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職位描述：

任職要求：
1、45歲以下，管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、5年以上鋁合金錠行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗，能識別、確認(rèn)潛在的商業(yè)合作伙伴，有穩(wěn)定的客戶資源者優(yōu)先；
3、深入了解再生鋁行業(yè)，把握市場最新銷售信息及動態(tài)；
4、熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運(yùn)用各種激勵措施；
5、具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強(qiáng)的市場策劃能力和運(yùn)作能力；
6、具備優(yōu)秀的口頭及書面表達(dá)能力。

工作職責(zé)：
1、統(tǒng)籌編制鋁錠銷售公司、實施計劃依照審批決議落實并實現(xiàn)目標(biāo)計劃；
2、組織調(diào)研策劃、信息收集，建立鋁錠銷售體系；
3、建立從回收廢鋁、銷售的經(jīng)營管理體系，實現(xiàn)高效運(yùn)營；
4、組建專業(yè)人才隊伍，并實現(xiàn)成本控制目標(biāo)；
5、配合完成集團(tuán)規(guī)劃的相關(guān)工作；
6、參與集團(tuán)重大經(jīng)營方針、戰(zhàn)略目標(biāo)的制定與決策。

職位描述：

(1) 負(fù)責(zé)公司媒體平臺（抖音、快手）的整體運(yùn)營，明晰定位、目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略、營銷目標(biāo)并監(jiān)督實施 ； (2) 熟悉平臺整體運(yùn)營流程、架構(gòu)、內(nèi)容、功能、粉絲、傳播、營銷等，對媒體內(nèi)容質(zhì)量、閱讀體驗、數(shù)據(jù)增長負(fù)責(zé)，提高關(guān)注度、吸粉和用戶轉(zhuǎn)化率； (3) 負(fù)責(zé)自媒體平臺內(nèi)容、節(jié)目的策劃、選題、執(zhí)行、出稿等整體規(guī)劃和運(yùn)營管理，把握整體風(fēng)格及發(fā)展方向 ； (4) 負(fù)責(zé)自媒體新產(chǎn)品、新功能的研發(fā)及推廣 ； (5) 對自媒體賬號數(shù)據(jù)指標(biāo)變動，分析原因，提出改進(jìn)方案 ； (6) 建立健全部門內(nèi)部人才管理機(jī)制； (7) 激發(fā)團(tuán)隊活力，充分挖掘團(tuán)隊人員的潛能，提高團(tuán)隊整體作戰(zhàn)能力； 任職要求： (1) 大專及以上學(xué)歷，有3年以上新媒體行業(yè)運(yùn)營工作經(jīng)歷； (2) 了解短視頻的內(nèi)容運(yùn)營方式； (3) 對內(nèi)容的敏感度高，有創(chuàng)意和極強(qiáng)的執(zhí)行力； (4) 能夠悉心挖掘用戶需求，策劃出有影響力的內(nèi)容專題； (5) 有產(chǎn)品營銷意識，目標(biāo)導(dǎo)向，數(shù)據(jù)驅(qū)動； (6) 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、策劃能力，具備自媒體營銷知識。

職位描述：

職位詳情

負(fù)責(zé)產(chǎn)品的整體規(guī)劃、產(chǎn)品包裝、活動策劃、新品開發(fā)等。
并進(jìn)行線上、線下推廣分析市場需求，策劃相應(yīng)的業(yè)務(wù)運(yùn)作
模式，制定月度、季度、年度營銷活動方案
1、分析科室形象差異化定位,與學(xué)科專家進(jìn)行有效溝通，制定
產(chǎn)品在客戶獲取、激活、留存及成交路徑中的推廣策略
2、負(fù)責(zé)自身產(chǎn)品差異性和優(yōu)勢分析目標(biāo)人群畫像分析產(chǎn)
出內(nèi)容包裝
3、分析市場需求，策劃相應(yīng)的業(yè)務(wù)運(yùn)作模式，制定月度、
季度、年度營銷活動方案并跟進(jìn)**執(zhí)行;
4、對項目/產(chǎn)品營銷銷售數(shù)據(jù)跟蹤，定期分析運(yùn)營效果并
提供后續(xù)運(yùn)營方案，實現(xiàn)顧客二開率、轉(zhuǎn)化率、粘性度的提升
5、研究行業(yè)內(nèi)營銷打法,總結(jié)提煉后對現(xiàn)有打法優(yōu)化升級
任職資格
1、大專以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、5年以上醫(yī)療美容行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗
3、具備產(chǎn)品線推廣整體規(guī)劃和把控能力，熟悉傳統(tǒng)營銷和新
媒體營銷方法，深刻了解消費(fèi)者需求
4、良好的溝通表達(dá)能力與團(tuán)隊合作精神.

職位描述：

工作要求： 1、統(tǒng)籌酒店市場銷售計劃及目標(biāo)，安排營銷戰(zhàn)略的實施，保證銷售目標(biāo)，對結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、統(tǒng)籌酒店的宣傳推廣工作，把控酒店產(chǎn)品的更新改造和組合開發(fā)，提升酒店品牌聲譽(yù)； 3、拓展酒店集團(tuán)客戶資源和渠道，制定區(qū)域開發(fā)精準(zhǔn)客戶目標(biāo)，整合公司內(nèi)資源，及時對區(qū)域門店進(jìn)行政策宣導(dǎo)； 4、開發(fā)市場銷售線索、客戶需求調(diào)研分析、結(jié)合營銷方案的宣講確定配置與報價等； 7、組建集團(tuán)營銷團(tuán)隊，把控目標(biāo)落地，結(jié)果導(dǎo)向。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，年齡38歲以下，3年以上連鎖酒店管理工作經(jīng)驗； 2、有2年及以上同崗位工作經(jīng)驗，有一定的客戶資源者優(yōu)先； 3、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳； 4、接受區(qū)域出差。 工作時間 9:00-18:00,雙休，五險一金 薪資待遇：15~20k，2~3輪面試定薪

職位描述：

職位詳情

負(fù)責(zé)產(chǎn)品的整體規(guī)劃、產(chǎn)品包裝、活動策劃、新品開發(fā)等。
并進(jìn)行線上、線下推廣分析市場需求，策劃相應(yīng)的業(yè)務(wù)運(yùn)作
模式，制定月度、季度、年度營銷活動方案
1、分析科室形象差異化定位,與學(xué)科專家進(jìn)行有效溝通，制定
產(chǎn)品在客戶獲取、激活、留存及成交路徑中的推廣策略
2、負(fù)責(zé)自身產(chǎn)品差異性和優(yōu)勢分析目標(biāo)人群畫像分析產(chǎn)
出內(nèi)容包裝
3、分析市場需求，策劃相應(yīng)的業(yè)務(wù)運(yùn)作模式，制定月度、
季度、年度營銷活動方案并跟進(jìn)**執(zhí)行;
4、對項目/產(chǎn)品營銷銷售數(shù)據(jù)跟蹤，定期分析運(yùn)營效果并
提供后續(xù)運(yùn)營方案，實現(xiàn)顧客二開率、轉(zhuǎn)化率、粘性度的提升
5、研究行業(yè)內(nèi)營銷打法,總結(jié)提煉后對現(xiàn)有打法優(yōu)化升級
任職資格
1、大專以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、5年以上醫(yī)療美容行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗
3、具備產(chǎn)品線推廣整體規(guī)劃和把控能力，熟悉傳統(tǒng)營銷和新
媒體營銷方法，深刻了解消費(fèi)者需求
4、良好的溝通表達(dá)能力與團(tuán)隊合作精神.

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助事業(yè)部總監(jiān)完成下屬門店的運(yùn)營管理工作，及時反饋工作問題及成果；

2、負(fù)責(zé)修改、迭代門店的規(guī)章制度和服務(wù)操作流程，做到管理規(guī)范化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化；

3、定期對同行主要競爭品牌進(jìn)行調(diào)查了解，并提出完善經(jīng)營管理的建議；

4、組織各類會議、活動、做好總結(jié)并向上級匯報；

5、巡查督促各門店的運(yùn)營管理工作，檢查管理人員的工作情況和門店服務(wù)規(guī)范及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋并給出建設(shè)性意見；

6、定期同門店店總、廚師長研究新菜，推出新菜單并有針對性地進(jìn)行各項促銷活動。

任職要求：

1、男女不限，年齡要求25-36歲之間，能接受出差，會開車；

2、有中高端餐飲管理3-5年工作經(jīng)驗，有片區(qū)餐飲品牌運(yùn)營經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、有外部職能單位的協(xié)調(diào)對接接待能力；

4、良好的語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗，認(rèn)真貫徹工作，追蹤并保證結(jié)果；

薪酬福利：

薪酬：崗位工資1W—1.5W，詳情面談；

休假：月休6天，法定節(jié)假日調(diào)休，帶薪年假，春節(jié)放假5天；

其他福利：包吃住，生日禮金，婚喪嫁娶禮金。

職位描述：

該崗位需要有集團(tuán)總部運(yùn)營管理工作經(jīng)驗（此為硬性條件） 崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃； 2、在公司的發(fā)展戰(zhàn)略下，建立并完善高效的酒店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)、管理流程； 3、組織制定酒店年度經(jīng)營目標(biāo)、年度經(jīng)營計劃以及年度預(yù)算，落實經(jīng)營管理計劃和方案，保證經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)； 4、執(zhí)行并監(jiān)控酒店運(yùn)營管理情況，確保各項工作有效落實； 5、審閱營業(yè)報表，進(jìn)行營業(yè)分析，組織經(jīng)營分析會，制定和調(diào)整經(jīng)營決策； 6、定期分析酒店管理狀況及工作標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，提出整改意見，有效實現(xiàn)管理目標(biāo)； 7、主持公司自主品牌酒店的籌備以及指導(dǎo)運(yùn)營； 任職要求： 1、全日制本科以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)； 2、具有8年以上國內(nèi)、國際知名連鎖行業(yè)管理工作經(jīng)驗，5年以上高層管理工作經(jīng)歷； 3、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力、良好的溝通協(xié)調(diào)、管理和團(tuán)隊建設(shè)能力

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助董事長負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理工作； 2、建立健全公司財務(wù)管理體系并組織實施，主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作； 3、審核財務(wù)報表，提交財務(wù)分析和管理工作報告； 4、對連鎖門店進(jìn)行預(yù)算、應(yīng)收應(yīng)付等日常管理； 5、進(jìn)行稅務(wù)管理，分析稅負(fù)率，進(jìn)行稅務(wù)籌劃； 6、對外投融資等外聯(lián)管理； 7、財務(wù)團(tuán)隊建設(shè)與管理。 崗位要求： 1、具有良好的職業(yè)操守和目標(biāo)性，具備近5年以上財務(wù)總監(jiān)或2年以上同崗位工作經(jīng)驗（大型企業(yè)或上市公司財務(wù)總監(jiān)優(yōu)先），有豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 2、具有豐富的財務(wù)管理、資金管控、稅籌經(jīng)驗，優(yōu)秀的戰(zhàn)略落地能力和業(yè)務(wù)支持能力； 3、具有優(yōu)秀的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力和表達(dá)能力； 4、熟悉會計法規(guī)、具有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守； 5、有連鎖行業(yè)背景者優(yōu)先。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、接受營銷主管的管理，對營銷主管負(fù)責(zé)； 2、參加公司培訓(xùn)，接受上級業(yè)務(wù)指導(dǎo)； 3、著重負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的營銷和客戶服務(wù)工作； 4、參加晨會和例會，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，開展業(yè)務(wù)交流； 5、反饋客戶意見和信息，提出合理化建議；? 6、想多賺錢就過來吧 年齡20-30歲 底薪2500＋500績效＋提成＋父母補(bǔ)貼200-500 綜合薪資5000-8000＋包住好天 帶薪年假20–25天，月休四天 上班時間：早上8：00–18：00(中間休息2個小時)法定節(jié)假日正常休假

職位描述：

完成公司安排的電話量，跟蹤服務(wù)客戶，自主拓展資源，積極提升自己

職位描述：

一、職責(zé)描述： 1、制定物流運(yùn)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)，參與企業(yè)重大的經(jīng)營、運(yùn)營、管理、業(yè)務(wù)等方面的決策； 2、制定年度市場開發(fā)計劃，開展項目合作談判，完成公司年度經(jīng)營指標(biāo)； 3、組建運(yùn)營團(tuán)隊，指導(dǎo)團(tuán)隊成員的工作，培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，提高團(tuán)隊整體專業(yè)技能和服務(wù)水平； 4、根據(jù)公司業(yè)績目標(biāo)，通過整合資源、團(tuán)隊等，提升交付滿意度并降低運(yùn)作成本； 5、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營團(tuán)隊的日常管理，了解公司運(yùn)營情況，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程，為公司提出合理化建議； 6、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營團(tuán)隊成員的招募與甄選、績效管理及員工發(fā)展工作； 7、負(fù)責(zé)運(yùn)營點的搭建、人員派遣和管理、指導(dǎo)運(yùn)營點業(yè)務(wù)的開展； 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 二、職位要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、5-10年的項目物流，三方物流運(yùn)營管理經(jīng)驗，熟悉供應(yīng)鏈管理、公關(guān)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃，有項目物流運(yùn)營總監(jiān)等同等崗位經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、具備優(yōu)秀的經(jīng)營管理能力，熟悉業(yè)務(wù)全流程，對于業(yè)務(wù)有高度的敏銳度和學(xué)習(xí)能力； 4、 具有突出的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷、決策、危機(jī)處理和解決問題的能力； 5、 具有很強(qiáng)的計劃與執(zhí)行能力；善于團(tuán)隊搭建和團(tuán)隊管理； 6、 善于溝通，能與領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊成員及合作伙伴保持良好的溝通； 7、 能承受較大的工作壓力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感； 8、 德行良好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊精神，有正確的價值觀。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)開拓和開發(fā)新醫(yī)療合作單位及醫(yī)療機(jī)構(gòu)資源
2、挖掘目標(biāo)客戶信息并維護(hù)好現(xiàn)有合作伙伴關(guān)系
3、收集行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息和客戶需求等市場信息并及時調(diào)整策略
4、根據(jù)區(qū)域特點制定營銷計劃，完成月度/季度業(yè)績指標(biāo)
5、協(xié)調(diào)處理客戶關(guān)系問題，建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展規(guī)劃，搭建集團(tuán)及事業(yè)部的財務(wù)的核算體系、財務(wù)管理、風(fēng)險防范體系建設(shè)，財務(wù)中心及事業(yè)部財務(wù)團(tuán)隊的梯隊建設(shè)； 2、參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)作、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；做好業(yè)務(wù)支持和風(fēng)險管控； 3、參與集團(tuán)投資業(yè)務(wù)的全周期管理，參與投后企業(yè)的財務(wù)體系建設(shè)； 4、根據(jù)集團(tuán)的要求，執(zhí)行并完善財務(wù)監(jiān)控體系，健全公司內(nèi)部控制機(jī)制； 5、維護(hù)稅務(wù)管理；組織制定公司稅收籌劃方案，降低稅負(fù)、控制風(fēng)險。

職位描述：

傳統(tǒng)電商方向、社交(直播)電商方向
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)國內(nèi)電商平臺的運(yùn)營管理，包括品類運(yùn)營、電商運(yùn)營、產(chǎn)品運(yùn)營、渠道運(yùn)營等方面；
2. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵等；
3. 制定電商運(yùn)營戰(zhàn)略，包括市場分析、競爭對手分析、產(chǎn)品定位等；
4. 負(fù)責(zé)B2C國內(nèi)電商業(yè)務(wù)的規(guī)劃、執(zhí)行和管理；
5. 負(fù)責(zé)電商平臺的用戶體驗優(yōu)化，提升用戶滿意度；
6. 負(fù)責(zé)電商平臺的銷售業(yè)績提升，實現(xiàn)銷售目標(biāo)。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2. 5年以上電商運(yùn)營管理經(jīng)驗，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3. 熟悉電商行業(yè)發(fā)展趨勢，了解市場動態(tài)和競爭對手情況，尤其擅長多品類運(yùn)營管理；
4. 具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力，能夠制定有效的電商運(yùn)營策略，有GMV1億以上操盤經(jīng)驗；
5. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力；
6. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和商業(yè)敏感度，能夠快速響應(yīng)市場變化。
福利待遇：
1、試用期3個月。
2、法定節(jié)假日休息，節(jié)假日禮品，每年大型團(tuán)建活動1-2次。
3、上班時間：9:00-12:00 13:00-18:00，工作時間彈性制。
4、薪資結(jié)構(gòu)：固定薪資 績效獎金 分紅激勵。
5、提供外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會，只要你足夠有內(nèi)驅(qū)力。
6、管理團(tuán)隊人數(shù)40 人

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)新浪微博媒體的內(nèi)容編輯、發(fā)布、統(tǒng)計等。2、分析和制定自媒體運(yùn)營規(guī)劃，并完成安落地執(zhí)行方案。3、維護(hù)粉絲，與粉絲互動交流，擅長蹭話題，增強(qiáng)曝光。4、熟悉新媒體運(yùn)營邏輯，有相關(guān)話題/事件炒作經(jīng)驗或線上整合營銷活動經(jīng)驗；根據(jù)所服務(wù)的客戶品牌大型活動，策劃并執(zhí)行宣傳方案。5、收集、整理有關(guān)所服務(wù)品牌的輿情，進(jìn)行反饋與處理。6、運(yùn)營總結(jié)匯報文檔的整理輸出。 任職要求： 1、一年或以上自媒體運(yùn)營經(jīng)驗，熟練掌握微博公眾平臺等日常維護(hù)，熟悉各項功能。2、獨(dú)立運(yùn)營過十萬粉絲量級以上的公眾號/抖音號/社群，扎實的文字功底，熟練使用自動化辦公軟件，知曉H5微場景編輯和發(fā)布。3、熟悉網(wǎng)絡(luò)段子炒作，有捕捉話題的敏銳感覺，策劃節(jié)日活動。4、敏銳的互聯(lián)網(wǎng)觸覺，能根據(jù)日常事件，快速反應(yīng)，定制事件營銷。5、大專及以上學(xué)歷，中文、新聞或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，品牌推廣相關(guān)工作經(jīng)驗。6、有敏銳的洞察力和理解力、有縝密的邏輯思維，創(chuàng)新思維能力，善于溝通，有較強(qiáng)的責(zé)任心且抗壓性強(qiáng)。