崗位職責： 1、負責公司網(wǎng)站運營及公司品牌與業(yè)務推廣； 2、負責網(wǎng)絡運行的安全性、可靠性及穩(wěn)定性； 3、負責公司網(wǎng)站的鏈接、廣告交換和網(wǎng)站層面的合作推廣工作。 任職資格： 1、可以獨立完成網(wǎng)站前后臺工作，熟悉互聯(lián)網(wǎng)B2B、B2C網(wǎng)站的運營及推廣營銷； 2、良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力，富有責任心、學習能力強。 工作時間：早8:30到晚5:00 可以午休
陸先生
大專以上學歷，十年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。薪資面議
馮華/招聘專員
有責任心，有欲望。有團隊精神。想靠自己的雙手，打拼一片天地的優(yōu)秀員工。底薪加提成,不看學歷，不限行業(yè)，月休四天，有保險，老人1對1帶，晉升空間透明，多勞多得上不封頂。 月休四天 8小時工作制 環(huán)境好 工作時間:長白班8:00-18:00，每日工作8小時晉升空間大 周末單休 基本要求:18-30歲，學歷大專，經(jīng)驗不限 招5人 踏實肯干
翟女士
職責描述： 1、負責直播帶貨業(yè)務的整體市場規(guī)劃和推廣工作，根據(jù)業(yè)務需求策劃直播品牌，傳播推廣計劃，直播品牌的招商任務及開播店鋪指標達成； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，把握整體直播運營，帶領(lǐng)團隊完成公司下達的戰(zhàn)略目標和收入指標 3、負責公司內(nèi)部各直播平臺運營規(guī)則建設和管理，打造公司品牌直播體系，沉淀主播團隊，不斷優(yōu)化符合需求的主播成長激勵體系，制定團隊培訓課程，帶領(lǐng)團隊成長。 4、負責對達人合作數(shù)據(jù)進行監(jiān)控，可對整體轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)分析，與第三方接洽復盤，甄別合作可靠性，確保執(zhí)行效果符合預期，熟悉平臺各個崗位職責，統(tǒng)籌安排好各崗位人員工作； 5、了解直播、甄選直播帶貨明星，直播達人，洽談合作，選擇最優(yōu)質(zhì)帶貨能力***的主播，并且有可支配的達人資源，有效激勵團隊，完成公司制定的各項業(yè)務指標 6、建立優(yōu)質(zhì)媒體、紅人、MCN機構(gòu)資料庫，針對高轉(zhuǎn)化服務商進行長期的關(guān)系維護以及檔案建設管理。 7、整理和收集同行業(yè)的直播銷售數(shù)據(jù)，建立較新的信息資料庫，以便為確定新的優(yōu)質(zhì)直播機構(gòu)和主播提供依據(jù)和數(shù)據(jù)支持 8、分析用戶痛點，挖掘客戶需求，定期策劃線上線下平臺活動，通過富有創(chuàng)意的活動，提升品牌影響力，實現(xiàn)內(nèi)容變現(xiàn)。 9、圍繞各平臺持續(xù)進行深入的數(shù)據(jù)分析，對直播帶貨模塊進行精細化的運營，維護用戶的生命周期和價值。 10、熟悉直播市場產(chǎn)品市場細分，對市場數(shù)據(jù)和趨勢有足夠的敏感性 任職資格 1、性別不限，大專及以上學歷，5 年以上知名品牌電商全渠道團隊管理經(jīng)驗； 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)、電子商務領(lǐng)域，精通淘內(nèi)、B2C 平臺、O2O 業(yè)態(tài)形式，具備服裝、食品類行業(yè)背景優(yōu)先； 3、具備嫻熟的電商渠道規(guī)劃與運營策劃技能，能根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和業(yè)務需求，規(guī)劃電子商務渠道及運營策劃， 合理崗位及流程； 4、有較好的大局觀以及經(jīng)營邏輯，具備良好的團隊領(lǐng)導能力及組織協(xié)調(diào)能力、擅于激勵與引導團隊成員，豐富的電商專業(yè)知識和戰(zhàn)略性前瞻性； 5、熟悉店鋪運營以及了解平臺的運營模式； 6、有優(yōu)秀的內(nèi)驅(qū)力，善于整合資源，創(chuàng)新經(jīng)營的思想，對目標執(zhí)著并挑戰(zhàn)； 7、有良好的團隊管理能力及建設能力，結(jié)果導向，注重數(shù)據(jù)和量化，有管理收入利潤和預算的經(jīng)驗。
房女士
有責任心，有欲望。有團隊精神。想靠自己的雙手，打拼一片天地的優(yōu)秀員工。底薪加提成,不看學歷，不限行業(yè)，月休四天，有保險，老人1對1帶，晉升空間透明，多勞多得上不封頂。 月休四天 8小時工作制 環(huán)境好 工作時間:長白班8:00-18:00，每日工作8小時晉升空間大 周末單休 基本要求:18-30歲，學歷大專，經(jīng)驗不限 招5人 踏實肯干
翟女士
崗位描述 1.?負責支付寶、微信刷臉支付推廣 2.?通過各種渠道挖掘意向客戶，與客戶建立良好的溝通關(guān)系 3.?開拓新的市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品推廣范圍 4.?管理維護客戶關(guān)系以及商戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃 任職資格 1.?從事銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先 2.?反應敏捷、表達能力強，具有較輕的溝通力及交際技巧，具有親和力，良好的客戶服務意識 3.?有責任心能承受較大的工作壓力 4.?有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn) 薪資待遇 1.無責底薪3000 2.每個季度增長500元無責底薪 3.開戶獎勵30——100元 月休四天，可調(diào)休，轉(zhuǎn)正上五險
吳越
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 4、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷； 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件
劉爽
崗位職責： 1、根據(jù)公司的各項規(guī)章制度和政策，快去提升業(yè)績，確保完成公司下達的任務。 2、制定培訓計劃，對基層銷售人員進行銷售技巧培訓，幫助提升銷售技能。 3、組建銷售隊伍，培訓銷售人員； 4、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。 職位要求： 1、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀； 3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 4、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力。
張杰
職位詳情 普通話標準流利 任職要求: 普通話標準流利，電腦基本操作沒問題，有較強的服務意識上班時間: 上午8:00-12:00下午1:30-6:00 薪資待遇: 基本薪資+績效(3000-5000)【能者多勞多得】
翟女士
檢查易燃易爆違禁物品
李
1、參與公司財務系統(tǒng)的整體管控，參與制定公司整體經(jīng)營戰(zhàn)略，評估經(jīng)營風險及財務資源匹配度，并據(jù)以制定公司財務戰(zhàn)略； 2、負責經(jīng)營分析體系，對生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)進行實時監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，并按期提供管理分析報告； 3、建立全面預算管理體系，加強財務系統(tǒng)對業(yè)務系統(tǒng)的指導、支持和服務，提升集團的業(yè)務規(guī)劃和運營控制能力； 4、完善財務管理體系，從工作流程、制度建設、組織架構(gòu)、人力資源等各個方面補強短板、提升能力； 5、參與公司重大事項的決策，并提供財務方面的決策分析和技術(shù)支持； 6、責組織公司年度、季度、月度預算和決算的編制工作； 7、對財政、稅收等政策較為熟悉，負責公司涉稅業(yè)務規(guī)劃，充分享受各項優(yōu)惠政策； 8、組織協(xié)助人力資源部門做好績效考核工作； 9、維護相關(guān)部門的公共關(guān)系。 職位要求： 1. 本科及以上學歷，財務管理、會計專業(yè)或相關(guān)專業(yè)； 2、有8年以上大型制造業(yè)企業(yè)財務總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗； 3、熟悉財務戰(zhàn)略規(guī)劃、成本管控與核算、全面預算管理、企業(yè)內(nèi)部控制、公司稅務籌劃、公司資本運營、財務信息化等財務管理方法； 4、 具有有中級以上職稱，CPA相關(guān)證書。 5、年齡45歲以內(nèi)。
王振軍
崗位職責： 1、維護老客戶、開發(fā)新客戶； 2、有固定區(qū)域及客戶去維護； 3、拜訪客戶及帶貨，維護客戶； 4、處理客戶的各種問題及回款； 5、上級交辦的其他事項； 任職資格： 1、高中及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有無經(jīng)驗均可，有銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 4、開車熟練 工作時間：8小時 工作時間：上午8:00-12:00 下午2:00-6：00 免費工作餐，五險一金，工資上不封頂，有老員工帶 有意者請直接致電咨詢或來公司面試，地址唐山市路南區(qū)西電路31號（友誼路與南新道交叉口兩兄弟酒吧南東鼎醫(yī)療器械） 年終分紅+不定期團建+帶薪年假+節(jié)假日福利+特殊獎勵+保險
王女士
崗位職責： 1、建立服務規(guī)范，負責外呼銷售項目運營管理工作，完成公司下達的所有考核目標。 2、 制定業(yè)務流程和培訓計劃，負責團隊考核，對小組長進行業(yè)務培訓知識和操作流程培訓。 3、 關(guān)注團隊人員成長，注重員工的梯隊建設工作。 崗位要求： 1、1年以上呼叫中心團隊管理經(jīng)驗，或2年以上呼叫中心外包項目經(jīng)驗。 2、?？萍耙陨蠈W歷。 3、管理過50人以上外呼銷售項目者優(yōu)先。 4、豐富的行業(yè)知識及經(jīng)驗，能獨立處理緊急問題。 5、做事有條理，溝通協(xié)調(diào)能力，客戶服務意識非常強，較強的抗壓能力，責任心、上進心和事業(yè)心。 6、良好的組織溝通能力和團隊合作意識，能調(diào)動員工積極性，提高效率。
張女士
崗位職責：
1、根據(jù)集團整體戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標，全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團的人力資源管理工作，帶領(lǐng)團隊制訂公司人力資源中、長期發(fā)展規(guī)劃，實施人力資源集團化管控，提升組織力；
2、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，合理設置組織結(jié)構(gòu)，向公司決策層提供人力資源、組織架構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
3、組織制定集團HR三支柱體系，各項人力資源相關(guān)管理規(guī)章制度、實施細則和工作流程，保證人力資源體系及各項工作的有序?qū)嵤?
4、識別和診斷業(yè)務發(fā)展的需求和痛點，從組織、人才、文化三個維度提供有效的人力資源解決方案，制定有效的人才發(fā)展戰(zhàn)略；
5、負責集團核心管理團隊的人才引進、評估及發(fā)展，打造內(nèi)部人才梯隊建設；
6、通過人力資源共享服務體系的設計以及日常運營，關(guān)注員工服務體驗，交付高質(zhì)高效的HR服務；
7、定期對公司的人力資源狀況進行分析，向CEO提出改善管理、提高工作效率的建議和措施，不斷提高公司的管理水平。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科以上學歷，碩士優(yōu)先，人力資源管理、心理學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有10年以上大中型集團人力資源管理經(jīng)驗，3年以上集團人力資源副總裁工作經(jīng)驗；
3、有5000人以上規(guī)模企業(yè)管理經(jīng)驗，對To B行業(yè)特點有一定理解；
4、團隊管理能力強，工作細致嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維和駕馭全局的能力；
5、破局能力，思路清晰，有人力資源核心底層邏輯，具備優(yōu)秀的推動能力及外部資源整合能力；能承擔高負荷的工作，有良好的團隊合作精神和管理能力，責任心強、工作敬業(yè)，有很強的創(chuàng)新能力和推動能力。
邵女士
合同管理，文檔歸類保存。
曹瑞
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