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職位描述：

崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)助聽器驗(yàn)配售前售后服務(wù)工作；
2.負(fù)責(zé)為顧客提供聽力相關(guān)檢查和咨詢服務(wù)；
3.負(fù)責(zé)助聽器產(chǎn)品性能的介紹分析及銷售；
4.根據(jù)顧客的聽力狀況和需求制定專業(yè)的聽力解決方案；
5.選配、調(diào)試助聽器，評估助聽器效果，進(jìn)行聽力康復(fù)指導(dǎo)；
6.定期對顧客跟蹤回訪；
7.負(fù)責(zé)本網(wǎng)點(diǎn)的庫存管理。
【任職要求】
1.大專及以上學(xué)歷，康復(fù)學(xué)、聽力學(xué)或醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2.持有國家助聽器驗(yàn)配師四級以上證書；
3.熱情敬業(yè)，勤勉好學(xué)，勇于突破，對新產(chǎn)品新技術(shù)能夠不斷學(xué)習(xí)鉆研；
4.具備良好的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、耐心以及學(xué)習(xí)能力和敬業(yè)精神?。
崗位要求：助聽器驗(yàn)配師通常需要2年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有醫(yī)院相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳?。?

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目秩序條線工作的統(tǒng)籌管理，對項(xiàng)目安全管理負(fù)責(zé)；
2、協(xié)助項(xiàng)目做好滿意度及收繳工作；
3、根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)不定期開展員工培訓(xùn)，提升員工專業(yè)能力，為團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)后備人才；
4、配合公司其他專項(xiàng)工作的開展。
任職要求：
1、40歲以內(nèi)，全國前30強(qiáng)物業(yè)公司同崗位2年以上工作經(jīng)歷；
2、近三年管理項(xiàng)目大于30萬方，對部門內(nèi)控管理、消防管理、動線設(shè)計(jì)安排有完整的成功案例經(jīng)驗(yàn)；
3、認(rèn)可公司企業(yè)文化，服從性執(zhí)行力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、精通污水處理設(shè)備維保和管理，主要包括膜工藝和蒸發(fā)結(jié)晶工藝。

2、對現(xiàn)場設(shè)備和維修人員綜合管理。

3、建立設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)化，通過管理減少設(shè)備維修故障和安全事故，節(jié)省成本。

任職要求：

1、機(jī)械設(shè)備類專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷。

2、同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。

3、溝通表達(dá)能力佳。

職位福利：五險(xiǎn)一金、包住、通訊補(bǔ)助、采暖補(bǔ)貼、定期體檢、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、員工旅游

職位描述：

初中及以上學(xué)歷，30-55歲之間，有同等工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。試用期2500，轉(zhuǎn)正后3000-4000之間，含保險(xiǎn)。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)和參與區(qū)域各物業(yè)項(xiàng)目前期設(shè)計(jì)、建設(shè)和施工情況;

2.負(fù)責(zé)擬定區(qū)域新項(xiàng)目交房接管計(jì)劃;

3.負(fù)責(zé)落實(shí)區(qū)域新項(xiàng)目配套設(shè)施、物業(yè)用房（客戶中心、物業(yè)辦公用房、生活配套等）的實(shí)施情況;

4.負(fù)責(zé)了解各項(xiàng)目的進(jìn)度、工程變更和施工情況，并做好相應(yīng)工程技術(shù)資料和圖片資料的管理，為公司的物業(yè)管理提供技術(shù)依據(jù)和服務(wù)參考；

5.負(fù)責(zé)對區(qū)域各項(xiàng)目設(shè)備設(shè)施的安裝、移交、臺帳建立及專項(xiàng)檢查;

6.負(fù)責(zé)區(qū)域各項(xiàng)目能耗管控，做好節(jié)能降耗工作;

7.負(fù)責(zé)區(qū)域工程類招投標(biāo)工作的組織和實(shí)施，對供方進(jìn)行管理；

8.審核和下達(dá)各項(xiàng)目年度專項(xiàng)維修基金使用計(jì)劃，跟進(jìn)和考核；

9.協(xié)助新交房項(xiàng)目組建團(tuán)隊(duì)，并提供專業(yè)培訓(xùn);

10.負(fù)責(zé)區(qū)域各項(xiàng)目裝修方案的審核，對裝修監(jiān)管工作進(jìn)行檢查審核；

11.促進(jìn)公司第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

任職資格：

1.性別不限，28-40歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；

2.同崗3-5年工作經(jīng)驗(yàn)；

3.有跨區(qū)域統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4.有物業(yè)三方經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

要求女性，18-28歲。 1.氣質(zhì)親和淡雅，五官端正，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，熱愛茶文化。 2.溝通能力強(qiáng)，主動積極服務(wù)周到。 3.對茶和茶器有基礎(chǔ)的了解，熟悉各類茶的沖泡方法。

職位描述：

職位描述

全國連鎖店，東南亞料理（泰國菜），人氣品牌店。
公司晉升快，福利好，工作環(huán)境巴適。
【招聘崗位】: 后廚員
【招聘要求】:
1、18-35歲，身體健康。
2、有責(zé)任心、上進(jìn)心，能適應(yīng)較高節(jié)奏的工作強(qiáng)度。
3、有連鎖餐飲或東南亞料理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、熱愛餐飲事業(yè)的小伙伴。
【崗位職責(zé)】:
1、每日物料的準(zhǔn)備工作。
2、按照標(biāo)準(zhǔn)制作菜品。
3、負(fù)責(zé)廚房的衛(wèi)生工作。

4、引導(dǎo)顧客入坐，輔助顧客點(diǎn)單等。
5、完成上級安排的工作。
【福利待遇】:
4200-6500元/月，基本工資 全勤獎金 提成獎金。
拎包入住伙食好，免費(fèi)提供被子。
工齡工資，高溫補(bǔ)貼，生日福利。
帶薪年假，年輕團(tuán)隊(duì)，定期團(tuán)建。
【上班時(shí)間】:
早班09:00-21:00，晚班10:00-22:00
平均工作9小時(shí)，下午休息2小時(shí)。
【工作地址】：
雙流，武侯，青羊，錦江

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 參與面點(diǎn)、面包和糕點(diǎn)的制作過程，負(fù)責(zé)測量和混合材料，操作烘焙設(shè)備。
2. 聚焦產(chǎn)品品質(zhì)，進(jìn)行產(chǎn)品檢測和質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品符合公司標(biāo)準(zhǔn)。
3. 執(zhí)行清潔和衛(wèi)生程序，包括設(shè)備和廚房的日常維護(hù)和清理。
4. 遵循公司政策和程序，確保安全和健康的工作環(huán)境。

任職要求：
1. 具備一定的烘焙經(jīng)驗(yàn)和基本知識。
2. 有較好的動手技能和學(xué)習(xí)能力，喜歡體驗(yàn)新事物和嘗試新方法。
3. 高度重視安全和衛(wèi)生，對質(zhì)量有高標(biāo)準(zhǔn)要求。
4. 能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中工作，愿意在烘焙領(lǐng)域進(jìn)一步學(xué)習(xí)和成長。

職位描述：

工作職責(zé):
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各區(qū)域、各項(xiàng)目的物業(yè)工程管理管控工作、物業(yè)設(shè)施設(shè)備管控及人員管理工作。
2、負(fù)責(zé)物業(yè)工程部相關(guān)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、表單等文件的制訂并監(jiān)督執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)管控各項(xiàng)目設(shè)施設(shè)備各階段維修保養(yǎng)計(jì)劃安全檢查計(jì)劃、并督導(dǎo)計(jì)劃落實(shí)。
4、負(fù)責(zé)審核（修訂）各項(xiàng)目的年度預(yù)算、營運(yùn)計(jì)劃和工作方案，督導(dǎo)預(yù)算、計(jì)劃及方案的落實(shí)。
5、熟悉基建、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)方面的政策與法規(guī)，具有一定的質(zhì)量管理知識
任職資格:
任職要求：
1、***大專以上學(xué)歷；有住宅物業(yè)工程經(jīng)驗(yàn)。
2、年齡45周歲以下，具有3年以上物業(yè)工程主管管理工作經(jīng)驗(yàn)；

職位描述：

1、接受領(lǐng)導(dǎo)分配的服務(wù)工作，向客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 2、搞好營業(yè)前后的衛(wèi)生工作，保持餐廳環(huán)境整潔，確保餐具，部件等清潔完好。 3、愛護(hù)餐廳設(shè)施設(shè)備，并對其實(shí)施保養(yǎng)、清潔，保證各種用品、調(diào)料的清潔和充足. 職能類別：餐飲服務(wù)員 關(guān)鍵字：餐飲食品咖啡

職位描述：

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)機(jī)電安裝、設(shè)備維修工程的日常維護(hù)工作，確保管理區(qū)域的供水、供電、設(shè)備運(yùn)行正常；　　
2、負(fù)責(zé)電力、排水、暖通、電梯、停車場道閘系統(tǒng)等設(shè)施設(shè)備的硬件配置、軟件系統(tǒng)、運(yùn)行狀況和設(shè)備保修期情況的檢查登記，確保各設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；負(fù)責(zé)弱電系統(tǒng)的故障檢修等。
3、對設(shè)施、設(shè)備的運(yùn)行、維修和保養(yǎng)工作進(jìn)行定期和不定期檢查，保證設(shè)施、設(shè)備的正常運(yùn)行，并做好與設(shè)備維保單位和相關(guān)單位的對接工作； 　　
4、負(fù)責(zé)對租戶室內(nèi)共用設(shè)施進(jìn)行巡視檢查和維修保養(yǎng)，負(fù)責(zé)對租戶室內(nèi)裝修的審批、監(jiān)管
任職資格:
工程維修工要求：
1、持有電工證;
2、具有一般水電維修經(jīng)驗(yàn):
3、年齡50周歲以下，具備良好的個(gè)人素養(yǎng)及職業(yè)道德。
4、表現(xiàn)優(yōu)秀可晉升工程主管
工程主管要求：
1、5年以上物業(yè)綜合維修工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上維修主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉水、暖、通等專業(yè)知識，具有機(jī)電、智能化設(shè)備設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)、檢修以及弱電維修工作經(jīng)驗(yàn)；
3、45歲以下，有電工上崗證、高配證。

職位描述：

1、從事財(cái)務(wù)工作五年以上；
2、熟悉會計(jì)核算，總賬，報(bào)表處理等財(cái)務(wù)核算工作；
3、熟悉財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理。

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理，制作財(cái)務(wù)報(bào)表；
2. 負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、審計(jì)及財(cái)務(wù)分析；
3. 協(xié)助其他部門進(jìn)行成本控制和預(yù)算管理；
4. 維護(hù)公司財(cái)務(wù)體系穩(wěn)定，提供財(cái)務(wù)決策支持。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、人力資源年度規(guī)劃與實(shí)施：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，搭建醫(yī)藥公司人力資源制度體系，制定醫(yī)藥公司人力資源年度規(guī)劃，并推進(jìn)實(shí)施，開展階段性分析與改進(jìn)，
2、人力資源預(yù)算管理：根據(jù)公司發(fā)展需要制定部門年度預(yù)算，并對預(yù)算使用情況持續(xù)監(jiān)管，開展階段性分析與改進(jìn)
3、干部與關(guān)鍵人才梯隊(duì)建設(shè)：根據(jù)組織人才發(fā)展目標(biāo)，建立關(guān)鍵崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)，制定干部與關(guān)鍵人才培養(yǎng)方案，并定期開展人才盤點(diǎn)，對干部和員工進(jìn)行持續(xù)評估
4、人力資源團(tuán)隊(duì)管理：搭建醫(yī)藥公司人力資源團(tuán)隊(duì)，做好團(tuán)隊(duì)管理，包括但不限于明確團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)分工、績效考核與評估、學(xué)習(xí)型組織搭建等
5、除統(tǒng)籌規(guī)劃工作外，需兼其他崗位
6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)前廳有關(guān)服務(wù)、產(chǎn)品、設(shè)施的一切運(yùn)作。2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)好前臺賓客接待工作。3、確保酒管公司制訂的前臺制度流程執(zhí)行。4、更新完善前臺服務(wù)程序、操作程序，提高賓客滿意度。崗位要求：1、酒店、旅游管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。2、2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。3、形象氣質(zhì)良好，溝通表達(dá)能力優(yōu)秀。4、較好的英語表達(dá)能力。***，非誠***！ 職能類別：前臺接待/總機(jī)/接待生 關(guān)鍵字：前臺服務(wù)英語表達(dá)