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職位描述：

一、任職條件：
1、大專或以上學歷，應屆畢業(yè)生亦可；
2、年齡25周歲以上；
3、有較好的溝通能力和親和力；
4、能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己；
5、有團隊組建或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、崗位職責
1、負責根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的金融保險咨詢和服務；
2、負責推薦金融種類及相關理財產(chǎn)品，并為客戶定制私人理財方案；
3、負責定期接受業(yè)務輔導和講座培訓；
4、負責參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務工作。

三、晉升發(fā)展空間：
1、做業(yè)務路線——銷售精英，月薪1.5萬到2萬 。
職級路線：業(yè)務員（平均年薪5萬）——業(yè)務主任（平均年薪8萬）——業(yè)務經(jīng)理（平均年薪20萬）——高級業(yè)務經(jīng)理（保底50萬）。
2、做管理路線——儲備主管，月薪平均1.8萬。
業(yè)務員—業(yè)務主任—組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）—處經(jīng)理（處經(jīng)理、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）—區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)、資深區(qū)域總監(jiān)）。
（組經(jīng)理年薪15萬左右、處經(jīng)理年薪40萬左右、區(qū)域經(jīng)理年薪100萬以上）

四、薪資待遇：
1、收入構成：底薪 提獎 級別津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓）。
2、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障。

職位福利：績效獎金、補充醫(yī)療保險、定期團建、出國游、全勤獎、項目獎金、多次晉升機會、團隊氣氛活潑

職位亮點：晉升體系完善.團隊年輕化,上升空間大

職位描述：

崗位職責：

1、崗位培訓：公司將結合您的優(yōu)勢安排您到前線業(yè)務拓展團隊、人力資源團隊等一線崗位進行實踐，接受一線負責人和直屬經(jīng)理的雙重培養(yǎng)。

2、通過崗位實踐，通向職業(yè)高級經(jīng)理、行政人事等多個發(fā)展方向。

崗位要求：

1、22~45周歲，大專以上學歷，市場營銷、金融、保險等相關專業(yè)。

2、有過相關銷售經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗，具備想法和態(tài)度，能夠帶領團隊開拓市場。

3、具備優(yōu)秀的學習能力，通過公司系統(tǒng)培訓，掌握人力資源、企業(yè)管理等管理知識體系。

薪資待遇：

1、收入構成：業(yè)務津貼5000-10000 傭金（23%-40%） 潛力獎 推薦獎 級別津貼 管理績效 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利、終身免費培訓）

2、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障。

工作時間：8:30-12:00 14:00-18:00 周日、法定節(jié)假日固定休息。

晉升調(diào)薪——每季度1次公平考核調(diào)薪機會，只要努力，就會有回報！

晉升方向：儲備干部--主管--高級主管--資深經(jīng)理--區(qū)域部經(jīng)理

職位描述：

一、崗位職責

1.儲備干部成員享受公司提供的專屬培訓方案，師資力量優(yōu)先傾斜
2.宣傳公司企業(yè)文化，宣傳保險知識；
3.完成保單的合同簽訂，給客戶設計專業(yè)的投保方案、協(xié)助客戶繳納保險費、完成業(yè)務考核指標；
4.為客戶提供售后服務，包括客戶回訪、提醒客戶及時繳納續(xù)期保險費、滿足客戶相關保單服務需求、協(xié)助公司處理保全和給付事宜等；
5、對團隊人員進行輔導、培訓、訓練等活動；
6.配合公司進行職場日常事務管理，參與標準化職場建設、周經(jīng)營工作。
7.積極參與星級導師工程，參加公司培訓班授課；
8.嚴格遵守誠信合規(guī)原則，防范自身和所在團隊非法集資和銷售誤導等違法違規(guī)問題；
二、任職資格：
1、22-35周歲，大專以上學歷
2、有團隊管理方面的想法和創(chuàng)意
3、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)
4、有良好的溝通及團隊協(xié)作管理能力
5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者，從事過銷售/金融/教育/財務工作
者優(yōu)先
6、退伍軍人優(yōu)先

職位描述：

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，法學、財務類、管理類、經(jīng)濟類等專業(yè)，2023年應屆畢業(yè)生；

2、激情有活力，樂觀積極向上，靈活變通；

3、學習成績無掛科，有班長或?qū)W生會團委等任職經(jīng)驗優(yōu)先。

職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、帶薪年假、彈性工作、節(jié)日福利

職位描述：

一、任職要求：
1、22-35周歲；
2、?？萍耙陨蠈W歷；
3、優(yōu)秀的、敢于挑戰(zhàn)高薪的應、往屆畢業(yè)生；
4、積極向上，勤奮好學，有野心，較強的心理素質(zhì)；
5、有過創(chuàng)業(yè)史的人優(yōu)先，金融、保險、銷售、管理等專業(yè)優(yōu)先。
二、工作職責：
為客戶提供以下全方面的金融產(chǎn)品及服務：
1、人壽保險，如健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、團體意外險等；
2、財產(chǎn)保險，如車險、設備險、家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等；
3、廣發(fā)銀行所提供的相關產(chǎn)品及服務，借記卡，信用卡，信貸業(yè)務等；
4、為客戶制定適合的家庭企業(yè)財務管理方案，確?？蛻糌攧摘毩⒑徒鹑诎踩?；
5、通過存款、股票、債券、基金、保險、動產(chǎn)、不動產(chǎn)等各種金融產(chǎn)品組成的投資組合，為客戶設計合理的財務規(guī)劃，以滿足客戶長期的生活目標和財務目標。
三、培養(yǎng)方向
1、通過業(yè)務學習，了解保險業(yè)及公司主營業(yè)務產(chǎn)品，通過自身的業(yè)務成長積累經(jīng)驗；
2、培養(yǎng)管理技能，為今后成為團隊管理者做準備；
3、以職業(yè)晉升為工作目標。
四、收入及福利待遇：
1、轉(zhuǎn)正后享有訓練津貼（責任底薪）、初度傭金、新人卓越獎、續(xù)年度服務津貼、繼續(xù)率獎金、增員獎金、增才獎金、個人季度獎等獎勵；
3、享有人身意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老補貼、養(yǎng)老公積金等；
4、入司五周年享有長期服務獎；
5、彈性工作時間，法定節(jié)假日正常放假；
職位福利：績效獎金、帶薪年假、彈性工作、補充醫(yī)療保險、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢、創(chuàng)業(yè)公司職位亮點：1、收入上不封頂；2、晉升公開透明；3、收入回報豐厚，挑戰(zhàn)年薪百萬

職位描述：

【崗位職責】

1、入職后接受中國人壽教育培訓部統(tǒng)一培訓（保險知識，投資理財知識，售后服務，銷售技巧等）；

2、前期需要參與公司員工機制的運轉(zhuǎn)，公司老客戶的維護和回訪(提醒續(xù)保，更改投保人，添加受益人，更改聯(lián)系方式等等）

3、客戶的客養(yǎng)活動參與，團隊的架構搭建，重點客戶的跟進，活動的策劃。

4、客戶保單售前售后工作。

5、后期晉升規(guī)劃在于人員組織架構搭建和老客戶維護。

【任職資格】

1、大專及以上學歷，年齡20歲-40歲（優(yōu)秀者可以放寬至高中）

2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神；

3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；

4、具有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的個性；

5、勤奮好學，勇于接受挑戰(zhàn)，有自我創(chuàng)業(yè)的想法。

【薪資待遇】

1、 實習期階段薪資：4000 提成，3個月-半年晉升轉(zhuǎn)正后，薪資：6000-8000 管理獎

2、入司即享醫(yī)療、疾病、意外等保險，并繳納養(yǎng)老保險金。

3、每年有多次國內(nèi)國外旅游機會、免費體檢機會及節(jié)假日津貼。

4、公平透明化的晉升通道：

管理路線：新人－客服主管－部經(jīng)理－區(qū)域總監(jiān)

導師路線：新人-一星級-二星級-三星級導師

【工作時間】

上午 8：00—12：00 下午 2：00—6：00

職位福利：績效獎金、補充醫(yī)療保險、定期團建、出國游、全勤獎、項目獎金、多次晉升機會、團隊氣氛活潑

職位亮點：晉升空間大,公平公開透明的晉升渠道

職位描述：

一、任職要求：
1、22-35周歲；
2、?？萍耙陨蠈W歷；
3、優(yōu)秀的、敢于挑戰(zhàn)高薪的應、往屆畢業(yè)生；
4、積極向上，勤奮好學，有野心，較強的心理素質(zhì)；
5、有過創(chuàng)業(yè)史的人優(yōu)先，金融、保險、銷售、管理等專業(yè)優(yōu)先。
二、工作職責：
為客戶提供以下全方面的金融產(chǎn)品及服務：
1、人壽保險，如健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、團體意外險等；
2、財產(chǎn)保險，如車險、設備險、家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等；
3、廣發(fā)銀行所提供的相關產(chǎn)品及服務，借記卡，信用卡，信貸業(yè)務等；
4、為客戶制定適合的家庭企業(yè)財務管理方案，確?？蛻糌攧摘毩⒑徒鹑诎踩?；
5、通過存款、股票、債券、基金、保險、動產(chǎn)、不動產(chǎn)等各種金融產(chǎn)品組成的投資組合，為客戶設計合理的財務規(guī)劃，以滿足客戶長期的生活目標和財務目標。
三、培養(yǎng)方向
1、通過業(yè)務學習，了解保險業(yè)及公司主營業(yè)務產(chǎn)品，通過自身的業(yè)務成長積累經(jīng)驗；
2、培養(yǎng)管理技能，為今后成為團隊管理者做準備；
3、以職業(yè)晉升為工作目標。
四、收入及福利待遇：
1、轉(zhuǎn)正后享有訓練津貼（責任底薪）、初度傭金、新人卓越獎、續(xù)年度服務津貼、繼續(xù)率獎金、增員獎金、增才獎金、個人季度獎等獎勵；
3、享有人身意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老補貼、養(yǎng)老公積金等；
4、入司五周年享有長期服務獎；
5、彈性工作時間，法定節(jié)假日正常放假；
職位福利：績效獎金、帶薪年假、彈性工作、補充醫(yī)療保險、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢、創(chuàng)業(yè)公司職位亮點：1、收入上不封頂；2、晉升公開透明；3、收入回報豐厚，挑戰(zhàn)年薪百萬

職位描述：

一、任職要求：
1、22-26周歲；
2、?？萍耙陨蠈W歷；
3、優(yōu)秀的、敢于挑戰(zhàn)高薪的應、往屆畢業(yè)生；
4、積極向上，勤奮好學，有野心，較強的心理素質(zhì)；
5、有過創(chuàng)業(yè)史的人優(yōu)先，金融、保險、銷售、管理等專業(yè)優(yōu)先。
二、工作職責：
為客戶提供以下全方面的金融產(chǎn)品及服務：
1、人壽保險，如健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、團體意外險等；
2、財產(chǎn)保險，如車險、設備險、家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等；
3、廣發(fā)銀行所提供的相關產(chǎn)品及服務，借記卡，信用卡，信貸業(yè)務等；
4、為客戶制定適合的家庭企業(yè)財務管理方案，確?？蛻糌攧摘毩⒑徒鹑诎踩?br />5、通過存款、股票、債券、基金、保險、動產(chǎn)、不動產(chǎn)等各種金融產(chǎn)品組成的投資組合，為客戶設計合理的財務規(guī)劃，以滿足客戶長期的生活目標和財務目標。
三、培養(yǎng)方向
1、通過業(yè)務學習，了解保險業(yè)及公司主營業(yè)務產(chǎn)品，通過自身的業(yè)務成長積累經(jīng)驗；
2、培養(yǎng)管理技能，為今后成為團隊管理者做準備；
3、以職業(yè)晉升為工作目標。
四、收入及福利待遇：
1、轉(zhuǎn)正后享有訓練津貼（責任底薪）、初度傭金、新人卓越獎、續(xù)年度服務津貼、繼續(xù)率獎金、增員獎金、增才獎金、個人季度獎等獎勵；
3、享有人身意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老補貼、養(yǎng)老公積金等；
4、入司五周年享有長期服務獎；
5、彈性工作時間，法定節(jié)假日正常放假；
職位福利：績效獎金、帶薪年假、彈性工作、補充醫(yī)療保險、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢、創(chuàng)業(yè)公司職位亮點：1、收入上不封頂；2、晉升公開透明；3、收入回報豐厚，挑戰(zhàn)年薪百萬

職位描述：

一、任職要求：
1、22-26周歲；
2、專科及以上學歷；
3、優(yōu)秀的、敢于挑戰(zhàn)高薪的應、往屆畢業(yè)生；
4、積極向上，勤奮好學，有野心，較強的心理素質(zhì)；
5、有過創(chuàng)業(yè)史的人優(yōu)先，金融、保險、銷售、管理等專業(yè)優(yōu)先。
二、工作職責：
為客戶提供以下全方面的金融產(chǎn)品及服務：
1、人壽保險，如健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、團體意外險等；
2、財產(chǎn)保險，如車險、設備險、家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等；
3、廣發(fā)銀行所提供的相關產(chǎn)品及服務，借記卡，信用卡，信貸業(yè)務等；
4、為客戶制定適合的家庭企業(yè)財務管理方案，確保客戶財務獨立和金融安全；
5、通過存款、股票、債券、基金、保險、動產(chǎn)、不動產(chǎn)等各種金融產(chǎn)品組成的投資組合，為客戶設計合理的財務規(guī)劃，以滿足客戶長期的生活目標和財務目標。
三、培養(yǎng)方向
1、通過業(yè)務學習，了解保險業(yè)及公司主營業(yè)務產(chǎn)品，通過自身的業(yè)務成長積累經(jīng)驗；
2、培養(yǎng)管理技能，為今后成為團隊管理者做準備；
3、以職業(yè)晉升為工作目標。
四、收入及福利待遇：
1、轉(zhuǎn)正后享有訓練津貼（責任底薪）、初度傭金、新人卓越獎、續(xù)年度服務津貼、繼續(xù)率獎金、增員獎金、增才獎金、個人季度獎等獎勵；
3、享有人身意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老補貼、養(yǎng)老公積金等；
4、入司五周年享有長期服務獎；
5、彈性工作時間，法定節(jié)假日正常放假；
職位福利：績效獎金、帶薪年假、彈性工作、補充醫(yī)療保險、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢、創(chuàng)業(yè)公司職位亮點：1、收入上不封頂；2、晉升公開透明；3、收入回報豐厚，挑戰(zhàn)年薪百萬

職位描述：

一、任職要求：
1、22-35周歲；
2、?？萍耙陨蠈W歷；
3、優(yōu)秀的、敢于挑戰(zhàn)高薪的應、往屆畢業(yè)生；
4、積極向上，勤奮好學，有野心，較強的心理素質(zhì)；
5、有過創(chuàng)業(yè)史的人優(yōu)先，金融、保險、銷售、管理等專業(yè)優(yōu)先。
二、工作職責：
為客戶提供以下全方面的金融產(chǎn)品及服務：
1、人壽保險，如健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、團體意外險等；
2、財產(chǎn)保險，如車險、設備險、家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等；
3、廣發(fā)銀行所提供的相關產(chǎn)品及服務，借記卡，信用卡，信貸業(yè)務等；
4、為客戶制定適合的家庭企業(yè)財務管理方案，確保客戶財務獨立和金融安全；
5、通過存款、股票、債券、基金、保險、動產(chǎn)、不動產(chǎn)等各種金融產(chǎn)品組成的投資組合，為客戶設計合理的財務規(guī)劃，以滿足客戶長期的生活目標和財務目標。
三、培養(yǎng)方向
1、通過業(yè)務學習，了解保險業(yè)及公司主營業(yè)務產(chǎn)品，通過自身的業(yè)務成長積累經(jīng)驗；
2、培養(yǎng)管理技能，為今后成為團隊管理者做準備；
3、以職業(yè)晉升為工作目標。
四、收入及福利待遇：
1、轉(zhuǎn)正后享有訓練津貼（責任底薪）、初度傭金、新人卓越獎、續(xù)年度服務津貼、繼續(xù)率獎金、增員獎金、增才獎金、個人季度獎等獎勵；
3、享有人身意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老補貼、養(yǎng)老公積金等；
4、入司五周年享有長期服務獎；
5、彈性工作時間，法定節(jié)假日正常放假；
職位福利：績效獎金、帶薪年假、彈性工作、補充醫(yī)療保險、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢、創(chuàng)業(yè)公司職位亮點：1、收入上不封頂；2、晉升公開透明；3、收入回報豐厚，挑戰(zhàn)年薪百萬

職位描述：

一、任職條件：

1、大專或以上學歷，應屆畢業(yè)生亦可；

2、年齡22-35周歲；

3、有較好的溝通能力和親和力；

4、能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己；

5、有團隊組建或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、崗位職責

1、負責根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的金融知識咨詢和服務；

2、負責推薦金融種類及相關理財產(chǎn)品，并為客戶定制私人理財方案；

3、負責定期接受公司培訓和講座；

4、負責參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務工作。

三、晉升發(fā)展空間：

1.業(yè)務發(fā)展路線一業(yè)務精英/銷售精英，月薪6000-18000

職級路線：業(yè)務員一業(yè)務主任一業(yè)務經(jīng)理一高級業(yè)務經(jīng)理

2,管理發(fā)展路線一儲備千部/優(yōu)才計劃，月薪平均12000

組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）

處經(jīng)理（處經(jīng)理、、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）

區(qū)域總監(jiān)（區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)、資深區(qū)域總監(jiān)）。

四、薪資待遇：

1.收入構成：底薪＋提獎＋級別津貼＋福利 （月度獎勵、季度旅游、保險福利＋終身免費培訓）

2.完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障。

職位福利：績效獎金、彈性工作、定期團建、帶團隊、多次晉升機會、年輕化團隊、團隊氣氛活潑、可視頻面試

職位亮點：收入上不封頂，晉升公開透明，國隊和諧共處

職位描述：

1、學習并參與綜合金融網(wǎng)格服務推廣工作；

2、配合團隊推進金融網(wǎng)格資源及政策落地；

3、協(xié)助做好金融網(wǎng)格服務專員培訓工作。

考察期3個月，提供基礎底薪及福利，通過考核后納入網(wǎng)點干部考核。

職位描述：

1.為人正直 2.有處理緊急情況能力優(yōu)先

職位描述：

收入及福利待遇： 每季度享有公平公正的晉升機會

1、試用期內(nèi)享有培訓津貼 底薪 新人津貼＋新人卓越獎＋達星人力獎＋ 提成，月綜合工資：8000-20000；

2、享有意外保險、定期壽險、大病醫(yī)療、住院醫(yī)療、養(yǎng)老年金；

3、每月一次團康、一次學習機會，季度一次旅游

崗位職責：

1、回訪客戶參與公司的定期體檢、月度出游、貴賓答謝等活動

2、根據(jù)資源庫中客戶家庭收入以家庭成員社保情況，為客戶提供保障方案需求；

3、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標、預期收益目標和風險承受能力進行需求分析，制作專業(yè)的理財方案，推薦合適的理財產(chǎn)品；

4、協(xié)助客戶辦理保全業(yè)務（銀行卡變更、發(fā)票打印、分紅領取等）及理賠售后服務；

5、根據(jù)公司安排邀約客戶參與公司線上及線下活動；

招聘要求： 學歷代表過去 能力代表未來

1、年齡在22—27周歲最佳

2、性格開朗、樂觀，對待工作有責任感，對待客戶能夠服務熱情

3、熱愛學習，不甘于現(xiàn)狀，強烈的晉升和掙錢欲望

4、有個人的生活目標及職業(yè)規(guī)劃（企業(yè)更看重人才培養(yǎng)）

公司地址：鄭州市花園路豐產(chǎn)路蘭德中心512

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、彈性工作、全勤獎、帶團隊、項目獎金、多次晉升機會

職位描述：

工作職責：

1、負責公司合同、印章及證照管理工作，并及時歸檔整理；

2、負責執(zhí)行公司固定資產(chǎn)及低值易耗品管理制度，建立固定資產(chǎn)臺帳，負責固定資產(chǎn)購置、標識、登記、調(diào)配、維修、盤點、報廢等管理工作；

3、負責公司會議、活動的會務服務和后勤保障工作，配合需求/牽頭部門做好大型會議的服務工作；

4、負責行政后勤服務工作；

5、負責領導交辦的其他工作

職位要求：

1、本科以上學歷，醫(yī)學類、行政類專業(yè)；
2、具備良好的溝通應變能力和一定的抗壓能力；
3、具備較強的親和力和文案寫作能力；

4、接受公司內(nèi)部職能內(nèi)勤部門輪崗。