職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)網(wǎng)約車平臺(tái)渠道商日常拜訪與關(guān)系維護(hù)，日常問(wèn)題反饋與解決； 2.承擔(dān)本地車輛流通業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，負(fù)責(zé)車源供應(yīng)，車型匹配，銷售策略制定等渠道賦能工作； 3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)車源供給商、運(yùn)力供應(yīng)商管理等渠道側(cè)相關(guān)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)，目標(biāo)拆解、透?jìng)鳌⑦_(dá)成追蹤，整合車源供給及流通類項(xiàng)目資源，確保項(xiàng)目目標(biāo)完成； 4.業(yè)務(wù)賦能與問(wèn)題診斷：幫助城市網(wǎng)約車業(yè)務(wù)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目問(wèn)題，與城市其他職能共同參與解決，并歸納相應(yīng)的方法論在全區(qū)域其他城市業(yè)務(wù)復(fù)用。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有網(wǎng)約車屬地化經(jīng)營(yíng)，平臺(tái)型渠道管理，新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力或渠道管理能力，有一定的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)； 3、具備數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)； 4、能通過(guò)建立一定的規(guī)則和流程，來(lái)影響大體量人群達(dá)成目標(biāo)； 5、為人正直，抗壓性強(qiáng)，富有工作激情，能夠適應(yīng)快速變化與多重壓力的環(huán)境。
人事
職位描述：1、制定三農(nóng)垂類用戶渠道和運(yùn)營(yíng)策略，為業(yè)務(wù)增長(zhǎng)指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2、挖掘和洞察三農(nóng)核心用戶的需求，策劃并落地用戶激勵(lì)和成長(zhǎng)體系； 3、落地站內(nèi)外渠道及行業(yè)合作，整合資源提升三農(nóng)用戶規(guī)模，孵化三農(nóng)垂類優(yōu)質(zhì)達(dá)人； 4、針對(duì)用戶特征，進(jìn)行精細(xì)化分層運(yùn)營(yíng)和策略迭代優(yōu)化。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，2年以上運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)三農(nóng)行業(yè)有一定了解，能夠充分理解用戶運(yùn)營(yíng)鏈路，有沉淀和優(yōu)化業(yè)務(wù)路徑的能力，有用戶增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性好，交付效率高，思維活躍，能夠做到對(duì)工作積極主動(dòng)，有良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力。
社招部
強(qiáng)電商背景優(yōu)先 職位描述 1、負(fù)責(zé)達(dá)人在直播電商等業(yè)務(wù)下運(yùn)營(yíng)，充分挖掘直播需求與預(yù)算，對(duì)商業(yè)化消耗及gmv負(fù)責(zé)； 2、商家視角下以業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)為目標(biāo)，以產(chǎn)品能力為基礎(chǔ)，為主播制定年、季度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，圍繞主播營(yíng)銷節(jié)奏，輸出直播大場(chǎng)流量策略、復(fù)盤，大場(chǎng)執(zhí)行跟播服務(wù)； 3、對(duì)直播電商行業(yè)玩法、主播經(jīng)營(yíng)模式進(jìn)行洞察與研究，持續(xù)拓寬和創(chuàng)新結(jié)合平臺(tái)能力營(yíng)銷場(chǎng)景，滿足主播需求形成正向循環(huán)； 4、具備敏銳的業(yè)務(wù)判斷力，能夠?qū)⑦_(dá)人訴求與平臺(tái)目標(biāo)有效結(jié)合應(yīng)用，并形成可復(fù)制運(yùn)營(yíng)方法論，賦能主播提升業(yè)務(wù)效率。 任職要求 1、3年以上電商達(dá)人深度運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)短期出差； ?2、精通互聯(lián)網(wǎng)效果廣告形態(tài)及流量分發(fā)結(jié)構(gòu)、鏈路，熟悉直播電商生態(tài)及商業(yè)邏輯； 3、有良好的思考能力和習(xí)慣，能通過(guò)數(shù)據(jù)分析能力洞察主播需求，跨部門協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)豐富； 4、具備挑戰(zhàn)精神和抗壓能力，有達(dá)人經(jīng)營(yíng)和邏輯思維，善于挖掘業(yè)務(wù)與用戶之間的洞察； 5、具備良好文字功底及達(dá)人管理技巧，有頭部電商達(dá)人實(shí)操。
社招部
職位描述：1、負(fù)責(zé)平臺(tái)商家的教育、優(yōu)化商家成長(zhǎng)體系和產(chǎn)品體驗(yàn)； 2、梳理并優(yōu)化商家結(jié)構(gòu)，運(yùn)用平臺(tái)化方式批量管理商家，對(duì)不同層級(jí)的商家定制差異化的運(yùn)營(yíng)策略，提升商家的有效供給、活躍度、經(jīng)營(yíng)能力； 3、與策略分析共同制定商家營(yíng)銷策略，監(jiān)控各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)、通過(guò)數(shù)據(jù)分析驗(yàn)證并優(yōu)化； 4、梳理并優(yōu)化客戶服務(wù)體系，如產(chǎn)品、數(shù)據(jù)等，保證客戶在平臺(tái)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展； 5、跨部門協(xié)調(diào)資源、推進(jìn)跨部門協(xié)同合作。 任職要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷、5年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)/電商經(jīng)驗(yàn)、2年以上孵化/商家運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 2、有較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)策略制定能力、能夠結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀制定有效的策略拆解、并落地； 3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力和業(yè)務(wù)規(guī)劃能力； 4、能夠接受國(guó)外出差每年4-6個(gè)月； 5、流量的英文表達(dá)能力和葡語(yǔ)能力，優(yōu)先考慮； 6、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于深度思考，也能接地氣，有較強(qiáng)的目標(biāo)感、執(zhí)行力。
社招部
崗位職責(zé)： 1、結(jié)合公司業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，負(fù)責(zé)金融主體、牌照管理工作，準(zhǔn)確識(shí)別理解金融監(jiān)管政策并進(jìn)行需求轉(zhuǎn)化。 2、負(fù)責(zé)征信報(bào)送和監(jiān)管報(bào)送類業(yè)務(wù)管理。 3、負(fù)責(zé)房產(chǎn)交易類金融業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)分析和診斷，設(shè)計(jì)應(yīng)對(duì)策略。 4、負(fù)責(zé)房產(chǎn)金融行業(yè)市場(chǎng)、政策的分析研究，為風(fēng)險(xiǎn)防控提供宏觀視角。 5、承擔(dān)部門交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，從事金融工作5年以上，有如下工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先：征信和監(jiān)管數(shù)據(jù)報(bào)送、金融主體/牌照管理、房產(chǎn)交易衍生的金融業(yè)務(wù)、房地產(chǎn)政策和市場(chǎng)研究。 2、熟悉信貸類金融業(yè)務(wù)面臨的各類風(fēng)險(xiǎn)及防控手段，包括但不限于：市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、政策風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等，能獨(dú)立開(kāi)展相應(yīng)的分析調(diào)研和應(yīng)對(duì)策略設(shè)計(jì)工作。 3、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，思維活躍，應(yīng)變能力強(qiáng)，邏輯嚴(yán)密。 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神，能承擔(dān)較大的工作挑戰(zhàn)及壓力， 5、具備良好的職業(yè)道德，品行端正，無(wú)不良記錄。
王先生
職位描述 1、負(fù)責(zé)快消行業(yè)休閑食品類目貨品相關(guān)工作規(guī)劃，制定貨品策略，推動(dòng)貨品供給與貨品運(yùn)營(yíng)提效，打造好貨心智； 2、負(fù)責(zé)商品招募和運(yùn)營(yíng)管理，持續(xù)優(yōu)化商家和貨品的結(jié)構(gòu)層次。提升商家以及商品的豐富度，并為核心爆品和趨勢(shì)品的招募、商品表現(xiàn)等結(jié)果負(fù)責(zé)； 3、預(yù)判爆款商品方向，前置輸出趨勢(shì)類目分析報(bào)告，指引商品招商與運(yùn)營(yíng)落地； 4、對(duì)商品進(jìn)行分層分類，細(xì)化挖掘商品細(xì)分市場(chǎng)中適配的消費(fèi)者、達(dá)人，提供人貨匹配方案，推動(dòng)每個(gè)細(xì)分市場(chǎng)的拉新增長(zhǎng)、滲透提升。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷（優(yōu)先），3年以上休閑食品類目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，對(duì)消費(fèi)者行為、貨品有較好的認(rèn)知，有電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、邏輯思維好，有數(shù)據(jù)Sense，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與業(yè)務(wù)落地能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)分析尋找規(guī)律、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與機(jī)會(huì)，輸出解決方案，協(xié)同團(tuán)隊(duì)一起落地拿到結(jié)果； 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，執(zhí)行力及抗壓力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、資源整合能力及項(xiàng)目管理能力。
社招部
職位描述 1、商家日常規(guī)劃和方案制定輸出，并協(xié)同達(dá)運(yùn)和商運(yùn)推動(dòng)運(yùn)營(yíng)方案落地，為商家的gmv負(fù)責(zé)； 2、對(duì)商家的經(jīng)營(yíng)策略（選品組品、補(bǔ)貼策略等）設(shè)計(jì)完整方法論、數(shù)據(jù)監(jiān)控和運(yùn)轉(zhuǎn)體系，并能應(yīng)用于實(shí)操環(huán)節(jié)； 3、不同類目挖掘并策劃商家標(biāo)桿孵化，打造標(biāo)桿show case，在城市側(cè)持續(xù)復(fù)制鋪開(kāi)； 4、基于外部信息和內(nèi)部數(shù)據(jù)、輸出針對(duì)本地生活行業(yè)的商家sop并優(yōu)化迭代。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，3-5年行業(yè)運(yùn)營(yíng)、商戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉本地生活業(yè)態(tài)，對(duì)營(yíng)銷活動(dòng)、內(nèi)容玩法、選商選品、用戶場(chǎng)景有深入經(jīng)驗(yàn)者加分； 2、具備良好的上下游業(yè)務(wù)協(xié)同及項(xiàng)目管理能力，有大場(chǎng)操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉常用統(tǒng)計(jì)方法，能熟練使用至少一種統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)軟件； 4、具備好奇心和快速學(xué)習(xí)能力，愿意積極參與業(yè)務(wù)，自驅(qū)力強(qiáng)，具備高度責(zé)任感和執(zhí)行力。
社招部
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域整體的計(jì)劃管理，包含計(jì)劃上報(bào)、計(jì)劃調(diào)整和維護(hù)等。 2、負(fù)責(zé)區(qū)域整體的PSI管理，涉及到整機(jī)進(jìn)口、本地生產(chǎn)等；By機(jī)型By國(guó)家跟進(jìn)好分貨節(jié)奏。 3、支撐國(guó)家梳理好計(jì)劃管理，并By客戶做好PSI管理。 4、及時(shí)了解市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)的變化，調(diào)整計(jì)劃風(fēng)險(xiǎn)。 任職要求： 1、有五年以上海外銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn)。 2、獨(dú)立管理過(guò)區(qū)域的計(jì)劃管理，且有成功經(jīng)驗(yàn)，能夠快速上手。 3、愿意到海外中長(zhǎng)期發(fā)展，有友商中東派駐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
hr
職位描述 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)中商家活躍及商家GMV的核心策略和重點(diǎn)項(xiàng)目的規(guī)劃、推進(jìn)與落地； 2、對(duì)商家在直播、短視頻渠道中的經(jīng)營(yíng)策略設(shè)計(jì)完整方法論、數(shù)據(jù)監(jiān)控和運(yùn)轉(zhuǎn)體系，并能應(yīng)用于實(shí)操環(huán)節(jié)； 3、策劃并落地直播大場(chǎng)活動(dòng)，打造直播標(biāo)桿show case，提升圈內(nèi)認(rèn)知； 4、基于外部信息和內(nèi)部數(shù)據(jù)、輸出針對(duì)本地生活行業(yè)的商家店播sop并優(yōu)化迭代。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，3-5年行業(yè)運(yùn)營(yíng)、商戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉本地生活業(yè)態(tài)，對(duì)營(yíng)銷活動(dòng)、內(nèi)容玩法、選商選品、用戶場(chǎng)景有深入經(jīng)驗(yàn)者加分； 2、具備良好的上下游業(yè)務(wù)協(xié)同及項(xiàng)目管理能力，有大場(chǎng)操盤、本地生活、達(dá)人運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉常用統(tǒng)計(jì)方法，能熟練使用至少一種統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)軟件； 4、具備好奇心和快速學(xué)習(xí)能力，愿意積極參與業(yè)務(wù)，自驅(qū)力強(qiáng)，具備高度責(zé)任感和執(zhí)行力。
社招部
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)包車業(yè)務(wù)全流程的產(chǎn)品力建設(shè)并基于司乘需求持續(xù)迭代，提升用戶體驗(yàn) 2、搭建包車服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并搭建服務(wù)體系，降低客訴率、提升客訴解決時(shí)效和質(zhì)量 3、制定包車供需匹配策略，降低用戶決策成本、提高決策效率 4、形成有體系的用戶體驗(yàn)反饋及時(shí)，挖掘用戶心聲并反饋體驗(yàn)優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)人無(wú)我有、人有我優(yōu) 認(rèn)知要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) 2、抽象能力強(qiáng)，善于從復(fù)雜事物中總結(jié)本質(zhì)并創(chuàng)造性解決問(wèn)題 3、有平臺(tái)視角，能夠充分理解并平衡司
人事
職責(zé)描述： 一、質(zhì)量監(jiān)督： 組織開(kāi)展HRSSC服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控及服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率優(yōu)化工作；進(jìn)行流程合規(guī)性審計(jì)，確保服務(wù)交付團(tuán)隊(duì)的合規(guī)性。 負(fù)責(zé)組織制定HRSSC的數(shù)據(jù)使用規(guī)范，牽頭開(kāi)展定期或不定期數(shù)據(jù)檢查工作，監(jiān)督執(zhí)行情況； 二、項(xiàng)目管理： 組織開(kāi)展客戶體驗(yàn)需求分析及優(yōu)化工作；協(xié)助HRSSC負(fù)責(zé)人設(shè)計(jì)和調(diào)整HRSSC整體服務(wù)范圍，統(tǒng)籌開(kāi)展新業(yè)務(wù)接入評(píng)估分析、新業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)及推廣工作； 三、流程優(yōu)化與信息化對(duì)接： 組織開(kāi)展HRSSC流程制度優(yōu)化工作，持續(xù)提升HRSSC運(yùn)營(yíng)狀況，提升組織整體運(yùn)行效率； 負(fù)責(zé)與信息化團(tuán)隊(duì)對(duì)接，實(shí)現(xiàn)新產(chǎn)品落地及原有產(chǎn)品優(yōu)化； 四、數(shù)據(jù)分析與治理： 負(fù)責(zé)公司相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表提供工作，主動(dòng)優(yōu)化數(shù)據(jù)分析維度，結(jié)合數(shù)據(jù)分析情況，對(duì)HRBP及COE提供優(yōu)化及改善意見(jiàn)； 任職要求： 1.企業(yè)管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.有人力資源、企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有地產(chǎn)行業(yè)一線經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識(shí)，了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)，掌握企業(yè)管理基本知識(shí)； 4.具有較強(qiáng)的計(jì)劃與組織能力、用戶研究的產(chǎn)品能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力，具有創(chuàng)新意識(shí)、邏輯思維強(qiáng)； 5.工作認(rèn)真主動(dòng)，有責(zé)任感。
HR
滴滴24屆校招-產(chǎn)品與用戶運(yùn)營(yíng)顧問(wèn)-兩輪車事業(yè)部 產(chǎn)品與用戶運(yùn)營(yíng)方向校招同學(xué)，將根據(jù)業(yè)務(wù)需求與匹配度，在以下方向中的一個(gè)或多個(gè)輪崗。 1、用戶運(yùn)營(yíng)：通過(guò)營(yíng)銷、觸達(dá)等工具抓手與合理的活動(dòng)策略，進(jìn)行用戶的拉新召回/促活提頻，促進(jìn)用戶規(guī)模增長(zhǎng)。 2、策略運(yùn)營(yíng)：通過(guò)量化分析與實(shí)驗(yàn)的方式，協(xié)同算法和區(qū)域，不斷調(diào)優(yōu)騎行卡等補(bǔ)貼策略，提升不同城市的運(yùn)營(yíng)效率與訂單量。 3、產(chǎn)品與平臺(tái)運(yùn)營(yíng)：協(xié)同產(chǎn)品、數(shù)據(jù)、集團(tuán)內(nèi)不同業(yè)務(wù)線，通過(guò)流量的合理分發(fā)與產(chǎn)品工具的搭配使用、迭代，實(shí)現(xiàn)兩輪流量?jī)r(jià)值的最大化與用戶的跨業(yè)務(wù)線躍遷。 4、體驗(yàn)運(yùn)營(yíng)：基于用戶洞察、與不同方向運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品、客服、硬件、數(shù)據(jù)科學(xué)緊密協(xié)作，制定并落地提升用戶體驗(yàn)的方案，降低投訴率，提升用戶的滿意度與長(zhǎng)期留存。 1、2024屆本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、邏輯清晰，思維活躍，善于結(jié)合數(shù)據(jù)分析和解決問(wèn)題。 3、熱愛(ài)新鮮事物，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)商業(yè)、用戶體驗(yàn)敏感。 4、較好的溝通協(xié)作、項(xiàng)目管理能力，有較好的自驅(qū)力。 截止日期：2025年04月12日
人事
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)維護(hù)運(yùn)營(yíng)商（移動(dòng)、聯(lián)通、電信等）集團(tuán)公司及重點(diǎn)子公司客戶關(guān)系，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)商側(cè)重點(diǎn)項(xiàng)目跟進(jìn)； 2、負(fù)責(zé)與省份運(yùn)營(yíng)商建立并維護(hù)客戶關(guān)系，負(fù)責(zé)產(chǎn)品分省推廣項(xiàng)目落地； 3、日常進(jìn)行重點(diǎn)客戶拜訪。準(zhǔn)確識(shí)別客戶關(guān)鍵決策鏈人物，做好維系工作； 4、協(xié)同公司內(nèi)部各團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)完成業(yè)務(wù)全流程（包括不限于談判、協(xié)議簽署、財(cái)法對(duì)接、產(chǎn)品技術(shù)對(duì)接、營(yíng)銷活動(dòng)等）； 5、隨時(shí)把握運(yùn)營(yíng)商市場(chǎng)與行業(yè)動(dòng)態(tài)，提出合作建議與思路。 任職資格： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、3年以上運(yùn)營(yíng)商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)運(yùn)營(yíng)商客戶關(guān)系突出或?qū)ヂ?lián)網(wǎng)權(quán)益合作的市場(chǎng)環(huán)境及銷售模式有深入了解者優(yōu)先； 3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備市場(chǎng)分析與項(xiàng)目策劃能力，擅于發(fā)現(xiàn)新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)和增長(zhǎng)點(diǎn)； 4、具有較強(qiáng)的問(wèn)題分析和解決能力，較強(qiáng)的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)與推動(dòng)能力，具備一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
人事
職位描述
1. 負(fù)責(zé)特價(jià)拼車的日常運(yùn)營(yíng)工作，監(jiān)控和分析各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，發(fā)現(xiàn)和定位策略優(yōu)化空間，并通過(guò)設(shè)計(jì)過(guò)程指標(biāo)和結(jié)果指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控、總結(jié)效果 ，探索并持續(xù)優(yōu)化應(yīng)對(duì)策略，為特價(jià)拼車核心業(yè)務(wù)結(jié)果（規(guī)模、毛利）負(fù)責(zé)；
2. 持續(xù)學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)增長(zhǎng)玩法和思路，收集行業(yè)動(dòng)態(tài)及信息，給出創(chuàng)新性的增長(zhǎng)解題思路并能執(zhí)行落地；
3. 協(xié)同市場(chǎng)、產(chǎn)品、技術(shù)等推動(dòng)階段性大型整合營(yíng)銷項(xiàng)目的落地并拿到相應(yīng)的成果；
任職要求
1. 數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融、運(yùn)籌學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，運(yùn)營(yíng)、戰(zhàn)略或數(shù)據(jù)分析3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有良好的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)分析技能，熟練掌握SQL，會(huì)R/python者更優(yōu)；
3. 具有良好的溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力，推動(dòng)跨部門組織協(xié)同問(wèn)題解決。
人事
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)約車競(jìng)爭(zhēng)城市C端交易策略運(yùn)營(yíng)，通過(guò)交易鏈路感知優(yōu)化、交易產(chǎn)品撮合提效、交易體驗(yàn)等模塊的建設(shè)，為用戶端內(nèi)呼叫、完單等關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé) 2、負(fù)責(zé)C端線上交易流程和產(chǎn)品工具等項(xiàng)目的送代和落地推動(dòng)，并和產(chǎn)研/算法/DS等多個(gè)團(tuán)隊(duì)深度合作； 3、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)ab測(cè)試框架有一定了解，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)有一定見(jiàn)解和改造解題能力 4、能夠基于內(nèi)外部機(jī)會(huì)，識(shí)別用戶打車出行場(chǎng)景的優(yōu)化策略，探索新的產(chǎn)品力，優(yōu)化乘客體驗(yàn) 任職資格： 1、至少3年以上互聯(lián)網(wǎng)、咨詢、數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，本科及以上，統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、信息與計(jì)算科學(xué)優(yōu)先； 2、有著成熟的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)框架體系，對(duì)C端產(chǎn)品/交易流程有較深的理解，有大型相關(guān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)及落地實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、良好的結(jié)構(gòu)化和流程化思維、較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力和出色的跨部門溝通能力，能從業(yè)務(wù)全局進(jìn)行項(xiàng)目規(guī)劃，并跨地區(qū)、部門協(xié)調(diào)解決問(wèn)題； 4、有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于思考總結(jié)，創(chuàng)新能力強(qiáng)，能抗壓，精力旺盛。 5、加分項(xiàng)：掌握常用的數(shù)據(jù)分析模型，具備大數(shù)據(jù)處理能力,熟練運(yùn)用SQL，掌握hive等相關(guān)數(shù)據(jù)和產(chǎn)品工具
人事
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