與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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職位信息
(為保證招聘質(zhì)量,有意者在一條招聘信息上投遞一份簡歷即可,請勿在國壽多個招聘崗位重復(fù)投遞)
崗位職責(zé):
1、崗位培訓(xùn):公司將結(jié)合您的優(yōu)勢安排您到前線業(yè)務(wù)拓展團隊、人力資源團隊等一線崗位進行實踐,接受一線負(fù)責(zé)人和直屬經(jīng)理的雙重培養(yǎng)。
2、通過崗位實踐,通向職業(yè)高級經(jīng)理、行政人事等多個發(fā)展方向。
崗位要求:
1、21~45周歲,大專以上學(xué)歷,市場營銷、金融、保險等相關(guān)專
2、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
3、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變與抗壓能力
4、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度
薪資待遇:
1、收入構(gòu)成:業(yè)務(wù)津貼5000-10000 傭金(23%-40%) 潛力獎 推薦獎 級別津貼 管理績效 福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利、終身免費培訓(xùn))
2、完善的福利保障制度,單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險,并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障
3、每月公司還有額外激勵方案和福利
4、持續(xù)的培訓(xùn)提升 暢通的晉升渠道
職位福利:五險一金、績效獎金、彈性工作、定期團建、帶團隊、員工旅游、節(jié)日福利
一、任職要求:1、22-35周歲;2、??萍耙陨蠈W(xué)歷;3、優(yōu)秀的,敢于挑戰(zhàn)高薪的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮;4、積極向上,勤奮好學(xué),有野心,較強的心理素質(zhì);5、有過創(chuàng)業(yè)史的人優(yōu)先,金融、保險、銷售、管理等專業(yè)優(yōu)先。二、工作職責(zé):為客戶提供以下全方面的金融產(chǎn)品及服務(wù):1、人壽保險,如健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、團體意外險等;2、財產(chǎn)保險,如車險、設(shè)備險、家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責(zé)任保險、公眾責(zé)任保險等;3、廣發(fā)銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù),借記卡,信用卡,信貸業(yè)務(wù)等;4、為客戶制定適合的家庭企業(yè)財務(wù)管理方案,確保客戶財務(wù)獨立和金融安全;5、通過存款、股票、債券、基金、保險、動產(chǎn)、不動產(chǎn)等各種金融產(chǎn)品組成的投資組合,為客戶設(shè)計合理的財務(wù)規(guī)劃,以滿足客戶長期的生活目標(biāo)和財務(wù)目標(biāo)。三、收入及福利待遇:1、轉(zhuǎn)正后享有訓(xùn)練津貼(責(zé)任底薪)、初度傭金、新人卓越獎、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎金、增員獎金、增才獎金、個人季度獎等獎勵;3、享有人身意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老補貼、養(yǎng)老公積金等;4、入司五周年享有長期服務(wù)獎;5、彈性工作時間,節(jié)假日正常放假;職位福利:績效獎金、帶薪年假、彈性工作、補充醫(yī)療保險、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢、創(chuàng)業(yè)公司職位亮點:1、收入上不封頂;2、晉升公開透明 年齡要求:24-35歲 職能類別:管理培訓(xùn)生 關(guān)鍵字:管理金融保險人壽保險金融產(chǎn)品財產(chǎn)保險財務(wù)規(guī)劃金融安全投資組合
工作內(nèi)容:1.維護新老客戶關(guān)系;2.核對客戶信息,保證信息的正確性;3.發(fā)送活動通知,新老客戶反饋;4.客戶續(xù)保理賠等事項處理。職位要求:性格開朗大方,有團隊合作意識,對保險有準(zhǔn)確的認(rèn)知,認(rèn)同公司文化和公司理念,無經(jīng)驗沒關(guān)系,有從業(yè)經(jīng)驗豐富的經(jīng)理人手把手教你!工作時間:工作時間自由,每天上午8:30-12:00,下午2:00-5:30,周末雙休法定節(jié)假日正常休假。薪資福利:工資=底薪 提成 獎金;入職即可享受20W 的公司全額商業(yè)保險(醫(yī)療 意外 養(yǎng)老);公司定期組織旅游等活動,團隊氛圍積極融洽,就等你的加入;能力優(yōu)秀者可參加公司內(nèi)部培訓(xùn),帶團隊(另有管理津貼),創(chuàng)自己的代理公司!中國人壽期待你的加入! 職能類別:儲備經(jīng)理人
我們正在招募培訓(xùn)生,參與公司各項業(yè)務(wù)的培訓(xùn)與發(fā)展。
工作內(nèi)容:
1. 接受公司各項業(yè)務(wù)培訓(xùn);
2. 輪崗實踐,了解不同部門運作;
3. 參與項目或任務(wù),積累經(jīng)驗;
4. 定期反饋培訓(xùn)成果,提出改進建議。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2. 良好的學(xué)習(xí)和溝通能力;
3. 對公司業(yè)務(wù)有濃厚興趣;
4. 愿意接受輪崗安排,有較強的適應(yīng)能力;
5. 團隊協(xié)作精神,積極進取。
一、任職要求:
1、22-26周歲;
2、??萍耙陨蠈W(xué)歷;
3、優(yōu)秀的、敢于挑戰(zhàn)高薪的應(yīng)、往屆畢業(yè)生;
4、積極向上,勤奮好學(xué),有野心,較強的心理素質(zhì);
5、有過創(chuàng)業(yè)史的人優(yōu)先,金融、保險、銷售、管理等專業(yè)優(yōu)先。
二、工作職責(zé):
為客戶提供以下全方面的金融產(chǎn)品及服務(wù):
1、人壽保險,如健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、團體意外險等;
2、財產(chǎn)保險,如車險、設(shè)備險、家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責(zé)任保險、公眾責(zé)任保險等;
3、廣發(fā)銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù),借記卡,信用卡,信貸業(yè)務(wù)等;
4、為客戶制定適合的家庭企業(yè)財務(wù)管理方案,確保客戶財務(wù)獨立和金融安全;
5、通過存款、股票、債券、基金、保險、動產(chǎn)、不動產(chǎn)等各種金融產(chǎn)品組成的投資組合,為客戶設(shè)計合理的財務(wù)規(guī)劃,以滿足客戶長期的生活目標(biāo)和財務(wù)目標(biāo)。
三、培養(yǎng)方向
1、通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),了解保險業(yè)及公司主營業(yè)務(wù)產(chǎn)品,通過自身的業(yè)務(wù)成長積累經(jīng)驗;
2、培養(yǎng)管理技能,為今后成為團隊管理者做準(zhǔn)備;
3、以職業(yè)晉升為工作目標(biāo)。
四、收入及福利待遇:
1、轉(zhuǎn)正后享有訓(xùn)練津貼(責(zé)任底薪)、初度傭金、新人卓越獎、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎金、增員獎金、增才獎金、個人季度獎等獎勵;
3、享有人身意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老補貼、養(yǎng)老公積金等;
4、入司五周年享有長期服務(wù)獎;
5、彈性工作時間,法定節(jié)假日正常放假;
職位福利:績效獎金、帶薪年假、彈性工作、補充醫(yī)療保險、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢、創(chuàng)業(yè)公司職位亮點:1、收入上不封頂;2、晉升公開透明;3、收入回報豐厚,挑戰(zhàn)年薪百萬
一、任職要求:
1、22-26周歲;
2、??萍耙陨蠈W(xué)歷;
3、優(yōu)秀的、敢于挑戰(zhàn)高薪的應(yīng)、往屆畢業(yè)生;
4、積極向上,勤奮好學(xué),有野心,較強的心理素質(zhì);
5、有過創(chuàng)業(yè)史的人優(yōu)先,金融、保險、銷售、管理等專業(yè)優(yōu)先。
二、工作職責(zé):
為客戶提供以下全方面的金融產(chǎn)品及服務(wù):
1、人壽保險,如健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、團體意外險等;
2、財產(chǎn)保險,如車險、設(shè)備險、家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責(zé)任保險、公眾責(zé)任保險等;
3、廣發(fā)銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù),借記卡,信用卡,信貸業(yè)務(wù)等;
4、為客戶制定適合的家庭企業(yè)財務(wù)管理方案,確??蛻糌攧?wù)獨立和金融安全;
5、通過存款、股票、債券、基金、保險、動產(chǎn)、不動產(chǎn)等各種金融產(chǎn)品組成的投資組合,為客戶設(shè)計合理的財務(wù)規(guī)劃,以滿足客戶長期的生活目標(biāo)和財務(wù)目標(biāo)。
三、培養(yǎng)方向
1、通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),了解保險業(yè)及公司主營業(yè)務(wù)產(chǎn)品,通過自身的業(yè)務(wù)成長積累經(jīng)驗;
2、培養(yǎng)管理技能,為今后成為團隊管理者做準(zhǔn)備;
3、以職業(yè)晉升為工作目標(biāo)。
四、收入及福利待遇:
1、轉(zhuǎn)正后享有訓(xùn)練津貼(責(zé)任底薪)、初度傭金、新人卓越獎、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎金、增員獎金、增才獎金、個人季度獎等獎勵;
3、享有人身意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老補貼、養(yǎng)老公積金等;
4、入司五周年享有長期服務(wù)獎;
5、彈性工作時間,法定節(jié)假日正常放假;
職位福利:績效獎金、帶薪年假、彈性工作、補充醫(yī)療保險、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢、創(chuàng)業(yè)公司職位亮點:1、收入上不封頂;2、晉升公開透明;3、收入回報豐厚,挑戰(zhàn)年薪百萬
一、任職要求:
1、22-35周歲;
2、??萍耙陨蠈W(xué)歷;
3、優(yōu)秀的、敢于挑戰(zhàn)高薪的應(yīng)、往屆畢業(yè)生;
4、積極向上,勤奮好學(xué),有野心,較強的心理素質(zhì);
5、有過創(chuàng)業(yè)史的人優(yōu)先,金融、保險、銷售、管理等專業(yè)優(yōu)先。
二、工作職責(zé):
為客戶提供以下全方面的金融產(chǎn)品及服務(wù):
1、人壽保險,如健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、團體意外險等;
2、財產(chǎn)保險,如車險、設(shè)備險、家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責(zé)任保險、公眾責(zé)任保險等;
3、廣發(fā)銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù),借記卡,信用卡,信貸業(yè)務(wù)等;
4、為客戶制定適合的家庭企業(yè)財務(wù)管理方案,確??蛻糌攧?wù)獨立和金融安全;
5、通過存款、股票、債券、基金、保險、動產(chǎn)、不動產(chǎn)等各種金融產(chǎn)品組成的投資組合,為客戶設(shè)計合理的財務(wù)規(guī)劃,以滿足客戶長期的生活目標(biāo)和財務(wù)目標(biāo)。
三、培養(yǎng)方向
1、通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),了解保險業(yè)及公司主營業(yè)務(wù)產(chǎn)品,通過自身的業(yè)務(wù)成長積累經(jīng)驗;
2、培養(yǎng)管理技能,為今后成為團隊管理者做準(zhǔn)備;
3、以職業(yè)晉升為工作目標(biāo)。
四、收入及福利待遇:
1、轉(zhuǎn)正后享有訓(xùn)練津貼(責(zé)任底薪)、初度傭金、新人卓越獎、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎金、增員獎金、增才獎金、個人季度獎等獎勵;
3、享有人身意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老補貼、養(yǎng)老公積金等;
4、入司五周年享有長期服務(wù)獎;
5、彈性工作時間,法定節(jié)假日正常放假;
職位福利:績效獎金、帶薪年假、彈性工作、補充醫(yī)療保險、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢、創(chuàng)業(yè)公司職位亮點:1、收入上不封頂;2、晉升公開透明;3、收入回報豐厚,挑戰(zhàn)年薪百萬
六、儲備干部 雙休/培訓(xùn)/晉升/分紅
崗位職責(zé):
1.接受太平系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn),學(xué)習(xí)專業(yè)金融理財知識,6個月通過太平的理財規(guī)劃師認(rèn)證。
2.依據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模及理財需求,通過太平系統(tǒng)化的培訓(xùn)學(xué)習(xí),做到更好的應(yīng)對工作內(nèi)容。
3.太平財務(wù)分析系統(tǒng)為客戶提供綜合性、一站式保險與理財服務(wù)。
4.定期參加金融理財培訓(xùn),不斷掌握金融專業(yè)知識,更好的服務(wù)于高端客戶,創(chuàng)造職業(yè)價值和高薪收入。
薪酬福利:
1.根據(jù)職級定額度,提供完善的門診、住院、醫(yī)療、意外保障,徹底解決福利的根本項,晉升職級越高,福利保障額度越高;
2.每一職級有不同的榮譽體系,常青藤會員等等,太平唯一;
3.培養(yǎng)以組建隊伍為核心,以經(jīng)營管理為導(dǎo)向,總部專門配備金領(lǐng)高端經(jīng)理人專項導(dǎo)師任教練,一對一跟蹤輔導(dǎo),徹底解決不會做的技能問題;
4.明晰的職涯發(fā)展路線,并保證透明/公開/公正的晉升環(huán)境;
5.條件達(dá)成入司次月即可轉(zhuǎn)正直接定級業(yè)務(wù)經(jīng)理。并設(shè)置晉升獎金,專屬的榮譽體系,總部開啟快速晉升通道,助力發(fā)展;
6.積極參與公司高級金融營銷活動,根據(jù)公司部署拓展高端客戶市場,高端養(yǎng)老社區(qū),家族管理辦公室等。
7.依據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模及理財需求,通過太平財務(wù)分析系統(tǒng)為客戶提供綜合性基礎(chǔ)理財咨詢服務(wù),并展開一站式一對一綜合金融理財營銷業(yè)務(wù);
8.負(fù)責(zé)定期開展金融理財及營銷拓展培訓(xùn),使團隊業(yè)務(wù)人員不斷掌握金融專業(yè)知識及營銷技巧,更好的服務(wù)于高端客戶,創(chuàng)造職業(yè)價值和高薪收入
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,年齡25周歲-45周歲,無壽險從業(yè)經(jīng)歷。
2.最近一年年收入為人民幣5萬元(含)以上,需提供薪資流水。(亦可用房產(chǎn)證、行車證作為間接薪資證明)
3.兩年以上從業(yè)經(jīng)驗,具備良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。
4.有銀行、證券、信托等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或營銷從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
應(yīng)聘材料:
面試時請您攜帶:身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證證書原件。
應(yīng)聘地址:
中國.鄭東新區(qū)CBD商務(wù)外環(huán)1號民生銀行大廈。
任職要求:1、年齡在21歲大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件限制。2、具有較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,思維敏捷,勤奮樂觀。3、具有良好的應(yīng)變能力,負(fù)責(zé)認(rèn)真的工作態(tài)度。4、積極主動,適應(yīng)能力強,有意向管理層發(fā)展的會重點培養(yǎng)。5、具有從事人力資源、教育、金融、管理策劃、銷售、法律等方面工作者優(yōu)先。6、具有銀行實習(xí)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。職位描述:1、接受公司統(tǒng)一相關(guān)培訓(xùn),學(xué)習(xí)金融、管理、投資等理財知識。2、做好團隊的招聘、規(guī)劃、分析、管理;全力達(dá)成公司下達(dá)的目標(biāo);3、協(xié)助經(jīng)理為公司的客戶提供風(fēng)險保障及理財規(guī)劃,做好公司客戶資源的開發(fā);4、協(xié)助經(jīng)理做好新員工培訓(xùn)和團隊建設(shè)和發(fā)展;5、協(xié)助經(jīng)理制定并實施公司團隊建設(shè)和發(fā)展;6、及時高效的完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。薪資待遇:1、薪資結(jié)構(gòu):底薪 津貼(1500-11000) 管理績效提成 季度獎 各種激勵方案獎勵(旅游、免費培訓(xùn)等),上不封頂;2、公司提供:績效獎金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補充醫(yī)療 保險福利 終身免費培訓(xùn)(國家法定節(jié)假日正常休息);3、公司提供專業(yè)的培訓(xùn),各職級培訓(xùn),過外學(xué)習(xí)與培訓(xùn),終身免費培訓(xùn)。 職能類別:儲備經(jīng)理人
一、任職條件:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
2、年齡25周歲以上;
3、有較好的溝通能力和親和力;
4、能承受一定的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪,挑戰(zhàn)自己;
5、有團隊組建或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求,給用戶提供專業(yè)的金融保險咨詢和服務(wù);
2、負(fù)責(zé)推薦金融種類及相關(guān)理財產(chǎn)品,并為客戶定制私人理財方案;
3、負(fù)責(zé)定期接受業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)參??蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作。
三、晉升發(fā)展空間:
1、做業(yè)務(wù)路線——銷售精英,月薪1.5萬到2萬 。
職級路線:業(yè)務(wù)員(平均年薪5萬)——業(yè)務(wù)主任(平均年薪8萬)——業(yè)務(wù)經(jīng)理(平均年薪20萬)——高級業(yè)務(wù)經(jīng)理(保底50萬)。
2、做管理路線——儲備主管,月薪平均1.8萬。
業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)—處經(jīng)理(處經(jīng)理、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理)—區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)、資深區(qū)域總監(jiān))。
(組經(jīng)理年薪15萬左右、處經(jīng)理年薪40萬左右、區(qū)域經(jīng)理年薪100萬以上)
四、薪資待遇:
1、收入構(gòu)成:底薪 提獎 級別津貼 福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓(xùn))。
2、完善的福利保障制度,單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險,并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障。
職位福利:績效獎金、補充醫(yī)療保險、定期團建、出國游、全勤獎、項目獎金、多次晉升機會、團隊氣氛活潑。
【招聘條件】
1、年齡22周歲—30周歲。
2、??萍耙陨蠈W(xué)歷,金融相關(guān)專業(yè)者;熟練Office;優(yōu)秀者可放寬條件
3、有一定語言表達(dá)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)力以及領(lǐng)導(dǎo)能力,且對金融行業(yè)有較強的興趣,具備強烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守。
【崗位職責(zé)】
1、跟進中國人壽老客戶,做好保單梳理。
2、根據(jù)客戶需求制作并講解計劃書。
3、做好已成交客戶的基礎(chǔ)服務(wù)。
【晉升路線】
業(yè)務(wù)方向:業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主任-業(yè)務(wù)經(jīng)理-高級業(yè)務(wù)經(jīng)理
管理方向:三級九檔晉升體制
業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主任 ——組經(jīng)理-高級組經(jīng)理-資深組經(jīng)理
處經(jīng)理-高級處經(jīng)理-資深處經(jīng)理
總 監(jiān)-高 級 總 監(jiān)-資 深 總 監(jiān)
【提供平臺】
1、學(xué)習(xí)方面:入司第一個月,提供每天2小時的系統(tǒng)化培訓(xùn)(學(xué)習(xí)基礎(chǔ)保險知識與基本技能),一個月后,根據(jù)每個人的進度,提供基層業(yè)務(wù)鍛煉——職業(yè)經(jīng)理人——主管經(jīng)理總監(jiān)整個過程的完整培訓(xùn)體系
2、技能方面:主管直接輔導(dǎo),通關(guān)演練,陪訪,復(fù)盤
3、資源方面:服務(wù)中國人壽老客戶,輕輕松松上手
【團隊氛圍】
團隊500余人,89%員工畢業(yè)直接加入,85后 、90后為主,大都從金融相關(guān)專業(yè)畢業(yè),團隊氛圍積極主動,熱情,共同奮進、并且有較強學(xué)習(xí)氛圍
【薪資待遇】
1、工資架構(gòu):底薪 績效 獎金;
2、基本保障:意外險 醫(yī)療險 重疾險 養(yǎng)老金;職級越高,保障額度越高
3、附加體驗: 每個季度至少一次團建活動,外出游玩;每年至少2次省外游玩活動
職位福利:績效獎金、補充醫(yī)療保險、定期團建、出國游、全勤獎、項目獎金、多次晉升機會、團隊氣氛活潑
職位亮點:晉升空間 公平公正透明 上升空間大
月綜合薪資范圍:8K-13K 完善的晉升機制:每半年職位晉升一次、每三個月漲一次薪資 繳納五險 一、崗位職責(zé): 1、整理客戶資料進行溝通,了解客戶需求,促成合作; 2、通過電話銷售與網(wǎng)絡(luò)銷售相結(jié)合的方式,銷售公司所屬產(chǎn)品; 3、注意匯總區(qū)域內(nèi)一線用戶、客戶反饋的市場信息,定期提報給上一級領(lǐng)導(dǎo)作參考分析; 4、維護老客戶的業(yè)務(wù),建立長期合作關(guān)系; 5、每周一次對合作做過的客戶進行回訪,解決存在的問題。 二、任職資格: 1、勤奮、好學(xué)、能吃苦耐勞,喜歡銷售工作; 2、口齒清晰,有良好的語言表達(dá)能力; 3、敢于接受挑戰(zhàn),愿意從事銷售工作,團隊合作意識強; 4、對電子商務(wù)、物流模式、營銷、互聯(lián)網(wǎng)運營熟悉者優(yōu)先考慮。 三、福利待遇: 每年兩次競聘、繳納五險 法定節(jié)假日帶薪休假、工齡假期及獎金 年終獎;提供完善的培訓(xùn)體系;定期組織團隊建設(shè)活動。職位福利:帶薪年假、定期團建、全勤獎、績效獎金、多次晉升機會
任職要求:1、年齡在21歲大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件限制。2、具有較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,思維敏捷,勤奮樂觀。3、具有良好的應(yīng)變能力,負(fù)責(zé)認(rèn)真的工作態(tài)度。4、積極主動,適應(yīng)能力強,有意向管理層發(fā)展的會重點培養(yǎng)。5、具有從事人力資源、教育、金融、管理策劃、銷售、法律等方面工作者優(yōu)先。6、具有銀行實習(xí)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。職位描述:1、接受公司統(tǒng)一相關(guān)培訓(xùn),學(xué)習(xí)金融、管理、投資等理財知識。2、做好團隊的招聘、規(guī)劃、分析、管理;全力達(dá)成公司下達(dá)的目標(biāo);3、協(xié)助經(jīng)理為公司的客戶提供風(fēng)險保障及理財規(guī)劃,做好公司客戶資源的開發(fā);4、協(xié)助經(jīng)理做好新員工培訓(xùn)和團隊建設(shè)和發(fā)展;5、協(xié)助經(jīng)理制定并實施公司團隊建設(shè)和發(fā)展;6、及時高效的完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。薪資待遇:1、薪資結(jié)構(gòu):底薪 津貼(1500-11000) 管理績效提成 季度獎 各種激勵方案獎勵(旅游、免費培訓(xùn)等),上不封頂;2、公司提供:績效獎金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補充醫(yī)療 保險福利 終身免費培訓(xùn)(國家法定節(jié)假日正常休息);3、公司提供專業(yè)的培訓(xùn),各職級培訓(xùn),過外學(xué)習(xí)與培訓(xùn),終身免費培訓(xùn)。 職能類別:儲備經(jīng)理人
【崗位職責(zé)】薪資范圍:8000—12000/月底薪:8000/月社保方式:五險提成方式:按單提成,多勞多得獎金補貼:績效獎金、崗位獎金、方案獎金【職位詳情】崗位職責(zé):1.為公司下發(fā)的中高端客戶提供后續(xù)的理財服務(wù)。2.負(fù)責(zé)分析客戶的家庭保障需求及資產(chǎn)配置情況。3.學(xué)習(xí)綜合金融崗位涉及的知識,對客戶的異議問題進行及時的解答及反饋處理。福利待遇:豐厚的收入,多勞多得,除了業(yè)績外,還有崗位津貼+培訓(xùn)津貼+服務(wù)津貼+方案獎勵,綜合收入8000—20000,上不封頂,工薪按時發(fā)放。任職要求:22—45歲,大專及以上學(xué)歷,個別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷限制。職位福利:績效獎金、彈性工作、補充醫(yī)療保險、定期體檢、員工旅游、不加班、無試用期、項目獎金職位亮點:央企,不加班,多次晉升
條件:
1、本科以上學(xué)歷,2022、2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生,機械、機電一體化、制冷、工業(yè)設(shè)計、工業(yè)工程、物流、會計等專業(yè);
2、工作意愿為,研發(fā)技術(shù)、管理、銷售、采購、物流等崗位;
3、熟練使用辦公軟件、開發(fā)設(shè)計軟件(CAD、solidworks等工具)。
職位福利:五險一金、績效獎金、股票期權(quán)、全勤獎、通訊補助、補充醫(yī)療保險、免費班車、高溫補貼
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