崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)包車業(yè)務(wù)全流程的產(chǎn)品力建設(shè)并基于司乘需求持續(xù)迭代，提升用戶體驗(yàn) 2、搭建包車服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并搭建服務(wù)體系，降低客訴率、提升客訴解決時效和質(zhì)量 3、制定包車供需匹配策略，降低用戶決策成本、提高決策效率 4、形成有體系的用戶體驗(yàn)反饋及時，挖掘用戶心聲并反饋體驗(yàn)優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)人無我有、人有我優(yōu) 認(rèn)知要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn) 2、抽象能力強(qiáng)，善于從復(fù)雜事物中總結(jié)本質(zhì)并創(chuàng)造性解決問題 3、有平臺視角，能夠充分理解并平衡司
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滴滴24屆校招-產(chǎn)品與用戶運(yùn)營顧問-兩輪車事業(yè)部 產(chǎn)品與用戶運(yùn)營方向校招同學(xué)，將根據(jù)業(yè)務(wù)需求與匹配度，在以下方向中的一個或多個輪崗。 1、用戶運(yùn)營：通過營銷、觸達(dá)等工具抓手與合理的活動策略，進(jìn)行用戶的拉新召回/促活提頻，促進(jìn)用戶規(guī)模增長。 2、策略運(yùn)營：通過量化分析與實(shí)驗(yàn)的方式，協(xié)同算法和區(qū)域，不斷調(diào)優(yōu)騎行卡等補(bǔ)貼策略，提升不同城市的運(yùn)營效率與訂單量。 3、產(chǎn)品與平臺運(yùn)營：協(xié)同產(chǎn)品、數(shù)據(jù)、集團(tuán)內(nèi)不同業(yè)務(wù)線，通過流量的合理分發(fā)與產(chǎn)品工具的搭配使用、迭代，實(shí)現(xiàn)兩輪流量價值的最大化與用戶的跨業(yè)務(wù)線躍遷。 4、體驗(yàn)運(yùn)營：基于用戶洞察、與不同方向運(yùn)營、產(chǎn)品、客服、硬件、數(shù)據(jù)科學(xué)緊密協(xié)作，制定并落地提升用戶體驗(yàn)的方案，降低投訴率，提升用戶的滿意度與長期留存。 1、2024屆本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、邏輯清晰，思維活躍，善于結(jié)合數(shù)據(jù)分析和解決問題。 3、熱愛新鮮事物，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對商業(yè)、用戶體驗(yàn)敏感。 4、較好的溝通協(xié)作、項(xiàng)目管理能力，有較好的自驅(qū)力。 截止日期：2025年04月12日
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職位描述：1、招募五金機(jī)電（工具、勞保、機(jī)械五金、儀器儀表等）方向商家入駐并進(jìn)行運(yùn)營管理； 2、根據(jù)行業(yè)特性制定相應(yīng)的銷售策略，對GMV、新商引入等指標(biāo)負(fù)責(zé)； 3、根據(jù)快手的生態(tài)特征，提升商家銷售與運(yùn)營能力； 4、跟隨整體行業(yè)發(fā)展趨勢，完成橫向跨部門溝通推進(jìn)，并拿到結(jié)果。 任職要求：1、本科學(xué)歷，2年以上五金/工業(yè)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有平臺電商工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉行業(yè)發(fā)展，對于線上線下市場特點(diǎn)有充分的認(rèn)識，有一定的供應(yīng)鏈管理能力； 3、有較強(qiáng)的市場挖掘、數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用各種辦公軟件進(jìn)行經(jīng)營分析； 4、具備成熟的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)，出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、具備較好的項(xiàng)目管理能力和推動力，善于整合內(nèi)外部資源，有一定的組織協(xié)調(diào)能力； 6、具備良好的學(xué)習(xí)能力，心態(tài)積極進(jìn)取，愿意接受挑戰(zhàn)。
社招部
職位描述 1、負(fù)責(zé)中小達(dá)人的成長運(yùn)營工作，為中小達(dá)人的躍遷規(guī)模、GMV增速目標(biāo)負(fù)責(zé)； 2、為不同類目的中小達(dá)人規(guī)劃適配的躍遷策略，為活躍達(dá)人規(guī)模、動銷率等數(shù)據(jù)目標(biāo)負(fù)責(zé)； 3、熟悉電商玩法，參與策劃落地針對達(dá)人成長的行業(yè)活動，能夠輸出屬于自己的達(dá)人經(jīng)營方法論； 4、熟悉供應(yīng)鏈和貨盤，能夠根據(jù)內(nèi)容和行業(yè)特性，推薦符合達(dá)人需求的貨品，建立合理高效的商達(dá)撮合機(jī)制； 5、緊密拉通協(xié)同部門，不斷優(yōu)化達(dá)人經(jīng)營環(huán)境和平臺賦能工具，提升達(dá)人經(jīng)營效率。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上電商運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)； 2、了解電商行業(yè)生態(tài)，熟悉電商達(dá)人生態(tài)，具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力、優(yōu)秀的邏輯能力和產(chǎn)品策略能力； 3、對內(nèi)容具備敏感度和判斷力，目標(biāo)導(dǎo)向，開放協(xié)作，有一定抗壓能力； 4、具備規(guī)?；闹行∵_(dá)人/商家運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備達(dá)人成長策略工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
社招部
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)維護(hù)運(yùn)營商（移動、聯(lián)通、電信等）集團(tuán)公司及重點(diǎn)子公司客戶關(guān)系，負(fù)責(zé)運(yùn)營商側(cè)重點(diǎn)項(xiàng)目跟進(jìn)； 2、負(fù)責(zé)與省份運(yùn)營商建立并維護(hù)客戶關(guān)系，負(fù)責(zé)產(chǎn)品分省推廣項(xiàng)目落地； 3、日常進(jìn)行重點(diǎn)客戶拜訪。準(zhǔn)確識別客戶關(guān)鍵決策鏈人物，做好維系工作； 4、協(xié)同公司內(nèi)部各團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)完成業(yè)務(wù)全流程（包括不限于談判、協(xié)議簽署、財(cái)法對接、產(chǎn)品技術(shù)對接、營銷活動等）； 5、隨時把握運(yùn)營商市場與行業(yè)動態(tài)，提出合作建議與思路。 任職資格： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、3年以上運(yùn)營商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對運(yùn)營商客戶關(guān)系突出或?qū)ヂ?lián)網(wǎng)權(quán)益合作的市場環(huán)境及銷售模式有深入了解者優(yōu)先； 3、對數(shù)據(jù)敏感，具備市場分析與項(xiàng)目策劃能力，擅于發(fā)現(xiàn)新的市場機(jī)會和增長點(diǎn)； 4、具有較強(qiáng)的問題分析和解決能力，較強(qiáng)的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)與推動能力，具備一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
人事
職位描述：1、負(fù)責(zé)聯(lián)盟開發(fā)者的流量運(yùn)營，深入了解手機(jī)廠商/工具/閱讀/視頻/等行業(yè)開發(fā)者產(chǎn)品、流量特征、商業(yè)模式與本質(zhì)訴求； 2、整合內(nèi)外部資源，針對需求和發(fā)展，制定并落地流量解決方案，建立系統(tǒng)化的流量運(yùn)營方法，提升流量的利用效率與CPM等指標(biāo)； 3、獨(dú)立操盤重點(diǎn)客戶深入合作，通過日常溝通及數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)收入提升點(diǎn)，提升廣告收入和市場份額。同時提升負(fù)責(zé)行業(yè)的合作開發(fā)者數(shù)量、行業(yè)整體收入、市場份額； 4、與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)緊密配合，推進(jìn)產(chǎn)品功能快速迭代、系統(tǒng)及平臺能力持續(xù)升級，提升運(yùn)營效率； 5、關(guān)注和分析市場/競品動態(tài)，分析和挖掘行業(yè)/客戶機(jī)會，研究和探索新的業(yè)務(wù)模式/增長點(diǎn)。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，3年以上移動互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)化運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有產(chǎn)品背景優(yōu)先； 2、具備極強(qiáng)的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析能力。對數(shù)據(jù)敏感，有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，能深刻理解業(yè)務(wù)與數(shù)據(jù)之間的關(guān)系； 3、結(jié)果導(dǎo)向，有強(qiáng)大的自驅(qū)力及獨(dú)立思考能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)作能力，抗壓能力強(qiáng)； 4、具備流量運(yùn)營運(yùn)營、廣告運(yùn)營或媒體、聯(lián)盟平臺工作經(jīng)歷優(yōu)先。
社招部
工作內(nèi)容： 1、基于對業(yè)務(wù)的深度理解，將經(jīng)營數(shù)據(jù)的分析結(jié)果應(yīng)用于實(shí)際業(yè)務(wù)中，對業(yè)務(wù)體量指標(biāo)負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)資源最優(yōu)化分配，同時系統(tǒng)化、體系化制定并落地執(zhí)行長短期策略； 2、通過數(shù)據(jù)驅(qū)動和科學(xué)測試深入分析供需狀況，推動精細(xì)化運(yùn)營，不斷沉淀運(yùn)營框架體系，深化對業(yè)務(wù)經(jīng)營理解，能夠根據(jù)內(nèi)外部變化做出快速的反應(yīng)和調(diào)整，從而提升業(yè)務(wù)經(jīng)營效率； 3、能夠通過用戶洞察和數(shù)據(jù)洞察，推動產(chǎn)品力的建設(shè)，將工具和策略相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)指標(biāo)最優(yōu)最大化 4、站在用戶視角解決用戶實(shí)際打車痛點(diǎn)，設(shè)計(jì)完整解決方案，持續(xù)優(yōu)化乘客體驗(yàn)，完善交易市場設(shè)計(jì)，并推動產(chǎn)研落地 任職資格： 1、有定價策略、補(bǔ)貼策略、收益管理、供需場景等的實(shí)戰(zhàn)運(yùn)營經(jīng)營，有相關(guān)運(yùn)營工具產(chǎn)品化經(jīng)驗(yàn)； 2、邏輯性好、自學(xué)能力強(qiáng)、問題分析處理和抗壓能力佳；能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的組織、溝通協(xié)調(diào)； 3、能分析、提煉、具象化運(yùn)營邏輯，對面復(fù)雜的運(yùn)營問題有長期思考和快速落地解題能力； 4、各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析工具等使用熟練，SQL/EXCEL必備，有很強(qiáng)的自驅(qū)力，對解決涌現(xiàn)的業(yè)務(wù)問題有熱情。 加分項(xiàng)：大交通、外賣平臺、酒旅等行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；Tableau、Power BI；數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)。
人事
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)約車競爭城市C端交易策略運(yùn)營，通過交易鏈路感知優(yōu)化、交易產(chǎn)品撮合提效、交易體驗(yàn)等模塊的建設(shè)，為用戶端內(nèi)呼叫、完單等關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé) 2、負(fù)責(zé)C端線上交易流程和產(chǎn)品工具等項(xiàng)目的送代和落地推動，并和產(chǎn)研/算法/DS等多個團(tuán)隊(duì)深度合作； 3、數(shù)據(jù)驅(qū)動，對互聯(lián)網(wǎng)ab測試框架有一定了解，對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營有一定見解和改造解題能力 4、能夠基于內(nèi)外部機(jī)會，識別用戶打車出行場景的優(yōu)化策略，探索新的產(chǎn)品力，優(yōu)化乘客體驗(yàn) 任職資格： 1、至少3年以上互聯(lián)網(wǎng)、咨詢、數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，本科及以上，統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、信息與計(jì)算科學(xué)優(yōu)先； 2、有著成熟的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營框架體系，對C端產(chǎn)品/交易流程有較深的理解，有大型相關(guān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)及落地實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、良好的結(jié)構(gòu)化和流程化思維、較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力和出色的跨部門溝通能力，能從業(yè)務(wù)全局進(jìn)行項(xiàng)目規(guī)劃，并跨地區(qū)、部門協(xié)調(diào)解決問題； 4、有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于思考總結(jié)，創(chuàng)新能力強(qiáng)，能抗壓，精力旺盛。 5、加分項(xiàng)：掌握常用的數(shù)據(jù)分析模型，具備大數(shù)據(jù)處理能力,熟練運(yùn)用SQL，掌握hive等相關(guān)數(shù)據(jù)和產(chǎn)品工具
人事
任職資格： 1、教育背景：全日制本科 2、工作經(jīng)驗(yàn)：汽車主機(jī)廠工作經(jīng)驗(yàn) 3、專業(yè)知識：英語4-6級，運(yùn)營管理經(jīng)營豐富 4、能力要求：英語能力強(qiáng)、日常office辦公軟件操作熟練 工作內(nèi)容： 主要負(fù)責(zé)國際化日常運(yùn)營支持
尹同躍
職位描述：1、負(fù)責(zé)快手商城核心場域運(yùn)營，制定場域交易增長的策略與運(yùn)營體系； 2、在直播、短視頻、貨架多個場域，以貨品、價格為核心進(jìn)行活動玩法設(shè)計(jì)； 3、基于行業(yè)/直播/短視頻/貨架/市場/用戶需求洞察進(jìn)行分析，結(jié)合實(shí)際的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定短、中、長期的場域運(yùn)營計(jì)劃； 4、整合部門內(nèi)外資源，并與之協(xié)作，推進(jìn)資源落地、產(chǎn)品功能上線
社招部
職位描述：1、制定三農(nóng)垂類用戶渠道和運(yùn)營策略，為業(yè)務(wù)增長指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2、挖掘和洞察三農(nóng)核心用戶的需求，策劃并落地用戶激勵和成長體系； 3、落地站內(nèi)外渠道及行業(yè)合作，整合資源提升三農(nóng)用戶規(guī)模，孵化三農(nóng)垂類優(yōu)質(zhì)達(dá)人； 4、針對用戶特征，進(jìn)行精細(xì)化分層運(yùn)營和策略迭代優(yōu)化。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，2年以上運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、對三農(nóng)行業(yè)有一定了解，能夠充分理解用戶運(yùn)營鏈路，有沉淀和優(yōu)化業(yè)務(wù)路徑的能力，有用戶增長經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性好，交付效率高，思維活躍，能夠做到對工作積極主動，有良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力。
社招部
職位描述 1、承擔(dān)所屬城市內(nèi)的達(dá)人運(yùn)營工作，通過構(gòu)建城市達(dá)人網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)對供給的內(nèi)容覆蓋，并最終驅(qū)動城市交易規(guī)模的提升； 2、制定達(dá)人的挖掘與拓展計(jì)劃，運(yùn)用多種拓展手段不斷提高城市達(dá)人規(guī)模，包括但不限于站內(nèi)達(dá)人建聯(lián)、本地MCN機(jī)構(gòu)合作、兼職達(dá)人招募等； 3、注重達(dá)人的成長培育，根據(jù)達(dá)人成長階段定期展開培訓(xùn)指導(dǎo)工作； 4、建立社群運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化流程，做好城市達(dá)人的維系，增強(qiáng)達(dá)人粘性、貢獻(xiàn)和忠誠度，促進(jìn)留存及活躍。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，3-5年以上互聯(lián)網(wǎng)、MCN公司運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有達(dá)人運(yùn)營、內(nèi)容運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、擁有較深的用戶洞察、內(nèi)容理解能力，充分理解內(nèi)容運(yùn)作全鏈路，并能總結(jié)內(nèi)容優(yōu)化的方式方法； 3、思維活躍，富有激情和創(chuàng)造性； 4、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，能夠基于合作方視角思考問題； 5、適應(yīng)性強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。
社招部
職位描述：1、全面負(fù)責(zé)辦公場地的日常行政工作，同時監(jiān)督管理服務(wù)供應(yīng)商，推動辦公場地行政服務(wù)及管理標(biāo)準(zhǔn)落地，包括但不限于環(huán)境、安全、綠化、工程、餐飲商配、空間改造等； 2、負(fù)責(zé)服務(wù)質(zhì)量檢查并推動相關(guān)問題持續(xù)優(yōu)化、針對性設(shè)計(jì)服務(wù)方案并持續(xù)推動物業(yè)服務(wù)品質(zhì)和用戶體驗(yàn)提升； 3、負(fù)責(zé)物業(yè)供應(yīng)商的日常管理和定期考核評估，緊跟行業(yè)動態(tài)和政策法規(guī)要求，通過精細(xì)化管理、數(shù)據(jù)分析以及智能化手段提升辦公場所行政管理水平； 4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求、發(fā)展以及公司行政策略持續(xù)更新優(yōu)化SOW、SLA以及KPI等； 5、負(fù)責(zé)辦公場地的會務(wù)支持、外部接待，配合公司各項(xiàng)大型活動在現(xiàn)場的落地，同時做好現(xiàn)場應(yīng)急管理，確保辦公場地安全有序運(yùn)行； 6、負(fù)責(zé)與辦公場所所在園區(qū)運(yùn)營公司或大物業(yè)的日常溝通協(xié)調(diào)； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求：1、本科以上學(xué)歷，5年以上行政運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉寫字樓、園區(qū)等場所的管理，有小物業(yè)及供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)； 3、良好的語言表達(dá)、書寫和內(nèi)外部溝通能力，具備高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯性、自驅(qū)性強(qiáng)； 4、對數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的成本管控意識。
社招部
職位描述：負(fù)責(zé)快手電商男裝運(yùn)動等商圈商家運(yùn)營。具體包括： 1、GMV達(dá)成：通過管理商家，提升運(yùn)營效率，完成該商圈銷售目標(biāo)達(dá)成； 2、收入達(dá)成：商業(yè)化合作，成本控制，費(fèi)用控制，完成該商圈收入目標(biāo)達(dá)成； 3、團(tuán)隊(duì)管理：管理團(tuán)隊(duì)，提升效率，完成新員工引入和團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)搭建； 4、商圈業(yè)務(wù)規(guī)劃：根據(jù)商圈特征，制定符合商圈業(yè)務(wù)發(fā)展的OKR，并落地執(zhí)行。 任職要求：1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有過服裝相關(guān)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠更好的組織和運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，搭建團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)； 3、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)洞察，熟悉電商行業(yè)商業(yè)模式，能夠通過各項(xiàng)運(yùn)營手段解決業(yè)務(wù)問題； 4、清晰的業(yè)務(wù)認(rèn)知和快速的學(xué)習(xí)能力，能夠針對快速迭代的業(yè)務(wù)，產(chǎn)生新的認(rèn)知，并落地執(zhí)行； 5、邏輯思維和框架思維能力較強(qiáng)，能夠系統(tǒng)性的梳理問題并提出有效解決方案。
社招部
強(qiáng)電商背景優(yōu)先 職位描述 1、負(fù)責(zé)達(dá)人在直播電商等業(yè)務(wù)下運(yùn)營，充分挖掘直播需求與預(yù)算，對商業(yè)化消耗及gmv負(fù)責(zé)； 2、商家視角下以業(yè)績增長為目標(biāo)，以產(chǎn)品能力為基礎(chǔ)，為主播制定年、季度經(jīng)營規(guī)劃，圍繞主播營銷節(jié)奏，輸出直播大場流量策略、復(fù)盤，大場執(zhí)行跟播服務(wù)； 3、對直播電商行業(yè)玩法、主播經(jīng)營模式進(jìn)行洞察與研究，持續(xù)拓寬和創(chuàng)新結(jié)合平臺能力營銷場景，滿足主播需求形成正向循環(huán)； 4、具備敏銳的業(yè)務(wù)判斷力，能夠?qū)⑦_(dá)人訴求與平臺目標(biāo)有效結(jié)合應(yīng)用，并形成可復(fù)制運(yùn)營方法論，賦能主播提升業(yè)務(wù)效率。 任職要求 1、3年以上電商達(dá)人深度運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)短期出差； ?2、精通互聯(lián)網(wǎng)效果廣告形態(tài)及流量分發(fā)結(jié)構(gòu)、鏈路，熟悉直播電商生態(tài)及商業(yè)邏輯； 3、有良好的思考能力和習(xí)慣，能通過數(shù)據(jù)分析能力洞察主播需求，跨部門協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)豐富； 4、具備挑戰(zhàn)精神和抗壓能力，有達(dá)人經(jīng)營和邏輯思維，善于挖掘業(yè)務(wù)與用戶之間的洞察； 5、具備良好文字功底及達(dá)人管理技巧，有頭部電商達(dá)人實(shí)操。
社招部
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