：早7:30-18:00（中午休息12:00-14:30）包中、晚餐

職位描述：

職責(zé)1、團(tuán)隊(duì)的差勤、工作、服務(wù)管理2、所轄團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、輔導(dǎo)和考核3、各種拜訪活動(dòng)的督導(dǎo)4、組織召開(kāi)二次早會(huì)、夕會(huì)5、檢查并批閱屬員活動(dòng)日志6、提高綜合素質(zhì)和能力，積極配合公司任務(wù)目標(biāo)達(dá)成，做好公司制度、政策、經(jīng)營(yíng)方針、文化理念的宣導(dǎo)7、制定發(fā)展計(jì)劃、及團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成要求1、年齡25一45歲2、大專(zhuān)以上學(xué)歷3、較強(qiáng)的客戶開(kāi)拓能力、溝通能力、關(guān)系管理能力、以及優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)技巧4、有同業(yè)從業(yè)經(jīng)歷（同主管職級(jí)一年以上）待遇1、初年度傭金＋持續(xù)率獎(jiǎng)金＋管理津貼＋增員津貼＋身故、意外、住院、養(yǎng)老保障＋企劃獎(jiǎng)勵(lì)2、公司聘才專(zhuān)項(xiàng)投入政策支持 職能類(lèi)別：保險(xiǎn)客戶服務(wù)/續(xù)期管理

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、前三個(gè)月能夠適應(yīng)公司各崗位(銷(xiāo)售、店員、社群運(yùn)營(yíng)、在線客服、營(yíng)養(yǎng)師助理)等崗位輪崗鍛煉,找到適合自己發(fā)展的崗位轉(zhuǎn)正之后定崗培養(yǎng)

2、三個(gè)月內(nèi)服從公司崗位安排

用人要求：

1、專(zhuān)業(yè)不限、性格外向、有組織、有擔(dān)當(dāng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有管理能力。

2、身體健康、性格開(kāi)朗，且有較好的語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)。

3、適合目前擇業(yè)比較迷茫，未確定好想應(yīng)聘什么崗位的同學(xué)

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、包吃、包住、彈性工作、年終分紅、帶團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑

職位描述：

【招聘要求】
會(huì)使用智能手機(jī)，會(huì)用電子地圖及導(dǎo)航，會(huì)騎電瓶車(chē)
【工作內(nèi)容】
通過(guò)APP軟件接收訂單，按照流程取餐送餐，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可

職位描述：

一、崗位職責(zé):
1、早夕會(huì)、會(huì)報(bào)、培訓(xùn)等公司有關(guān)會(huì)議的參與及支援事項(xiàng);
2、工作計(jì)劃的擬定、執(zhí)行與檢討事項(xiàng);
3、活動(dòng)管理工具的建立、填寫(xiě)與整理事項(xiàng):
4、市場(chǎng)開(kāi)拓、市場(chǎng)培育及業(yè)務(wù)活動(dòng)的宣傳事項(xiàng);
5、所服務(wù)孤兒?jiǎn)魏驮诼殕慰蛻舻臉I(yè)務(wù)咨詢、保全、續(xù)
收、給付、理賠等方面的服務(wù);
6、推薦新人并對(duì)所推薦人員進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo);
7、達(dá)到公司規(guī)定的考核以及業(yè)務(wù)品質(zhì)管理要求;
8、完成公司安排的其他工作。
二、招聘基本條件:
1、熱愛(ài)壽險(xiǎn)事業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法;
2、年齡在22-50周歲；
3、身體健康，具有良好的表達(dá)能力;
4、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)放寬
至高中或中專(zhuān)，本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先錄用;
5、參加公司崗前培訓(xùn)并通過(guò)考試;
6、能夠按照公司的要求提供相關(guān)資料。
三、有下列情況之一者不得錄用:
1、有違法犯罪記錄的;
2、最近三年內(nèi)因嚴(yán)重失信行為在人民銀行、商業(yè)銀
行、自律管理組織等單位有不良記錄;
3、因違反規(guī)定曾被本公司或其他保險(xiǎn)、金融類(lèi)公司解
除代理合同或勞動(dòng)合同的;
4、頻繁跳槽的同業(yè)人員;
5、被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)宣布禁止在一定期限進(jìn)入行業(yè)，禁
入期限未屆滿;
6、因違規(guī)行為被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)行政處罰，執(zhí)行期滿未
逾三年的。
四、薪酬及福利待遇：
新人享受新訓(xùn)津貼、服務(wù)津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項(xiàng)津貼待遇（具體按職級(jí)享受），薪資結(jié)構(gòu)多樣化。
五、晉升路線：
客戶經(jīng)理~主任~高級(jí)主任~部經(jīng)理~高級(jí)部經(jīng)理~總監(jiān)
六、工作時(shí)間可應(yīng)聘兼職公司講師:
講師評(píng)級(jí)路線：一星講師~二星講師~三星講師~四星講師~五星講師（星級(jí)越高，課酬越高）公司授權(quán)，公司聘用，課酬豐厚，額外計(jì)算。
上班時(shí)間
上午9:00—12:00
下午14:00——17:00
周末雙休

職位描述：

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門(mén)店精品水果的售賣(mài)、商品質(zhì)量檢查；
2、負(fù)責(zé)商品的包裝、陳列、盤(pán)點(diǎn)、來(lái)貨接貨、報(bào)損等；
崗位要求:
1、具備銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通表達(dá)能力及親和力；
2、吃苦耐勞，服從工作安排，執(zhí)行力強(qiáng)。
工作時(shí)間：上三休一

工作地點(diǎn)：丹東元寶區(qū)聚隆店、振五店等

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)整個(gè)檢測(cè)資源的管理、調(diào)配和安排，保證交付；
2、制定、驗(yàn)證、審查、完善各項(xiàng)檢測(cè)流程和標(biāo)準(zhǔn)方法；
3、通過(guò)不斷指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核、糾正等提升檢測(cè)人員的專(zhuān)業(yè)檢測(cè)技術(shù)和異常分析能力，使其能夠勝任每一項(xiàng)檢測(cè)工作并趨于穩(wěn)定。
任職要求：
1、材料分析、儀器分析、化學(xué)檢驗(yàn)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，本科學(xué)歷；
2、受過(guò)檢測(cè)技能或者檢測(cè)儀器設(shè)備操作的培訓(xùn)；
3、受過(guò)ISO/IEC17025《檢測(cè)和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力的通用要求》培訓(xùn)；
4、熟悉ISO9001《質(zhì)量管理體系》、IATF16949《質(zhì)量管理體系》；
5、受過(guò)質(zhì)量管理五大工具培訓(xùn)；
6、熟悉ISO/IEC17025《檢測(cè)和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力的通用要求》；
7、熟悉實(shí)驗(yàn)室管理制度；
8、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、具備較強(qiáng)的溝通對(duì)接能力。

工作地點(diǎn)：貴州銅仁

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織內(nèi)部科技成果評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)及管理工作；
2.負(fù)責(zé)公司所轄領(lǐng)域產(chǎn)品、政策、市場(chǎng)、科技等信息的收集、整理、匯總與分析工作；
3.負(fù)責(zé)對(duì)收集的專(zhuān)題信息進(jìn)行分析研究，能夠編寫(xiě)出相應(yīng)的專(zhuān)題研究分析報(bào)告；
4.建立及維護(hù)公司信息情報(bào)管理體系，為科研決策提供必要信息；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有2年以上科技情報(bào)管理、科研管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有較好的文獻(xiàn)檢索、信息綜合分析和文字處理能力；
4.具有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)組織能力。

職位描述：

職責(zé)描述： 【貴陽(yáng)萬(wàn)象匯購(gòu)物中心】 【崗位職責(zé)】 1.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人制定會(huì)員管理規(guī)定及工作流程； 2.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人編寫(xiě)會(huì)員組年度工作計(jì)劃和預(yù)算； 3.審核會(huì)員活動(dòng)推廣計(jì)劃，管理會(huì)員活動(dòng)推廣節(jié)奏； 4.負(fù)責(zé)重點(diǎn)會(huì)員活動(dòng)方案策劃； 5.負(fù)責(zé)第三方公司合作談判與簽訂合署； 6.負(fù)責(zé)場(chǎng)內(nèi)租戶資源及場(chǎng)外異業(yè)資源維護(hù)與拓展，儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)資源； 7.匯總各項(xiàng)數(shù)據(jù)，制作并提交小組各類(lèi)報(bào)表； 8.監(jiān)管會(huì)員活動(dòng)過(guò)程資料及存檔情況； 9.組織開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手會(huì)員活動(dòng)的市場(chǎng)調(diào)研，完成調(diào)研報(bào)告。 任職要求： 1.22-35歲,本科及以上學(xué)歷； 2.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3.3年以上大型商業(yè)會(huì)員管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 4.熟練使用OFFICE辦公軟件；熟練掌握Access/SPSS/SQL等常見(jiàn)數(shù)據(jù)分析工具。

職位描述：

地圖搜“貴州龍”，我們?cè)谑袇^(qū)有40家門(mén)店，可根據(jù)情況就近安排
崗位職責(zé)：
1、按照門(mén)店管理辦法和操作流程進(jìn)行開(kāi)店、打烊、營(yíng)運(yùn)工作；
2、貨品驗(yàn)收、記錄、上架、陳列工作；
3、衛(wèi)生清潔、化境美化、門(mén)店運(yùn)營(yíng)環(huán)境維護(hù)工作；
4、導(dǎo)購(gòu)、顧客需求服務(wù)、收銀、打包工作；
5、結(jié)算、核對(duì)、交款、單據(jù)填寫(xiě)工作；
上班時(shí)間：
早班：早上07:00-16:00
晚班：下午14:00-22:00
休息：每周進(jìn)行自主選擇調(diào)休
具體上班時(shí)間，根據(jù)門(mén)店實(shí)際情況調(diào)整
任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷放寬至中專(zhuān)；
2、年齡18-35歲以內(nèi)；
3、W身高155cm/M身高160cm以上；
4、無(wú)不良嗜好，接受市內(nèi)調(diào)動(dòng)；
崗位福利：崗位薪資真實(shí)，崗位詳情里面都有寫(xiě)
關(guān)于工作門(mén)店：門(mén)店品牌名：“貴州龍”，在貴陽(yáng)有40家，大家投遞的時(shí)候可以先說(shuō)明就近的區(qū)域，看是否就近可以安排

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 團(tuán)隊(duì)組建和培訓(xùn)，晨會(huì)和夕會(huì)，每周至少一場(chǎng)培訓(xùn)；
2.每日、周、月匯報(bào)獲客、進(jìn)店、成交、轉(zhuǎn)化等經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)；
3.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)樓盤(pán)、小區(qū)駐點(diǎn)、與物管、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商等進(jìn)行多渠道合作。
任職要求：
1. 大專(zhuān)及歷，市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；
2. 具備2年上市場(chǎng)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，定團(tuán)隊(duì)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠獨(dú)立思考及解決問(wèn)題；
4. 有過(guò)房地產(chǎn)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

熱愛(ài)快消品銷(xiāo)售行業(yè)，準(zhǔn)備長(zhǎng)期在此行業(yè)發(fā)展，善于溝通，能接受外勤，畢業(yè)時(shí)間在兩年以內(nèi)（即2023年及以后本科畢業(yè)生），能接受貴州省內(nèi)調(diào)動(dòng)（各渠道區(qū)域輪崗）

職位描述：

1：周一至周日下午14:00/晚上17:00間面試。
2：錯(cuò)過(guò)面試的朋友，請(qǐng)不要擔(dān)心明天可以繼續(xù)面試。
3：全程貼心服務(wù)，完成面試，體檢，入職，住宿，省時(shí)省力。
4：年齡要求（18-36周歲）免費(fèi)住宿，免費(fèi)工作餐，工作簡(jiǎn)單易上手，人性化管理，自由輕松，有事好請(qǐng)假，好離職。
5：福利待遇：
①：住宿，4-8人間，配備空調(diào)，洗衣機(jī)，熱水器，24小時(shí)熱水供應(yīng)。
②：提供一日二餐。
③：工作時(shí)間8:00-20:00，（可預(yù)支工資）（無(wú)強(qiáng)制性加班）
④：工作自由，坐著上班，可帶手機(jī)，有休息時(shí)間。
6.底薪4800 300全勤 200-500獎(jiǎng)金，包吃?。ㄔ噸彯?dāng)天可安排住宿）
四、工作時(shí)間：兩個(gè)班次隨機(jī)排班
9.30-21.30/10.30-22.30（午休1.5H），輪休