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職位描述：

職位描述:1.設置兩年培養(yǎng)期，計劃在15個月內成為業(yè)務團隊主管，并在兩年內培養(yǎng)成為團隊經理的后備人選，根據個人發(fā)展情況，通過競聘上崗選拔任用為經理級人員;2.認真學習并掌握本部門崗位要求及工作職責;3. 積極做好培養(yǎng)期間的學習及實踐工作;4.深刻理解卡中心的企業(yè)文化及熟悉本部門的工作流程;5.按照卡中心的要求，嚴格執(zhí)行相關規(guī)范要求，做到合規(guī)操作;6.根據卡中心的發(fā)展重點，完成兩年培養(yǎng)計劃。職位要求:1. 2022屆應屆畢業(yè)生，具備***大學本科或以上學歷;2.熱愛銷售，認同銷售帶來的價值感，有一定的銷售經驗;3.具備優(yōu)秀的溝通表達、分析和解決問題能力;4.具備出色的學習及團隊合作精神;5.具備較強的工作責任心，能承受較大的工作壓力。 職能類別：客戶經理/主管

職位描述：

崗位職責：
1.從一線基層做起，愿意和各級主管學習理論和實踐 ;

2.學習如何承擔部門主管的工作職責，掌握部門工作基本知識和管理要點，相關部門政策和流程 ;

3.中期具備培訓基層員工完成考核目標，提升運營專業(yè)業(yè)務技能 ;

職位要求:

1.愿意選擇保險行業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展，有志于成為中國保險企業(yè)家。

2.溝通能力強,善于變通，敢于承受壓力。

3.服務顧客，尊重個人，追求卓越，誠信行事。

福利待遇:
1.提供定期培訓，堅持一流的培訓;

2.提升空間大，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(公司堅信基層做起，在內部提拔)。

3.工作時間.上午09:00- 12:00; 下午14:00- -17:00;

4.新人享受新訓津貼、服務津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項津貼待遇(具體按職級享受)，薪資結構多樣化;

5.入職公司免費提供保險。

職位描述：

一、職位描述
1、需要銷售保險產品
2、負責公司前臺接待工作
3、負責公司電話轉接,收發(fā)傳真、文檔復印
4、負責辦公用品整理、歸檔、合同文件錄入
5、日常文書、資料整理
6、一般行政事務處理
7、人員平臺管理

二、職位要求
1.具有良好的書面和溝通表達能力，具有親和力和服務意識，領悟能力強。
2.協(xié)助進行員工的招聘面試，負責報到手續(xù)的辦理，接待引領新進員工。
3.負責辦公設施的維護工作，領導交辦的其他工作,
4.對客戶和應聘人員進行接待，有良好的抗壓能力以及職業(yè)素養(yǎng)。

職位描述：

崗位職責：

1. 收集整理統(tǒng)計領導所需的財務資料；
2.一般性財務工作的輔助；

任職要求：

1.財務、經濟、統(tǒng)計相關專業(yè)；

2.必須統(tǒng)招本科學歷，211以上層級大學畢業(yè)優(yōu)先考慮；
3.有較好的溝通能力和工作能動性，有長期在巢湖工作的打算；
4.黨員、學生干部、有計算機或者辦公軟件突出能力者優(yōu)先；

5.提供轉正機會

職位描述：

【工作內容】
1、參與運籌優(yōu)化實際應用場景及其算法的設計、開發(fā)（倉庫布局、貨位布局、資源配置、作業(yè)調度、仿真優(yōu)化）；
2、復現(xiàn)優(yōu)秀算法和驗證；
3、協(xié)助研發(fā)團隊制作運籌優(yōu)化應用程序。

【招聘要求】
1、應用數(shù)學、計算機、自動化、人工智能、運籌學、工業(yè)工程、物流等相關專業(yè)在讀本科生或研究生；
2、熟悉數(shù)學規(guī)劃算法，線性規(guī)劃、整數(shù)規(guī)劃、Greedy、TS、SA、GA等；
3、熟練掌握Python或Java等語言，具有較強的算法實現(xiàn)能力。

【其他要求】
1、一周至少在崗3天 。
2、實習周期：2024年9月或10月入職，至少實習3個月，歡迎長期實習者。
3、本實習崗位不留用，按公司統(tǒng)一標準提供實習津貼25-40元/小時。

【工作地點】
上海市茂名南路205號瑞金大廈（地鐵1號/10號/12號線陜西南路站，步行8-10分鐘）

職位描述：

一、訂單處理：
1.依原則審核訂單生成交貨單號提報儲運排車
2.對異常訂單向主管匯報并提出建議
3.依已核準執(zhí)行系統(tǒng)退換貨
4.審核每筆訂單依搭贈比例30%上限出貨
5.依需求調撥庫存及發(fā)貨過賬
6.向營業(yè)單位通報客戶訂單排貨情況
7.訂單依規(guī)范追蹤回籠/整理/歸檔
二、促銷費用管理：
1.依系統(tǒng)建立之促銷案號追蹤補貨進度
2.依核準之成品領用錄入費用訂單
3.依制度完整費用類訂單回單追蹤/整理/歸檔
三、配送管理
1.追蹤訂單后續(xù)完成情況
四、上級交辦其他事宜

五、崗位要求

1、熟悉計算機操作；
2、熟悉商業(yè)交易過程；
3、具有營會知識。

職位描述：

1.崗位介紹:由于公司新成立部門，對未來管理人才的需求和人保企業(yè)家計劃，特進行青年人才儲備計劃，本次計劃旨在通過完善的理論化、系統(tǒng)化、體系化的培養(yǎng)，并通過專業(yè)化的平臺進行培養(yǎng)和孵化以及每日會組織學習活動幫助管培生成長，進而為公司輸送能夠“獨當一面"的中高層管理人員和企業(yè)家。公司會提供-系列的管理培訓，以及廣闊的前景的職業(yè)平臺和具有市場競爭力的薪酬待遇。
（1)入司后，公司會進行崗位鍛煉、跟崗實踐，一對- -輔導，專業(yè)講師講解，使得管培生了解公司業(yè)務、掌握專業(yè)技能。
（2)遵守公司規(guī)章制度，參加各項能力及評估考核。
2.任職要求:
（1)有較強的學習能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、抗壓能力以及積極樂觀的心態(tài)，具有-定的分析能力和系統(tǒng)思維能力以及邏輯能力。
（2)較高的綜合素養(yǎng)，具備良好的協(xié)調能力，團隊管理能力。
（3)品行兼優(yōu)。
（4)面試優(yōu)秀者可適當放低學歷要求。

職位描述：

地產行業(yè)是一個充滿挑戰(zhàn)的行業(yè)，拒絕一切好逸惡勞，貪玩好耍，沒有上進心的求職者；如果你有足夠的上進心，本公司將會改變你的形象，素質，舉止言談，生活水平，人生規(guī)劃，進入公司會有專人培訓，只要你愿意挑戰(zhàn)，不妨來店里面試，給自己一個機會，也給公司一個挖掘人才的機會，歡迎想創(chuàng)業(yè)的有夢想的有志之士加入我們這個純大學生團隊！
崗位職責：
1、負責為客戶提供一二手房租賃買賣中介服務（不用去舉牌，不用去拉客）;
2、通過各種渠道開拓新客源，拓寬客源（線上線下相結合）;
3、接待客戶，提供業(yè)務咨詢，帶客看房、跟進磋商、談判簽約，收集相關資料（帶客看房兩人以上出行，安全有保障）;
【任職資格】
1、無學歷要求；
2、對銷售和管理工作有較高的熱情；積極樂觀，具備較強的學習能力、應變能力和抗壓能力；
3、具備敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。
【工作地點】
深圳市各個區(qū)（深圳上千家門店，遍布各區(qū)，均可就近安排，歡迎預約面試?。。?br />【晉升通道】
置業(yè)顧問——置業(yè)經理——店長——營銷副總經理——營銷副總裁（每月組織內部競聘，最快3個月做店長，半年做副總，晉升機會多）
大學生基地不外聘管理人員，一切管理崗位采取基層管理競聘選拔模式，陽光透明，公平公正！憑實力說話！
即使是實習生，也有機會管轄屬于自己的團隊，得到全方位提升！
【福利待遇】
購買五險一金，送一套正裝，節(jié)日關懷、國內外旅游、多種帶薪假。
大學生租房免收傭金
提供崗前免費培訓，店長/經理親自一對一帶教
【您的薪酬待遇】
1、收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！
①新手培養(yǎng)期：薪酬福利包括底薪、補貼、績效，入職薪資最高9000元（具體面議）！行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月!
②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期定崗薪資最高7500元 超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！
【任職要求】：
1、專業(yè)不限，有學生干部經歷、大型實踐/統(tǒng)籌工作經歷、營銷類經歷優(yōu)先；
2、良好的溝通表達能力，性格開朗外向，有激情，工作嚴謹；
3、心理素質好，抗壓能力強，踏實肯干；
4、責任心強，并有成就一番事業(yè)的決心。
斥資千萬籌建了先進的“樂有家學院”及1000多個日常培訓基地，擁有3000多位培訓講師、1000多門豐富的課程，實行一對一導師帶教、特種兵闖關考核制度，并自主研發(fā)了“在線學院”及移動化學習平臺樂學堂APP，年均培訓總投入超過2億！360度全方位培訓助您騰飛；
豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游。
集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠
【大范圍地點】：
深圳市各個區(qū)，只要你想的到
目前深圳基本涵蓋各個地方，工作地點可根據居住地就近安排。

職位描述：

一、職位描述
1、需要銷售保險產品
2、負責公司前臺接待工作
3、負責公司電話轉接,收發(fā)傳真、文檔復印
4、負責辦公用品整理、歸檔、合同文件錄入
5、日常文書、資料整理
6、一般行政事務處理
7、人員平臺管理

二、職位要求
1.具有良好的書面和溝通表達能力，具有親和力和服務意識，領悟能力強。
2.協(xié)助進行員工的招聘面試，負責報到手續(xù)的辦理，接待引領新進員工。
3.負責辦公設施的維護工作，領導交辦的其他工作,
4.對客戶和應聘人員進行接待，有良好的抗壓能力以及職業(yè)素養(yǎng)。

職位描述：

崗位職責：
1、參與債券發(fā)行等固收項目的盡職調查和底稿撰寫工作；
2、協(xié)助項目負責人整理財務數(shù)據并進行財務分析；
3、協(xié)助項目現(xiàn)場負責人收集資料和撰寫申報材料；
4、完成上級領導臨時交辦的工作任務。
任職要求：
1、碩士在讀學歷，會計、財務、金融、法律相關專業(yè)；
2、通過證券從業(yè)資格考試、CPA、CFA，有投行、會所、律所實習經驗優(yōu)先；
3、具備較強的文字表達能力、溝通能力、業(yè)務學習能力；
4、具備良好的抗壓能力和團隊協(xié)作能力，接受常駐貴陽，并能適應高頻率出差。

職位描述：

招聘條件： 1、 專業(yè)對口 2、 在校期間表現(xiàn)優(yōu)秀者，如社團干部，系、校級學生干部、獲優(yōu)秀獎學金 3、 專業(yè)成績優(yōu)秀 4、 熱愛教育 5、 普通話標準 教學過程： 1.協(xié)助教師制定并實施符合學校歷年和課程目標的教學計劃，以滿足學生的個性化需求； 2.協(xié)助教師運用各種適當?shù)慕虒W策略，創(chuàng)造一個有利于學習的課堂環(huán)境； 3.協(xié)助教師編寫教材； 4.協(xié)助教師進行小組活動和班級活動； 5.通過真實的觀察幫助教師記錄進度； 6.通過有效的口頭和書面溝通、表達來支持學校的雙語校風，即為老師、家長和學生提供翻譯支持； 課堂管理： 1.協(xié)助教師營造安全有序的課堂環(huán)境； 2.協(xié)助教師采取必要、合理的預防措施來保護學生、校園設備、材料和設施； 3.在校期間，根據行政和/或指定的領導部門的安排，在學校的各個領域對學生進行監(jiān)督； 4.當情況需要時，協(xié)助教師監(jiān)督指定的學生。 公共關系： 1.有良好的工作習慣，包括有規(guī)律和準時的出席； 2.努力用語言和行動向公眾傳達學校的教育理念和文化； 3.與其他員工建立并保持良好的合作關系。

職位描述：

工作職責:
2023舒客“銷售管理培訓生”計劃正式啟動。
加入舒客銷售管培生計劃，開啟你的卓越之路！
我們以培養(yǎng)銷售管理人才為目標，與你約定3年成長計劃。在這個充滿挑戰(zhàn)和機遇的旅程中，你將獲得全面的培訓和實踐機會，收獲出色的銷售技能和領導力。成為我們的一員，你將與行業(yè)精英一起，探索創(chuàng)新的銷售策略，引領市場潮流。
舒客，期待與你一同成長，共創(chuàng)輝煌，成就你的事業(yè)夢想！

招聘范圍：全國重點城市
招聘人數(shù)：50人
招聘對象：本科以上學歷，專業(yè)不限，2021/2022/2023往屆及優(yōu)秀應屆畢業(yè)生

培養(yǎng)目標：3年后，成為公司銷售中心優(yōu)秀的省區(qū)經理！

培養(yǎng)方式：聘請公司高級銷售管理者作為管培生專門培訓導師，通過集中培訓、實戰(zhàn)演練、輪崗實習等綜合培養(yǎng)方式，助力管培生迅速成長為一名優(yōu)秀的銷售管理者。

福利待遇：
1、入職第一年年薪，10W起，定崗后，按崗位級別匹配具有競爭力薪酬待遇；
2、按國家規(guī)定，購買五險一金。其它包括不限于年度體檢、旅游學習、帶薪年假、生日會、婚產假、團建拓展、晉升機制、系統(tǒng)培訓、利潤分紅等。

面試流程：
網申——初試——復試——終試——發(fā)放offer

備注：初審合格的應聘者我們將電話或郵件通知，請務必保持手機通暢和郵箱暢通，感謝您對舒客的關注和支持！
任職資格:
1、本科以上學歷，專業(yè)不限，2021/2022/2023往屆及優(yōu)秀應屆畢業(yè)生；
2、熱愛快消行業(yè)銷售管理工作，具備良好的內驅力及成就動機；
3、具備良好的責任心及工作抗壓能力，勇于挑戰(zhàn)更高的目標；
4、良好的人際溝通能力，敏銳的學習能力；
5、具備積極向上的心態(tài)，良好的團隊協(xié)助精神；

職位描述：

儲備干部
學習管理經驗，協(xié)調團隊關系，規(guī)劃團隊發(fā)展，為公司培養(yǎng)更多的管理人才
人事助理
主要負責招聘和面試的工作，并協(xié)助主管帶好團隊成員

職位福利：五險一金、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、不加班、周末雙休、定期團建、帶團隊

職位描述：

招聘職位：
郵政快遞中心局相關工作班組管理，前期以一線員工學習積累，1-2個月完成培養(yǎng)，完成考核后，成為代理班組長候選人，每月享受150元補貼。

入職要求：
男女不限，25-40周歲，身體健康，能適應白夜班，半個月倒一次班，能基本識字及書寫，服從管理，有一定的團隊管理能力；

培養(yǎng)期工作時間:
08:00--19:00(白班)
19:00--次日08:00(夜班)

培養(yǎng)期1-2個月薪資情況:
1.計時崗:白班 120 元/天
夜班 170元/天
2.計件崗:基本工資 計件
全勤獎:150元/月(月休不超過2天)

儲備培養(yǎng)時間：1-2個月培養(yǎng)期

職位描述：

招商服務初級崗位 要求:本科及以上學歷，經濟學、金融學、新聞傳播學、會計等與崗位相關類別專業(yè) 工作內容:負責招商引資項目協(xié)調服務、會計等相關工作 其他要求:35周歲以下（條件優(yōu)秀者可適當放寬）；具有會計、招商引資從業(yè)經歷，有相關資質或職稱者優(yōu)先。