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職位描述：

崗位說明 1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域事故車協(xié)作門店的合作拓展維系工作。 2、收集保司、門店、用戶等多方需求意見反饋，幫助用戶解決理賠流程中遇到問題 3、執(zhí)行平臺對門店管理規(guī)則和考核指標(biāo)的監(jiān)督，建立有效溝通機(jī)制。 4、深入門店發(fā)現(xiàn)維修管理問題，幫助在高效透明生產(chǎn)和線索留修方面做提升培訓(xùn) 5、協(xié)同區(qū)域保險(xiǎn)做好門店日常運(yùn)營管理工作，組織門店定期召開工作復(fù)盤會議。 任職要求 1、2年以上維修門店或商家拓展管理經(jīng)驗(yàn)，具有汽車?yán)碣r行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、有互聯(lián)網(wǎng)渠道商運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn) 3、有車輛維修經(jīng)驗(yàn)/門店管理/理賠流程管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 4、可接受頻繁出差或常駐出差地 5、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，較好的邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)分析市場狀態(tài)、消費(fèi)者需求、競爭對手情況等，為推廣策劃提供數(shù)據(jù)支持； 2、負(fù)責(zé)制定口碑推廣策略，并推進(jìn)與執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)根據(jù)策劃口碑入口、短視頻制造等，通過網(wǎng)絡(luò)等渠道宣傳與推廣； 4、負(fù)責(zé)口碑管理，通過用戶評價(jià)，對企業(yè)口碑進(jìn)行管理和維護(hù)，挖掘優(yōu)勢； 5、收集數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)，篩選消費(fèi)者痛點(diǎn)，提高口碑營銷策略。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、新聞傳播、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、具備5年以上社群運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉新媒體傳播運(yùn)營規(guī)則，有新能源汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、數(shù)據(jù)分析能力、組織協(xié)調(diào)能力； 4、熟練使用excel、word、PPT等辦公軟件。

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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域整體的計(jì)劃管理，包含計(jì)劃上報(bào)、計(jì)劃調(diào)整和維護(hù)等。 2、負(fù)責(zé)區(qū)域整體的PSI管理，涉及到整機(jī)進(jìn)口、本地生產(chǎn)等；By機(jī)型By國家跟進(jìn)好分貨節(jié)奏。 3、支撐國家梳理好計(jì)劃管理，并By客戶做好PSI管理。 4、及時(shí)了解市場、競爭的變化，調(diào)整計(jì)劃風(fēng)險(xiǎn)。 任職要求： 1、有五年以上海外銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn)。 2、獨(dú)立管理過區(qū)域的計(jì)劃管理，且有成功經(jīng)驗(yàn)，能夠快速上手。 3、愿意到海外中長期發(fā)展，有友商中東派駐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)包車業(yè)務(wù)全流程的產(chǎn)品力建設(shè)并基于司乘需求持續(xù)迭代，提升用戶體驗(yàn) 2、搭建包車服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并搭建服務(wù)體系，降低客訴率、提升客訴解決時(shí)效和質(zhì)量 3、制定包車供需匹配策略，降低用戶決策成本、提高決策效率 4、形成有體系的用戶體驗(yàn)反饋及時(shí)，挖掘用戶心聲并反饋體驗(yàn)優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)人無我有、人有我優(yōu) 認(rèn)知要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn) 2、抽象能力強(qiáng)，善于從復(fù)雜事物中總結(jié)本質(zhì)并創(chuàng)造性解決問題 3、有平臺視角，能夠充分理解并平衡司

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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)開源委員會秘書處運(yùn)營工作，輔助項(xiàng)目孵化管理、開源安全合規(guī)治理等工作組的工作開展； 2、負(fù)責(zé)內(nèi)源社區(qū)/社群運(yùn)營工作執(zhí)行，包括社區(qū)內(nèi)容、活動策劃落地，關(guān)注內(nèi)部社群規(guī)模、用戶的活躍度和轉(zhuǎn)化； 3、制定并完成開源委員會線上/線下內(nèi)容組織和活動策略落地，包括技術(shù)講座/直播、黑客松和Meetup等。 4、通過定性/定量調(diào)研數(shù)據(jù)進(jìn)行運(yùn)營效果跟蹤與分析，持續(xù)迭代運(yùn)營方案、提升核心指標(biāo)。 任職資格： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、IT類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年或以上運(yùn)營、項(xiàng)目管理和內(nèi)源社區(qū)/社群運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)； 3、對開源、大模型、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算和AI領(lǐng)域有相應(yīng)知識儲備，對Github、Huggingface相關(guān)開源社區(qū)有相應(yīng)資源儲備優(yōu)先； 4、具備良好的英語能力，優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

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滴滴24屆校招-產(chǎn)品與用戶運(yùn)營顧問-兩輪車事業(yè)部 產(chǎn)品與用戶運(yùn)營方向校招同學(xué)，將根據(jù)業(yè)務(wù)需求與匹配度，在以下方向中的一個(gè)或多個(gè)輪崗。 1、用戶運(yùn)營：通過營銷、觸達(dá)等工具抓手與合理的活動策略，進(jìn)行用戶的拉新召回/促活提頻，促進(jìn)用戶規(guī)模增長。 2、策略運(yùn)營：通過量化分析與實(shí)驗(yàn)的方式，協(xié)同算法和區(qū)域，不斷調(diào)優(yōu)騎行卡等補(bǔ)貼策略，提升不同城市的運(yùn)營效率與訂單量。 3、產(chǎn)品與平臺運(yùn)營：協(xié)同產(chǎn)品、數(shù)據(jù)、集團(tuán)內(nèi)不同業(yè)務(wù)線，通過流量的合理分發(fā)與產(chǎn)品工具的搭配使用、迭代，實(shí)現(xiàn)兩輪流量價(jià)值的最大化與用戶的跨業(yè)務(wù)線躍遷。 4、體驗(yàn)運(yùn)營：基于用戶洞察、與不同方向運(yùn)營、產(chǎn)品、客服、硬件、數(shù)據(jù)科學(xué)緊密協(xié)作，制定并落地提升用戶體驗(yàn)的方案，降低投訴率，提升用戶的滿意度與長期留存。 1、2024屆本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、邏輯清晰，思維活躍，善于結(jié)合數(shù)據(jù)分析和解決問題。 3、熱愛新鮮事物，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對商業(yè)、用戶體驗(yàn)敏感。 4、較好的溝通協(xié)作、項(xiàng)目管理能力，有較好的自驅(qū)力。 截止日期：2025年04月12日

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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)維護(hù)運(yùn)營商（移動、聯(lián)通、電信等）集團(tuán)公司及重點(diǎn)子公司客戶關(guān)系，負(fù)責(zé)運(yùn)營商側(cè)重點(diǎn)項(xiàng)目跟進(jìn)； 2、負(fù)責(zé)與省份運(yùn)營商建立并維護(hù)客戶關(guān)系，負(fù)責(zé)產(chǎn)品分省推廣項(xiàng)目落地； 3、日常進(jìn)行重點(diǎn)客戶拜訪。準(zhǔn)確識別客戶關(guān)鍵決策鏈人物，做好維系工作； 4、協(xié)同公司內(nèi)部各團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)完成業(yè)務(wù)全流程（包括不限于談判、協(xié)議簽署、財(cái)法對接、產(chǎn)品技術(shù)對接、營銷活動等）； 5、隨時(shí)把握運(yùn)營商市場與行業(yè)動態(tài)，提出合作建議與思路。 任職資格： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、3年以上運(yùn)營商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對運(yùn)營商客戶關(guān)系突出或?qū)ヂ?lián)網(wǎng)權(quán)益合作的市場環(huán)境及銷售模式有深入了解者優(yōu)先； 3、對數(shù)據(jù)敏感，具備市場分析與項(xiàng)目策劃能力，擅于發(fā)現(xiàn)新的市場機(jī)會和增長點(diǎn)； 4、具有較強(qiáng)的問題分析和解決能力，較強(qiáng)的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)與推動能力，具備一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

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職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)網(wǎng)約車平臺渠道商日常拜訪與關(guān)系維護(hù)，日常問題反饋與解決； 2.承擔(dān)本地車輛流通業(yè)績增長，負(fù)責(zé)車源供應(yīng)，車型匹配，銷售策略制定等渠道賦能工作； 3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)車源供給商、運(yùn)力供應(yīng)商管理等渠道側(cè)相關(guān)項(xiàng)目運(yùn)營，目標(biāo)拆解、透傳、達(dá)成追蹤，整合車源供給及流通類項(xiàng)目資源，確保項(xiàng)目目標(biāo)完成； 4.業(yè)務(wù)賦能與問題診斷：幫助城市網(wǎng)約車業(yè)務(wù)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目問題，與城市其他職能共同參與解決，并歸納相應(yīng)的方法論在全區(qū)域其他城市業(yè)務(wù)復(fù)用。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有網(wǎng)約車屬地化經(jīng)營，平臺型渠道管理，新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力或渠道管理能力，有一定的風(fēng)險(xiǎn)意識； 3、具備數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)； 4、能通過建立一定的規(guī)則和流程，來影響大體量人群達(dá)成目標(biāo)； 5、為人正直，抗壓性強(qiáng)，富有工作激情，能夠適應(yīng)快速變化與多重壓力的環(huán)境。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)約車競爭城市C端交易策略運(yùn)營，通過交易鏈路感知優(yōu)化、交易產(chǎn)品撮合提效、交易體驗(yàn)等模塊的建設(shè)，為用戶端內(nèi)呼叫、完單等關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé) 2、負(fù)責(zé)C端線上交易流程和產(chǎn)品工具等項(xiàng)目的送代和落地推動，并和產(chǎn)研/算法/DS等多個(gè)團(tuán)隊(duì)深度合作； 3、數(shù)據(jù)驅(qū)動，對互聯(lián)網(wǎng)ab測試框架有一定了解，對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營有一定見解和改造解題能力 4、能夠基于內(nèi)外部機(jī)會，識別用戶打車出行場景的優(yōu)化策略，探索新的產(chǎn)品力，優(yōu)化乘客體驗(yàn) 任職資格： 1、至少3年以上互聯(lián)網(wǎng)、咨詢、數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，本科及以上，統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、信息與計(jì)算科學(xué)優(yōu)先； 2、有著成熟的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營框架體系，對C端產(chǎn)品/交易流程有較深的理解，有大型相關(guān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)及落地實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、良好的結(jié)構(gòu)化和流程化思維、較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力和出色的跨部門溝通能力，能從業(yè)務(wù)全局進(jìn)行項(xiàng)目規(guī)劃，并跨地區(qū)、部門協(xié)調(diào)解決問題； 4、有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于思考總結(jié)，創(chuàng)新能力強(qiáng)，能抗壓，精力旺盛。 5、加分項(xiàng)：掌握常用的數(shù)據(jù)分析模型，具備大數(shù)據(jù)處理能力,熟練運(yùn)用SQL，掌握hive等相關(guān)數(shù)據(jù)和產(chǎn)品工具

職位描述：

職位描述：1、制定三農(nóng)垂類用戶渠道和運(yùn)營策略，為業(yè)務(wù)增長指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2、挖掘和洞察三農(nóng)核心用戶的需求，策劃并落地用戶激勵(lì)和成長體系； 3、落地站內(nèi)外渠道及行業(yè)合作，整合資源提升三農(nóng)用戶規(guī)模，孵化三農(nóng)垂類優(yōu)質(zhì)達(dá)人； 4、針對用戶特征，進(jìn)行精細(xì)化分層運(yùn)營和策略迭代優(yōu)化。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，2年以上運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、對三農(nóng)行業(yè)有一定了解，能夠充分理解用戶運(yùn)營鏈路，有沉淀和優(yōu)化業(yè)務(wù)路徑的能力，有用戶增長經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性好，交付效率高，思維活躍，能夠做到對工作積極主動，有良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

職位描述 1、承擔(dān)所屬城市內(nèi)的達(dá)人運(yùn)營工作，通過構(gòu)建城市達(dá)人網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)對供給的內(nèi)容覆蓋，并最終驅(qū)動城市交易規(guī)模的提升； 2、制定達(dá)人的挖掘與拓展計(jì)劃，運(yùn)用多種拓展手段不斷提高城市達(dá)人規(guī)模，包括但不限于站內(nèi)達(dá)人建聯(lián)、本地MCN機(jī)構(gòu)合作、兼職達(dá)人招募等； 3、注重達(dá)人的成長培育，根據(jù)達(dá)人成長階段定期展開培訓(xùn)指導(dǎo)工作； 4、建立社群運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化流程，做好城市達(dá)人的維系，增強(qiáng)達(dá)人粘性、貢獻(xiàn)和忠誠度，促進(jìn)留存及活躍。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，3-5年以上互聯(lián)網(wǎng)、MCN公司運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有達(dá)人運(yùn)營、內(nèi)容運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、擁有較深的用戶洞察、內(nèi)容理解能力，充分理解內(nèi)容運(yùn)作全鏈路，并能總結(jié)內(nèi)容優(yōu)化的方式方法； 3、思維活躍，富有激情和創(chuàng)造性； 4、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，能夠基于合作方視角思考問題； 5、適應(yīng)性強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

強(qiáng)電商背景優(yōu)先 職位描述 1、負(fù)責(zé)達(dá)人在直播電商等業(yè)務(wù)下運(yùn)營，充分挖掘直播需求與預(yù)算，對商業(yè)化消耗及gmv負(fù)責(zé)； 2、商家視角下以業(yè)績增長為目標(biāo)，以產(chǎn)品能力為基礎(chǔ)，為主播制定年、季度經(jīng)營規(guī)劃，圍繞主播營銷節(jié)奏，輸出直播大場流量策略、復(fù)盤，大場執(zhí)行跟播服務(wù)； 3、對直播電商行業(yè)玩法、主播經(jīng)營模式進(jìn)行洞察與研究，持續(xù)拓寬和創(chuàng)新結(jié)合平臺能力營銷場景，滿足主播需求形成正向循環(huán)； 4、具備敏銳的業(yè)務(wù)判斷力，能夠?qū)⑦_(dá)人訴求與平臺目標(biāo)有效結(jié)合應(yīng)用，并形成可復(fù)制運(yùn)營方法論，賦能主播提升業(yè)務(wù)效率。 任職要求 1、3年以上電商達(dá)人深度運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)短期出差； ?2、精通互聯(lián)網(wǎng)效果廣告形態(tài)及流量分發(fā)結(jié)構(gòu)、鏈路，熟悉直播電商生態(tài)及商業(yè)邏輯； 3、有良好的思考能力和習(xí)慣，能通過數(shù)據(jù)分析能力洞察主播需求，跨部門協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)豐富； 4、具備挑戰(zhàn)精神和抗壓能力，有達(dá)人經(jīng)營和邏輯思維，善于挖掘業(yè)務(wù)與用戶之間的洞察； 5、具備良好文字功底及達(dá)人管理技巧，有頭部電商達(dá)人實(shí)操。

職位描述：

職位描述：
1. 負(fù)責(zé)日常路測效率模塊底層數(shù)據(jù)分析、解讀、問題挖掘及聯(lián)動治理。
2. 路測效率模塊指標(biāo)體系建設(shè)/分析，能描述業(yè)務(wù)現(xiàn)狀、快速定位拆解問題，對短期異常進(jìn)行歸因，對長期趨勢進(jìn)行挖掘，指引業(yè)務(wù)策略和產(chǎn)品迭代方向。
3. 基于業(yè)務(wù)理解，構(gòu)建專題維度分析，通過探索性的數(shù)據(jù)分析，定位業(yè)務(wù)問題。
4. 支持路測團(tuán)隊(duì)內(nèi)部其他相關(guān)分析及數(shù)據(jù)建設(shè)/挖掘需求。

任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（數(shù)學(xué)科學(xué)/統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先），5年以上運(yùn)營/策略/業(yè)務(wù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.有比較好的業(yè)務(wù)sense，可進(jìn)行業(yè)務(wù)框架、指標(biāo)系搭建，端到端對業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)；
3. 較強(qiáng)的邏輯性和數(shù)據(jù)敏感性，有一定的數(shù)據(jù)處理分析能力；
4.良好的溝通表達(dá)，能對問題進(jìn)行拆解、分析；
5.比較好的ownership和學(xué)習(xí)能力；

職位描述：

職位描述：1、負(fù)責(zé)平臺商家的教育、優(yōu)化商家成長體系和產(chǎn)品體驗(yàn)； 2、梳理并優(yōu)化商家結(jié)構(gòu)，運(yùn)用平臺化方式批量管理商家，對不同層級的商家定制差異化的運(yùn)營策略，提升商家的有效供給、活躍度、經(jīng)營能力； 3、與策略分析共同制定商家營銷策略，監(jiān)控各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)、通過數(shù)據(jù)分析驗(yàn)證并優(yōu)化； 4、梳理并優(yōu)化客戶服務(wù)體系，如產(chǎn)品、數(shù)據(jù)等，保證客戶在平臺的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展； 5、跨部門協(xié)調(diào)資源、推進(jìn)跨部門協(xié)同合作。 任職要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷、5年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺/電商經(jīng)驗(yàn)、2年以上孵化/商家運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)； 2、有較強(qiáng)的運(yùn)營策略制定能力、能夠結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀制定有效的策略拆解、并落地； 3、對數(shù)據(jù)敏感、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力和業(yè)務(wù)規(guī)劃能力； 4、能夠接受國外出差每年4-6個(gè)月； 5、流量的英文表達(dá)能力和葡語能力，優(yōu)先考慮； 6、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于深度思考，也能接地氣，有較強(qiáng)的目標(biāo)感、執(zhí)行力。