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職位描述：

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助完成招投標(biāo)等相關(guān)文書工作；
2.與外部客戶、內(nèi)部職能部門保持良好溝通，郵件往來工作；
3.完成內(nèi)部各項(xiàng)辦事流程、用章流程等工作；
4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)。

崗位要求：
1.本科或以上學(xué)歷，可實(shí)習(xí)至少三個(gè)月以上，工作日出勤不低于4天 ；
2.能熟練使用office辦公軟件；

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助銀行處理信用卡逾期欠款或者不良貸款，維護(hù)銀行客戶的信用；
2、通過電話、外訪的方式與客戶進(jìn)行還款方案的協(xié)商，最終達(dá)成還款的目的。
3、站在法律的角度以第三方的身份與客戶進(jìn)行交談，貸后催款工作。

【任職資格】
1、征信良好；
2、大專及以上學(xué)歷，具有良好應(yīng)變能力；
3、勤奮好學(xué)，談判及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，具備良好的心理調(diào)節(jié)素質(zhì)；
4、電腦操作熟練；


【薪資待遇】
1.2290 培訓(xùn)津貼 提成；
【晉升路徑】
實(shí)習(xí)生-專員-主辦專員-資深專員-賬務(wù)管理師-資深賬務(wù)管理師-專家級(jí)賬務(wù)管理師-項(xiàng)目組長(zhǎng)-團(tuán)隊(duì)經(jīng)理

【作息時(shí)間】9:00——18:00，日常下班19：00

【公司氛圍】完善的培訓(xùn)系統(tǒng)，友好的辦公氛圍（90后、00后），豐富的娛樂活動(dòng)（團(tuán)建活動(dòng)、下午茶）

職位描述：

※ 該崗位由松下新能源（無錫）有限公司發(fā)布
崗位職責(zé)：
1、新產(chǎn)品的開發(fā)導(dǎo)入試做；
2、合理化材料開發(fā)導(dǎo)入試做；
3、工程品質(zhì)異常對(duì)應(yīng)和處置實(shí)施；
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、本科/碩士學(xué)歷，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)用化學(xué)、分析化學(xué)、化學(xué)、材料工程、材料學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、具備化學(xué)、材料基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉化學(xué)儀器操作；
3、熟練使用OFFICE辦公軟件；
4、為人性格活潑開朗，具有良好的溝通及理解能力，對(duì)工作抱有熱情，有很強(qiáng)的責(zé)任心。

職位描述：

※ 該崗位由松下新能源（無錫）有限公司發(fā)布
崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行機(jī)械設(shè)備和機(jī)械工業(yè)流程的設(shè)計(jì)，監(jiān)督設(shè)備的生產(chǎn)、安裝、操作和維修；
2、設(shè)備電氣控制的設(shè)計(jì)，包括控制程序、部件選型、設(shè)計(jì)圖紙輸出；
3、參與產(chǎn)品的試制、調(diào)試、轉(zhuǎn)產(chǎn)工作；
4、解決產(chǎn)品生產(chǎn)組裝過程中的技術(shù)問題；
5、編寫相關(guān)技術(shù)文檔；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化、機(jī)械工程、電氣自動(dòng)化、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；
2、熟練使用制圖軟件，對(duì)材料、氣動(dòng)元件、電氣等都有一定了解；
3、熟練使用OFFICE辦公軟件；
4、為人性格活潑開朗，具有良好的溝通及理解能力，對(duì)工作抱有熱情，有很強(qiáng)的責(zé)任心。

職位描述：

招商服務(wù)中級(jí)崗位 要求:本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、新聞傳播學(xué)、法學(xué)、會(huì)計(jì)等與崗位相關(guān)類別專業(yè) 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)推進(jìn)區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展，從事招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)營(yíng)服務(wù)、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)工作 其他條件:35周歲以下（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；具有從事招商引資、商務(wù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有駕照，能駕駛機(jī)動(dòng)車，會(huì)使用CAD及PS制圖軟件者優(yōu)先 打電話投簡(jiǎn)歷

職位描述：

職責(zé)描述： 1.完成部門安排交辦的工作任務(wù)； 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力、勞動(dòng)社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)。

職位描述：

中國(guó)人壽(副部級(jí)央企）興義支公司
【招職聘?位】

1.骨干計(jì)劃10人
要求：25歲-45歲
本科及以上學(xué)歷
面試考試通過入職（保底年薪80000）

2.新菁英計(jì)劃主管6人
要求：25歲-45歲
大專及以上學(xué)歷
3500-6000元

【招聘要求】25歲~45歲，高中及以上學(xué)歷。
【轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn)；
【工作時(shí)間】早上8:30-11:30， 下午14:30-16:30；上班時(shí)間短，自由，可以照顧家庭孩子；周末雙休 法定節(jié)假日休

職位描述：

1、以服務(wù)管理和產(chǎn)品管理為培養(yǎng)目的，熟悉服務(wù)端全流程運(yùn)作，以后后期的用戶名單管路以及系統(tǒng)運(yùn)作；
2、依托公司平臺(tái)包括但不限于小程序、app、公眾號(hào)進(jìn)行用戶運(yùn)營(yíng)，參與策劃活動(dòng)以及執(zhí)行公司的相關(guān)活動(dòng)，做到活躍度積極，引流端口正確，粘性增加；
3、學(xué)習(xí)用戶星客俱樂部相關(guān)知識(shí)，幫助星客會(huì)員進(jìn)行權(quán)益劃分以及生成用戶體驗(yàn)報(bào)告，輸出用戶畫像給到下一部門做相應(yīng)的研究；
4、學(xué)習(xí)人力資源管理，包括但不限于招聘人才、員工關(guān)系處理、人力資源發(fā)展等；
5、積極參與各項(xiàng)管理層活動(dòng)，包括但不限于培訓(xùn)、素質(zhì)拓展、公益活動(dòng)（鄉(xiāng)村教育和健步達(dá)人等）
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)其他工作安排。
晉升計(jì)劃：
以職級(jí)為基礎(chǔ)，每三個(gè)月考核一次，一年多次晉升機(jī)會(huì)，計(jì)劃為期12個(gè)月的培養(yǎng)期達(dá)成初級(jí)主管晉升考核。
薪資待遇：
初級(jí)主管平均薪資1.5-2W
基本薪資77團(tuán)隊(duì)管理工資
學(xué)習(xí)期薪資以各部門主管講解為準(zhǔn)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)醫(yī)藥產(chǎn)品推廣工作，完成公司要求的考核指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的客戶開發(fā)與維護(hù)； 3、搜集及反饋相關(guān)市場(chǎng)信息； 4、完成公司臨時(shí)交辦的其它事宜； 任職要求： 1、年齡35以下，大專及以上學(xué)歷，本科及醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、一年以上第三終端，連續(xù)，商銷醫(yī)藥銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3、熱愛銷售類工作，積極陽光，抗壓能力強(qiáng)；執(zhí)行力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，誠(chéng)信正直，勤勞刻苦； 4、接受全國(guó)外派駐地。（優(yōu)先就近安排） 該崗位前期會(huì)由集團(tuán)統(tǒng)一組織在總部四川省成都市培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)周期3-5個(gè)月，培訓(xùn)期間有無責(zé)底薪 餐補(bǔ) 住宿補(bǔ)貼 差旅補(bǔ)貼，要求有至少一年以上第三終端，連鎖，商銷醫(yī)藥銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)結(jié)束按照成績(jī)定級(jí)為推廣經(jīng)理或地區(qū)經(jīng)理，根據(jù)全國(guó)業(yè)務(wù)情況指派地區(qū)駐地。 我們將為儲(chǔ)備管理干部提供完善的培訓(xùn)體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，期待您的加入！

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 參與會(huì)議策劃的執(zhí)行，落實(shí)各項(xiàng)會(huì)務(wù)事宜；
2. 現(xiàn)場(chǎng)管理，包括簽到、登記等工作的安排和協(xié)調(diào)；
3. 負(fù)責(zé)會(huì)議材料的準(zhǔn)備和分發(fā)，如PPT、會(huì)議記錄等；
4. 配合其他部門開展相關(guān)工作。

任職要求：
1.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作能力，并能夠遵照領(lǐng)導(dǎo)的指示完成工作；
2. 自我驅(qū)動(dòng)和高度的工作責(zé)任心，注重細(xì)節(jié)和時(shí)間管理；
3. 相關(guān)專業(yè)背景或一定的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4. 熟悉使用辦公自動(dòng)化軟件；
5. 積極主動(dòng)，積累積極向上的工作態(tài)度。

職位描述：

你將從事的領(lǐng)域
西門子數(shù)字化工業(yè)集團(tuán)是數(shù)字化和自動(dòng)化的技術(shù)創(chuàng)新者，致力于為人類當(dāng)下以及未來的美好世界，打造可持續(xù)的工業(yè)創(chuàng)新。作為工業(yè)領(lǐng)域值得信賴的數(shù)字化轉(zhuǎn)型合作伙伴，我們與客戶共同創(chuàng)造，幫助他們變得更加智能、互聯(lián)，用無限的數(shù)據(jù)節(jié)約有限的資源。
我們通過引入前沿技術(shù)如數(shù)字孿生、工業(yè)元宇宙、工業(yè)人工智能等不斷推動(dòng)中國(guó)工業(yè)，向前、向新、向綠，書寫由“制造”向“智造”再到“質(zhì)造”
的創(chuàng)新故事。加入我們，共赴數(shù)字化與可持續(xù)發(fā)展的明日世界！
從Sales 100加速職業(yè)成長(zhǎng)
Sales 100項(xiàng)目培養(yǎng)面向數(shù)字化工業(yè)未來的復(fù)合型人才，是傾注組織核心資源著力打造的品牌培訓(xùn)生項(xiàng)目。自2005年創(chuàng)立至今，Sales 100
項(xiàng)目緊跟西門子科技快速發(fā)展步伐，持續(xù)升級(jí)迭代，至今已成功舉辦24屆，培養(yǎng)700余名優(yōu)秀畢業(yè)生，成就了大批高素質(zhì)復(fù)合型人才。在Sales 100項(xiàng)目一年期帶薪脫產(chǎn)
培訓(xùn)中，你將與來自全國(guó)各地的同期學(xué)友一起學(xué)習(xí)和體驗(yàn)到：
-百年企業(yè)文化及先進(jìn)管理理念
-西門子數(shù)字化工業(yè)的前沿科技
-制造業(yè)各類型行業(yè)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)
-先進(jìn)制造業(yè)項(xiàng)目真實(shí)場(chǎng)景實(shí)習(xí)
-商業(yè)意識(shí)與市場(chǎng)研究分析開發(fā)
-商業(yè)演講及高效溝通組織協(xié)作
-統(tǒng)化學(xué)習(xí)能力及成長(zhǎng)型心智
-個(gè)人職場(chǎng)發(fā)展優(yōu)勢(shì)及必備技能
沒有初入職場(chǎng)的無所適從，無需擔(dān)心工作崗位的技能缺失，不必憂慮職場(chǎng)人際的復(fù)雜與挑戰(zhàn)……Sales 100
項(xiàng)目將為你提供強(qiáng)大而專業(yè)的支持團(tuán)隊(duì)，涵蓋培訓(xùn)項(xiàng)目組、業(yè)務(wù)部門、成長(zhǎng)導(dǎo)師、技術(shù)團(tuán)隊(duì)、人力資源、管理層、外聘講師等，給予學(xué)員全方位的支持與輔導(dǎo)，幫助每一位應(yīng)屆生入職后快速轉(zhuǎn)變、自信成長(zhǎng)、不斷超越
。
我的工作職責(zé)是什么？
初心：我們發(fā)現(xiàn)，為客戶，為西門子，為這個(gè)世界，去締造更美好未來的初心，是支持我們改變自己，追求卓越的永恒動(dòng)力。
職責(zé)：我們需要與客戶共同創(chuàng)造，提供專業(yè)的數(shù)字化企業(yè)解決方案，幫助客戶變得更加智能、互聯(lián)，助力西門子在工業(yè)領(lǐng)域成為客戶值得信賴的數(shù)字化轉(zhuǎn)型合作伙伴。
在紛繁復(fù)雜的業(yè)務(wù)生態(tài)圈中，西門子數(shù)字化工業(yè)集團(tuán)的銷售人員扮演著4種重要角色：
* 客戶顧問：從宏觀環(huán)境、市場(chǎng)機(jī)遇、***等角度為客戶提供全方位的信息、建議，激發(fā)客戶需求；
* 客戶伙伴：通過建立信任、共建生態(tài)、共同成長(zhǎng)等，與客戶及其利益相關(guān)方建立并維持長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系；
* 客戶共創(chuàng)者：通過方案共創(chuàng)、攜手創(chuàng)新，協(xié)作共進(jìn)，協(xié)同客戶實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展；
* 客戶賦能者：助力客戶成為行業(yè)驅(qū)動(dòng)者，共同探索新的領(lǐng)域，協(xié)同描繪愿景，賦能客戶，共同締造美好未來。
你將成為“數(shù)字化工業(yè)”的懂行人，“數(shù)字化企業(yè)解決方案”的提供者，客戶值得信賴的“親密伙伴”；一名具備“成長(zhǎng)型心智”，通過持續(xù)學(xué)習(xí)與挑戰(zhàn)，不斷突破自我、拓寬邊界、提升思維，又能有效使用持續(xù)增強(qiáng)的影響力賦能自己，也賦能他人的
復(fù)合型人才。
我如何才能勝任？
基本需求：
* 本科及以上學(xué)歷2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，電氣工程、自動(dòng)控制、機(jī)電一體化、機(jī)械、計(jì)算機(jī)、人工智能、邊緣計(jì)算、工業(yè)工程、系統(tǒng)工程等理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
* 一定的英語聽、說、讀、寫能力
能力需求：
* 擁有開放的心態(tài)，愿意擁抱變化，并樂于接受反饋，擅長(zhǎng)自我反思
* 富有開拓精神和自我驅(qū)動(dòng)力，勇于創(chuàng)新及不斷挑戰(zhàn)自我，享受VUCA時(shí)代的新體驗(yàn)
* 熱愛學(xué)習(xí)，具備有效獲取知識(shí)并快速轉(zhuǎn)化的能力，信仰終生學(xué)習(xí)的理念
* 樂于溝通，并具備能夠影響他人的有效溝通技巧，信任團(tuán)隊(duì)的力量，愿意與他人合作和分享
* 心態(tài)積極，有良好的抗壓力，能夠接受銷售及工程現(xiàn)場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)鍛煉
更多福利解鎖
* 帶薪享超長(zhǎng)15天 年假，還有圣誕假等額外福利
* 靈活的工作模式，使你保持韌性、與時(shí)俱進(jìn)
* 豐厚的福利待遇，長(zhǎng)期關(guān)懷的企業(yè)年金計(jì)劃、靈活配置的商業(yè)保險(xiǎn)、共同成長(zhǎng)的員工股票計(jì)劃等
* 多元包容的企業(yè)氛圍，和欣賞的人做喜歡的工作
* 多種志愿者和社群活動(dòng)，為你拓展職業(yè)網(wǎng)絡(luò)，提供跨業(yè)務(wù)領(lǐng)域的交流機(jī)會(huì)，找到志同道合的伙伴
加入西門子，一起共創(chuàng)明日世界！
西門子明確承諾企業(yè)的商業(yè)活動(dòng)應(yīng)著眼于未來，可持續(xù)發(fā)展是西門子業(yè)務(wù)不可或缺的組成部分。自2019年以來，我們已將自身運(yùn)營(yíng)中產(chǎn)生的碳排放量減少約46%，并設(shè)定
2030年的二氧化碳減排目標(biāo)為相比2019年減少90%。在中國(guó)，西門子入選了 “2022福布斯中國(guó)可持續(xù)發(fā)展工業(yè)企業(yè)TOP50” 。
我們由不同背景、國(guó)籍、專業(yè)知識(shí)和思維方式的伙伴組成。在這里，你會(huì)獲得信任和自由，盡情地發(fā)揮所長(zhǎng)。在這里，你會(huì)找到同伴、導(dǎo)師和行業(yè)大咖，與你共同創(chuàng)造和成長(zhǎng)。如果你擁有好奇心、突破力、創(chuàng)造力，尋找一個(gè)平等的發(fā)展機(jī)會(huì)并充分釋放自己的潛能
，加入我們，做你自己，和我們共創(chuàng)明日世界！探索更多發(fā)展可能。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)燃?xì)夤芫W(wǎng)安全巡查、維護(hù)、事故搶險(xiǎn)處理；

2、負(fù)責(zé)燃?xì)庥脩羧霊舭矙z、通氣、調(diào)壓箱維護(hù)等；

3、負(fù)責(zé)壓力表、安全閥的報(bào)檢、鑒定、校核、維修、更換等；

4、負(fù)責(zé)施工工程安全檢查及監(jiān)督；

5、負(fù)責(zé)日常燃?xì)獍踩\(yùn)營(yíng)相關(guān)的工作。

任職要求：

本科及以上， 燃?xì)夤こ獭⒂蜌鈨?chǔ)運(yùn)、石油天然氣等相關(guān)專業(yè)。

職位描述：

學(xué)習(xí)管理知識(shí)，籌建團(tuán)隊(duì)，管理團(tuán)隊(duì)

職位描述：

人事助理：
1、負(fù)責(zé)招聘、面試、資料存檔，
2、協(xié)助管理團(tuán)隊(duì)和建設(shè)
3、有招聘和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

儲(chǔ)備干部：
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)發(fā)展及管理類工作
2、制定銷售計(jì)劃和策略
3、續(xù)保服務(wù)

CPP養(yǎng)老規(guī)劃師：
1、有責(zé)底薪2千（完成考核即可，不難）
2、敏銳觀察力，針對(duì)養(yǎng)老需求做出規(guī)劃
3、公司不定期發(fā)各種小獎(jiǎng)勵(lì)

其他要求：
1.年齡必須為23周歲及以上
2.本科及以上可轉(zhuǎn)編制

備注：
1、試用期jiao納三險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后jiao納五險(xiǎn)
2、工作時(shí)間：早上8:30-11:30，下午14:30-16:30
3、周末雙休，法定節(jié)假日

職位描述：

職責(zé)描述： 根據(jù)公司青年儲(chǔ)備規(guī)劃及培養(yǎng)政策，通過在公司各級(jí)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施體系化培養(yǎng)，幫助管培生快速成長(zhǎng)能夠“獨(dú)擋一面、勝任崗位”的青年后備人才。公司提供具有廣闊發(fā)展前景的職業(yè)平臺(tái)和具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。 1.入司后根據(jù)定制培養(yǎng)計(jì)劃，進(jìn)行跨機(jī)構(gòu)、跨條線的多崗位鍛煉、跟崗實(shí)踐、導(dǎo)師教練和培訓(xùn)學(xué)習(xí)等，幫助管培生了解公司業(yè)務(wù)、掌握專業(yè)技能、融入組織文化； 2.參加公司專門輪崗計(jì)劃和技能培訓(xùn)等活動(dòng)，充實(shí)專業(yè)技能，提升綜合素養(yǎng)及能力； 3.積極完成各項(xiàng)輪崗計(jì)劃、專項(xiàng)培訓(xùn)及實(shí)踐項(xiàng)目等任務(wù)； 4.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制加各項(xiàng)能力及評(píng)估考核。 任職要求： 1.2021、2022屆本科及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)類、金融類、會(huì)計(jì)類、醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)； 2.認(rèn)同企業(yè)文化，綜合素養(yǎng)高，較強(qiáng)學(xué)習(xí)和系統(tǒng)思維能力； 3.有激情、有夢(mèng)想、敢于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，較強(qiáng)的抗壓能力等； 4.積極參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，品學(xué)兼優(yōu)，獲得各類獎(jiǎng)項(xiàng)、獎(jiǎng)學(xué)金者優(yōu)先考慮。 招聘人數(shù)：5人