崗位內(nèi)容：
1. 確定并推動(dòng)公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和流程；
2.定期進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)估，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；
3. 策劃組織人力資源培訓(xùn)及計(jì)劃，提高員工技能；
4. 全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理。
5. 監(jiān)控并更新組織架構(gòu)和職位描述。
任職要求：
1. 十年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 優(yōu)秀的口頭和書(shū)面溝通能力；
3. 擅長(zhǎng)處理復(fù)雜的人際關(guān)系和問(wèn)題；
4. 熟悉當(dāng)?shù)睾蛧?guó)家的就業(yè)法規(guī)和流程；
5. 具有協(xié)作精神，能夠與不同的利益相關(guān)者建立良好的關(guān)系。
魏女士/招聘專員
崗位內(nèi)容：
1. 制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和年度預(yù)算，監(jiān)督執(zhí)行情況，并及時(shí)調(diào)整；
2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅務(wù)管理、內(nèi)部審計(jì)等方面的工作；
3. 對(duì)財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行分析并提出建議，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；
4. 管理銀行、基金、債券等投資事務(wù)，確保公司的資產(chǎn)安全。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)背景，擁有CPA或同等資格證書(shū)；
2. 具備10年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 熟悉財(cái)務(wù)、稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)政策，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力和風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)；
4. 具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)、組織能力，具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
魏女士/招聘專員
一、薪資福利 1、月薪5-8千以上（基本工資加各項(xiàng)獎(jiǎng)金補(bǔ)助職務(wù)津貼） 2、每月4-8天帶薪公休 上五險(xiǎn) 二、招聘條件 1、18-34周身高160-170以上 2、身體健康 無(wú)前科 無(wú)大面積紋身 三、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)旅客服務(wù)和回答旅客咨詢 2、8小時(shí)倒班制 3、安本人戶籍和意愿就近分配
王女士
職位描述
一、崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)醫(yī)院項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)，主導(dǎo)項(xiàng)目需求分析、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)管控，負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目整體方案制定、工作量分解及分配和人員管理計(jì)劃制定，并對(duì)項(xiàng)目成本目標(biāo)、進(jìn)度目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)及風(fēng)險(xiǎn)控制負(fù)責(zé);
2、 負(fù)責(zé)醫(yī)院項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)管理工作，指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問(wèn)題，保證項(xiàng)目質(zhì)量，并確保項(xiàng)目按時(shí)完成，對(duì)項(xiàng)目計(jì)劃，需求管理，項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程監(jiān)督;
3、負(fù)責(zé)醫(yī)院項(xiàng)目計(jì)劃合理安排和人員調(diào)配，充分利用項(xiàng)目組及公司各部門(mén)資源，確保項(xiàng)目工作按既定計(jì)劃完成，順利交付；
4、負(fù)責(zé)管理醫(yī)院項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員，創(chuàng)造良好的團(tuán)隊(duì)工作氛圍，持續(xù)改進(jìn)團(tuán)隊(duì)的工作績(jī)效，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理，制定管理計(jì)劃，及時(shí)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度；
5、負(fù)責(zé)醫(yī)院項(xiàng)目落地后問(wèn)題處理與解決方案負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理工作，對(duì)項(xiàng)目的需求、計(jì)劃、進(jìn)度、質(zhì)量、成本和人員進(jìn)行有效的控制；
6、帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)實(shí)施項(xiàng)目計(jì)劃，能組織和協(xié)調(diào)相關(guān)的開(kāi)發(fā)以及進(jìn)度管理等工作，保證項(xiàng)目計(jì)劃的成功執(zhí)行；
7、與項(xiàng)目組、管理層、其它相關(guān)部門(mén)及合作伙伴密切合作，，保持良好的關(guān)系和有效的溝通；
8、管控項(xiàng)目需求與風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，采取有效預(yù)防措施，跟蹤監(jiān)控問(wèn)題的解決，并提出持續(xù)改進(jìn)的建議；
9、總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，優(yōu)化項(xiàng)目實(shí)施的流程、規(guī)范等；
10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的驗(yàn)收成功。
二、任職要求：
1、做過(guò)醫(yī)院項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)；
2、具有較開(kāi)闊的視野，具備快速學(xué)習(xí)能力和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力；
3、具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)化；
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，工作細(xì)心、踏實(shí)，積極主動(dòng)性強(qiáng)；
5、有醫(yī)療行業(yè)、教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的。
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