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職位描述：

人力儲備干部前期三個月左右，通過線上、線下渠道，招聘流水線工人，后期可以調(diào)崗至人力其他模塊，看自身規(guī)劃

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、產(chǎn)線異常問題處理及分析、匯報；
2、協(xié)助工程師處理產(chǎn)線問題；
3、樣品測試、分析；
4、驗證跟進，數(shù)據(jù)整理總結(jié)等。

職位描述：

1) 國家正規(guī)院校畢業(yè)，相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷尤佳。 2) 良好的專業(yè)技能水平，有研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3) 邏輯思維能力強，學(xué)習(xí)能力強 4) 樂觀積極，做事有激情，能快速融入團隊開展工作 5) 心態(tài)好，認真踏實，愿意從基層做起。 6) 精通C、C 語法及STL模板，熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、操作系統(tǒng)基礎(chǔ)知識； 7) 具備扎實的C 基礎(chǔ)，熟練掌握基本VC編程開發(fā)環(huán)境和調(diào)試技巧； 8) 熟悉 SQLSERVR 數(shù)據(jù)庫。 9) 熟悉windows平臺上多線程編程及網(wǎng)絡(luò)編程，有過windows平臺上高性能服務(wù)器開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。 10) 熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法設(shè)計，參與至少一個基于VS的中型C/S項目的開發(fā)，具有獨立完成模型算法設(shè)計、開發(fā)的能力者優(yōu)先； 11) 熟悉modbus相關(guān)協(xié)議，有過與下位機對接開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。 12) 熟悉linux基本操作，有l(wèi)inux環(huán)境下開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。 招聘人數(shù)：2人

職位描述：

工作內(nèi)容：學(xué)習(xí)并參與中財產(chǎn)品研發(fā)/技術(shù)服務(wù)相關(guān)內(nèi)容；

需求專業(yè)：結(jié)構(gòu)力學(xué)、材料力學(xué)、機械工程、高分子材料、機電一體化等

學(xué)歷要求：本科

工作時間：行政班

福利情況：轉(zhuǎn)正五險一金、帶薪年假、節(jié)日禮包、節(jié)日禮金、免費宿舍等

職位描述：

在這里，有一個朝氣蓬勃的年輕創(chuàng)業(yè)團隊！在這里，有你想象不到的高回報和高福利！在這里，有你踏破鐵鞋無覓處的高端培訓(xùn)！在這里，有其他地方難以獲得的海量資源！【崗位要求】1、年滿18周歲，高中及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，有無經(jīng)驗均可，五官端正，身體健康，品行良好，無不良嗜好；2、普通話標準流利，語言表達能力強；3、想挑戰(zhàn)，熱愛銷售，想證明自己，有能力，有激情，有夢想，有上進心；4、想加入人均月入過萬的優(yōu)秀團隊，能適應(yīng)現(xiàn)代化、扁平化、參與式管理模式；【崗位薪酬】收入自主制，薪酬結(jié)構(gòu)：底薪 提成 新客戶開發(fā) 獎金 差旅補貼 年終獎，超高業(yè)績獎核算比例55%-80%團隊均薪5000~12000，月入過萬不是夢！其他福利：五險、法定節(jié)假、生日福利、工作餐、專業(yè)培訓(xùn)、旅游、團建……【崗位職責(zé)】1、負責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶； 2、通過電話、地推、陌拜、展會等方式與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完 成銷售業(yè)績； 3、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的較大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。 5、負責(zé)客戶的銷售和數(shù)據(jù)對接，回款。【晉升發(fā)展】1、銷售實習(xí)生----銷售代表----銷售主管----銷售經(jīng)理----區(qū)域經(jīng)理----銷售總監(jiān) 年齡要求：18歲以上 職能類別：銷售代表 關(guān)鍵字：食品餐飲營銷面銷展銷地推銷售業(yè)務(wù)員

職位描述：

崗位說明：按照公司的儲備主管培養(yǎng)體系（由專人負責(zé)帶訓(xùn)、考核、跟蹤成長），從基層做起，至少要達到門店主管崗位（從入職至主管崗位約5個月左右時間）。其中優(yōu)秀主管可晉升店長、區(qū)域經(jīng)理等等更高崗位。發(fā)展途徑：導(dǎo)購學(xué)習(xí)期→儲備主管學(xué)習(xí)期→任職主管→儲備店長學(xué)習(xí)期→任職店長→區(qū)域經(jīng)理/職能經(jīng)理等更高職位工作地點：上饒余干任職資格:1、男女不限，19-25周歲；2、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；3、性格外向，積極上進，思維開闊，勇于接受挑戰(zhàn)；4、具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力；5、為人誠實，品行端正，具有較好的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛力；6、熱愛服飾零售行業(yè)，樂意從基層做起，能承受較大的工作壓力。其他福利1、薪資：3000-60002、福利：五險一金 年假 節(jié)假日福利 培訓(xùn)機會 管理經(jīng)驗 定期體檢 員工

職位描述：

職位描述：

1、全面負責(zé)企業(yè)品牌對外宣傳工作。

2、策劃品牌各類營銷活動，協(xié)助上級輸出策劃案及營銷傳播，提升品牌影響力。

3、整合資源，協(xié)助上級制定市場營銷方案，并組織實施，實現(xiàn)產(chǎn)品推廣和市場宣傳。

4、負責(zé)企業(yè)及產(chǎn)品品牌宣傳文案的策劃、創(chuàng)意、撰寫和執(zhí)行。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、漢語言文學(xué)、中文類相關(guān)專業(yè)；

2、腦洞大，有創(chuàng)意，能把握傳播策略及創(chuàng)意方向，善于協(xié)作溝通。

3、熟練使用PS和EXCEL軟件

職位描述：

主要職責(zé)：
1.對車間生產(chǎn)設(shè)備及附屬設(shè)備的維修和保養(yǎng)
2.對生產(chǎn)設(shè)備進行巡檢,了解掌握設(shè)備的運轉(zhuǎn)狀態(tài)
3.排查故障和修理車間設(shè)備
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，機電相關(guān)專業(yè)，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投遞
2.有機電相關(guān)基礎(chǔ)知識
3.愿意從事設(shè)備維修工作
4.愿意學(xué)習(xí)，有良好的團隊合作和吃苦耐勞的精神

職位描述：

一、人員要求

1）年齡要求：22-29歲（應(yīng)往屆畢業(yè)生均可）

2）專業(yè)要求：材料，材料成型，熱處理，模具設(shè)計，機電一體化，機械設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，專科及以上專業(yè)。

3）有兩年以上相關(guān)工作及崗位經(jīng)驗者優(yōu)先

4）品正貌端，有責(zé)任心，良好溝通能力和團隊協(xié)作意識

二、職責(zé)要求：

1）儲備干部需在生產(chǎn)現(xiàn)場實習(xí)一年，擇優(yōu)調(diào)往生產(chǎn)管理崗位、銷售崗位或運營中心等其他崗位

2）生產(chǎn)現(xiàn)場兩班倒：白班8:30-17:00，夜班16:30-0:00

三、薪資待遇：

1）執(zhí)行計件工資，車間平均工資5000-9000元，上不封頂

2）入職后公司提供系統(tǒng)的崗位培訓(xùn)與職位空間

3）五險一金、帶薪年假、免費餐食、員工宿舍、通勤車及車輛補貼

4）每年逐級加薪，進入管理序列后，有年度績效分紅。

職位福利：五險一金、帶薪年假、包吃、免費班車、節(jié)日福利

職位亮點：公司骨干培養(yǎng)，有發(fā)展空間。

職位描述：

吉水康寧精神病醫(yī)院招實習(xí)生或助理醫(yī)師，待遇:3千至1萬。詳情請加微信18702654559傅院長

職位描述：

招聘儲備干部20人 任職要求：2年以內(nèi)的應(yīng)往屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，人力資源管理專業(yè)或者傳媒專業(yè)優(yōu)先，會基礎(chǔ)的辦公軟件； 工作內(nèi)容：根據(jù)對應(yīng)的專業(yè)安排合適的崗位，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排； 薪資待遇：底薪 績效 全勤 餐補 提成，綜合薪資4000-8000。定期團建，擁有超長年假； 上班時間：8:30-17:30，上六休一 上班地點：雙創(chuàng)科技城

職位描述：

工作內(nèi)容
1.旅行聚會產(chǎn)品平面創(chuàng)意和設(shè)計
2.關(guān)注、研究在線旅游行業(yè)廣告
3.結(jié)合媒體屬性和ui特性
4.配合產(chǎn)品、運營部門進行產(chǎn)品策劃上線工作
要求：
1.具有優(yōu)秀的視覺表現(xiàn)能力，設(shè)計風(fēng)格強
2.精通photoshop、illustrator、coreldraw等相關(guān)平面設(shè)計軟件，出圖草雞快
3.有較好的快速反應(yīng)和溝通能力，反射弧要短
4.廣告設(shè)計、平面設(shè)計等專業(yè)優(yōu)先，不硬性要求，只要有熱愛
5.每周能夠到崗3.5天以上

職位描述：

崗位職責(zé): 1、四級機構(gòu)各類運營業(yè)務(wù)的作業(yè)及執(zhí)行； 2、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 任職要求: 1.年齡及性別要求：20-22歲，男女不限 2.學(xué)歷及專業(yè)要求：本科在校大學(xué)生 3.工作經(jīng)驗要求（有無同業(yè)要求等）：無 4.工作技能要求（如寫作、電腦、英語技能等）：熟練操作辦公軟件 5.性格、素質(zhì)要求：良好的團隊協(xié)作精神，愛崗樂業(yè)，善于學(xué)習(xí)，樂于溝通，工作認真、細致，作風(fēng)樸實，有組織、策劃能力。

職位描述：

成為麥當勞餐廳管培生,你將:
*完善的有競爭力的薪酬體系
*本科及以上學(xué)歷享受菁英補貼
*獲得免費的餐飲和制服
*24小時意外醫(yī)療及意外險保障
*靈活的工作時間
*互相關(guān)愛的團隊
*及時的認知和獎勵
*完整豐富的職業(yè)培訓(xùn)，參加正式的餐廳管理課程
*有機會前往麥當勞漢堡大學(xué)就讀課程
*精彩的職業(yè)發(fā)展和無限的上升潛力，擁有一個廣闊的晉升前景
*獲得很多受益終生的技能
*團隊一起參與充滿樂趣的活動
*工作職責(zé)：
1、從實地訓(xùn)練、區(qū)域管理及鋪面管理,學(xué)習(xí)基本的餐廳營運知識
2、管理指定值班的員工、產(chǎn)品及設(shè)備,以達到最佳的質(zhì)量、服務(wù)、清潔及物超所值
3、維護并提升顧客滿意度
4、對基本監(jiān)督、人際關(guān)系、人際溝通及跟進技巧作出了解
5、確保眾雇員在一個相互尊重的環(huán)境下工作
*任職要求：
1、中?；蛞陨蠈W(xué)歷，本科及以上學(xué)歷享受菁英補貼
2、熱愛顧客服務(wù)工作并有意愿成為領(lǐng)導(dǎo)者
3、喜歡快節(jié)奏的工作
4、愿意與各年齡段的伙伴合作
5、能適應(yīng)輪班制度
工作地點：北流市

職位福利：年底雙薪、包吃、帶薪年假、彈性工作、節(jié)日福利、績效獎金、加班補助、全勤獎
職位亮點：年底雙薪、免費餐飲、快速發(fā)展、帶薪年假

職位描述：

崗位說明：按照公司的儲備主管培養(yǎng)體系（由專人負責(zé)帶訓(xùn)、考核、跟蹤成長），從基層做起，至少要達到門店主管崗位（從入職至主管崗位約5個月左右時間）。其中優(yōu)秀主管可晉升店長、區(qū)域經(jīng)理等等更高崗位。發(fā)展途徑：導(dǎo)購學(xué)習(xí)期→儲備主管學(xué)習(xí)期→任職主管→儲備店長學(xué)習(xí)期→任職店長→區(qū)域經(jīng)理/職能經(jīng)理等更高職位工作地點：上饒余干任職資格:1、男女不限，19-25周歲；2、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；3、性格外向，積極上進，思維開闊，勇于接受挑戰(zhàn)；4、具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力；5、為人誠實，品行端正，具有較好的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛力；6、熱愛服飾零售行業(yè)，樂意從基層做起，能承受較大的工作壓力。其他福利1、薪資：3000-60002、福利：五險一金 年假 節(jié)假日福利 培訓(xùn)機會 管理經(jīng)驗 定期體檢 員工