職位詳情
一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)客戶的對(duì)接，提供銀行貸款、信用卡、理財(cái)信托、保險(xiǎn)、證券等產(chǎn)品。
2、負(fù)責(zé)老客戶后續(xù)維護(hù)服務(wù)以及再次開(kāi)發(fā)。
3、為客戶提供財(cái)富管理咨詢及其他增值服務(wù)。
4、負(fù)責(zé)銀行、信托、保險(xiǎn)等全方位理財(cái)產(chǎn)品、融資貸款等產(chǎn)品推廣。
二、薪資待遇
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪 績(jī)效(業(yè)務(wù)提成 級(jí)別福利） 獎(jiǎng)勵(lì)(月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利）
2、公司提供周末雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 醫(yī)療保險(xiǎn) 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度旅游 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)(國(guó)家法定日休息)。
3、每月公司還有額外激勵(lì)方案，以現(xiàn)金形式發(fā)放。
4、每個(gè)季度公司組織去國(guó)內(nèi)外旅游
5、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。
6、公司提供專業(yè)的培訓(xùn),各職級(jí)培訓(xùn)終身免費(fèi)培訓(xùn)。
三、發(fā)展空間
1、公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:(希望應(yīng)聘者對(duì)自己的未來(lái)能有一一個(gè)好的規(guī)劃)
***：管理路線-管理精英/儲(chǔ)備主管
業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
基本信息：組經(jīng)理(年薪18萬(wàn)左右)、處經(jīng)理(年薪36萬(wàn)左右)、區(qū)域經(jīng)理(年薪100萬(wàn)以上)。
第二：業(yè)務(wù)路線一業(yè)務(wù)精英/銷(xiāo)售精英-業(yè)務(wù)總監(jiān)。
業(yè)務(wù)員(年薪5萬(wàn)左右)、業(yè)務(wù)主任(年薪8萬(wàn)左右)、綜合金融專員:公司業(yè)務(wù)可以做 銀行業(yè)務(wù)(貸款，信用卡,借記卡) 財(cái)險(xiǎn)業(yè)務(wù)(年薪18萬(wàn)以)高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理(保底50萬(wàn)以上)。
四、任職要求：
1、年齡21-35周歲，性別不限，大專及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力,自信開(kāi)朗，勤奮樂(lè)觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心
3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
5、勤奮踏實(shí),善于學(xué)習(xí),良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。
五、保底年薪
若6個(gè)月內(nèi)達(dá)成“1 7有效人力”晉組，保證稅前年收入補(bǔ)齊至80000元。
若6個(gè)月內(nèi)達(dá)成“1 11有效人力”晉組，保證稅前年收入補(bǔ)齊至100000元。
候選人的加分項(xiàng)
金融中介服務(wù)/互聯(lián)網(wǎng)金融、銀行、其他類(lèi)型企業(yè)、其他、貸款產(chǎn)品經(jīng)理、投資理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)理、金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、營(yíng)銷(xiāo)推廣
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、年終分紅、帶團(tuán)隊(duì)、年輕化團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)
楊老師
職位詳情
一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)客戶的對(duì)接，提供銀行貸款、信用卡、理財(cái)信托、保險(xiǎn)、證券等產(chǎn)品。
2、負(fù)責(zé)老客戶后續(xù)維護(hù)服務(wù)以及再次開(kāi)發(fā)。
3、為客戶提供財(cái)富管理咨詢及其他增值服務(wù)。
4、負(fù)責(zé)銀行、信托、保險(xiǎn)等全方位理財(cái)產(chǎn)品、融資貸款等產(chǎn)品推廣。
二、薪資待遇
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪 績(jī)效(業(yè)務(wù)提成 級(jí)別福利） 獎(jiǎng)勵(lì)(月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利）
2、公司提供周末雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 醫(yī)療保險(xiǎn) 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度旅游 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)(國(guó)家法定日休息)。
3、每月公司還有額外激勵(lì)方案，以現(xiàn)金形式發(fā)放。
4、每個(gè)季度公司組織去國(guó)內(nèi)外旅游
5、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。
6、公司提供專業(yè)的培訓(xùn),各職級(jí)培訓(xùn)終身免費(fèi)培訓(xùn)。
三、發(fā)展空間
1、公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:(希望應(yīng)聘者對(duì)自己的未來(lái)能有一一個(gè)好的規(guī)劃)
***：管理路線-管理精英/儲(chǔ)備主管
業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
基本信息：組經(jīng)理(年薪18萬(wàn)左右)、處經(jīng)理(年薪36萬(wàn)左右)、區(qū)域經(jīng)理(年薪100萬(wàn)以上)。
第二：業(yè)務(wù)路線一業(yè)務(wù)精英/銷(xiāo)售精英-業(yè)務(wù)總監(jiān)。
業(yè)務(wù)員(年薪5萬(wàn)左右)、業(yè)務(wù)主任(年薪8萬(wàn)左右)、綜合金融專員:公司業(yè)務(wù)可以做 銀行業(yè)務(wù)(貸款，信用卡,借記卡) 財(cái)險(xiǎn)業(yè)務(wù)(年薪18萬(wàn)以)高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理(保底50萬(wàn)以上)。
四、任職要求：
1、年齡21-35周歲，性別不限，大專及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力,自信開(kāi)朗，勤奮樂(lè)觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心
3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
5、勤奮踏實(shí),善于學(xué)習(xí),良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。
五、保底年薪
若6個(gè)月內(nèi)達(dá)成“1 7有效人力”晉組，保證稅前年收入補(bǔ)齊至80000元。
若6個(gè)月內(nèi)達(dá)成“1 11有效人力”晉組，保證稅前年收入補(bǔ)齊至100000元。
候選人的加分項(xiàng)
金融中介服務(wù)/互聯(lián)網(wǎng)金融、銀行、其他類(lèi)型企業(yè)、其他、貸款產(chǎn)品經(jīng)理、投資理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)理、金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、營(yíng)銷(xiāo)推廣
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、年終分紅、帶團(tuán)隊(duì)、年輕化團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)
陳玉祥
職位詳情
一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)客戶的對(duì)接，提供銀行貸款、信用卡、理財(cái)信托、保險(xiǎn)、證券等產(chǎn)品。
2、負(fù)責(zé)老客戶后續(xù)維護(hù)服務(wù)以及再次開(kāi)發(fā)。
3、為客戶提供財(cái)富管理咨詢及其他增值服務(wù)。
4、負(fù)責(zé)銀行、信托、保險(xiǎn)等全方位理財(cái)產(chǎn)品、融資貸款等產(chǎn)品推廣。
二、薪資待遇
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪 績(jī)效(業(yè)務(wù)提成 級(jí)別福利） 獎(jiǎng)勵(lì)(月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利）
2、公司提供周末雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 醫(yī)療保險(xiǎn) 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度旅游 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)(國(guó)家法定日休息)。
3、每月公司還有額外激勵(lì)方案，以現(xiàn)金形式發(fā)放。
4、每個(gè)季度公司組織去國(guó)內(nèi)外旅游
5、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。
6、公司提供專業(yè)的培訓(xùn),各職級(jí)培訓(xùn)終身免費(fèi)培訓(xùn)。
三、發(fā)展空間
1、公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:(希望應(yīng)聘者對(duì)自己的未來(lái)能有一一個(gè)好的規(guī)劃)
***：管理路線-管理精英/儲(chǔ)備主管
業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
基本信息：組經(jīng)理(年薪18萬(wàn)左右)、處經(jīng)理(年薪36萬(wàn)左右)、區(qū)域經(jīng)理(年薪100萬(wàn)以上)。
第二：業(yè)務(wù)路線一業(yè)務(wù)精英/銷(xiāo)售精英-業(yè)務(wù)總監(jiān)。
業(yè)務(wù)員(年薪5萬(wàn)左右)、業(yè)務(wù)主任(年薪8萬(wàn)左右)、綜合金融專員:公司業(yè)務(wù)可以做 銀行業(yè)務(wù)(貸款，信用卡,借記卡) 財(cái)險(xiǎn)業(yè)務(wù)(年薪18萬(wàn)以)高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理(保底50萬(wàn)以上)。
四、任職要求：
1、年齡21-35周歲，性別不限，大專及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力,自信開(kāi)朗，勤奮樂(lè)觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心
3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
5、勤奮踏實(shí),善于學(xué)習(xí),良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。
五、保底年薪
若6個(gè)月內(nèi)達(dá)成“1 7有效人力”晉組，保證稅前年收入補(bǔ)齊至80000元。
若6個(gè)月內(nèi)達(dá)成“1 11有效人力”晉組，保證稅前年收入補(bǔ)齊至100000元。
候選人的加分項(xiàng)
金融中介服務(wù)/互聯(lián)網(wǎng)金融、銀行、其他類(lèi)型企業(yè)、其他、貸款產(chǎn)品經(jīng)理、投資理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)理、金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、營(yíng)銷(xiāo)推廣
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、年終分紅、帶團(tuán)隊(duì)、年輕化團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)
雪經(jīng)理
崗位職責(zé):
1. 維系并管理客戶關(guān)系
公司會(huì)提供老客戶資源，主要負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有客戶和發(fā)掘潛在客戶并同目標(biāo)客戶建立良好的關(guān)系，有計(jì)劃的完成銷(xiāo)售任務(wù)。
2. 收集和分析客戶信息
了解客戶自身價(jià)值體現(xiàn)、健康保障、教育儲(chǔ)蓄、財(cái)富管理、資產(chǎn)傳承、稅務(wù)規(guī)劃等方面的需求，結(jié)合公司針對(duì)性的產(chǎn)品，為客戶量身定做理財(cái)計(jì)劃。
3. 提供金融理財(cái)服務(wù)
為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方面的金融理財(cái)服務(wù)，并在此基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。
4. 公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣
負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體市場(chǎng)計(jì)劃，策劃和開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng)，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)。
5. 團(tuán)隊(duì)發(fā)展和管理
參加必要培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)考察，合格者可晉升為主管，發(fā)展并管理下屬團(tuán)隊(duì)，輔導(dǎo)新人成長(zhǎng)，共同創(chuàng)業(yè)。
任職要求:
1. 年齡在22周歲到45周歲之間
2. 具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，非常歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生
3. 品行端正, 身體健康, 儀表大方, 談吐清晰
4. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力,自信開(kāi)朗, 勤奮樂(lè)觀, 有上進(jìn)心、責(zé)任心
薪資待遇:
1. 薪資結(jié)構(gòu)：底薪 提獎(jiǎng)（23%-50%） 級(jí)別津貼 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)），平均月薪6000-15000部門(mén)工資平均在8000以上。
2. 公司提供：周末雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度旅游 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)（國(guó)家法定日休息）。
3. 每月公司還有額外激勵(lì)方案是以現(xiàn)金發(fā)放。
4. 每個(gè)季度公司組織去國(guó)內(nèi)外旅游。
5. 公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，各職級(jí)培訓(xùn)，終身免費(fèi)培訓(xùn)。
李先生
崗位職責(zé):
1. 維系并管理客戶關(guān)系
公司會(huì)提供老客戶資源，主要負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有客戶和發(fā)掘潛在客戶并同目標(biāo)客戶建立良好的關(guān)系，有計(jì)劃的完成銷(xiāo)售任務(wù)。
2. 收集和分析客戶信息
了解客戶自身價(jià)值體現(xiàn)、健康保障、教育儲(chǔ)蓄、財(cái)富管理、資產(chǎn)傳承、稅務(wù)規(guī)劃等方面的需求，結(jié)合公司針對(duì)性的產(chǎn)品，為客戶量身定做理財(cái)計(jì)劃。
3. 提供金融理財(cái)服務(wù)
為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方面的金融理財(cái)服務(wù)，并在此基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。
4. 公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣
負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體市場(chǎng)計(jì)劃，策劃和開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng)，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)。
5. 團(tuán)隊(duì)發(fā)展和管理
參加必要培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)考察，合格者可晉升為主管，發(fā)展并管理下屬團(tuán)隊(duì)，輔導(dǎo)新人成長(zhǎng)，共同創(chuàng)業(yè)。
任職要求:
1. 年齡在22周歲到45周歲之間
2. 具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，非常歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生
3. 品行端正, 身體健康, 儀表大方, 談吐清晰
4. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力,自信開(kāi)朗, 勤奮樂(lè)觀, 有上進(jìn)心、責(zé)任心
薪資待遇:
1. 薪資結(jié)構(gòu)：底薪 提獎(jiǎng)（23%-50%） 級(jí)別津貼 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)），平均月薪6000-15000部門(mén)工資平均在8000以上。
2. 公司提供：周末雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度旅游 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)（國(guó)家法定日休息）。
3. 每月公司還有額外激勵(lì)方案是以現(xiàn)金發(fā)放。
4. 每個(gè)季度公司組織去國(guó)內(nèi)外旅游。
5. 公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，各職級(jí)培訓(xùn)，終身免費(fèi)培訓(xùn)。
陳玉祥
崗位職責(zé):
1. 維系并管理客戶關(guān)系
公司會(huì)提供老客戶資源，主要負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有客戶和發(fā)掘潛在客戶并同目標(biāo)客戶建立良好的關(guān)系，有計(jì)劃的完成銷(xiāo)售任務(wù)。
2. 收集和分析客戶信息
了解客戶自身價(jià)值體現(xiàn)、健康保障、教育儲(chǔ)蓄、財(cái)富管理、資產(chǎn)傳承、稅務(wù)規(guī)劃等方面的需求，結(jié)合公司針對(duì)性的產(chǎn)品，為客戶量身定做理財(cái)計(jì)劃。
3. 提供金融理財(cái)服務(wù)
為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方面的金融理財(cái)服務(wù)，并在此基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。
4. 公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣
負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體市場(chǎng)計(jì)劃，策劃和開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng)，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)。
5. 團(tuán)隊(duì)發(fā)展和管理
參加必要培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)考察，合格者可晉升為主管，發(fā)展并管理下屬團(tuán)隊(duì)，輔導(dǎo)新人成長(zhǎng)，共同創(chuàng)業(yè)。
任職要求:
1. 年齡在22周歲到45周歲之間
2. 具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，非常歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生
3. 品行端正, 身體健康, 儀表大方, 談吐清晰
4. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力,自信開(kāi)朗, 勤奮樂(lè)觀, 有上進(jìn)心、責(zé)任心
薪資待遇:
1. 薪資結(jié)構(gòu)：底薪 提獎(jiǎng)（23%-50%） 級(jí)別津貼 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)），平均月薪6000-15000部門(mén)工資平均在8000以上。
2. 公司提供：周末雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度旅游 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)（國(guó)家法定日休息）。
3. 每月公司還有額外激勵(lì)方案是以現(xiàn)金發(fā)放。
4. 每個(gè)季度公司組織去國(guó)內(nèi)外旅游。
5. 公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，各職級(jí)培訓(xùn)，終身免費(fèi)培訓(xùn)。
雪經(jīng)理
職位詳情
一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)客戶的對(duì)接，提供銀行貸款、信用卡、理財(cái)信托、保險(xiǎn)、證券等產(chǎn)品。
2、負(fù)責(zé)老客戶后續(xù)維護(hù)服務(wù)以及再次開(kāi)發(fā)。
3、為客戶提供財(cái)富管理咨詢及其他增值服務(wù)。
4、負(fù)責(zé)銀行、信托、保險(xiǎn)等全方位理財(cái)產(chǎn)品、融資貸款等產(chǎn)品推廣。
二、薪資待遇
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪 績(jī)效(業(yè)務(wù)提成 級(jí)別福利） 獎(jiǎng)勵(lì)(月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利）
2、公司提供周末雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 醫(yī)療保險(xiǎn) 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度旅游 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)(國(guó)家法定日休息)。
3、每月公司還有額外激勵(lì)方案，以現(xiàn)金形式發(fā)放。
4、每個(gè)季度公司組織去國(guó)內(nèi)外旅游
5、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。
6、公司提供專業(yè)的培訓(xùn),各職級(jí)培訓(xùn)終身免費(fèi)培訓(xùn)。
三、發(fā)展空間
1、公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:(希望應(yīng)聘者對(duì)自己的未來(lái)能有一一個(gè)好的規(guī)劃)
***：管理路線-管理精英/儲(chǔ)備主管
業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
基本信息：組經(jīng)理(年薪18萬(wàn)左右)、處經(jīng)理(年薪36萬(wàn)左右)、區(qū)域經(jīng)理(年薪100萬(wàn)以上)。
第二：業(yè)務(wù)路線一業(yè)務(wù)精英/銷(xiāo)售精英-業(yè)務(wù)總監(jiān)。
業(yè)務(wù)員(年薪5萬(wàn)左右)、業(yè)務(wù)主任(年薪8萬(wàn)左右)、綜合金融專員:公司業(yè)務(wù)可以做 銀行業(yè)務(wù)(貸款，信用卡,借記卡) 財(cái)險(xiǎn)業(yè)務(wù)(年薪18萬(wàn)以)高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理(保底50萬(wàn)以上)。
四、任職要求：
1、年齡21-35周歲，性別不限，大專及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力,自信開(kāi)朗，勤奮樂(lè)觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心
3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
5、勤奮踏實(shí),善于學(xué)習(xí),良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。
五、保底年薪
若6個(gè)月內(nèi)達(dá)成“1 7有效人力”晉組，保證稅前年收入補(bǔ)齊至80000元。
若6個(gè)月內(nèi)達(dá)成“1 11有效人力”晉組，保證稅前年收入補(bǔ)齊至100000元。
候選人的加分項(xiàng)
金融中介服務(wù)/互聯(lián)網(wǎng)金融、銀行、其他類(lèi)型企業(yè)、其他、貸款產(chǎn)品經(jīng)理、投資理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)理、金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、營(yíng)銷(xiāo)推廣
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、年終分紅、帶團(tuán)隊(duì)、年輕化團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)
周珂欣
崗位職責(zé):
1. 維系并管理客戶關(guān)系
公司會(huì)提供老客戶資源，主要負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有客戶和發(fā)掘潛在客戶并同目標(biāo)客戶建立良好的關(guān)系，有計(jì)劃的完成銷(xiāo)售任務(wù)。
2. 收集和分析客戶信息
了解客戶自身價(jià)值體現(xiàn)、健康保障、教育儲(chǔ)蓄、財(cái)富管理、資產(chǎn)傳承、稅務(wù)規(guī)劃等方面的需求，結(jié)合公司針對(duì)性的產(chǎn)品，為客戶量身定做理財(cái)計(jì)劃。
3. 提供金融理財(cái)服務(wù)
為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方面的金融理財(cái)服務(wù)，并在此基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。
4. 公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣
負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體市場(chǎng)計(jì)劃，策劃和開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng)，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)。
5. 團(tuán)隊(duì)發(fā)展和管理
參加必要培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)考察，合格者可晉升為主管，發(fā)展并管理下屬團(tuán)隊(duì)，輔導(dǎo)新人成長(zhǎng)，共同創(chuàng)業(yè)。
任職要求:
1. 年齡在22周歲到45周歲之間
2. 具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，非常歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生
3. 品行端正, 身體健康, 儀表大方, 談吐清晰
4. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力,自信開(kāi)朗, 勤奮樂(lè)觀, 有上進(jìn)心、責(zé)任心
薪資待遇:
1. 薪資結(jié)構(gòu)：底薪 提獎(jiǎng)（23%-50%） 級(jí)別津貼 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)），平均月薪6000-15000部門(mén)工資平均在8000以上。
2. 公司提供：周末雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度旅游 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)（國(guó)家法定日休息）。
3. 每月公司還有額外激勵(lì)方案是以現(xiàn)金發(fā)放。
4. 每個(gè)季度公司組織去國(guó)內(nèi)外旅游。
5. 公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，各職級(jí)培訓(xùn)，終身免費(fèi)培訓(xùn)。
王春宇
崗位職責(zé):
1. 維系并管理客戶關(guān)系
公司會(huì)提供老客戶資源，主要負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有客戶和發(fā)掘潛在客戶并同目標(biāo)客戶建立良好的關(guān)系，有計(jì)劃的完成銷(xiāo)售任務(wù)。
2. 收集和分析客戶信息
了解客戶自身價(jià)值體現(xiàn)、健康保障、教育儲(chǔ)蓄、財(cái)富管理、資產(chǎn)傳承、稅務(wù)規(guī)劃等方面的需求，結(jié)合公司針對(duì)性的產(chǎn)品，為客戶量身定做理財(cái)計(jì)劃。
3. 提供金融理財(cái)服務(wù)
為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方面的金融理財(cái)服務(wù)，并在此基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。
4. 公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣
負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體市場(chǎng)計(jì)劃，策劃和開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng)，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)。
5. 團(tuán)隊(duì)發(fā)展和管理
參加必要培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)考察，合格者可晉升為主管，發(fā)展并管理下屬團(tuán)隊(duì)，輔導(dǎo)新人成長(zhǎng)，共同創(chuàng)業(yè)。
任職要求:
1. 年齡在22周歲到45周歲之間
2. 具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，非常歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生
3. 品行端正, 身體健康, 儀表大方, 談吐清晰
4. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力,自信開(kāi)朗, 勤奮樂(lè)觀, 有上進(jìn)心、責(zé)任心
薪資待遇:
1. 薪資結(jié)構(gòu)：底薪 提獎(jiǎng)（23%-50%） 級(jí)別津貼 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)），平均月薪6000-15000部門(mén)工資平均在8000以上。
2. 公司提供：周末雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度旅游 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)（國(guó)家法定日休息）。
3. 每月公司還有額外激勵(lì)方案是以現(xiàn)金發(fā)放。
4. 每個(gè)季度公司組織去國(guó)內(nèi)外旅游。
5. 公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，各職級(jí)培訓(xùn)，終身免費(fèi)培訓(xùn)。
楊老師
崗位職責(zé):
1. 維系并管理客戶關(guān)系
公司會(huì)提供老客戶資源，主要負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有客戶和發(fā)掘潛在客戶并同目標(biāo)客戶建立良好的關(guān)系，有計(jì)劃的完成銷(xiāo)售任務(wù)。
2. 收集和分析客戶信息
了解客戶自身價(jià)值體現(xiàn)、健康保障、教育儲(chǔ)蓄、財(cái)富管理、資產(chǎn)傳承、稅務(wù)規(guī)劃等方面的需求，結(jié)合公司針對(duì)性的產(chǎn)品，為客戶量身定做理財(cái)計(jì)劃。
3. 提供金融理財(cái)服務(wù)
為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方面的金融理財(cái)服務(wù)，并在此基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。
4. 公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣
負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體市場(chǎng)計(jì)劃，策劃和開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng)，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)。
5. 團(tuán)隊(duì)發(fā)展和管理
參加必要培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)考察，合格者可晉升為主管，發(fā)展并管理下屬團(tuán)隊(duì)，輔導(dǎo)新人成長(zhǎng)，共同創(chuàng)業(yè)。
任職要求:
1. 年齡在22周歲到45周歲之間
2. 具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，非常歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生
3. 品行端正, 身體健康, 儀表大方, 談吐清晰
4. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力,自信開(kāi)朗, 勤奮樂(lè)觀, 有上進(jìn)心、責(zé)任心
薪資待遇:
1. 薪資結(jié)構(gòu)：底薪 提獎(jiǎng)（23%-50%） 級(jí)別津貼 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)），平均月薪6000-15000部門(mén)工資平均在8000以上。
2. 公司提供：周末雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度旅游 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)（國(guó)家法定日休息）。
3. 每月公司還有額外激勵(lì)方案是以現(xiàn)金發(fā)放。
4. 每個(gè)季度公司組織去國(guó)內(nèi)外旅游。
5. 公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，各職級(jí)培訓(xùn)，終身免費(fèi)培訓(xùn)。
中國(guó)人壽
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助銷(xiāo)售組織展開(kāi)市場(chǎng)運(yùn)作：與銷(xiāo)售緊密配合，執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃，并做出相應(yīng)的分析與反饋；
2、在市場(chǎng)部經(jīng)理的指導(dǎo)下，傳達(dá)產(chǎn)品終端陳列、展示模式，并給予培訓(xùn)和指導(dǎo)；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品廣告和促銷(xiāo)計(jì)劃的執(zhí)行、跟蹤和反饋及促銷(xiāo)用品使用的執(zhí)行和監(jiān)督；
4、了解、分析、反饋市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況，協(xié)調(diào)、處理所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的突發(fā)事件；
5、協(xié)助展開(kāi)市場(chǎng)調(diào)查、區(qū)域市場(chǎng)自愿組織、政府事務(wù)等所有市場(chǎng)部職能事務(wù)的協(xié)調(diào)、執(zhí)行和管理；
6、監(jiān)控主要市場(chǎng)活動(dòng)的投入產(chǎn)出情況，準(zhǔn)備并提供行業(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù)的處理及分析；
7、協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人完成市場(chǎng)計(jì)劃。
任職資格：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)、管理類(lèi)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉_______行業(yè)，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有產(chǎn)品市場(chǎng)專員從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的中英文字表達(dá)能力，文檔組織編寫(xiě)能力；
4、熟練使用msoffice軟件編寫(xiě)產(chǎn)品文檔、產(chǎn)品演示文稿和進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；
5、具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)敏感,思維清晰而有條理；
6、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，表達(dá)能力強(qiáng)，突出的執(zhí)行能力；
7、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。
蘇學(xué)軍
職位詳情
一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)客戶的對(duì)接，提供銀行貸款、信用卡、理財(cái)信托、保險(xiǎn)、證券等產(chǎn)品。
2、負(fù)責(zé)老客戶后續(xù)維護(hù)服務(wù)以及再次開(kāi)發(fā)。
3、為客戶提供財(cái)富管理咨詢及其他增值服務(wù)。
4、負(fù)責(zé)銀行、信托、保險(xiǎn)等全方位理財(cái)產(chǎn)品、融資貸款等產(chǎn)品推廣。
二、薪資待遇
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪 績(jī)效(業(yè)務(wù)提成 級(jí)別福利） 獎(jiǎng)勵(lì)(月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利）
2、公司提供周末雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 醫(yī)療保險(xiǎn) 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度旅游 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)(國(guó)家法定日休息)。
3、每月公司還有額外激勵(lì)方案，以現(xiàn)金形式發(fā)放。
4、每個(gè)季度公司組織去國(guó)內(nèi)外旅游
5、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。
6、公司提供專業(yè)的培訓(xùn),各職級(jí)培訓(xùn)終身免費(fèi)培訓(xùn)。
三、發(fā)展空間
1、公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:(希望應(yīng)聘者對(duì)自己的未來(lái)能有一一個(gè)好的規(guī)劃)
***：管理路線-管理精英/儲(chǔ)備主管
業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
基本信息：組經(jīng)理(年薪18萬(wàn)左右)、處經(jīng)理(年薪36萬(wàn)左右)、區(qū)域經(jīng)理(年薪100萬(wàn)以上)。
第二：業(yè)務(wù)路線一業(yè)務(wù)精英/銷(xiāo)售精英-業(yè)務(wù)總監(jiān)。
業(yè)務(wù)員(年薪5萬(wàn)左右)、業(yè)務(wù)主任(年薪8萬(wàn)左右)、綜合金融專員:公司業(yè)務(wù)可以做 銀行業(yè)務(wù)(貸款，信用卡,借記卡) 財(cái)險(xiǎn)業(yè)務(wù)(年薪18萬(wàn)以)高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理(保底50萬(wàn)以上)。
四、任職要求：
1、年齡21-35周歲，性別不限，大專及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力,自信開(kāi)朗，勤奮樂(lè)觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心
3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
5、勤奮踏實(shí),善于學(xué)習(xí),良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。
五、保底年薪
若6個(gè)月內(nèi)達(dá)成“1 7有效人力”晉組，保證稅前年收入補(bǔ)齊至80000元。
若6個(gè)月內(nèi)達(dá)成“1 11有效人力”晉組，保證稅前年收入補(bǔ)齊至100000元。
候選人的加分項(xiàng)
金融中介服務(wù)/互聯(lián)網(wǎng)金融、銀行、其他類(lèi)型企業(yè)、其他、貸款產(chǎn)品經(jīng)理、投資理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)理、金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、營(yíng)銷(xiāo)推廣
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、年終分紅、帶團(tuán)隊(duì)、年輕化團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)
李先生
職位詳情
一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)客戶的對(duì)接，提供銀行貸款、信用卡、理財(cái)信托、保險(xiǎn)、證券等產(chǎn)品。
2、負(fù)責(zé)老客戶后續(xù)維護(hù)服務(wù)以及再次開(kāi)發(fā)。
3、為客戶提供財(cái)富管理咨詢及其他增值服務(wù)。
4、負(fù)責(zé)銀行、信托、保險(xiǎn)等全方位理財(cái)產(chǎn)品、融資貸款等產(chǎn)品推廣。
二、薪資待遇
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪 績(jī)效(業(yè)務(wù)提成 級(jí)別福利） 獎(jiǎng)勵(lì)(月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利）
2、公司提供周末雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 醫(yī)療保險(xiǎn) 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度旅游 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)(國(guó)家法定日休息)。
3、每月公司還有額外激勵(lì)方案，以現(xiàn)金形式發(fā)放。
4、每個(gè)季度公司組織去國(guó)內(nèi)外旅游
5、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。
6、公司提供專業(yè)的培訓(xùn),各職級(jí)培訓(xùn)終身免費(fèi)培訓(xùn)。
三、發(fā)展空間
1、公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:(希望應(yīng)聘者對(duì)自己的未來(lái)能有一一個(gè)好的規(guī)劃)
***：管理路線-管理精英/儲(chǔ)備主管
業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
基本信息：組經(jīng)理(年薪18萬(wàn)左右)、處經(jīng)理(年薪36萬(wàn)左右)、區(qū)域經(jīng)理(年薪100萬(wàn)以上)。
第二：業(yè)務(wù)路線一業(yè)務(wù)精英/銷(xiāo)售精英-業(yè)務(wù)總監(jiān)。
業(yè)務(wù)員(年薪5萬(wàn)左右)、業(yè)務(wù)主任(年薪8萬(wàn)左右)、綜合金融專員:公司業(yè)務(wù)可以做 銀行業(yè)務(wù)(貸款，信用卡,借記卡) 財(cái)險(xiǎn)業(yè)務(wù)(年薪18萬(wàn)以)高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理(保底50萬(wàn)以上)。
四、任職要求：
1、年齡21-35周歲，性別不限，大專及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力,自信開(kāi)朗，勤奮樂(lè)觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心
3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
5、勤奮踏實(shí),善于學(xué)習(xí),良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。
五、保底年薪
若6個(gè)月內(nèi)達(dá)成“1 7有效人力”晉組，保證稅前年收入補(bǔ)齊至80000元。
若6個(gè)月內(nèi)達(dá)成“1 11有效人力”晉組，保證稅前年收入補(bǔ)齊至100000元。
候選人的加分項(xiàng)
金融中介服務(wù)/互聯(lián)網(wǎng)金融、銀行、其他類(lèi)型企業(yè)、其他、貸款產(chǎn)品經(jīng)理、投資理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)理、金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、營(yíng)銷(xiāo)推廣
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、年終分紅、帶團(tuán)隊(duì)、年輕化團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)
滑碩/人事經(jīng)理
1.本科以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放開(kāi)條件，參加公司統(tǒng)一培訓(xùn)；
2、有強(qiáng)烈企圖心，無(wú)不良嗜好；
3、熱情積極，有愛(ài)心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力。
5、從事金融（理財(cái)、保險(xiǎn)、銀行、證券、基金等）、銷(xiāo)售、人力資源、策劃、管理、會(huì)計(jì)、醫(yī)學(xué)、法律、教師等行業(yè)工作者優(yōu)先。
6、錄用人員與公司簽定正式代理合同。
郜四林
崗位職責(zé):
1. 維系并管理客戶關(guān)系
公司會(huì)提供老客戶資源，主要負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有客戶和發(fā)掘潛在客戶并同目標(biāo)客戶建立良好的關(guān)系，有計(jì)劃的完成銷(xiāo)售任務(wù)。
2. 收集和分析客戶信息
了解客戶自身價(jià)值體現(xiàn)、健康保障、教育儲(chǔ)蓄、財(cái)富管理、資產(chǎn)傳承、稅務(wù)規(guī)劃等方面的需求，結(jié)合公司針對(duì)性的產(chǎn)品，為客戶量身定做理財(cái)計(jì)劃。
3. 提供金融理財(cái)服務(wù)
為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方面的金融理財(cái)服務(wù)，并在此基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。
4. 公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣
負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體市場(chǎng)計(jì)劃，策劃和開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng)，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)。
5. 團(tuán)隊(duì)發(fā)展和管理
參加必要培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)考察，合格者可晉升為主管，發(fā)展并管理下屬團(tuán)隊(duì)，輔導(dǎo)新人成長(zhǎng)，共同創(chuàng)業(yè)。
任職要求:
1. 年齡在22周歲到45周歲之間
2. 具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，非常歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生
3. 品行端正, 身體健康, 儀表大方, 談吐清晰
4. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力,自信開(kāi)朗, 勤奮樂(lè)觀, 有上進(jìn)心、責(zé)任心
薪資待遇:
1. 薪資結(jié)構(gòu)：底薪 提獎(jiǎng)（23%-50%） 級(jí)別津貼 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)），平均月薪6000-15000部門(mén)工資平均在8000以上。
2. 公司提供：周末雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度旅游 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)（國(guó)家法定日休息）。
3. 每月公司還有額外激勵(lì)方案是以現(xiàn)金發(fā)放。
4. 每個(gè)季度公司組織去國(guó)內(nèi)外旅游。
5. 公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，各職級(jí)培訓(xùn)，終身免費(fèi)培訓(xùn)。
周珂欣
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