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職位描述：

一、工作內(nèi)容：
1、提醒老客戶保費的續(xù)期以及理賠資料的遞交；
2、負責(zé)老客戶的后期追蹤工作，及時處理客戶問題；
3、保單信息變更以及簡單異議處理；
4、日常客戶旅游活動的安排，節(jié)日禮品的發(fā)放；
5、產(chǎn)品宣講會的安排，以及新政策的宣導(dǎo)；
6、公司室內(nèi)工作，非電銷，營銷，面對面溝通的模式；


二、薪資構(gòu)成及福利:
1、底薪 培訓(xùn)津貼 崗位津貼 全勤獎 續(xù)期獎金 復(fù)效獎金 展業(yè)獎（工資上不封頂）；
2、員工旅游，補充商業(yè)保險（養(yǎng)老、意外、醫(yī)療），享受積累性財富，多年續(xù)保提成；
3、實習(xí)生跟正式員工薪資福利相同，1到3個月可轉(zhuǎn)正，多勞多得，上不封頂；


三、任職資格：
1、20-35周歲，市場營銷專業(yè)，管理專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷，表現(xiàn)優(yōu)異者學(xué)歷可放寬；
2、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力和團隊意識；
3、具有一定的市場分析及判斷能力和專業(yè)的保險產(chǎn)品知識，良好的客戶服務(wù)意識。


崗位待遇：面試合格者，培訓(xùn)三天半上崗，實習(xí)考核期一到三個月，表現(xiàn)優(yōu)異者可參加內(nèi)部考核轉(zhuǎn)正。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方位金融理財服務(wù)；
2、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。
3、組建銷售團隊，培訓(xùn)輔導(dǎo)銷售人員。
任職資格：
1、22-45周歲，有管理團隊意愿。
2、有銷售3年（含）以上工作經(jīng)驗（儲備經(jīng)理除外）；
3、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者或***優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先。
注：以上人員必須具備以下條件：為人正直、誠信，富有進取精神和企圖心，勇于迎接挑戰(zhàn)；有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力；遵紀(jì)守法、品行端正，無不良記錄；條件特別優(yōu)異者，可適當(dāng)放寬條件三
收入說明：
1、擁有優(yōu)良的企業(yè)文化，提倡“激情工作、快樂生活”，提供具有競爭力的待遇：級別越高收入項目越多，最多可享受20項（、增員獎、責(zé)任津貼、管理津貼、季度銷售分紅、長期服務(wù)津貼等），還有養(yǎng)老補貼、度假補貼、定期體檢、職業(yè)成就禮金；
2、提供完善的福利保障制度：享受團體人員意外傷害保險、團體人身意外傷害醫(yī)療保險、團體疾病身故保險、團體住院醫(yī)療保險等綜合保障。級別越高享受的身價保障越高，***可享受百萬保額的身價保障；
3、注重營銷人員的身心健康發(fā)展及歸屬感，定期開展各種主題早會及生日會，并提供團隊管理、營銷知識、技能等專業(yè)培訓(xùn)；
4、廣闊的發(fā)展空間，公平、公開、透明的晉升制度，你的晉升速度取決于你的努力程度；
5、完善系統(tǒng)的培訓(xùn)，圍繞客戶指定“全生命周期”的財富規(guī)劃；
工作時間：8:30--11:30 14:30--17:30我們有強大的股東資源，寬闊的成長空間，重磅的團隊發(fā)展政策，快速晉升的通道，難得的創(chuàng)業(yè)機遇?。?！時勢造英雄！選擇很重要，平臺更重要！?。?

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、為公司客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方位金融理財服務(wù)；
2、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度；
3、跟隨公司腳步，參加必要培訓(xùn)，進行會議營銷以及團隊管理規(guī)劃。


任職要求：
1、22-30周歲，本科以上學(xué)歷；
2、愿意從基層做起，以管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo)，作為將來的團隊管理者為培養(yǎng)條件；
3、有積極的進取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)；
4、有良好的溝通及團隊協(xié)作能力；
5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先。


福利待遇：
1、工資構(gòu)成：提成（上不封頂） 新人津貼 創(chuàng)業(yè)津貼 展業(yè)津貼 潛力新人獎等 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓(xùn)），平均月薪15000。
2、每季度旅游、業(yè)務(wù)推動等獎勵方案；
3、免費培訓(xùn)橫跨整個職業(yè)生涯：
新人培訓(xùn)-業(yè)務(wù)主任在職選修培訓(xùn)-業(yè)務(wù)主任晉升培訓(xùn)-組經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-組經(jīng)理晉升培訓(xùn)-處經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-處經(jīng)理晉升培訓(xùn)-區(qū)經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-區(qū)經(jīng)理晉升培訓(xùn)
不招收暑期實習(xí)！

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)國家稅務(wù)局的規(guī)定，每月準(zhǔn)備、填制、申報各類需要現(xiàn)場辦理的稅務(wù)報表及稅款的繳納；

2、根據(jù)流程，提交公司相關(guān)稅務(wù)流程的審批；

3、按照公司要求，按時準(zhǔn)確的完成稅務(wù)登記、稅務(wù)核定、稅務(wù)信息變更等日常涉稅操作，并做好登記記錄；

4、協(xié)助主管完成工商業(yè)務(wù)相關(guān)變更、登記、注銷等工作；

5、記錄、匯總、存檔各項稅務(wù)相關(guān)資料文件，并及時歸檔保存；

6、打印銀行回單流水；

7、負責(zé)客戶日常開票工作；

8、完成主管交辦的其他工作。

薪資待遇：3000元/月

上班時間：8:30-12:00 14:00-18:00

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，進行太陽能光伏電站項目開發(fā)工作；
2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)光伏項目開發(fā)前期選址、布局、投資環(huán)境考察，以及政府初期溝通等工作；
3、組織起草、擬定項目建議書、項目計劃書以及初步可行性分析報告；
4、組織并參與項目商務(wù)談判，并負責(zé)起草各類協(xié)議、意向、合同等文件；
5、組織項目簽約，制定項目實施計劃，組織項目的行政報批工作；
6、區(qū)域內(nèi)協(xié)調(diào)和維護業(yè)主與政府相關(guān)部門和機構(gòu)關(guān)系。
任職要求：
1、同行業(yè)同崗位3年以上經(jīng)驗，熟悉行業(yè)，***有一定人脈資源；
2、談判能力強，溝通能力強；
3、大專以上學(xué)歷。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方位金融理財服務(wù)；
2、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。
3、組建銷售團隊，培訓(xùn)輔導(dǎo)銷售人員。
任職資格：
1、22-45周歲，有管理團隊意愿。
2、有銷售3年（含）以上工作經(jīng)驗（儲備經(jīng)理除外）；
3、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者或***優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先。
注：以上人員必須具備以下條件：為人正直、誠信，富有進取精神和企圖心，勇于迎接挑戰(zhàn)；有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力；遵紀(jì)守法、品行端正，無不良記錄；條件特別優(yōu)異者，可適當(dāng)放寬條件三
收入說明：
1、擁有優(yōu)良的企業(yè)文化，提倡“激情工作、快樂生活”，提供具有競爭力的待遇：級別越高收入項目越多，最多可享受20項（、增員獎、責(zé)任津貼、管理津貼、季度銷售分紅、長期服務(wù)津貼等），還有養(yǎng)老補貼、度假補貼、定期體檢、職業(yè)成就禮金；
2、提供完善的福利保障制度：享受團體人員意外傷害保險、團體人身意外傷害醫(yī)療保險、團體疾病身故保險、團體住院醫(yī)療保險等綜合保障。級別越高享受的身價保障越高，***可享受百萬保額的身價保障；
3、注重營銷人員的身心健康發(fā)展及歸屬感，定期開展各種主題早會及生日會，并提供團隊管理、營銷知識、技能等專業(yè)培訓(xùn)；
4、廣闊的發(fā)展空間，公平、公開、透明的晉升制度，你的晉升速度取決于你的努力程度；
5、完善系統(tǒng)的培訓(xùn)，圍繞客戶指定“全生命周期”的財富規(guī)劃；
工作時間：8:30--11:30 14:30--17:30我們有強大的股東資源，寬闊的成長空間，重磅的團隊發(fā)展政策，快速晉升的通道，難得的創(chuàng)業(yè)機遇！！！時勢造英雄！選擇很重要，平臺更重要?。。?

職位描述：

一、工作內(nèi)容：
1、提醒老客戶保費的續(xù)期以及理賠資料的遞交；
2、負責(zé)老客戶的后期追蹤工作，及時處理客戶問題；
3、保單信息變更以及簡單異議處理；
4、日?？蛻袈糜位顒拥陌才牛?jié)日禮品的發(fā)放；
5、產(chǎn)品宣講會的安排，以及新政策的宣導(dǎo)；
6、公司室內(nèi)工作，非電銷，營銷，面對面溝通的模式；


二、薪資構(gòu)成及福利:
1、底薪 培訓(xùn)津貼 崗位津貼 全勤獎 續(xù)期獎金 復(fù)效獎金 展業(yè)獎（工資上不封頂）；
2、員工旅游，補充商業(yè)保險（養(yǎng)老、意外、醫(yī)療），享受積累性財富，多年續(xù)保提成；
3、實習(xí)生跟正式員工薪資福利相同，1到3個月可轉(zhuǎn)正，多勞多得，上不封頂；


三、任職資格：
1、20-35周歲，市場營銷專業(yè)，管理專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷，表現(xiàn)優(yōu)異者學(xué)歷可放寬；
2、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力和團隊意識；
3、具有一定的市場分析及判斷能力和專業(yè)的保險產(chǎn)品知識，良好的客戶服務(wù)意識。


崗位待遇：面試合格者，培訓(xùn)三天半上崗，實習(xí)考核期一到三個月，表現(xiàn)優(yōu)異者可參加內(nèi)部考核轉(zhuǎn)正。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、熟悉使用財務(wù)軟件；

2、能獨立完成中小企業(yè)的記賬報稅全過程，熟悉稅務(wù)申報和賬務(wù)處理業(yè)務(wù)；

3、熱愛財會工作，工作認(rèn)真細致，具有一定的憑證審核和處理賬務(wù)疑難問題的能力；

4、能獨立完成企業(yè)的年檢和審計，并積極完成交辦的其他業(yè)務(wù)。

任職要求：

1、會計相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具備初級以上會計職稱或以上資格者優(yōu)先，工作經(jīng)驗3年以上，有代理記賬從業(yè)經(jīng)驗、熟悉外賬優(yōu)先考慮。

2、熟悉一般納稅人做賬優(yōu)先考慮。

薪資待遇：6000 元/月

上班時間：8:30-12:00 14:00-18:00

職位描述：

一、工作內(nèi)容：
1.協(xié)助上級制定和實施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程。以身作則，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，積極配合.上級的工作
2.為團隊提供日常工作策劃安排，能力許可將參加公司重大決策。
3.處理該營業(yè)組的各項管理事務(wù)。
4.負責(zé)客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對處理，保持與客戶、員工及相關(guān)機構(gòu)的及時有效溝通，同 時按要求及時上報處理情況;
5.負責(zé)按公司相關(guān)客服流程提交相關(guān)報告及報表。
6.負責(zé)指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工，完成必要的培訓(xùn)工作。
7.負責(zé)對所有的管轄的客戶進行日常維護和理賠服務(wù)，以及涉及到客戶的二次開發(fā)，前期具有一定銷售性質(zhì)。


前期以培訓(xùn)學(xué)習(xí)技能為主，基礎(chǔ)服務(wù)為售后服務(wù)工作，涉及客戶的二次開發(fā)以及加保(具有營銷性質(zhì))，后期以輔導(dǎo)管理團隊為主，做好團隊發(fā)展與團隊建設(shè)，可以進行隊伍與業(yè)務(wù)雙方向發(fā)展。


二、職位要求
1、本科及其以.上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可以放寬，男女不限。
2、在校有過學(xué)生干事優(yōu)先，良好的溝通能力，積極的上進心。
3、有過金融行業(yè)，保險行業(yè)，工商管理工作從業(yè)者優(yōu)先。
4、有一定抗壓能力，對工作充滿熱情，滿滿正能量。


三、崗位特點
央企晉升機制完善，能力決定收入！
工作氛圍輕松愉快，師傅一對一輔導(dǎo)！
年輕化的辦公環(huán)境，有趣不沉悶！
無任何硬性指標(biāo)，主觀能動性把握一切！
好的工作平臺，是一次無法錯過的機會！


四、晉升體系
1.每三個月（一個季度）一-次晉升機會，初級主管可提前晉升
2.服務(wù)專員--初級主管--高級主管-部門經(jīng)理--高級部門經(jīng)理--資深部門經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)，完全透明化晉升機制
3.公司有專門管理與晉升機制-基本法；完全是明文規(guī)定的，不同于傳統(tǒng)行業(yè)的晉升制度


五、薪資待遇:
1.長達12個月的新人津貼，前三個月有新人方案獎勵，月綜合薪資在6000—8000.
2.服務(wù)津貼加成，轉(zhuǎn)正績優(yōu)獎勵；培訓(xùn)津貼 傭金 服務(wù)津貼 新人方案獎勵
3.福利保障：養(yǎng)老保障、疾病身故保障、傷殘保障、住院醫(yī)療保障、意外醫(yī)療保障等
4.每季度團建（如定期參加轟趴、漂流、野外燒烤、野餐、踏青等)、每月團康、節(jié)日或生日福利


六、工作時間
上午8:30-12:00， 下午14:00-5:30 周末雙休，法定節(jié)假日休息，年假時長久
平等晉升的平臺，抓住就是一次甚至是改變命運的機會！ 歡迎有想法、有追求、自信熱情的******來積極投遞哦??！

職位描述：

一、工作內(nèi)容：
1、提醒老客戶保費的續(xù)期以及理賠資料的遞交；
2、負責(zé)老客戶的后期追蹤工作，及時處理客戶問題；
3、保單信息變更以及簡單異議處理；
4、日常客戶旅游活動的安排，節(jié)日禮品的發(fā)放；
5、產(chǎn)品宣講會的安排，以及新政策的宣導(dǎo)；
6、公司室內(nèi)工作，非電銷，營銷，面對面溝通的模式；


二、薪資構(gòu)成及福利:
1、底薪 培訓(xùn)津貼 崗位津貼 全勤獎 續(xù)期獎金 復(fù)效獎金 展業(yè)獎（工資上不封頂）；
2、員工旅游，補充商業(yè)保險（養(yǎng)老、意外、醫(yī)療），享受積累性財富，多年續(xù)保提成；
3、實習(xí)生跟正式員工薪資福利相同，1到3個月可轉(zhuǎn)正，多勞多得，上不封頂；


三、任職資格：
1、20-35周歲，市場營銷專業(yè)，管理專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷，表現(xiàn)優(yōu)異者學(xué)歷可放寬；
2、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力和團隊意識；
3、具有一定的市場分析及判斷能力和專業(yè)的保險產(chǎn)品知識，良好的客戶服務(wù)意識。


崗位待遇：面試合格者，培訓(xùn)三天半上崗，實習(xí)考核期一到三個月，表現(xiàn)優(yōu)異者可參加內(nèi)部考核轉(zhuǎn)正。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、維系并管理客戶關(guān)系;
2、收集和分析客戶信息;
3、提供金融理財服務(wù);
4、公司產(chǎn)品的推廣;
5、團隊發(fā)展和管理職位
要求：
1、具備較好的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗，勤奮樂觀，有上進心、責(zé)任心。
2、具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
3、有事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
4、勤奮踏實，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達、溝通及管理能力。
工作時間:周一至周五，上午8:30—下午5.30點，周末雙體，國家法定節(jié)假日正常休假。

職位描述：

一、工作內(nèi)容：1、提醒老客戶保費的續(xù)期以及理賠資料的遞交；2、負責(zé)老客戶的后期追蹤工作，及時處理客戶問題；3、保單信息變更以及簡單異議處理；4、日?？蛻袈糜位顒拥陌才?，節(jié)日禮品的發(fā)放；5、產(chǎn)品宣講會的安排，以及新政策的宣導(dǎo)；6、公司室內(nèi)工作，非電銷，營銷，面對面溝通的模式；二、薪資構(gòu)成及福利:1、底薪 培訓(xùn)津貼 崗位津貼 全勤獎 續(xù)期獎金 復(fù)效獎金 展業(yè)獎（工資上不封頂）；2、員工旅游，補充商業(yè)保險（養(yǎng)老、意外、醫(yī)療），享受積累性財富，多年續(xù)保提成；3、實習(xí)生跟正式員工薪資福利相同，1到3個月可轉(zhuǎn)正，多勞多得，上不封頂；三、任職資格：1、20-35周歲，市場營銷專業(yè)，管理專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷，表現(xiàn)優(yōu)異者學(xué)歷可放寬；2、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力和團隊意識；3、具有一定的市場分析及判斷能力和專業(yè)的保險產(chǎn)品知識，良好的客戶服務(wù)意識。崗位待遇：面試合格者，培訓(xùn)三天半上崗，實習(xí)考核期一到三個月，表現(xiàn)優(yōu)異者可參加內(nèi)部考核轉(zhuǎn)正。 職能類別：管理培訓(xùn)生

職位描述：

一、工作內(nèi)容：
1.協(xié)助上級制定和實施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程。以身作則，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，積極配合.上級的工作
2.為團隊提供日常工作策劃安排，能力許可將參加公司重大決策。
3.處理該營業(yè)組的各項管理事務(wù)。
4.負責(zé)客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對處理，保持與客戶、員工及相關(guān)機構(gòu)的及時有效溝通，同 時按要求及時上報處理情況;
5.負責(zé)按公司相關(guān)客服流程提交相關(guān)報告及報表。
6.負責(zé)指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工，完成必要的培訓(xùn)工作。
7.負責(zé)對所有的管轄的客戶進行日常維護和理賠服務(wù)，以及涉及到客戶的二次開發(fā)，前期具有一定銷售性質(zhì)。


前期以培訓(xùn)學(xué)習(xí)技能為主，基礎(chǔ)服務(wù)為售后服務(wù)工作，涉及客戶的二次開發(fā)以及加保(具有營銷性質(zhì))，后期以輔導(dǎo)管理團隊為主，做好團隊發(fā)展與團隊建設(shè)，可以進行隊伍與業(yè)務(wù)雙方向發(fā)展。


二、職位要求
1、本科及其以.上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可以放寬，男女不限。
2、在校有過學(xué)生干事優(yōu)先，良好的溝通能力，積極的上進心。
3、有過金融行業(yè)，保險行業(yè)，工商管理工作從業(yè)者優(yōu)先。
4、有一定抗壓能力，對工作充滿熱情，滿滿正能量。


三、崗位特點
央企晉升機制完善，能力決定收入！
工作氛圍輕松愉快，師傅一對一輔導(dǎo)！
年輕化的辦公環(huán)境，有趣不沉悶！
無任何硬性指標(biāo)，主觀能動性把握一切！
好的工作平臺，是一次無法錯過的機會！


四、晉升體系
1.每三個月（一個季度）一-次晉升機會，初級主管可提前晉升
2.服務(wù)專員--初級主管--高級主管-部門經(jīng)理--高級部門經(jīng)理--資深部門經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)，完全透明化晉升機制
3.公司有專門管理與晉升機制-基本法；完全是明文規(guī)定的，不同于傳統(tǒng)行業(yè)的晉升制度


五、薪資待遇:
1.長達12個月的新人津貼，前三個月有新人方案獎勵，月綜合薪資在6000—8000.
2.服務(wù)津貼加成，轉(zhuǎn)正績優(yōu)獎勵；培訓(xùn)津貼 傭金 服務(wù)津貼 新人方案獎勵
3.福利保障：養(yǎng)老保障、疾病身故保障、傷殘保障、住院醫(yī)療保障、意外醫(yī)療保障等
4.每季度團建（如定期參加轟趴、漂流、野外燒烤、野餐、踏青等)、每月團康、節(jié)日或生日福利


六、工作時間
上午8:30-12:00， 下午14:00-5:30 周末雙休，法定節(jié)假日休息，年假時長久
平等晉升的平臺，抓住就是一次甚至是改變命運的機會！ 歡迎有想法、有追求、自信熱情的******來積極投遞哦??！

職位描述：

一、工作內(nèi)容：
1、售后部對象均為擁有中國人壽保單的老客戶，通過解決客戶問題，滿足客戶需求。
2、協(xié)助主管學(xué)習(xí)團隊的管理及運營；不斷提升自己的綜合能力，作為儲備管理層發(fā)展。
3、組織參與團隊內(nèi)部的培訓(xùn)，包括金融知識、服務(wù)技能、增員技能的定期培訓(xùn)。
4、負責(zé)服務(wù)部下轄人員篩選與招募，主持該服務(wù)部后期運營工作等相關(guān)工作。

二、福利待遇：
1、基本津貼 績效 獎金。有保險，提供交通和通訊補貼，周末雙休，享受法定節(jié)假日和年假，員工生日福利等
2、央企背景，具備完善的培訓(xùn)培養(yǎng)體系，提供個人成長課程，包括從業(yè)務(wù)技能到管理技能的整套培訓(xùn)；
3、良好的發(fā)展平臺、公平公開公正的晉升通道、長久的職業(yè)規(guī)劃；
三、職位要求：
1、年齡25-40歲,本科優(yōu)先（至少大專以上，優(yōu)秀者可放寬）
2、具有一定管理能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞精神；踏實肯干，善于交流，有高度責(zé)任感。
工作時間：周一至周五，8:30-6:00，雙休

職位描述：

一、工作內(nèi)容：
1、售后部對象均為擁有中國人壽保單的老客戶，通過解決客戶問題，滿足客戶需求。
2、協(xié)助主管學(xué)習(xí)團隊的管理及運營；不斷提升自己的綜合能力，作為儲備管理層發(fā)展。
3、組織參與團隊內(nèi)部的培訓(xùn)，包括金融知識、服務(wù)技能、增員技能的定期培訓(xùn)。
4、負責(zé)服務(wù)部下轄人員篩選與招募，主持該服務(wù)部后期運營工作等相關(guān)工作。

二、福利待遇：
1、基本津貼 績效 獎金。有保險，提供交通和通訊補貼，周末雙休，享受法定節(jié)假日和年假，員工生日福利等
2、央企背景，具備完善的培訓(xùn)培養(yǎng)體系，提供個人成長課程，包括從業(yè)務(wù)技能到管理技能的整套培訓(xùn)；
3、良好的發(fā)展平臺、公平公開公正的晉升通道、長久的職業(yè)規(guī)劃；
三、職位要求：
1、年齡25-40歲,本科優(yōu)先（至少大專以上，優(yōu)秀者可放寬）
2、具有一定管理能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞精神；踏實肯干，善于交流，有高度責(zé)任感。
工作時間：周一至周五，8:30-6:00，雙休