崗位職責(zé)：
1、負責(zé)倉儲系統(tǒng)的（人，車，貨）整體規(guī)劃建設(shè)；
2、建立并執(zhí)行倉儲營運及質(zhì)量改善有關(guān)管理制度、操作標準、作業(yè)指令，提升倉儲營運能力和質(zhì)量水平；
3、負責(zé)倉儲的入庫驗收、儲存、分揀、復(fù)核、退貨及異常商品處理等作業(yè)流程建設(shè)；持續(xù)改善作業(yè)流程；
4、實時監(jiān)控現(xiàn)場運營，組織協(xié)調(diào)各區(qū)域分揀員工，保證各分揀區(qū)域揀貨的順暢，有效管控每天的扣單數(shù)，確保分揀準確，配送時效，開源節(jié)流，提高效率；
5、負責(zé)把控和優(yōu)化倉儲盤點及報警機制，提高工作效率，嚴格執(zhí)行公司庫存管理政策，保證庫存管理準確率達到目標要求，在庫商品的數(shù)量準確、品質(zhì)安全；
6、管理打包流水線的事務(wù)，按要求培訓(xùn)打包人員，提高打包技能，科學(xué)安排打包人員，合理控制人員投入，提升營運效率、降低營運成本；
7、負責(zé)搭建、培養(yǎng)倉儲營運管理團隊，提供專業(yè)技能的指導(dǎo)和培訓(xùn)，包括各類sop流程、指導(dǎo)書等，制定各崗位標準操作流程并采用5S管理理念監(jiān)督小組成員規(guī)范執(zhí)行標準流程。
8、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他相關(guān)工作內(nèi)容。
崗位要求：
1、30-40周歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，倉儲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上零售倉儲物流從業(yè)及管理經(jīng)驗， 具有ERP、WMS系統(tǒng)使用經(jīng)驗；參與過物流倉儲相關(guān)系統(tǒng)、規(guī)劃、建設(shè)的項目經(jīng)驗者；具有大型自動化倉儲管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、注重細節(jié)，追求效率，執(zhí)行力強；為人友善正直、原則性強，擅長團隊管理；
4、具有創(chuàng)新性思維，務(wù)實、鉆研，善于根據(jù)實際情況變通應(yīng)對；
5、有較強的承壓能力，具備良好的溝通表達能力，積極進取，責(zé)任心強。
原標題：《倉儲總監(jiān)》
黃店長
職位要求: 1、本科以上學(xué)歷，5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉化工企業(yè)設(shè)備管理流程和技術(shù)規(guī)范。 2、具有工程設(shè)備項目管理經(jīng)驗，熟悉項目計劃編制、現(xiàn)場協(xié)調(diào)和設(shè)備安裝調(diào)試等環(huán)節(jié)。 3、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠有效地處理好各方資源。 4、具備良好的溝通和團隊合作意識，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。 主要職責(zé): 1、搭建工程設(shè)備管理體系，完善工程設(shè)備管理制度、流程，確保工程設(shè)備管理工作的順利 進行。 2、負責(zé)工程設(shè)備項目的規(guī)劃、設(shè)計、施工和驗收工作，確保設(shè)備項目的質(zhì)量和進度。 3、負責(zé)工程設(shè)備的安全檢查和維修，確保設(shè)備的安全運行 4、協(xié)調(diào)工程部和設(shè)備部，確保生產(chǎn)線的順利運行，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 5、制定并執(zhí)行設(shè)備更新和升級計劃，提高設(shè)備的可靠性和效率。 6、定期組織開展設(shè)備管理培訓(xùn)和知識分享,提高設(shè)備管理人員的專業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神。
方亭
崗位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略； 2、負責(zé)建立人力資源管理體系，包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工關(guān)系發(fā)展等的全面建設(shè)； 3、制定和完善人力資源管理制度，并推動和實施； 4、為高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織和人才隊伍建設(shè)等方面的建議； 5、負責(zé)人力資源年度預(yù)算的制訂； 6、負責(zé)建立企業(yè)文化體系，并做好宣傳和落地執(zhí)行，提供企業(yè)的凝聚力和向心力； 7、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整組織架構(gòu)、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，做好人才盤點 8、負責(zé)處理各種與勞動合同相關(guān)的事宜；及時處理公司管理過程中遇到的各種問題。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有5年大型零售連鎖企業(yè)經(jīng)營人力資源全盤工作經(jīng)驗； 3、為人正直踏實，有自驅(qū)力，責(zé)任心強，有較強的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，工作認真細致， 4、有系統(tǒng)性思維，能搭建體系，熟悉HR的六大模塊
黃定相
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營決策，制定招商計劃，進行目標分解并予以執(zhí)行。 2、根據(jù)公司對項目營銷方向的整體要求，參與制定商業(yè)招商方案。 3、制訂各階段招商計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃進展。 4、負責(zé)組織市場調(diào)研，并針對市場的變化和競爭的需要提出相應(yīng)的解決方案。 5、對招商計劃的推進實施情況進行評價并提出建議。 6、保證招商渠道與網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局。 7、上級安排的其他工作 任職要求: 1、 大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、三年以上招商運營管理工作經(jīng)驗，有管理制造業(yè)招商運作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、良好的全局統(tǒng)籌能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的戰(zhàn)略思考能力和系統(tǒng)解決問題的能力; 4、 良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強的人際溝通、計劃與執(zhí)行、抗壓能力。
高珊
工作職責(zé)： 1. 根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃年度生產(chǎn)管理目標和具體實施方案，在制造中心布局執(zhí)行，并定期跟蹤與匯報； 2. 根據(jù)年、季、月銷售訂單水平，開展產(chǎn)銷協(xié)調(diào)工作，使產(chǎn)能最大限度滿足訂單需要，確保按時按質(zhì)完成生產(chǎn)任務(wù)； 3. 根據(jù)年度產(chǎn)值提升要求，進行成本管控、資源整合，完成年度產(chǎn)能規(guī)劃目標； 4. 根據(jù)工藝要求，組織開展產(chǎn)品標準、工藝標準的更新技改，以達成產(chǎn)品工藝改進目標； 5. 根據(jù)質(zhì)量目標，制定產(chǎn)品質(zhì)量提升計劃，實現(xiàn)對產(chǎn)品質(zhì)量的控制與快速提升，降低因產(chǎn)品品質(zhì)問題導(dǎo)致的客訴； 6. 根據(jù)年度財務(wù)預(yù)算目標，全面控制生產(chǎn)制造成本，降低各業(yè)務(wù)單元的成本費用率，提升人均效率，實現(xiàn)有效的成本控制； 7. 根據(jù)人才發(fā)展目標和年度人才盤點結(jié)果，組織實施人才培養(yǎng)計劃，有效的甄選和培養(yǎng)制造中心各層級管理與技術(shù)人才，補充公司內(nèi)部人才庫，實現(xiàn)內(nèi)部人才梯隊建設(shè)； 8. 根據(jù)全員設(shè)備維護計劃，監(jiān)督各車間生產(chǎn)設(shè)備的維護保養(yǎng)檢修計劃的執(zhí)行，提升生產(chǎn)率，降低設(shè)備維修成本； 9. 根據(jù)公司交辦事項，開展重點工作或重點項目的計劃與監(jiān)督實施，確保工作結(jié)果按計劃落地； 任職資格： 學(xué)歷要求：大專（含）以上 專業(yè)：不限 專業(yè)技能： 1. 掌握拉鏈生產(chǎn)制造流程，具備全面的生產(chǎn)運營實踐經(jīng)驗， 2. 熟悉拉鏈產(chǎn)品生產(chǎn)流程、生產(chǎn)工藝和質(zhì)量標準， 3. 具備較強領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、團隊協(xié)作能力及良好的心理承受能力 通用技能： 1. 熟練掌握公文寫作，編制報告、文案，具備書面表達邏輯 2. 熟練使用OFFIC系列軟件，滿足正常辦公需要 行業(yè)經(jīng)驗： 1. 拉鏈制造 行業(yè) 從事 生產(chǎn)運營管理 職能 10 年經(jīng)驗 2. 生產(chǎn)經(jīng)理/總監(jiān) 崗位 從業(yè) 5 年經(jīng)驗 專業(yè)知識： 戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)管理、項目管理、成本管理、質(zhì)量管理、安環(huán)管理、倉儲物流管理、設(shè)備管理、工藝管理。 綜合素質(zhì)： 成就導(dǎo)向、分析判斷、公關(guān)能力、溝通協(xié)調(diào)、抗壓能力、培養(yǎng)下屬、經(jīng)驗開放性、績效導(dǎo)向、排除疑難、制度優(yōu)化、資源整合、全局觀念、戰(zhàn)略思考、計劃推行。
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