崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)維護(hù)運(yùn)營(yíng)商（移動(dòng)、聯(lián)通、電信等）集團(tuán)公司及重點(diǎn)子公司客戶關(guān)系，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)商側(cè)重點(diǎn)項(xiàng)目跟進(jìn)； 2、負(fù)責(zé)與省份運(yùn)營(yíng)商建立并維護(hù)客戶關(guān)系，負(fù)責(zé)產(chǎn)品分省推廣項(xiàng)目落地； 3、日常進(jìn)行重點(diǎn)客戶拜訪。準(zhǔn)確識(shí)別客戶關(guān)鍵決策鏈人物，做好維系工作； 4、協(xié)同公司內(nèi)部各團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)完成業(yè)務(wù)全流程（包括不限于談判、協(xié)議簽署、財(cái)法對(duì)接、產(chǎn)品技術(shù)對(duì)接、營(yíng)銷活動(dòng)等）； 5、隨時(shí)把握運(yùn)營(yíng)商市場(chǎng)與行業(yè)動(dòng)態(tài)，提出合作建議與思路。 任職資格： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、3年以上運(yùn)營(yíng)商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)運(yùn)營(yíng)商客戶關(guān)系突出或?qū)ヂ?lián)網(wǎng)權(quán)益合作的市場(chǎng)環(huán)境及銷售模式有深入了解者優(yōu)先； 3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備市場(chǎng)分析與項(xiàng)目策劃能力，擅于發(fā)現(xiàn)新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)和增長(zhǎng)點(diǎn)； 4、具有較強(qiáng)的問(wèn)題分析和解決能力，較強(qiáng)的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)與推動(dòng)能力，具備一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
人事
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)約車競(jìng)爭(zhēng)城市C端交易策略運(yùn)營(yíng)，通過(guò)交易鏈路感知優(yōu)化、交易產(chǎn)品撮合提效、交易體驗(yàn)等模塊的建設(shè)，為用戶端內(nèi)呼叫、完單等關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé) 2、負(fù)責(zé)C端線上交易流程和產(chǎn)品工具等項(xiàng)目的送代和落地推動(dòng)，并和產(chǎn)研/算法/DS等多個(gè)團(tuán)隊(duì)深度合作； 3、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)ab測(cè)試框架有一定了解，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)有一定見(jiàn)解和改造解題能力 4、能夠基于內(nèi)外部機(jī)會(huì)，識(shí)別用戶打車出行場(chǎng)景的優(yōu)化策略，探索新的產(chǎn)品力，優(yōu)化乘客體驗(yàn) 任職資格： 1、至少3年以上互聯(lián)網(wǎng)、咨詢、數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，本科及以上，統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、信息與計(jì)算科學(xué)優(yōu)先； 2、有著成熟的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)框架體系，對(duì)C端產(chǎn)品/交易流程有較深的理解，有大型相關(guān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)及落地實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、良好的結(jié)構(gòu)化和流程化思維、較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力和出色的跨部門溝通能力，能從業(yè)務(wù)全局進(jìn)行項(xiàng)目規(guī)劃，并跨地區(qū)、部門協(xié)調(diào)解決問(wèn)題； 4、有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于思考總結(jié)，創(chuàng)新能力強(qiáng)，能抗壓，精力旺盛。 5、加分項(xiàng)：掌握常用的數(shù)據(jù)分析模型，具備大數(shù)據(jù)處理能力,熟練運(yùn)用SQL，掌握hive等相關(guān)數(shù)據(jù)和產(chǎn)品工具
人事
職位描述 1、承擔(dān)所屬城市內(nèi)的達(dá)人運(yùn)營(yíng)工作，通過(guò)構(gòu)建城市達(dá)人網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)對(duì)供給的內(nèi)容覆蓋，并最終驅(qū)動(dòng)城市交易規(guī)模的提升； 2、制定達(dá)人的挖掘與拓展計(jì)劃，運(yùn)用多種拓展手段不斷提高城市達(dá)人規(guī)模，包括但不限于站內(nèi)達(dá)人建聯(lián)、本地MCN機(jī)構(gòu)合作、兼職達(dá)人招募等； 3、注重達(dá)人的成長(zhǎng)培育，根據(jù)達(dá)人成長(zhǎng)階段定期展開(kāi)培訓(xùn)指導(dǎo)工作； 4、建立社群運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化流程，做好城市達(dá)人的維系，增強(qiáng)達(dá)人粘性、貢獻(xiàn)和忠誠(chéng)度，促進(jìn)留存及活躍。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，3-5年以上互聯(lián)網(wǎng)、MCN公司運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有達(dá)人運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、擁有較深的用戶洞察、內(nèi)容理解能力，充分理解內(nèi)容運(yùn)作全鏈路，并能總結(jié)內(nèi)容優(yōu)化的方式方法； 3、思維活躍，富有激情和創(chuàng)造性； 4、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，能夠基于合作方視角思考問(wèn)題； 5、適應(yīng)性強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。
社招部
職位描述：
1. 負(fù)責(zé)日常路測(cè)效率模塊底層數(shù)據(jù)分析、解讀、問(wèn)題挖掘及聯(lián)動(dòng)治理。
2. 路測(cè)效率模塊指標(biāo)體系建設(shè)/分析，能描述業(yè)務(wù)現(xiàn)狀、快速定位拆解問(wèn)題，對(duì)短期異常進(jìn)行歸因，對(duì)長(zhǎng)期趨勢(shì)進(jìn)行挖掘，指引業(yè)務(wù)策略和產(chǎn)品迭代方向。
3. 基于業(yè)務(wù)理解，構(gòu)建專題維度分析，通過(guò)探索性的數(shù)據(jù)分析，定位業(yè)務(wù)問(wèn)題。
4. 支持路測(cè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部其他相關(guān)分析及數(shù)據(jù)建設(shè)/挖掘需求。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（數(shù)學(xué)科學(xué)/統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先），5年以上運(yùn)營(yíng)/策略/業(yè)務(wù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.有比較好的業(yè)務(wù)sense，可進(jìn)行業(yè)務(wù)框架、指標(biāo)系搭建，端到端對(duì)業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)；
3. 較強(qiáng)的邏輯性和數(shù)據(jù)敏感性，有一定的數(shù)據(jù)處理分析能力；
4.良好的溝通表達(dá)，能對(duì)問(wèn)題進(jìn)行拆解、分析；
5.比較好的ownership和學(xué)習(xí)能力；
人事
崗位職責(zé) 1.協(xié)助供應(yīng)鏈負(fù)責(zé)人完善供應(yīng)鏈管理的相關(guān)制度、規(guī)范，梳理供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)流程、確保供應(yīng)鏈戰(zhàn)略順利落地。 2.協(xié)助供應(yīng)鏈負(fù)責(zé)人制定年度供應(yīng)鏈戰(zhàn)略，梳理部門工作重點(diǎn)，統(tǒng)籌重點(diǎn)項(xiàng)目的推進(jìn)，積極調(diào)動(dòng)內(nèi)外部的各種資源，最終實(shí)現(xiàn)優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，控制采購(gòu)成本，達(dá)成供應(yīng)鏈戰(zhàn)略目標(biāo)。 3.協(xié)助供應(yīng)鏈負(fù)責(zé)人，加強(qiáng)對(duì)城市店的主輔材管理，確保集采戰(zhàn)略落地，落實(shí)展廳管理的相關(guān)要求。 4.協(xié)助供應(yīng)鏈負(fù)責(zé)人，加強(qiáng)與戰(zhàn)略品牌客戶的合作，協(xié)助城市店不斷調(diào)整品牌與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，不斷優(yōu)化商務(wù)條件。 5.收集市場(chǎng)及競(jìng)品產(chǎn)品信息，做出競(jìng)爭(zhēng)分析、客戶需求調(diào)研，城市店需求調(diào)研，形成產(chǎn)品選品、組貨、供應(yīng)鏈規(guī)劃的市場(chǎng)方案，不斷迭代升級(jí)產(chǎn)品方案。 用人要求 1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2、良好的溝通表達(dá)能力和商務(wù)談判能力，擁有較強(qiáng)的邏輯和項(xiàng)目推進(jìn)能力，結(jié)果導(dǎo)向，對(duì)數(shù)據(jù)敏感。 3、工商管理、采購(gòu)或物流相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。
王先生
職位描述：1、負(fù)責(zé)快手電商在產(chǎn)業(yè)帶區(qū)域的重點(diǎn)商家運(yùn)營(yíng)管理工作，參與區(qū)域業(yè)務(wù)目標(biāo)及策略的制定和分解落地； 2、建立商家培訓(xùn)和培養(yǎng)體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，從而提升團(tuán)隊(duì)人員業(yè)務(wù)能力和作業(yè)效率； 3、分析重點(diǎn)商家的痛點(diǎn)和機(jī)會(huì)點(diǎn)，同時(shí)根據(jù)平臺(tái)數(shù)據(jù)行大盤洞察、爆品、趨勢(shì)品分析，推動(dòng)重點(diǎn)商家的綜合發(fā)展，打造商家運(yùn)營(yíng)標(biāo)桿，為GMV負(fù)責(zé)； 4、深入理解平臺(tái)的流量分發(fā)邏輯和業(yè)務(wù)運(yùn)作鏈路，整合平臺(tái)資源，助力重點(diǎn)商家成長(zhǎng)，促進(jìn)業(yè)務(wù)健康可持續(xù)發(fā)展。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，3年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備2年以上生態(tài)服務(wù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同經(jīng)驗(yàn)； 2、有要性，有定目標(biāo)、追過(guò)程、拿結(jié)果的能力，電商業(yè)務(wù)從業(yè)背景優(yōu)先； 3、具有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和跨部門協(xié)同經(jīng)驗(yàn)，具備一定的重點(diǎn)商家運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)，有行業(yè)操盤經(jīng)驗(yàn)。
社招部
職位描述：1、負(fù)責(zé)綜合服飾、珠寶玉石、家居家裝、數(shù)碼3c、運(yùn)動(dòng)戶外等垂類的電商達(dá)人全域電商運(yùn)營(yíng)； 2、對(duì)達(dá)人的電商gmv負(fù)責(zé)，通過(guò)制定達(dá)人電商成長(zhǎng)所需的人設(shè)策略、流量策略、內(nèi)容策略、選品策略等等，幫助達(dá)人提升在快手的電商gmv規(guī)模； 3、根據(jù)不同階段達(dá)人成長(zhǎng)模型制定營(yíng)銷活動(dòng)及激勵(lì)政策，解決達(dá)人日常電商經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，牽引達(dá)人日常運(yùn)營(yíng)； 4、根據(jù)負(fù)責(zé)的垂類，通過(guò)轉(zhuǎn)化、拉新等方式，不斷的擴(kuò)大負(fù)責(zé)垂類的電商達(dá)人規(guī)模。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，1～3年工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)直播電商有一定的認(rèn)知； 2、極強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力和抗壓能力，思路和表達(dá)清晰，快速響應(yīng)和解決問(wèn)題； 3、數(shù)據(jù)敏感度高，能通過(guò)數(shù)據(jù)快速發(fā)現(xiàn)主播存在的問(wèn)題，并及時(shí)提出對(duì)應(yīng)解決方案； 4、有垂類商家運(yùn)營(yíng)、電商達(dá)人運(yùn)營(yíng)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉了解相應(yīng)垂類的電商生態(tài)者優(yōu)先。
社招部
職位描述：1、負(fù)責(zé)平臺(tái)商家的教育、優(yōu)化商家成長(zhǎng)體系和產(chǎn)品體驗(yàn)； 2、梳理并優(yōu)化商家結(jié)構(gòu)，運(yùn)用平臺(tái)化方式批量管理商家，對(duì)不同層級(jí)的商家定制差異化的運(yùn)營(yíng)策略，提升商家的有效供給、活躍度、經(jīng)營(yíng)能力； 3、與策略分析共同制定商家營(yíng)銷策略，監(jiān)控各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)、通過(guò)數(shù)據(jù)分析驗(yàn)證并優(yōu)化； 4、梳理并優(yōu)化客戶服務(wù)體系，如產(chǎn)品、數(shù)據(jù)等，保證客戶在平臺(tái)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展； 5、跨部門協(xié)調(diào)資源、推進(jìn)跨部門協(xié)同合作。 任職要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷、5年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)/電商經(jīng)驗(yàn)、2年以上孵化/商家運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 2、有較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)策略制定能力、能夠結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀制定有效的策略拆解、并落地； 3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力和業(yè)務(wù)規(guī)劃能力； 4、能夠接受國(guó)外出差每年4-6個(gè)月； 5、流量的英文表達(dá)能力和葡語(yǔ)能力，優(yōu)先考慮； 6、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于深度思考，也能接地氣，有較強(qiáng)的目標(biāo)感、執(zhí)行力。
社招部
1、負(fù)責(zé)車主平臺(tái)重點(diǎn)人群的運(yùn)營(yíng)工作，通過(guò)人群洞察制定增長(zhǎng)策略，為人群活躍規(guī)模、轉(zhuǎn)化指標(biāo)負(fù)責(zé) 2、結(jié)合業(yè)務(wù)流程和人群需求推動(dòng)增長(zhǎng)產(chǎn)品工具建設(shè)，橫向于產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品、算法緊密協(xié)同，提升運(yùn)營(yíng)效果； 3、滴滴生態(tài)內(nèi)完成資源拓展，結(jié)合場(chǎng)景進(jìn)行人群的滲透和轉(zhuǎn)化，通過(guò)推廣數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)分析洞察增長(zhǎng)點(diǎn)，并推進(jìn)落地； 4、聯(lián)動(dòng)用研、數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行目標(biāo)人群掃描和數(shù)據(jù)建設(shè)，從細(xì)分人群角度洞察增長(zhǎng)機(jī)會(huì)。 1、本科5年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用sql，excel等數(shù)據(jù)處理工具； 2、邏輯清晰，思維活躍，善于分析和解決問(wèn)題，熱愛(ài)新鮮事物，好奇心強(qiáng)，對(duì)用戶體驗(yàn)敏感； 3、跨部門溝通協(xié)作能力強(qiáng)，有耐心抗壓能力強(qiáng)，能夠自我驅(qū)動(dòng)
人事
崗位職責(zé)： 1、結(jié)合公司業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，負(fù)責(zé)金融主體、牌照管理工作，準(zhǔn)確識(shí)別理解金融監(jiān)管政策并進(jìn)行需求轉(zhuǎn)化。 2、負(fù)責(zé)征信報(bào)送和監(jiān)管報(bào)送類業(yè)務(wù)管理。 3、負(fù)責(zé)房產(chǎn)交易類金融業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)分析和診斷，設(shè)計(jì)應(yīng)對(duì)策略。 4、負(fù)責(zé)房產(chǎn)金融行業(yè)市場(chǎng)、政策的分析研究，為風(fēng)險(xiǎn)防控提供宏觀視角。 5、承擔(dān)部門交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，從事金融工作5年以上，有如下工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先：征信和監(jiān)管數(shù)據(jù)報(bào)送、金融主體/牌照管理、房產(chǎn)交易衍生的金融業(yè)務(wù)、房地產(chǎn)政策和市場(chǎng)研究。 2、熟悉信貸類金融業(yè)務(wù)面臨的各類風(fēng)險(xiǎn)及防控手段，包括但不限于：市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、政策風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等，能獨(dú)立開(kāi)展相應(yīng)的分析調(diào)研和應(yīng)對(duì)策略設(shè)計(jì)工作。 3、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，思維活躍，應(yīng)變能力強(qiáng)，邏輯嚴(yán)密。 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神，能承擔(dān)較大的工作挑戰(zhàn)及壓力， 5、具備良好的職業(yè)道德，品行端正，無(wú)不良記錄。
王先生
崗位職責(zé)： 1、實(shí)施生產(chǎn)管理體系； 2、統(tǒng)籌生產(chǎn)管理系統(tǒng)、注重細(xì)節(jié)控制； 3、監(jiān)督指導(dǎo)生產(chǎn)過(guò)程中各個(gè)工藝環(huán)節(jié)的時(shí)間管理，不斷提升生產(chǎn)效率； 4、合理的控制成本，包括人力成本、庫(kù)存管控、物料報(bào)廢及消耗控制等，以不斷降低制造成本； 5、根據(jù)公司質(zhì)量方針和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量； 6、組織和管理生產(chǎn)資源，確保交期達(dá)成； 7、培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督部署提升管理技能及目標(biāo)意識(shí)，達(dá)成各項(xiàng)KPI指標(biāo)； 8、規(guī)劃下屬的職業(yè)發(fā)展，組織內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 崗位要求： 1、本科以上； 2、IT、6Sigma、TS16949、IS0-9000/14001；組織、決策、激勵(lì)及目標(biāo)管理能力；Excel、PPT能夠熟練運(yùn)用，熟悉ERP系統(tǒng)； 3、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有7年以上自動(dòng)化產(chǎn)線的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)； 4、普通話、英語(yǔ)流利； 5、有經(jīng)歷過(guò)公司快速發(fā)展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
彭小姐
職位描述 1、負(fù)責(zé)快消行業(yè)休閑食品類目貨品相關(guān)工作規(guī)劃，制定貨品策略，推動(dòng)貨品供給與貨品運(yùn)營(yíng)提效，打造好貨心智； 2、負(fù)責(zé)商品招募和運(yùn)營(yíng)管理，持續(xù)優(yōu)化商家和貨品的結(jié)構(gòu)層次。提升商家以及商品的豐富度，并為核心爆品和趨勢(shì)品的招募、商品表現(xiàn)等結(jié)果負(fù)責(zé)； 3、預(yù)判爆款商品方向，前置輸出趨勢(shì)類目分析報(bào)告，指引商品招商與運(yùn)營(yíng)落地； 4、對(duì)商品進(jìn)行分層分類，細(xì)化挖掘商品細(xì)分市場(chǎng)中適配的消費(fèi)者、達(dá)人，提供人貨匹配方案，推動(dòng)每個(gè)細(xì)分市場(chǎng)的拉新增長(zhǎng)、滲透提升。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷（優(yōu)先），3年以上休閑食品類目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，對(duì)消費(fèi)者行為、貨品有較好的認(rèn)知，有電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、邏輯思維好，有數(shù)據(jù)Sense，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與業(yè)務(wù)落地能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)分析尋找規(guī)律、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與機(jī)會(huì)，輸出解決方案，協(xié)同團(tuán)隊(duì)一起落地拿到結(jié)果； 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，執(zhí)行力及抗壓力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、資源整合能力及項(xiàng)目管理能力。
社招部
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)貨運(yùn)用戶策略運(yùn)營(yíng)工作，挖根據(jù)用戶狀態(tài)以及屬性制定補(bǔ)貼策略，為用戶規(guī)模、留存和補(bǔ)貼效率負(fù)責(zé)； 2、結(jié)合市場(chǎng)和商戶畫像、調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，洞察機(jī)會(huì)點(diǎn)，協(xié)助城市進(jìn)行用戶策略和玩法制定、落地； 3、基于實(shí)踐，系統(tǒng)性分析用戶需求場(chǎng)景，和痛點(diǎn)行為，推動(dòng)用戶產(chǎn)品的優(yōu)化和迭代。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以用戶運(yùn)營(yíng)或產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有B、C端補(bǔ)貼策略經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度、數(shù)據(jù)分析以及解讀能力； 3、具備較強(qiáng)的產(chǎn)品化和平臺(tái)化的運(yùn)營(yíng)意識(shí)，對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)有一定行業(yè)的認(rèn)知； 4、具備良好的耐性、邏輯思維能力以及溝通表達(dá)能力，有多任務(wù)下的協(xié)調(diào)與推動(dòng)能力。
人事
職位描述 1、商家日常規(guī)劃和方案制定輸出，并協(xié)同達(dá)運(yùn)和商運(yùn)推動(dòng)運(yùn)營(yíng)方案落地，為商家的gmv負(fù)責(zé)； 2、對(duì)商家的經(jīng)營(yíng)策略（選品組品、補(bǔ)貼策略等）設(shè)計(jì)完整方法論、數(shù)據(jù)監(jiān)控和運(yùn)轉(zhuǎn)體系，并能應(yīng)用于實(shí)操環(huán)節(jié)； 3、不同類目挖掘并策劃商家標(biāo)桿孵化，打造標(biāo)桿show case，在城市側(cè)持續(xù)復(fù)制鋪開(kāi)； 4、基于外部信息和內(nèi)部數(shù)據(jù)、輸出針對(duì)本地生活行業(yè)的商家sop并優(yōu)化迭代。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，3-5年行業(yè)運(yùn)營(yíng)、商戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉本地生活業(yè)態(tài)，對(duì)營(yíng)銷活動(dòng)、內(nèi)容玩法、選商選品、用戶場(chǎng)景有深入經(jīng)驗(yàn)者加分； 2、具備良好的上下游業(yè)務(wù)協(xié)同及項(xiàng)目管理能力，有大場(chǎng)操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉常用統(tǒng)計(jì)方法，能熟練使用至少一種統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)軟件； 4、具備好奇心和快速學(xué)習(xí)能力，愿意積極參與業(yè)務(wù)，自驅(qū)力強(qiáng)，具備高度責(zé)任感和執(zhí)行力。
社招部
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)騰訊新聞客戶端的PUSH運(yùn)營(yíng)，以及用戶增長(zhǎng)方向運(yùn)營(yíng)工作，主要對(duì)PUSH拉動(dòng)率、推送質(zhì)量等指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)各地區(qū)區(qū)域新聞、熱點(diǎn)新聞的策劃及push推送； 3、善于結(jié)合數(shù)據(jù)及用戶反饋，根據(jù)用戶內(nèi)容消費(fèi)的場(chǎng)景、興趣和需求，不斷優(yōu)化工作質(zhì)量；對(duì)內(nèi)容質(zhì)量的提高提供想法建議。 4、對(duì)PUSH運(yùn)營(yíng)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)，提升整體運(yùn)營(yíng)效率。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，新聞學(xué)、傳播學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、一年以上媒體記者/門戶編輯、新聞編輯、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、具備過(guò)硬的中文綜合能力、文字感知力，總結(jié)能力強(qiáng)；具備較強(qiáng)的新聞敏感性 4、抗壓能力強(qiáng)，有責(zé)任感，較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 5、能夠接受早晚班等特殊班次需要
join
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時(shí)客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運(yùn)營(yíng)的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號(hào) 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號(hào) 增值電信經(jīng)營(yíng)許可證 浙B2-20080178-14 出版物經(jīng)營(yíng)許可證 新出發(fā)濱字第0235號(hào) 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報(bào)中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關(guān)注今日招聘微信服務(wù)號(hào)