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職位描述：

崗位職責(zé)： 1．每日審閱有關(guān)報(bào)表和前臺(tái)值班工作日志，掌握客房銷售、預(yù)訂情況，掌握重要客人接待任務(wù)情況和客人投訴處理情況； 2．負(fù)責(zé)做好客房出租率預(yù)測(cè)，確保房間出租情況、訂房情況、到店和離店情況以及房賬收入和其他一些由管理部門要求的統(tǒng)計(jì)情況的準(zhǔn)確性。 3．根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)要求，落實(shí)執(zhí)行前廳部規(guī)章制度，服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 4．制定部門培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，素質(zhì)教育， 5．負(fù)責(zé)處理客人對(duì)客房和其他服務(wù)區(qū)域的投訴。并且跟蹤檢查落實(shí)對(duì)客人的投訴的補(bǔ)救措施，以贏得客人的滿意和諒解。 任職要求： 1、同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上 2、具備該崗位應(yīng)有的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)

職位描述：

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，25周歲以上；

2、普通話良好，表達(dá)能力較好；

3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通技能技巧；

4、個(gè)性開朗，能夠承受較大工作壓力；

崗位職責(zé)：

1、通過(guò)公司平臺(tái)維護(hù)公司老客戶關(guān)系；

2、了解和挖掘新老客戶內(nèi)在需求，完成上級(jí)交代的任務(wù)；

3、優(yōu)秀老員工一對(duì)一輔導(dǎo)、培訓(xùn)；

4、幫助客戶進(jìn)行家庭資產(chǎn)合理配置，使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值；

【工作內(nèi)容】

售后部

（1）為公司會(huì)員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢
（2）投訴受理
（3）理賠辦理
（4）資料的錄入與變更
（5）會(huì)員活動(dòng)通知及邀約

人事部
（1）人力資源管理
（2）招聘網(wǎng)站管理
（3）人事招聘
（4）績(jī)效考核

營(yíng)銷部
（1）團(tuán)隊(duì)籌建
（2）團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)
（3）團(tuán)隊(duì)管理
（4）產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)

3~6個(gè)月實(shí)習(xí)期過(guò)后根據(jù)個(gè)人意愿和公司需求定崗

傭金待遇：

1、學(xué)習(xí)津貼 提成傭金 年終獎(jiǎng) 季度獎(jiǎng) 月度獎(jiǎng)

2、公司提供商業(yè)保險(xiǎn) 雙休（國(guó)家法定假日休息）

3、每月公司還有額外激勵(lì)方案，或以現(xiàn)金發(fā)放

4、每個(gè)年度公司組織旅游

5 、公司提供專業(yè)的培訓(xùn)（費(fèi)用全免）


【培訓(xùn)支持】

新人：簽約班/啟航營(yíng)/專家講座/表達(dá)能力提升班/職場(chǎng)訓(xùn)練/講師培訓(xùn)，通過(guò)全方位的培訓(xùn)，可以學(xué)習(xí)到金融，保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí)，國(guó)家政策和法律法規(guī)，心理學(xué)，語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力的提升。

主管：專家講座/表達(dá)能力提升班/職場(chǎng)訓(xùn)練/講師培訓(xùn)/主管技能提升班/省公司培訓(xùn)等

歡迎你的加入！為你提供職業(yè)規(guī)劃！

這里全是年輕人的舞臺(tái)，有著暢通的晉升通道和長(zhǎng)久的職業(yè)規(guī)劃有抱負(fù)，并且愿意付之行動(dòng)。

我們期待你的加入！非誠(chéng)勿擾！謝謝！

職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、不加班、節(jié)日福利、公司重點(diǎn)項(xiàng)目、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、彈性工作、帶團(tuán)隊(duì)

職位描述：

招聘要求：年齡18-50歲，會(huì)騎電動(dòng)車，會(huì)看導(dǎo)航，會(huì)漢語(yǔ)認(rèn)識(shí)字，沒(méi)有前科，有身份證，不限經(jīng)驗(yàn)

全職每月5號(hào)，20號(hào)各發(fā)薪一次，可預(yù)支工資，每周五當(dāng)天到賬。（最后10天）
一天30-40元飯補(bǔ)，平均5-7元/單，提供車輛 裝備 住宿 沖單獎(jiǎng)勵(lì)每月650-1650元，干得好第六個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)1500元，月薪6500-11000元，不限單量近距離固定商圈配送，日均40-65單，日均收入240-400元，0入職
承諾公司人事直招，

職位描述：

【崗位職責(zé)及要求】:
1.及時(shí)接收以及配送外賣訂單;
2.系統(tǒng)自動(dòng)派單，多勞多得。
3.身體健康，無(wú)不良嗜好，無(wú)犯罪前科，可以辦健康證
4、工作經(jīng)驗(yàn)不限，學(xué)歷不限，會(huì)使用手機(jī)導(dǎo)航、會(huì)騎電動(dòng)車、有良好的交通安全意識(shí)

職位描述：

1、按時(shí)到崗，接受領(lǐng)班分配的任務(wù)。 2、做好所轄區(qū)域環(huán)境、物品設(shè)備、餐具用具的衛(wèi)生清潔工作。 3、做好開餐前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，及時(shí)按要求補(bǔ)充各種物品。 4、按照標(biāo)準(zhǔn)和要求，規(guī)范擺臺(tái)，布置餐廳，了解預(yù)定及菜品酒水信息。 5、按照餐廳規(guī)定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序細(xì)心周到地做好各個(gè)環(huán)節(jié)（如迎客、點(diǎn)菜、巡臺(tái)、起菜、買單、送客等）的對(duì)客服務(wù)工作。

職位描述：

企業(yè)培養(yǎng)綜合管理人才，前期多元化輪崗學(xué)習(xí)，后期定向定崗或
往團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理方向發(fā)展，主要了解各個(gè)崗位的崗位職責(zé)、工作
流程，基本業(yè)務(wù)。

【你需要具備什么】
(1)積極進(jìn)取，敢于挑戰(zhàn)，虛心學(xué)習(xí)
(2)21~45歲
(3)有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
(4)能拼搏，不滿足于現(xiàn)狀
(5)大專及以上學(xué)歷

【我們的工作時(shí)間】
(1)朝九晚五午休2小時(shí)(2)周末雙休
(3)國(guó)家法定節(jié)假日正常休假

【你需要做什么】

售后部
(1)為公司會(huì)員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢
(2)投訴受理
(3)理賠辦理
(4)資料的錄入與變更

人事部
(1)人力資源管理(2)招聘網(wǎng)站管理(3)人事招聘(4)績(jī)效考核

運(yùn)營(yíng)部
(1)團(tuán)隊(duì)籌建(2)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)(3)團(tuán)隊(duì)管理(4)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)

3~6個(gè)月實(shí)習(xí)期過(guò)后根據(jù)個(gè)人意愿以及公司需求定向

【晉升】
(1)每個(gè)季度一次考核晉升，公開透明，公平公正(2)1 3(初級(jí)晉升)，1 6(高級(jí)晉升)(3)1~3個(gè)月轉(zhuǎn)正薪酬標(biāo)準(zhǔn):7k-9k元

福利待遇
(1)全面福利保障(養(yǎng)老、意外、醫(yī)療、……) 獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金
(2)完善的培訓(xùn)體系(高峰會(huì)、MDRT、IDA、TOP2000等)，公開
透明晉升機(jī)制
(3)不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(聚餐、國(guó)內(nèi)外旅游、團(tuán)康等

(4)早九晚五、午休兩小時(shí)、國(guó)家法定節(jié)假日正常休息

職位描述：

崗位介紹：作為公司社區(qū)客服，負(fù)責(zé)維護(hù)和開拓客戶；
經(jīng)驗(yàn)要求：無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可，有專業(yè)培訓(xùn)，有正式工號(hào)，辦理業(yè)務(wù)獲取傭金！
工作時(shí)間：就近分配，無(wú)需打卡，時(shí)間自由支配，不耽誤接送孩子等其他事等等。
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)所在社區(qū)及周邊各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理， 如：號(hào)卡，寬帶，等。
年齡要求：18-50周歲。
工作職責(zé)： 1、主管帶領(lǐng)完成基礎(chǔ)任務(wù)，團(tuán)隊(duì)合作宣傳業(yè)務(wù)，有經(jīng)費(fèi)和物料支撐，無(wú)經(jīng)驗(yàn)也能很快達(dá)成，新人入職月收入在4000-5000，兩個(gè)月熟練后在8000以上； 2、工作內(nèi)容辦理手機(jī)號(hào)卡和寬帶等業(yè)務(wù)，獲取傭金； 3、推薦入職有推薦獎(jiǎng)及后續(xù)業(yè)績(jī)提成； 4、晉升空間大：從業(yè)務(wù)客服--業(yè)務(wù)主管。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、制定及完成小組既定業(yè)務(wù)指標(biāo)。
2、營(yíng)銷小組業(yè)務(wù)指導(dǎo)與賦能，包括定期陪同員工外出展業(yè)、探索新型營(yíng)銷作業(yè)模式等。
3、營(yíng)銷小組人員管理與培養(yǎng)，包括招聘、人員培訓(xùn)等。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理及跟蹤，包括不限于團(tuán)辦企業(yè)、戰(zhàn)略高端客戶或客群的獲取，以及場(chǎng)景類、數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷資源、戰(zhàn)略合作商戶等項(xiàng)目資源的開發(fā)與引入。
5、渠道管理，包括不限于分支行渠道協(xié)同、屬地各大型合作企業(yè)營(yíng)銷渠道（以下簡(jiǎn)稱合作渠道）的挖掘、開發(fā)與維護(hù)等。
6、營(yíng)銷小組合規(guī)風(fēng)控及消保品質(zhì)管理。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷。
2、兩年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、掌握電腦操作基本知識(shí)，熟練使用常用辦公軟件。
4、持有銀行、保險(xiǎn)、證券類從業(yè)人員資格證或相關(guān)專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書者優(yōu)先。
5、深刻理解合規(guī)經(jīng)營(yíng)、結(jié)果交付的團(tuán)隊(duì)作業(yè)性質(zhì)，能承擔(dān)較大的工作壓力。

職位描述：

招聘需求：
1、協(xié)助廚師做中、晚餐、切菜、摘菜、分餐等
2、保證按質(zhì)按量的完成任務(wù)
3、身體健康，講究衛(wèi)生、年齡25-45歲
4、包吃包住
5、有做飯、或幫廚經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
6、有食品行業(yè)健康證書優(yōu)先考慮

待遇：崗位底薪十績(jī)效十 吃 住 ...
職位招聘3-5人

崗位職責(zé)：
1.熟悉主料、配料等，抓好各類出菜成品的標(biāo)準(zhǔn)
2.保證所有用具的清潔，負(fù)責(zé)每天對(duì)原物料進(jìn)行接收貯存和保鮮；
3.保證上菜速度，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)完成任務(wù)；
4.遵循安全操作規(guī)范，合理使用操作工具
5.進(jìn)入廚房工作服著裝整齊，廚房?jī)?nèi)不準(zhǔn)吸煙；
6.遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，工作中不帶個(gè)人情緒
7.積極培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)操作技能

職位福利：節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、帶薪年假、員工旅游、績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助

職位亮點(diǎn)：包食宿，待遇從優(yōu)

職位描述：

1.房企房屋質(zhì)保期內(nèi)維修中心團(tuán)隊(duì)管理

2.促成公司維修滿意度分?jǐn)?shù)提升

3.要有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)管理能力

職位要求：

1、年齡30-40歲；

2、有較強(qiáng)的親和力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、工作仔細(xì)認(rèn)真、積極熱情

職位福利：五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、帶薪年假、包吃、定期體檢、通訊補(bǔ)助

職位描述：

職位描述

一、崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行產(chǎn)品操作、顧客服務(wù)

2、完成餐廳管理組交代的其他工作任務(wù)

二，您需要具備:

1、18－40周歲，男女不限，身體健康，吃苦耐勞，性格開朗。

2、服務(wù)意識(shí)良好，親切微笑，工作熱情度高，責(zé)任心強(qiáng)，有優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

三、工作時(shí)間：

全職5-6天/每周，兼職3-6天/每周

四、您將獲得：

1、全職公司統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)一金，享有帶薪培訓(xùn)及帶薪休假（年假，婚假，產(chǎn)假） ：兼職全職同為時(shí)薪制，國(guó)家法定節(jié)假日工作享受三倍工資；

2、兼職全職13元/h，享受早晚班津貼

3、全體服務(wù)組員工175h額外享700元全勤獎(jiǎng)，學(xué)生兼職月滿85小時(shí)有370元滿勤獎(jiǎng)；社會(huì)兼職滿120小時(shí)有480元全勤獎(jiǎng)

4、標(biāo)準(zhǔn)的營(yíng)運(yùn)培訓(xùn)，積極向上，團(tuán)結(jié)協(xié)作，歡樂(lè)的工作氛圍。

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、周末雙休、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、定期體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 規(guī)范成本核算：協(xié)同總部財(cái)務(wù)中心不斷優(yōu)化成本核算規(guī)則，為單品毛利、新品決策、精益管理提供數(shù)據(jù)支持；
2. 強(qiáng)化成本控制及分析：通過(guò)預(yù)算管控模塊進(jìn)行嚴(yán)格的預(yù)算內(nèi)控制，超預(yù)算執(zhí)行嚴(yán)格的預(yù)算外流程審批；協(xié)同總部財(cái)務(wù)中心，開展精細(xì)化的成本分析，精準(zhǔn)定位問(wèn)題；
3. 推動(dòng)成本改善：結(jié)合成本變革項(xiàng)目，協(xié)同各業(yè)務(wù)部門針對(duì)問(wèn)題指標(biāo)制定改善方案，并持續(xù)跟進(jìn)優(yōu)化結(jié)果，不斷建立新的標(biāo)桿；
4. 完善成本預(yù)算及考評(píng)：根據(jù)不斷精進(jìn)的指標(biāo)組織工廠各部門開展年度預(yù)算，協(xié)助考評(píng)機(jī)構(gòu)完成成本相關(guān)指標(biāo)的評(píng)價(jià)，為降本增效提供績(jī)效管理支持；

崗位要求：
1. 財(cái)經(jīng)或管理類本科以上學(xué)歷，具備中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱，CPA及ACCA會(huì)員優(yōu)先考慮；
2. 具有2年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型工廠成本管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告能力，能夠熟練使用SAP、powerBI等系統(tǒng)優(yōu)先；
4. 具有較強(qiáng)的跨部門溝通協(xié)作能力、項(xiàng)目管理能力；
5. 為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、堅(jiān)持財(cái)務(wù)原則。

職位描述：

幫大師傅洗菜切菜、給員工打飯

職位描述：

職位描述

招聘單位:廣東椰泰生物科技有限公司
公司主營(yíng)：小輕甘涼茶，捷虎功能性飲料，椰泰椰汁，椰汁牛乳，小青椰，羅伯克咖啡
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；
7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
任職資格：
1、學(xué)歷不限，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1-3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
6、注：本城市暫無(wú)分公司，面試地址待定
職位福利：綜合補(bǔ)助、帶薪年假、社保、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

職位描述：

線下實(shí)體店任務(wù)目標(biāo)跟進(jìn)、店鋪人員幫帶、店鋪陳列調(diào)整。