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職位描述：

與君同行，成就不凡，期待您的加入
任職要求：
1）年齡在22周歲到45周歲之間
2）具有高中及以上學(xué)歷 （特別優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷）
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）有責(zé)任感和事業(yè)心，具備時(shí)間管理能力和強(qiáng)烈的獨(dú)立性
5）反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營(yíng)人員。
工作要求：
1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營(yíng)銷、管理、金融或有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先）
2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（如外資壽險(xiǎn)、投顧、地產(chǎn)銷售等）
3、有較強(qiáng)的成功欲望和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場(chǎng)拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、具有親和力
收入：
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
2、晉升透明化，晉升主管后可享團(tuán)隊(duì)基本法管理津貼、新銳主管護(hù)航津貼、首航津貼、職級(jí)晉升獎(jiǎng)。
3、公司階段性獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)隊(duì)團(tuán)康旅游。
4、上班時(shí)間：8小時(shí)工作制，彈性工作，節(jié)假日休息。
5、收入構(gòu)成：傭金 新人津貼 階段性獎(jiǎng)勵(lì)方案 其他獎(jiǎng)勵(lì)方案。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)華為門店新能源汽車銷售的整體流程；
2、積極完成個(gè)人銷售目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)門店車業(yè)務(wù)所有銷售管理工作，對(duì)客戶的滿意度指標(biāo)負(fù)責(zé)；
4、負(fù)責(zé)售前客源業(yè)務(wù)開發(fā)及售后客戶群的維系工作。
5、不斷提升個(gè)人技能及業(yè)務(wù)達(dá)成方面的能力和水平，量化結(jié)果實(shí)現(xiàn)銷量遞增。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具備2年以上的汽車銷售經(jīng)驗(yàn)（新能源汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；
2、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)及溝通談判的能力；
3、具有較高的數(shù)據(jù)敏銳度和對(duì)意向客戶的粘性維系能力；
4、抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售工作，達(dá)成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)；

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司會(huì)員客戶的業(yè)務(wù)辦理、投訴受理、理賠辦理以及資料錄入、資料變更；
2、在熟悉公司各種金融產(chǎn)品的情況下，為公司客戶提供所需求的產(chǎn)品方案；
3、負(fù)責(zé)挖掘客戶的需求，及時(shí)解決客戶相關(guān)問題，并開拓新客戶，發(fā)展新業(yè)務(wù);
4、在團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，發(fā)展隊(duì)伍建設(shè)，可向主管崗位晉升，實(shí)現(xiàn)雙蠃；
【任職要求】
1、有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事過銷售工作人員優(yōu)先；
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有服務(wù)意識(shí)，與人正常溝通表達(dá)的能力；
3、具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
4、大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至高中；
【培訓(xùn)體系】
沒有從事過保險(xiǎn)行業(yè)害怕不會(huì)做？——不用擔(dān)心！我們有完善的培訓(xùn)體系：
1、入職培訓(xùn)：
入職前新人需通過三天的簽約培訓(xùn)，對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)建立初步認(rèn)知；
2、新人培訓(xùn)：
入職后新人需參加為期一個(gè)月的新人培訓(xùn)，學(xué)習(xí)從事保險(xiǎn)行業(yè)所需的知識(shí)及技能；
3、晉升培訓(xùn)：
入職三個(gè)月轉(zhuǎn)正之后，隨著代理人所選擇的不同職業(yè)發(fā)展路線，公司會(huì)有針對(duì)性的進(jìn)行系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)，并在后期的進(jìn)階過程中，持續(xù)的提供相應(yīng)的晉階培訓(xùn)；
【福利待遇】
學(xué)歷不是能力，能力決定收入！
1、底薪補(bǔ)貼 新人津貼 高額提成 管理津貼 活動(dòng)方案獎(jiǎng)勵(lì)（新人前3~6個(gè)月綜合薪資平均在4000~8000左右，后期收入依個(gè)人能力上不封頂?。?；
2、入職即可享受全面的福利保障體系（含疾病、意外、醫(yī)療等） 獨(dú)立養(yǎng)老公積金賬戶（職級(jí)越高，匹配的養(yǎng)老公積金額度越高）；
3、員工關(guān)懷，相應(yīng)假日以及員工生日公司會(huì)發(fā)放各種小禮品，不定期的公司團(tuán)建活動(dòng)；
4、工作時(shí)間彈性自由，只用打上班卡，下午不做硬性要求（適合重歸職場(chǎng)的寶媽們?。?；

職位福利：帶團(tuán)隊(duì)、出國(guó)游、周末雙休、績(jī)效獎(jiǎng)金、不加班、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、彈性工作

職位描述：

工作職責(zé)：
1、四川區(qū)域的烘焙銷售工作，完成銷售目標(biāo)
2、服從管理，對(duì)市場(chǎng)有自己的分析和規(guī)劃能力
3、接受川渝出差安排，并完成當(dāng)區(qū)銷售任務(wù)，服從公司、事業(yè)部區(qū)域調(diào)整
4、協(xié)助小組對(duì)市場(chǎng)信息搜集和整理，提出自己的建議
5、有效協(xié)同工廠、事業(yè)部在對(duì)應(yīng)區(qū)域的產(chǎn)品銷售

任職要求：
1、具備一定市場(chǎng)營(yíng)銷基礎(chǔ)知識(shí)
2、對(duì)烘焙及食品行業(yè)有基礎(chǔ)知識(shí)儲(chǔ)備和自己的認(rèn)知、見解
3、具備帶團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目的基本能力
4、有食品營(yíng)銷行業(yè)或者烘焙行業(yè)背景

職位描述：

工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)銷售服務(wù)（電子產(chǎn)品）和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù)以及產(chǎn)品介紹；
2.負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)以及售后客戶維系工作；
3.負(fù)責(zé)整理各產(chǎn)品的銷售資料及客戶檔案；
4.完成部門及店長(zhǎng)安排的其他任務(wù)；
任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷；
2、1年及以上3C電子產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)；

職位描述：

公司介紹：主要從事三大板塊：通信設(shè)備及大數(shù)據(jù)系統(tǒng)、智慧城市信息化系統(tǒng)、智能化工程（涉及到黨政軍、文廣旅、教育、衛(wèi)生、環(huán)保等）領(lǐng)域的軟硬件信息化系統(tǒng)集成；

崗位職責(zé)：

1、銷售計(jì)劃的制定與執(zhí)行，根據(jù)本區(qū)域內(nèi)各目標(biāo)客戶群的需求分析及公司年度銷售計(jì)劃，分解并制定銷售目標(biāo)，組織下屬執(zhí)行銷售政策及策略。

2、銷售回款。

3 、市場(chǎng)開發(fā)：根據(jù)客戶需求制定營(yíng)銷方案、產(chǎn)品演示,應(yīng)用介紹,技術(shù)建議和操作培訓(xùn)等服務(wù)。重大項(xiàng)目、重點(diǎn)客戶的信息跟蹤及時(shí)反饋，每周對(duì)本市場(chǎng)狀況進(jìn)行一次分析總結(jié)，找出工作存在的不足并提出政策方案，并對(duì)下周市場(chǎng)狀況進(jìn)行分析預(yù)測(cè)，全面掌握本市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，注意市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的變化，對(duì)市場(chǎng)中的重要客戶要熟悉他們的基本情況，隨時(shí)關(guān)注其變化并適時(shí)做出應(yīng)對(duì)，

4 、客戶關(guān)系管理：開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,,并與客戶保持良好的合作關(guān)系。

5、銷售信息管理，并能及時(shí)處理好售前、售中、售后，及相關(guān)外聯(lián)工作。

6、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并能指導(dǎo)下屬提高銷售業(yè)務(wù)技能。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，具有信息化集成行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、 具有良好的市場(chǎng)分析能力和營(yíng)銷能力。

3、至少1年以上的帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。

4、有良好的業(yè)績(jī) 、資源，能夠有負(fù)責(zé)整個(gè)市場(chǎng)營(yíng)銷的能力。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、帶薪年假、年終分紅、公司重點(diǎn)項(xiàng)目

職位亮點(diǎn)：五險(xiǎn) 帶薪年假

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢和服務(wù)；

2、負(fù)責(zé)客戶、顧客的來(lái)電、投訴等記錄，協(xié)助有關(guān)部門妥善處理。

3、負(fù)責(zé)銷售合同及其他營(yíng)銷件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

4、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品銷售，并制定保險(xiǎn)方案；

5、完成經(jīng)理交代的其他事項(xiàng)。

【任職資格】

1、溝通表達(dá)能力良好,工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力強(qiáng);

2、大專及以上學(xué)歷,年滿21歲，經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)者優(yōu)先；能熟練使用excel及其相關(guān)辦公軟件；

3、有較好的職業(yè)素養(yǎng),學(xué)習(xí)能力和溝通能力強(qiáng),做事細(xì)心踏實(shí),有較強(qiáng)的責(zé)任感。

【收入待遇】

1、新人補(bǔ)貼3000-5000 提成＋新人津貼 階段性獎(jiǎng)勵(lì)方案等

2、全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療等） 獨(dú)立養(yǎng)老金

3、豐富的員工活動(dòng)：郊游聚餐、團(tuán)隊(duì)聚會(huì)、生日派對(duì)、國(guó)內(nèi)外旅游等

【工作時(shí)間】

8.40-17.00，法定節(jié)假日休息，午休2個(gè)小時(shí)，雙休

職位描述：

工作內(nèi)容：1、根據(jù)公司網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)及市面上提供的客戶資源，為客戶提供專業(yè)的咨詢；2、介紹公司產(chǎn)品優(yōu)點(diǎn)及特色，了解和發(fā)掘客戶需求及購(gòu)買愿望；3、邀約客戶到公司進(jìn)行洽談，了解客戶裝修需求，與設(shè)計(jì)師促成業(yè)務(wù)簽單；4、完善客戶跟蹤日志，及時(shí)更新客戶信息。任職資格：1.無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求，男女不限；2.具備良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，有上進(jìn)心； 職能類別：銷售代表 關(guān)鍵字：咨詢洽談業(yè)務(wù)簽單

職位描述：

職位描述

職位描述：

只招京東、順豐、跨越 工作職責(zé) 1、開發(fā)客戶，銷售物流運(yùn)輸服務(wù)，建立和維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，通過多樣性的方法和實(shí)踐，保證銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2、根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略，協(xié)助銷售總監(jiān)對(duì)公司業(yè)務(wù)銷售及銷售團(tuán)隊(duì)管理，制定銷售部市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)。 3、定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃，制定預(yù)防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷計(jì)劃。 4、可自帶物流項(xiàng)目交由公司操作。 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷； 2、零擔(dān)物流、快遞、快運(yùn)行業(yè)5年以上市場(chǎng)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)所在區(qū)域物流零擔(dān)行業(yè)和市場(chǎng)熟悉，精通第三方物流等大客戶物流營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)及運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)； 4、對(duì)于業(yè)務(wù)拓展，市場(chǎng)營(yíng)銷具備敏銳的洞察力、應(yīng)變能力，目標(biāo)導(dǎo)向； 5、優(yōu)秀的客戶意識(shí)和市場(chǎng)意識(shí)，有市場(chǎng)和大客戶資源優(yōu)先考慮； 6、優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力和人才培養(yǎng)能力。 （特別優(yōu)秀者可適度放寬條件）

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)分管平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)推廣方向、根據(jù)部門要求，分析市場(chǎng)平臺(tái)趨勢(shì)來(lái)合理制定平臺(tái)業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)分管平臺(tái)的營(yíng)銷推廣，活動(dòng)策劃、設(shè)計(jì)、執(zhí)行及后期跟進(jìn)等工作，以保證完成平臺(tái)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。
3.記錄和監(jiān)控店鋪銷售數(shù)據(jù)，分析、評(píng)估營(yíng)銷效果，并對(duì)數(shù)據(jù)所反饋的問題進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。
4.研究分管平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則，店鋪的日?；顒?dòng)策劃和活動(dòng)報(bào)名，執(zhí)行日常促銷活動(dòng)、重大節(jié)日活動(dòng)，并進(jìn)行活動(dòng)分析總結(jié)，逐一落實(shí)，達(dá)成目標(biāo)。
5.負(fù)責(zé)分管平臺(tái)新品提報(bào)，產(chǎn)品維護(hù)，庫(kù)存維護(hù)，平臺(tái)銷售等供應(yīng)鏈保障基礎(chǔ)操作。
6.積極拓展新的銷售平臺(tái)或渠道，以打開建設(shè)更多的銷售通路。
7.通過日常事務(wù)的對(duì)接中與平臺(tái)小二方、平臺(tái)商家方保持良好的關(guān)系。并了解市場(chǎng)平臺(tái)，競(jìng)品的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)及未來(lái)趨勢(shì)，并結(jié)合自身情況做出相應(yīng)調(diào)整。
8.公司內(nèi)部的溝通協(xié)作，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)之間的互利共贏。高效協(xié)同與產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)、倉(cāng)儲(chǔ)等部門的日常合作，并能夠提供建設(shè)性的意見或建議，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。
9.完成上級(jí)主管交辦的其他工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，2年以上食品電商類目工作經(jīng)驗(yàn)；
2.獨(dú)立負(fù)責(zé)小組管理經(jīng)驗(yàn)不少于1年；
3.較強(qiáng)的抗壓能力，較強(qiáng)的改善能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；
3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作；
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、男女不限，18歲—35歲；
2、普通話流利，口齒清晰，具親和力；
3、性格開朗，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
4、有零售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、能適應(yīng)門店的工作調(diào)配；

上班時(shí)間：早班：7:00-14:00 晚班13:30-22:00

招聘門店：武侯區(qū)（蜀都中心精品現(xiàn)烤店）

職位描述：

職位描述: 1、負(fù)責(zé)公司各類教育產(chǎn)品(雅思/托福/gre等)在教育機(jī)構(gòu)的推廣工作,完成公司制定的銷售指標(biāo) 2、拓展并維護(hù)機(jī)構(gòu)客戶資源,建立良好的合作關(guān)系,做好客戶需求分析及挖掘 3、負(fù)責(zé)制定目標(biāo)機(jī)構(gòu)的推廣方案以及活動(dòng)策略,并進(jìn)行實(shí)施 4、收集市場(chǎng)信息并及時(shí)反饋給上級(jí)主管 5、對(duì)目標(biāo)客戶的進(jìn)行跟蹤回訪,定期匯報(bào)工作進(jìn)展,提高客情關(guān)系,增加產(chǎn)品銷售機(jī)會(huì) 6、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的合作洽談及跟進(jìn),及時(shí)與客戶溝通合作細(xì)節(jié) 7、協(xié)調(diào)內(nèi)部部門間合作事宜,配合完成各項(xiàng)工作任務(wù) 8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作 職位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,有相關(guān)留學(xué)機(jī)構(gòu)渠道開拓經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.具備良好的溝通能力和銷售技巧,能夠獨(dú)立開展市場(chǎng)推廣工作,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 3.具有高度的工作熱情和良好的職業(yè)操守,具備較強(qiáng)的抗壓能力 4.能承受較大的工作壓力,有強(qiáng)烈的成功欲望和學(xué)習(xí)意愿

職位描述：

標(biāo)品銷售經(jīng)理崗位職責(zé)：

1、熟悉公司產(chǎn)品，負(fù)責(zé)針對(duì)船舶、鋁業(yè)、核工業(yè)、海工、機(jī)器人焊接等應(yīng)用領(lǐng)域，推廣和銷售公司標(biāo)準(zhǔn)品相關(guān)業(yè)務(wù)。

2、負(fù)責(zé)開拓新市場(chǎng)，挖掘新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；負(fù)責(zé)在所轄區(qū)域，執(zhí)行銷售策略和完成銷售指標(biāo)；

3、發(fā)展并管理渠道伙伴、代理商等關(guān)鍵伙伴關(guān)系，并通過資源共享開拓市場(chǎng)，提高銷售業(yè)績(jī)；

4、負(fù)責(zé)客戶產(chǎn)品報(bào)價(jià)、客戶產(chǎn)品需求、樣品跟進(jìn)、訂單合同處理，貨款應(yīng)收跟催；

5、在所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)開發(fā)和維護(hù)客戶關(guān)系，并確保充沛的機(jī)會(huì)漏斗，良好的訂單質(zhì)量和回款記錄；

6、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，定做產(chǎn)品分析和總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

發(fā)展并管理渠道伙伴、代理商等關(guān)鍵伙伴關(guān)系，并通過資源共享開拓市場(chǎng)，提高銷售業(yè)績(jī)；

任職資格：

1、焊接、自動(dòng)化、電氣、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2、有3年以上機(jī)械設(shè)備渠道銷售工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力和較高的商務(wù)處理能力

4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

6、會(huì)開車，能接受短暫出差；

7、技術(shù)轉(zhuǎn)銷售優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)：接聽服務(wù)熱線呼入業(yè)務(wù)的話務(wù)來(lái)電（非85/86），及時(shí)解決顧客反映及投訴的問題，提供良好的售后服務(wù)。（只需接聽電話，處理客戶基本問題，提供帶薪培訓(xùn)，純接聽 無(wú)銷售性質(zhì)）

任職要求：

1、男女不限，年齡18歲-42歲，中專（高中）及以上學(xué)歷，

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力強(qiáng)，熟練使用常用的辦公軟件；

薪資福利：

1、新員工入職統(tǒng)一參加帶薪培訓(xùn)，帶薪培訓(xùn)；

2、薪資：綜合底薪3000元 績(jī)效1000元 提成 獎(jiǎng)勵(lì)，綜合薪資4000-6000元以上，夜班補(bǔ)貼100/次另算；

3、繳納社保；月休8-10天

4、公司園區(qū)內(nèi)設(shè)有超市/員工食堂/健身房球/羽毛球室/臺(tái)球室場(chǎng)等；

5、洛陽(yáng)市政府重點(diǎn)招商引資企業(yè)，學(xué)習(xí)發(fā)展晉升機(jī)會(huì)多，行業(yè)趨勢(shì)呈現(xiàn)未來(lái)！