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職位描述：

崗位要求：
（1）踏實(shí)上進(jìn)、虛心學(xué)習(xí)、敢于挑戰(zhàn)；
（2）年齡22歲~45歲，男女不限；
（3）有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
（4）大專學(xué)歷以上。

工作時(shí)間：
(1)9:00～12:00;14:00～17:00
（2）午休兩小時(shí)
（3）周末雙休
（4）國家法定節(jié)假日正常休假

工作內(nèi)容：
崗位前期需要輪崗多元化學(xué)習(xí)各個(gè)崗位的基礎(chǔ)知識，了解各個(gè)崗位的崗位職責(zé)、工作流程，基本業(yè)務(wù)，主要有【售后部-人事部-運(yùn)營部】；后期可以根據(jù)自己的意愿選擇長期發(fā)展方向。

薪資：
底薪 新人津貼 培訓(xùn)津貼 超額傭金，綜合薪資5k到6k（能力決定你的薪資上限)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)同經(jīng)銷商開展OEM行業(yè)客戶的接洽、拓展與銷售跟進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)行業(yè)應(yīng)用解決方案及產(chǎn)品小型推廣會(huì)；
3、負(fù)責(zé)面向客戶及經(jīng)銷商開展培訓(xùn)和推廣行業(yè)應(yīng)用解決方案；
4、負(fù)責(zé)收集反饋區(qū)域經(jīng)銷商市場客戶、競爭對手業(yè)務(wù)拓展等信息；
5、完成上級交辦其他工作安排。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上行業(yè)終端客戶拓展經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立拓展客戶能力，有客戶資源、低壓電器行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，技術(shù)支持、行業(yè)拓展工程師(OP或BD)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具有良好的信息搜集、分析、處理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)與商務(wù)談判能力；
4、陽光誠信，有責(zé)任擔(dān)當(dāng)，抗壓能力較強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面預(yù)算管理 1) 在財(cái)務(wù)經(jīng)理的指導(dǎo)下，擬定公司的年度全面預(yù)算草案，參與制訂公司的經(jīng)營計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施； 2） 根據(jù)全面預(yù)算，確定目標(biāo)利潤與成本，進(jìn)行預(yù)決算分析； 2. 業(yè)務(wù)處理 3) 指導(dǎo)車間統(tǒng)計(jì)人員對日常各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的歸集和整理，并指導(dǎo)統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人完成上級各部門要求提供的統(tǒng)計(jì)工作； 4) 協(xié)助會(huì)計(jì)長根據(jù)公司管理要求，做好成本核算； 5) 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理每月比較分析公司各事業(yè)部經(jīng)營計(jì)劃執(zhí)行情況，提交公司經(jīng)營綜合分析報(bào)告，并提出加強(qiáng)經(jīng)營管理和成本管理的建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)參考； 6) 參與公司重大經(jīng)濟(jì)合同及投資計(jì)劃的盈利預(yù)測分析和成本報(bào)價(jià)工作； 3、其他 7) 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理指導(dǎo)倉庫日常管理工作，對倉庫管理過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)分析原因并提出解決的方法，協(xié)調(diào)各部門解決并實(shí)施； 8) 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理指導(dǎo)和監(jiān)督公司內(nèi)相關(guān)部門對存貨、固定資產(chǎn)等公司資產(chǎn)進(jìn)行定期盤點(diǎn)（每年至少一次），確保公司資產(chǎn)安全完整； 9) 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理做好財(cái)務(wù)部門的日常管理工作； 10) 完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。 任職資格： 1、熟悉國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、美國或香港會(huì)計(jì)準(zhǔn)則； 2、熟悉國際會(huì)計(jì)、國際金融、國際貿(mào)易、財(cái)務(wù)管理、稅收法律法規(guī)等知識。 3、為人正直、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，高度的敬業(yè)精神和積極向上的工作態(tài)度； 4、具備良好的紀(jì)律性、原則性、團(tuán)隊(duì)合作意識及開拓創(chuàng)新精神 5、需長期出差，按照公司制度享受探親假。

職位描述：

崗位職責(zé)：在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展本職工作； 協(xié)助建立、健全與公司成本核算有關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。做好公司成本體系建設(shè)； 負(fù)責(zé)核算產(chǎn)品生產(chǎn)成本各構(gòu)成環(huán)節(jié)，審核相關(guān)單據(jù)，計(jì)算產(chǎn)品生產(chǎn)成本，合理分配間接費(fèi)用，編制與成本有關(guān)的會(huì)計(jì)憑證，并及時(shí)登記相應(yīng)的明細(xì)賬； 編制成本報(bào)表進(jìn)行成本分析，查找問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出相應(yīng)改進(jìn)建議，匯總編制年度成本分析報(bào)告，分析差異，提出相應(yīng)的改進(jìn)建議； 與總賬會(huì)計(jì)配合完成三項(xiàng)費(fèi)用（管理、銷售、財(cái)務(wù)）的報(bào)銷審核。 任職要求：本科學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理，會(huì)計(jì)專業(yè)，相關(guān)會(huì)計(jì)崗位工作3年及以上 13薪，五險(xiǎn)一金，工資8500-10000元

職位描述：

崗位要求：
（1）踏實(shí)上進(jìn)、虛心學(xué)習(xí)、敢于挑戰(zhàn)；
（2）年齡22歲~45歲，男女不限；
（3）有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
（4）大專學(xué)歷以上。

工作時(shí)間：
(1)9:00～12:00;14:00～17:00
（2）午休兩小時(shí)
（3）周末雙休
（4）國家法定節(jié)假日正常休假

工作內(nèi)容：
崗位前期需要輪崗多元化學(xué)習(xí)各個(gè)崗位的基礎(chǔ)知識，了解各個(gè)崗位的崗位職責(zé)、工作流程，基本業(yè)務(wù)，主要有【售后部-人事部-運(yùn)營部】；后期可以根據(jù)自己的意愿選擇長期發(fā)展方向。

薪資：
底薪 新人津貼 培訓(xùn)津貼 超額傭金，綜合薪資5k到6k（能力決定你的薪資上限)

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)調(diào)電梯團(tuán)隊(duì)完成設(shè)備維護(hù)和預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃；
2. 組織根據(jù)情況進(jìn)行設(shè)備檢查和測試，記錄并匯報(bào)結(jié)果；
3. 協(xié)助制定和更新設(shè)備維護(hù)手冊，保持其完整性和準(zhǔn)確性；
4. 和其他部門溝通和協(xié)作，為設(shè)備維護(hù)提供全面的支持。

任職要求：
1. 具有機(jī)械工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)背景的本科及以上學(xué)歷；
2. 在機(jī)械設(shè)備維護(hù)方面有至少3年的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 具備熟練的MS Office技能；
4. 良好的溝通能力，能夠與不同層次的員工進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)；
5. 能夠接受靈活的工作安排和快速的變化。

職位描述：

職位福利：國有企業(yè)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、話補(bǔ)、績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、免費(fèi)員工餐、單位宿舍、免費(fèi)培訓(xùn)、晉升空間

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)采購、銷售、銀行收付、往來賬等賬務(wù)處理。
2、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)部門的對外聯(lián)絡(luò)。
3、稅務(wù)、社保申報(bào)交納。
4、發(fā)票的開具，進(jìn)項(xiàng)稅的勾選認(rèn)證。
5、月度資金計(jì)劃編制、填報(bào)。
6、月度財(cái)務(wù)報(bào)表及快報(bào)填報(bào)。
7、業(yè)務(wù)軟件中涉及財(cái)務(wù)環(huán)節(jié)的處理。
8、工作地：河南許昌鄢陵縣。

任職資格：

1、具有會(huì)計(jì)專業(yè)本科及以上文化程度；
2、有較強(qiáng)的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)能力；
3、善于溝通，能夠與各部門很好的溝通協(xié)調(diào)解決問題；
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作積極、認(rèn)真、仔細(xì)；
5、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力；
6、有2-3年的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
7、能夠熟練掌握EXCEL等辦公軟件的操作；
8、能熟練駕駛C1車型的車輛。

職位描述：

我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富的會(huì)計(jì)經(jīng)理，負(fù)責(zé)管理公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和運(yùn)營。
工作內(nèi)容：
1. 監(jiān)督和管理日常會(huì)計(jì)活動(dòng)；
2. 制定和執(zhí)行財(cái)務(wù)策略；
3. 準(zhǔn)備財(cái)務(wù)報(bào)告和預(yù)測；
4. 與審計(jì)師、稅務(wù)機(jī)構(gòu)和其他相關(guān)方合作；
5. 評估和管理財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
崗位要求：
1. 學(xué)士學(xué)位或以上學(xué)歷，主修會(huì)計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域；
2. 至少五年的會(huì)計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟練掌握財(cái)務(wù)軟件和工具；
4. 出色的分析和決策能力；
5. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
6.年齡大概在35到50之間。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、接待顧客的咨詢，為顧客提供專業(yè)服務(wù)及解決方案；
2、執(zhí)行門店店經(jīng)理日常運(yùn)營管理要求，負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；
3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作，做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的5S工作；
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
要求：
1、中專及以上學(xué)歷，具備醫(yī)藥相關(guān)學(xué)歷；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞；
其他：
工作時(shí)間：8:30——15：30 15:30——22：30 早晚班
上班地址：可根據(jù)所在區(qū)域就近分配（佛山、廣州都可安排）
面試時(shí)間：周一～周五 上午9：00 下午13：30可進(jìn)行面試
【買品牌藥 就到海王星辰】

職位描述：

崗位職責(zé)：

2、代表公司處理各類訴訟、仲裁或非訴訟法律事務(wù)，維護(hù)公司合法權(quán)益；

3、為公司日常經(jīng)營管理活動(dòng)提供法律咨詢；

4、為公司搜集、整理相關(guān)行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)，提供員工法律培訓(xùn)工作；

5、整理法律事務(wù)相關(guān)各類檔案等；

6、上級交代的其他工作。

任職條件：

1、應(yīng)屆法律本科及以上相關(guān)專業(yè)，熟悉法律法規(guī)，熟悉合同管理。

2、誠信正直，工作細(xì)致，法律邏輯思維嚴(yán)密，具備良好的溝通能力和較強(qiáng)的抗壓能力。

3、具有扎實(shí)的專業(yè)知識、優(yōu)秀的法學(xué)素養(yǎng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)觀念和較強(qiáng)的文書書寫功底。

4、有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。

5、可以較為熟練的使用電腦，較為熟練使用Excel等工具進(jìn)行分析、統(tǒng)計(jì)。

6.2024屆普通高等院校的本科生、碩士生，且2024年7月31日前獲得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書。

職位福利：績效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金

職位亮點(diǎn)：五險(xiǎn)一金、交補(bǔ)、通信補(bǔ)助

職位描述：

一、【招聘崗位】
服務(wù)員、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.18-45 周歲，學(xué)歷不限；
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
海底撈全勤綜合工資4900-8000元/月，實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（入職培訓(xùn)期間除外）。
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼；
5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼；
6.正式員工入職可享受五險(xiǎn)一金；
7.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）
8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職）
途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；
途徑二：職能部門（財(cái)務(wù)管理部、信息管理部、公共事務(wù)部等）。
六、【注意事項(xiàng)】
面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司及部門質(zhì)量運(yùn)作狀況確立質(zhì)量方針和目標(biāo)，完善質(zhì)量管理體系，確保體系運(yùn)行；
2、合理安排檢驗(yàn)任務(wù)；
3、審核檢測的原始記錄及對外檢測報(bào)告；
4、對公司樣品進(jìn)行管理；
5、協(xié)助不合格品，包括客戶投訴、退貨的評審，調(diào)查品質(zhì)異常原因并及時(shí)處理、追蹤。
任職要求：
1、懂服裝，識面料，具有一定的服裝操作技能；
2、熟悉無紡產(chǎn)品，工裝行業(yè)；
3、熟悉外貿(mào)訂單的驗(yàn)貨要求，3年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4、能夠獨(dú)立處理工廠在操作過程中的問題，為人正直；
5、能熟練操作電腦軟件。

職位描述：

騎手入職，裝備配車0費(fèi)用

綜合工資7500—9800！提成多勞多得、工資不封頂~
全勤獎(jiǎng)、沖單獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)，夜宵補(bǔ)助、距離補(bǔ)助、惡劣天氣補(bǔ)貼、冬季獎(jiǎng)金、季節(jié)補(bǔ)貼等等。
三：【工作時(shí)間】
上午10：00—14：00
下午17：00—21：00
市內(nèi)各站點(diǎn)就近入職，外地騎手可安排住宿，宿舍有熱水器，空調(diào)，洗衣機(jī)。當(dāng)天安排入住，當(dāng)天安排入職跑單。
一：【任職要求】

1、18歲以上，男女不限，身體健康，沒有案底;
2、會(huì)熟練使用智能手機(jī)，會(huì)使用手機(jī)導(dǎo)航功能;
3、踏實(shí)肯干、吃苦耐勞;
4、會(huì)騎電動(dòng)車。

四：【工作職責(zé)】
準(zhǔn)時(shí)安全把餐送到客戶手上，配送區(qū)域是方圓3公里（超過配送距離有補(bǔ)助?。?
五：【員工福利】
1、 提供宿舍，生活用品自帶！
2、 有車可自帶車，沒有公司可提供！無任何押金！
3、 晉升空間大！騎手—組長—儲備站長—站長—配送部長—城市經(jīng)理！
4、 員工關(guān)懷很重要！獎(jiǎng)勵(lì)多多！禮品多多！
六：【注】
1、 站點(diǎn)直招！不收取任何押金費(fèi)用！當(dāng)天可安排宿舍！
2、 路線不熟悉，有專業(yè)老騎手帶！站長培訓(xùn)！
3、 單量你放心！
4、 多個(gè)站點(diǎn)就近安排分配！

職位描述：

周結(jié)兼職，工資一周一結(jié)算，固定一單5元 app獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，免費(fèi)提供車輛0入職

職位描述：

【薪資福利】：

1、月薪 季度績效獎(jiǎng)金，首年年薪約4-5.5萬（6個(gè)月儲備經(jīng)理 6個(gè)月副經(jīng)理）

2、五險(xiǎn)一金 商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)

3、每周休息2天，帶薪年假10天起（學(xué)生也可以享受）

4、年度定期體檢，各類節(jié)日賀禮及豐富的員工活動(dòng)

5、成為餐廳經(jīng)理后，公司將提供股票、父母子女醫(yī)療保險(xiǎn)、不低于15萬購房零利息貸款及75%房息補(bǔ)貼

【個(gè)人發(fā)展】：

1、儲備經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎(chǔ)職級。通過體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對一導(dǎo)師輔導(dǎo)能力提升，獨(dú)特“666”模式，每年多次晉升考核機(jī)會(huì)，最快18個(gè)月可以發(fā)展成為餐廳經(jīng)理（100%內(nèi)部晉升機(jī)制），獨(dú)立管理一家百勝餐廳。

2、年輕的工作伙伴，輕松自在的團(tuán)隊(duì)氛圍，沒有距離感的管理風(fēng)格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。

3、工作地點(diǎn)選擇多，可就近分配。