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職位描述：

職位職責： 1、關注市場環(huán)境、行業(yè)趨勢和競對情況，輸出專項報告及策略 2、結合公司業(yè)務運營目標及狀況進行綜合分析和問題診斷 3、分析解決業(yè)務核心卡點和問題，并產出可落地的策略建議 4、搭建核心業(yè)務指標體系及運營看板 職位要求： 1、5年以上互聯(lián)網商業(yè)分析、經營分析、戰(zhàn)略咨詢經驗 2、數(shù)據(jù)敏感度佳，具備復雜數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用數(shù)據(jù)分析軟件者優(yōu)先 3、有較強的學習力和自驅力，溝通協(xié)調能力強，善于從復雜現(xiàn)象中總結規(guī)律

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崗位職責： 1、負責部門自制與合作的影視綜類項目的全周期運營工作； 2、負責對接公司內部部門與同事協(xié)調相關工作，跟進項目全周期進展，并合理提出風險，保障業(yè)務開展安全合規(guī)； 3、負責跟蹤影視綜項目效果、營銷資源落實、影視項目宣發(fā)項目的整理歸檔和復盤結案工作； 4、有一定的文學作品閱讀量，能夠根據(jù)影視項目劇本進行評估工作并提出建議； 5、能夠基于業(yè)務現(xiàn)狀，對項目進行流程優(yōu)化迭代，發(fā)現(xiàn)風險并解決問題。 任職要求： 1、本科及以上學歷，影視相關專業(yè)； 2、熟悉并喜愛影視綜與短劇類內容，能夠迅速抓住當前熱點信息，及時把握行業(yè)最新動態(tài)、新趨勢； 3、具備較強的語言表達能力和一定的商務溝通與匯報能力； 4、具備一定文案撰寫能力，有推廣策劃與文案撰寫功底； 5、有一定的抗壓能力，能適應一定的出差外勤工作； 6、具備較強的事業(yè)心和責任心，有團隊協(xié)作精神； 7、掌握多種語言、會使用PS、PR等作圖、視頻剪輯工具為加分項。 截止日期：2025年05月20日

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職責描述： 1.負責網約車平臺渠道商日常拜訪與關系維護，日常問題反饋與解決； 2.承擔本地車輛流通業(yè)績增長，負責車源供應，車型匹配，銷售策略制定等渠道賦能工作； 3.負責區(qū)域內車源供給商、運力供應商管理等渠道側相關項目運營，目標拆解、透傳、達成追蹤，整合車源供給及流通類項目資源，確保項目目標完成； 4.業(yè)務賦能與問題診斷：幫助城市網約車業(yè)務發(fā)現(xiàn)項目問題，與城市其他職能共同參與解決，并歸納相應的方法論在全區(qū)域其他城市業(yè)務復用。 任職資格： 1、本科及以上學歷，5年以上相關工作經驗，有網約車屬地化經營，平臺型渠道管理，新能源汽車產業(yè)鏈相關工作經驗優(yōu)先； 2、具備較強的項目管理能力或渠道管理能力，有一定的風險意識； 3、具備數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)調能力，團隊意識強，責任心強； 4、能通過建立一定的規(guī)則和流程，來影響大體量人群達成目標； 5、為人正直，抗壓性強，富有工作激情，能夠適應快速變化與多重壓力的環(huán)境。

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職位描述：1、行業(yè)洞察及策略制定:對服飾行業(yè)有一定理解，熟悉行業(yè)特點，能夠結合消費者用戶分析和市場洞察，整合行業(yè)和商家資源，提出行業(yè)可行性解決方案； 2、商家運營:結合行業(yè)方向，對重點商家分層運營，根據(jù)行業(yè)目標，制定相應的運營策略及品牌計劃，并且通過賦能商家，提升運營效率； 3、品類運營:商品深度運營，結合行業(yè)經驗與線上數(shù)據(jù)，調整貨品結構，進行人貨匹配，滿足不同人群場景需求； 4、項目管理:了解直播電商的運營體系，結合行業(yè)發(fā)展需要，能夠協(xié)調各類資源，統(tǒng)籌承擔營銷活動和大型橫向跨部門項目，并拿到結果； 5、場域運營效率優(yōu)化:通過行業(yè)洞察聚焦關鍵問題，完善和優(yōu)化運營體系，同時推進項目執(zhí)行落地。 任職要求：1、3年以上相關行業(yè)工作經驗，熟悉并了解服飾行業(yè)品類及商家特點，具備平臺行業(yè)運營相關工作經歷優(yōu)先； 2、具備服飾行業(yè)相關資源，有過商家運營、主播達人運營管理經驗優(yōu)先； 3、具備一定數(shù)據(jù)分析能力，有較強的業(yè)務洞察，熟悉電商行業(yè)商業(yè)模式，具備發(fā)現(xiàn)問題解決問題能力； 4、溝通協(xié)調能力強，具備良好的資源整合能力及項目管理能力； 5、學習能力強，樂觀皮實，自驅力強； 6、具備一定抗壓性，強目標感，有要性，拿結果能力強。

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職位描述：1、制定三農垂類用戶渠道和運營策略，為業(yè)務增長指標負責； 2、挖掘和洞察三農核心用戶的需求，策劃并落地用戶激勵和成長體系； 3、落地站內外渠道及行業(yè)合作，整合資源提升三農用戶規(guī)模，孵化三農垂類優(yōu)質達人； 4、針對用戶特征，進行精細化分層運營和策略迭代優(yōu)化。 任職要求：1、本科及以上學歷，2年以上運營相關工作經驗； 2、對三農行業(yè)有一定了解，能夠充分理解用戶運營鏈路，有沉淀和優(yōu)化業(yè)務路徑的能力，有用戶增長經驗者優(yōu)先； 3、責任心強，抗壓性好，交付效率高，思維活躍，能夠做到對工作積極主動，有良好的溝通技巧和組織協(xié)調能力。

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職位描述：1、負責印尼垂類運營的日常工作，對垂類的整體供給搭建和消費規(guī)模負責； 2、深入理解內容，抽象內容或賽道的范式，梳理垂類內容升級的方向和節(jié)奏；參與內容生態(tài)建設，定義內容優(yōu)劣，提升用戶消費體驗； 3、搭建垂類創(chuàng)作者運營體系，提升垂類優(yōu)質創(chuàng)作者的數(shù)量、質量、活躍度等各項指標；孵化培養(yǎng)特色垂類創(chuàng)作者，協(xié)同團隊進行創(chuàng)作者營銷，放大影響力； 4、策劃

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強電商背景優(yōu)先 職位描述 1、負責達人在直播電商等業(yè)務下運營，充分挖掘直播需求與預算，對商業(yè)化消耗及gmv負責； 2、商家視角下以業(yè)績增長為目標，以產品能力為基礎，為主播制定年、季度經營規(guī)劃，圍繞主播營銷節(jié)奏，輸出直播大場流量策略、復盤，大場執(zhí)行跟播服務； 3、對直播電商行業(yè)玩法、主播經營模式進行洞察與研究，持續(xù)拓寬和創(chuàng)新結合平臺能力營銷場景，滿足主播需求形成正向循環(huán)； 4、具備敏銳的業(yè)務判斷力，能夠將達人訴求與平臺目標有效結合應用，并形成可復制運營方法論，賦能主播提升業(yè)務效率。 任職要求 1、3年以上電商達人深度運營經驗，能適應短期出差； ?2、精通互聯(lián)網效果廣告形態(tài)及流量分發(fā)結構、鏈路，熟悉直播電商生態(tài)及商業(yè)邏輯； 3、有良好的思考能力和習慣，能通過數(shù)據(jù)分析能力洞察主播需求，跨部門協(xié)調經驗豐富； 4、具備挑戰(zhàn)精神和抗壓能力，有達人經營和邏輯思維，善于挖掘業(yè)務與用戶之間的洞察； 5、具備良好文字功底及達人管理技巧，有頭部電商達人實操。

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職位描述 1、負責為服務交付團隊搭建本地生活服務（包涵c端和b端）全知識體系，確保一線服務團隊在遇到問題時有據(jù)可查且易查； 2、負責為服務交付團隊搭建本地生活服務（包涵c端和b端）全流程體系，確保每一種用戶問題場景都有對應高效率的服務流程； 3、負責日常的服務體驗分析工作，能精準定位到用戶的服務痛點，并能通過推動產品優(yōu)化、迭代服務流程等方式不斷提升用戶的服務體驗； 4、負責協(xié)助體驗運營團隊找到用戶除服務痛點以外的其他體驗痛點，并能配合協(xié)助相關部門推動業(yè)務改善，以達到提升全鏈路用戶體驗的目的； 任職要求 1、大學本科學歷以上，有至少3年客服/用戶體驗運營工作經驗；具備本地生活相關工作經驗者優(yōu)先； 2、具備較強的邏輯分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中分析定位問題； 3、具備較強的溝通協(xié)作能力，能夠順利推進跨部門的相關協(xié)同工作； 4、具備較強的工作抗壓能力與自驅力，能夠在做好執(zhí)行的同時自發(fā)尋找工作機會點；

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職位描述：1、負責平臺商家的教育、優(yōu)化商家成長體系和產品體驗； 2、梳理并優(yōu)化商家結構，運用平臺化方式批量管理商家，對不同層級的商家定制差異化的運營策略，提升商家的有效供給、活躍度、經營能力； 3、與策略分析共同制定商家營銷策略，監(jiān)控各項數(shù)據(jù)指標、通過數(shù)據(jù)分析驗證并優(yōu)化； 4、梳理并優(yōu)化客戶服務體系，如產品、數(shù)據(jù)等，保證客戶在平臺的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展； 5、跨部門協(xié)調資源、推進跨部門協(xié)同合作。 任職要求：1、全日制本科及以上學歷、5年以上互聯(lián)網平臺/電商經驗、2年以上孵化/商家運營經驗； 2、有較強的運營策略制定能力、能夠結合業(yè)務現(xiàn)狀制定有效的策略拆解、并落地； 3、對數(shù)據(jù)敏感、邏輯嚴謹，具備較強的業(yè)務分析能力和業(yè)務規(guī)劃能力； 4、能夠接受國外出差每年4-6個月； 5、流量的英文表達能力和葡語能力，優(yōu)先考慮； 6、較強的學習能力，善于深度思考，也能接地氣，有較強的目標感、執(zhí)行力。

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崗位職責： 1.支持國際化出行市場車輛/車隊出海業(yè)務，負責對接境內優(yōu)質車企、資產管理公司、出海供應鏈等伙伴，建立良好溝通合作； 2.獨立發(fā)掘相適配并愿共同開拓國際市場的對公新客戶，完成需求分析、需求轉化、商務談判等環(huán)節(jié)； 3.能夠整合行業(yè)伙伴資源，統(tǒng)籌策劃并執(zhí)行推廣活動； 4.負責日常大客戶關系維護，獲取行業(yè)一手信息，及時分析并給出建議； 5.協(xié)調公司內部跨部門資源，推動目標落地。 任職要求： 1.全日制本科以上學歷，兩年及以上KA商務經驗，有相關行業(yè)資源優(yōu)先； 2.有良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守，積極進??； 3.有良好的人際溝通能力； 4.英文熟練，可作為工作語言溝通對接； 5.學習能力及自驅力強，能夠適應高強度工作，接受國內/國際出差。

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崗位職責： 1、結合公司業(yè)務開展情況，負責金融主體、牌照管理工作，準確識別理解金融監(jiān)管政策并進行需求轉化。 2、負責征信報送和監(jiān)管報送類業(yè)務管理。 3、負責房產交易類金融業(yè)務的風險分析和診斷，設計應對策略。 4、負責房產金融行業(yè)市場、政策的分析研究，為風險防控提供宏觀視角。 5、承擔部門交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，從事金融工作5年以上，有如下工作經驗者優(yōu)先：征信和監(jiān)管數(shù)據(jù)報送、金融主體/牌照管理、房產交易衍生的金融業(yè)務、房地產政策和市場研究。 2、熟悉信貸類金融業(yè)務面臨的各類風險及防控手段，包括但不限于：市場風險、政策風險、信用風險、操作風險、合規(guī)風險等，能獨立開展相應的分析調研和應對策略設計工作。 3、具備較強的創(chuàng)新能力，思維活躍，應變能力強，邏輯嚴密。 4、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊精神，能承擔較大的工作挑戰(zhàn)及壓力， 5、具備良好的職業(yè)道德，品行端正，無不良記錄。

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職位描述：1、全面負責辦公場地的日常行政工作，同時監(jiān)督管理服務供應商，推動辦公場地行政服務及管理標準落地，包括但不限于環(huán)境、安全、綠化、工程、餐飲商配、空間改造等； 2、負責服務質量檢查并推動相關問題持續(xù)優(yōu)化、針對性設計服務方案并持續(xù)推動物業(yè)服務品質和用戶體驗提升； 3、負責物業(yè)供應商的日常管理和定期考核評估，緊跟行業(yè)動態(tài)和政策法規(guī)要求，通過精細化管理、數(shù)據(jù)分析以及智能化手段提升辦公場所行政管理水平； 4、根據(jù)業(yè)務需求、發(fā)展以及公司行政策略持續(xù)更新優(yōu)化SOW、SLA以及KPI等； 5、負責辦公場地的會務支持、外部接待，配合公司各項大型活動在現(xiàn)場的落地，同時做好現(xiàn)場應急管理，確保辦公場地安全有序運行； 6、負責與辦公場所所在園區(qū)運營公司或大物業(yè)的日常溝通協(xié)調； 7、領導交辦的其他工作。 任職要求：1、本科以上學歷，5年以上行政運營管理工作經驗，有互聯(lián)網企業(yè)經驗優(yōu)先； 2、熟悉寫字樓、園區(qū)等場所的管理，有小物業(yè)及供應商管理經驗； 3、良好的語言表達、書寫和內外部溝通能力，具備高度的責任心和團隊合作精神，具有較強的抗壓能力和溝通協(xié)調能力，邏輯性、自驅性強； 4、對數(shù)據(jù)敏感，有較強的成本管控意識。

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職位描述 1、負責快消行業(yè)休閑食品類目貨品相關工作規(guī)劃，制定貨品策略，推動貨品供給與貨品運營提效，打造好貨心智； 2、負責商品招募和運營管理，持續(xù)優(yōu)化商家和貨品的結構層次。提升商家以及商品的豐富度，并為核心爆品和趨勢品的招募、商品表現(xiàn)等結果負責； 3、預判爆款商品方向，前置輸出趨勢類目分析報告，指引商品招商與運營落地； 4、對商品進行分層分類，細化挖掘商品細分市場中適配的消費者、達人，提供人貨匹配方案，推動每個細分市場的拉新增長、滲透提升。 任職要求 1、本科及以上學歷（優(yōu)先），3年以上休閑食品類目運營經驗優(yōu)先，對消費者行為、貨品有較好的認知，有電商平臺運營經驗者優(yōu)先； 2、邏輯思維好，有數(shù)據(jù)Sense，有較強的數(shù)據(jù)分析與業(yè)務落地能力，能通過數(shù)據(jù)分析尋找規(guī)律、發(fā)現(xiàn)問題與機會，輸出解決方案，協(xié)同團隊一起落地拿到結果； 3、學習能力強，執(zhí)行力及抗壓力強，有較強的溝通協(xié)調、資源整合能力及項目管理能力。

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崗位職責： 1、負責路測團隊質量相關的策略制定及優(yōu)化，并建立可度量可落地的測試評估體系 2、基于業(yè)務目標，能很好地進行目標拆解、制定解決方案、做好項目把控，并協(xié)調組織各城市落地 3、結合數(shù)據(jù)量化分析及業(yè)務痛點挖掘，制定階段性策略管理重點，并持續(xù)迭代策略運營管理流程 4、與測試同學、產品、研發(fā)等部門溝通協(xié)調，建立完善的產研策略、測試落地、測試反饋的鏈路閉環(huán) 5、支持路測團隊內部相關項目，保障項目高質量落地 任職資格： 1、本科及以上學歷，5年以上工作經驗，有策略運營、流程設計、項目管理優(yōu)化經驗優(yōu)先 2、優(yōu)秀的邏輯思考及策略拆解能力，可進行業(yè)務框架、指標體系搭建 3、具備復雜項目的統(tǒng)籌能力，且能很好地進行多部門跨團隊溝通 4、有良好的數(shù)據(jù)思維，能夠將數(shù)據(jù)分析結果轉化為運營策略 5、有自動駕駛行業(yè)產品經理/項目經理/測試設計相關經驗優(yōu)先