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職位描述：

崗位職責(zé)

1、 全面負(fù)責(zé)門店進(jìn)銷存管理，數(shù)據(jù)分析、報(bào)表提交工作；
2、 負(fù)責(zé)門店所有商品進(jìn)、銷、存、退統(tǒng)籌管理；
3、 殘次品、樣品的銷售；
4、 全面掌握本店的貨品情況，統(tǒng)計(jì)每日到貨的數(shù)量及次數(shù)，每周匯總后上報(bào)；
5、 監(jiān)督各組長做好出入庫、商品調(diào)撥等單據(jù)的登記入帳及保管工作，以備查驗(yàn)；
6、 定期組織門店員工進(jìn)行商品庫存盤點(diǎn)、抽點(diǎn)、差異核對工作；
7、 門店線上小程序運(yùn)營上架、銷售跟進(jìn)。

任職資格

1.具有5年以上服飾商品、鞋類商品管理經(jīng)驗(yàn)
2.從事快時(shí)尚品牌、服飾品牌商品管理工作經(jīng)歷
3.邏輯性強(qiáng)，具備數(shù)據(jù)分析能力
4.會熟練使用數(shù)據(jù)透視表等EXCEL工具
5.具有服飾、鞋類供應(yīng)鏈資源，有品牌招商資源者從優(yōu)
6.28—45周歲，大專以上學(xué)歷

職位描述：

1、協(xié)助上級主管和經(jīng)理對公司金融產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行市場調(diào)研，并提供相關(guān)報(bào)告；2、負(fù)責(zé)對公司品牌和產(chǎn)品的推廣，樹立良好的公司品牌形象，提升客戶滿意度與忠誠度；3、通過市場實(shí)踐，協(xié)助各項(xiàng)市場營銷計(jì)劃的執(zhí)行和監(jiān)督，對公司提供的客戶資料精準(zhǔn)開發(fā)，團(tuán)隊(duì)籌建，團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)等相關(guān)工作。
相關(guān)要求：
1.對公司的團(tuán)隊(duì)籌備扶持政策能夠有效利用（政策面見詳談）。
2.對外溝通交流能力較強(qiáng)。
3.適合想學(xué)習(xí)成長或創(chuàng)業(yè)者。
4.管理能力較強(qiáng)者或有管理經(jīng)驗(yàn)
工作要求：
學(xué)歷大專及以上，年齡25-45歲，特別優(yōu)秀者可放寬至條件，學(xué)歷要求有畢業(yè)證編號或?qū)W信網(wǎng)可查。有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮！有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮！有保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮！
因公司團(tuán)隊(duì)籌備有特殊扶持政策，薪資待遇面議！

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休、定期團(tuán)建、出國游

職位描述：

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)庫房日常物流運(yùn)作工作，確保貨物順利運(yùn)輸，配送到指定地點(diǎn)，并按時(shí)完成。
2.跟蹤貨物運(yùn)輸過程，及時(shí)解決運(yùn)輸中出現(xiàn)的問題和突發(fā)情況。
3.協(xié)調(diào)各方資源，維護(hù)良好的供應(yīng)鏈關(guān)系，確保物流運(yùn)作高效。
4.審核、登記貨物信息，做好相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)工作。
5.倉庫貨物的出入庫工作。

任職要求:
1.具備相關(guān)物流行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉物流運(yùn)作流程和常用的調(diào)度系統(tǒng)。
2.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，善于處理突發(fā)事件和應(yīng)對壓力。
3.具備較強(qiáng)的組織和安排能力，能夠有效安排運(yùn)輸車輛和配送人員。
4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門緊密配合，共同完成工作目標(biāo).。
5.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力，能夠不斷自我提升和優(yōu)化工作流程

6.具有叉車證，叉車證。

薪資待遇：

4000元---6000元，公司各種節(jié)假日福利，及休假，有意者可直接電話聯(lián)系

職位描述：

崗位職責(zé)：1、總體負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場開拓，完成銷售、回款與銷售指標(biāo)；2、拓展并維護(hù)公司銷售網(wǎng)絡(luò)；3、定期拜訪客戶，建立良好的客情關(guān)系；4、掌握眼科基礎(chǔ)知識，了解醫(yī)院及科室工作流程；5、主管級負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)指導(dǎo)、考察考核等相關(guān)內(nèi)部管理工作。任職要求：1、專科以上學(xué)歷；2、1年以上醫(yī)療或眼科市場開拓經(jīng)驗(yàn)，有眼視光行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、有較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力以及執(zhí)行力；4、工作態(tài)度積極向上、思路清晰，較強(qiáng)的抗壓能力；5、可以適應(yīng)出差。工作地點(diǎn)：蘭州 公司總部在深圳公司福利：1、周末雙休，法定節(jié)假日根據(jù)國家安排放假；2、根據(jù)個(gè)人的社保購買年份給予年假，社保10年以上，年假10天；3、入職當(dāng)天即購買六險(xiǎn)一金（非***同樣購買社保一檔）4、每年6-10月份發(fā)放高溫補(bǔ)貼；5、國家傳統(tǒng)節(jié)假日福利（現(xiàn)金、購物卡、禮品等）6、每年年底給員工家屬送員工家屬禮；7、每年組織1-2次戶外或旅游活動，每月員工生日會；8、高于同行水平的薪資待遇；... ...選擇比努力更重要！只要你是人才，在盛達(dá)一定找到屬于你的發(fā)展之路。歡迎加入盛達(dá)大家庭！ 年齡要求：23-40歲 職能類別：醫(yī)療器械銷售代表

職位描述：

工作地點(diǎn)：遼寧省內(nèi)
豬料、反芻料、魚料、禽料銷售
崗位要求：
1、本科及學(xué)歷、畜牧、獸醫(yī)、生物技術(shù)、市場營銷、食品科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)
2、熱愛農(nóng)牧行業(yè)，能適應(yīng)長期封閉駐場
3、有駕照，能熟練駕駛，有車優(yōu)先
4、吃苦耐勞、能適應(yīng)長期出差
福利待遇：
1、入職繳納六險(xiǎn)一金（實(shí)繳，公積金比例12%）
2、提供食宿
3、入職報(bào)銷路費(fèi)，一年1次探親路費(fèi)報(bào)銷

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、參與物資分供方的日常管理工作；

2、臺賬管理：建立各種相應(yīng)臺賬、記錄，按要求上報(bào)；

3、系統(tǒng)錄入：負(fù)責(zé)周別材料采購計(jì)劃、材料入庫，出庫，調(diào)撥單據(jù)的錄入

4、對賬管理：負(fù)責(zé)零星材料，大宗材料、鋁模/爬架等對賬工作；

5、費(fèi)用管理：材料、機(jī)械、水電費(fèi)等請款工作；

6、協(xié)助后勤、保衛(wèi)人員做好入庫物資的防火、防盜等工作；

7、負(fù)責(zé)物資進(jìn)場數(shù)量驗(yàn)收并參與進(jìn)場物資的質(zhì)量驗(yàn)收工作；

8、負(fù)責(zé)物資質(zhì)量證明資料的收集并及時(shí)向工程部分管責(zé)任工程師/施工員、試驗(yàn)員移 交資料；

9、負(fù)責(zé)進(jìn)場物資的質(zhì)量報(bào)驗(yàn)工作；

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷要求，專業(yè)不限；

2、熟悉建筑行業(yè)材料體系，熟悉相應(yīng)的材料知識和特性；

3、性格外向，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具有良好的溝通和處理問題的能力。

4、能熟練操作使用word、excel等辦公軟件;

5、有施工單位材料工作經(jīng)驗(yàn)；

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、包吃、包住

職位亮點(diǎn)：萬科項(xiàng)目 包吃包住 總包施工單位 萬泰

職位描述：

技能要求：
商品知識，人員管理，進(jìn)銷存整體把控
工作內(nèi)容：1、熟悉大型連鎖超市工作流程，熟悉超市內(nèi)部業(yè)務(wù)。
2、有連鎖超市供應(yīng)鏈管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立對內(nèi)對外的協(xié)調(diào)能力。
3、全面主持超市的管理工作，各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施。
4、做好超市門店各個(gè)部門的分工管理工作。
5、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。
7、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
職位要求：1.大專以上學(xué)歷，具有至少3年以上商超管理部門工作任職經(jīng)歷；
2、熟悉賣場工作流程，熱愛零售服務(wù)工作；
3. 具備較好的市場分析及判斷能力，具備較強(qiáng)的管理能力；
4. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、商務(wù)洽談及管理能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識及執(zhí)行力；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)納稅申報(bào)、工商年檢、報(bào)送統(tǒng)計(jì)局報(bào)表等工作；

2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理報(bào)表的編制工作；

3、負(fù)責(zé)配合審計(jì)及稅務(wù)局相關(guān)工作；

4、負(fù)責(zé)核對現(xiàn)金與銀行實(shí)存數(shù)與賬面數(shù)核對工作；

5、負(fù)責(zé)賬務(wù)處理整理的把握及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，初級以上職稱；

3、熟悉《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》、《稅法》，熟練掌握計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)，熟知財(cái)務(wù)各崗工作內(nèi)容及流程、熟練使用財(cái)務(wù)軟件；

4、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力和快速學(xué)習(xí)的能力；

5、愛崗敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、保密意識強(qiáng)。

職位福利：績效獎(jiǎng)金、健身俱樂部、加班補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金

職位描述：

一、工作內(nèi)容：
1、提醒老客戶保費(fèi)的續(xù)期以及理賠資料的遞交；
2、負(fù)責(zé)老客戶的后期追蹤工作，及時(shí)處理客戶問題；
3、保單信息變更以及簡單異議處理；
4、日?？蛻袈糜位顒拥陌才?，節(jié)日禮品的發(fā)放；
5、產(chǎn)品宣講會的安排，以及新政策的宣導(dǎo)；
6、非電銷，營銷，面對面溝通的模式，推銷產(chǎn)品，做好老客戶的維護(hù)即可。


二、薪資構(gòu)成及福利:
1、底薪 培訓(xùn)津貼 崗位津貼 全勤獎(jiǎng) 續(xù)期獎(jiǎng)金 復(fù)效獎(jiǎng)金 展業(yè)獎(jiǎng)（工資上不封頂）；
2、員工旅游，補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、意外、醫(yī)療），享受積累性財(cái)富，多年續(xù)保提成；
3、實(shí)習(xí)生跟正式員工薪資福利相同，1到3個(gè)月可轉(zhuǎn)正，多勞多得，上不封頂；


三、任職資格：
1、20-35周歲，市場營銷專業(yè)，管理專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷，表現(xiàn)優(yōu)異者學(xué)歷可放寬；
2、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力和團(tuán)隊(duì)意識；
3、具有一定的市場分析及判斷能力和專業(yè)的保險(xiǎn)產(chǎn)品知識，良好的客戶服務(wù)意識。


崗位待遇：面試合格者，培訓(xùn)三天半上崗，實(shí)習(xí)考核期一到三個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)異者可參加內(nèi)部考核轉(zhuǎn)正。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、熟練掌握醫(yī)院的保潔項(xiàng)目及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；
2、合理安排保潔工的工作量及考勤；
3、熟悉專項(xiàng)清潔，并能熟悉使用各種清潔機(jī)械和藥劑；
4、協(xié)助物業(yè)經(jīng)理定期對保潔員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
5、能有效管理保潔物料，領(lǐng)取和發(fā)放保潔所用的低值易耗品；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：
1、具有保潔團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或大型辦公樓或醫(yī)院保潔管理經(jīng)驗(yàn)；
2、能熟練操作運(yùn)用各類性能和各種清潔機(jī)器；
3、有較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)管理能力，責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、為公司客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù)；
2、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度；
3、跟隨公司腳步，參加必要培訓(xùn)，進(jìn)行會議營銷以及團(tuán)隊(duì)管理規(guī)劃。


任職要求：
1、22-30周歲，本科以上學(xué)歷；
2、愿意從基層做起，以管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo)，作為將來的團(tuán)隊(duì)管理者為培養(yǎng)條件；
3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)；
4、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先。


福利待遇：
1、工資構(gòu)成：提成（上不封頂） 新人津貼 創(chuàng)業(yè)津貼 展業(yè)津貼 潛力新人獎(jiǎng)等 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)），平均月薪15000。
2、每季度旅游、業(yè)務(wù)推動等獎(jiǎng)勵(lì)方案；
3、免費(fèi)培訓(xùn)橫跨整個(gè)職業(yè)生涯：
新人培訓(xùn)-業(yè)務(wù)主任在職選修培訓(xùn)-業(yè)務(wù)主任晉升培訓(xùn)-組經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-組經(jīng)理晉升培訓(xùn)-處經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-處經(jīng)理晉升培訓(xùn)-區(qū)經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-區(qū)經(jīng)理晉升培訓(xùn)
不招收暑期實(shí)習(xí)！

職位描述：

一、【招聘崗位】
服務(wù)員、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.18-45 周歲，學(xué)歷不限；
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
海底撈全勤綜合工資4900-8000元/月，實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（入職培訓(xùn)期間除外）。
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼；
5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼；
6.正式員工入職可享受五險(xiǎn)一金；
7.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）
8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職）
途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；
途徑二：職能部門（財(cái)務(wù)管理部、信息管理部、公共事務(wù)部等）。

職位描述：

一、工作內(nèi)容：
1、提醒老客戶保費(fèi)的續(xù)期以及理賠資料的遞交；
2、負(fù)責(zé)老客戶的后期追蹤工作，及時(shí)處理客戶問題；
3、保單信息變更以及簡單異議處理；
4、日?？蛻袈糜位顒拥陌才?，節(jié)日禮品的發(fā)放；
5、產(chǎn)品宣講會的安排，以及新政策的宣導(dǎo)；
6、非電銷，營銷，面對面溝通的模式，推銷產(chǎn)品，做好老客戶的維護(hù)即可。


二、薪資構(gòu)成及福利:
1、底薪 培訓(xùn)津貼 崗位津貼 全勤獎(jiǎng) 續(xù)期獎(jiǎng)金 復(fù)效獎(jiǎng)金 展業(yè)獎(jiǎng)（工資上不封頂）；
2、員工旅游，補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、意外、醫(yī)療），享受積累性財(cái)富，多年續(xù)保提成；
3、實(shí)習(xí)生跟正式員工薪資福利相同，1到3個(gè)月可轉(zhuǎn)正，多勞多得，上不封頂；


三、任職資格：
1、20-35周歲，市場營銷專業(yè)，管理專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷，表現(xiàn)優(yōu)異者學(xué)歷可放寬；
2、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力和團(tuán)隊(duì)意識；
3、具有一定的市場分析及判斷能力和專業(yè)的保險(xiǎn)產(chǎn)品知識，良好的客戶服務(wù)意識。


崗位待遇：面試合格者，培訓(xùn)三天半上崗，實(shí)習(xí)考核期一到三個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)異者可參加內(nèi)部考核轉(zhuǎn)正。

職位描述：

大專及以上學(xué)歷，冶金及相關(guān)專業(yè)；熟悉鋁電解生產(chǎn)相關(guān)流程、掌握鋁電解相關(guān)工藝及標(biāo)準(zhǔn)；5年以上電解管理工作，年齡40周歲以下，能夠熟練使用自動化辦公軟件，具有較好生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析能力和生產(chǎn)協(xié)調(diào)及決策能力。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、包住、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假

職位描述：

我們是世界五百強(qiáng)企業(yè)，中國副部級央企的一支高學(xué)歷、高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)。我們需要同樣充滿熱情、熱愛學(xué)習(xí)的你。
【我們能給你提供的】
1、自由的上班時(shí)間：10點(diǎn)早會過后，時(shí)間自由安排。
2、收入是不封頂?shù)模盒氯烁哳~健康保障 前三月平均6500元薪資待遇，轉(zhuǎn)正后平均8000 ，（高額提成10%-50%）。
3、免費(fèi)培訓(xùn)：公司每個(gè)階段都會安排培訓(xùn)，讓你從職業(yè)小白華麗變身。
4、晉升制度：公司每三個(gè)月都有一次公開公正的晉升考核，有能力你就升！
5、福利：帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利，讓你生活工作兩不誤！
【透明的晉升通道】
1、完善的職業(yè)晉升計(jì)劃及空間（收展員→組經(jīng)理→部經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)）；
2、全面的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn) (保險(xiǎn)法，各類保險(xiǎn)產(chǎn)品分析，營銷實(shí)戰(zhàn)技巧等)，全程帶薪培訓(xùn)，專人一對一指導(dǎo)，老人帶新人；
3、優(yōu)秀員工可參加“中國人壽完美創(chuàng)業(yè)計(jì)劃”，助你一步步成為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者！
4、代理人制度，讓優(yōu)秀的中國人壽精英成為自己的老板！
【我們需要這樣的你】
1、本科及以上學(xué)歷，年齡20-35周歲；
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極向上,希望和一群文化價(jià)值觀正確、正直、進(jìn)取的人一起奮斗；
3、喜歡與人交流，有強(qiáng)烈成就動機(jī)，敢于挑戰(zhàn)高薪，認(rèn)可“付出=收獲”的理念；
4、性格堅(jiān)韌，戰(zhàn)斗力超強(qiáng)，具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力；
5、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)生加入我們（我們注重內(nèi)部培養(yǎng)人才）！


崗位職責(zé)
1、綜合業(yè)務(wù)開拓（保險(xiǎn)、銀行、證券、基金等）
2、為客戶提供保險(xiǎn)和理財(cái)方面的咨詢
3、為客戶做財(cái)務(wù)需求分析，并制定全面、個(gè)性化的保險(xiǎn)理財(cái)方案
4、包括投資 、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、子教規(guī)劃， 稅務(wù)規(guī)劃等
5、招聘、管理、培育新人
以培養(yǎng)金融管理者為最終目的


【薪資福利】
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪（1200-11800） 提成（20%-50%） 級別津貼 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)），一年內(nèi)的新人平均月薪6000-8000
2、福利待遇：周末雙休 績效獎(jiǎng)金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn) 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度旅游 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)＋15天的春節(jié)假期。
只要你肯想肯干，工資只會直線上升??！