工作內(nèi)容：不包含信用卡銷售，如有體育類、舞蹈類、音樂類等其他愛好，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
1、洽談、開發(fā)煙臺地區(qū)餐飲、娛樂等特約合作商戶，尋找合作資源并進(jìn)行日常維護(hù)；
2、完成區(qū)域市場條線的日常及管理工作；
3、在招商銀行信用卡中心整體品牌框架基礎(chǔ)上推動區(qū)域品牌的建設(shè)；
4、策劃、組織當(dāng)?shù)厥袌鰻I銷活動，并進(jìn)行活動成效的評估及追蹤。
招聘崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
3、能夠熟練使用電腦及各類辦公軟件，有一定美工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、口齒清晰，普通話流利，語言富有感染力，有商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
薪酬待遇
1、月薪：8000-15000；
2、入職即繳納五險一金，每年6個月防暑降溫及取暖補(bǔ)貼；
3、每季度有季度獎金，工作滿一年有年度獎金；
4、國家法定節(jié)假日及帶薪年假；
5、每年一次全面健康體檢；
6、量身定做行服（高級毛料西服）；
7、節(jié)假日特殊關(guān)懷和生日慰問禮物；
8、豐富的文體團(tuán)建活動、帶薪旅游；
人員晉升
快速的晉升機(jī)制：
業(yè)績優(yōu)秀者可進(jìn)入人才儲備庫，競聘業(yè)務(wù)主任（全國系統(tǒng)內(nèi)都可以競聘），甚至更高職位。
廣闊的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：
跨業(yè)務(wù)部門發(fā)展路線：客戶經(jīng)理——業(yè)務(wù)主任或經(jīng)理——更高職位；
綜合崗位發(fā)展路線：人事、行政、財(cái)務(wù)助理崗——人事、行政、財(cái)務(wù)資深專業(yè)崗——分行、總行專業(yè)崗位輸送
煙臺分行發(fā)展路線：煙臺分行聯(lián)絡(luò)員、柜員、理財(cái)經(jīng)理、個貸經(jīng)理——更高職位。
宋女士/人事主管
薪資待遇：1，試用期底薪3500 提成獎勵，轉(zhuǎn)正底薪4500＋高額提成＋現(xiàn)金獎勵，工資無上限，憑本事掙錢。1-2個月轉(zhuǎn)正。2，公司包住宿（環(huán)境干凈整潔，家電齊全）3，年輕人的舞臺，氛圍融洽，旅游玩耍工作全都有。4，公平公正的晉升機(jī)制：銷售代表-主管-副經(jīng)理-總經(jīng)理。工作內(nèi)容：銷售環(huán)保日化產(chǎn)品，以及老客戶的維護(hù)，公司有免費(fèi)培訓(xùn)，師傅一對一帶，教到你月入8000為止。職位要求：28歲以下，男女經(jīng)驗(yàn)不限，只要你肯學(xué)肯干就可以。工作時間：早上8點(diǎn)30至晚上6點(diǎn)30，中午休息一個小時，工作自由，周日單休，節(jié)假日正常放假！歡迎有志青年的加入?。?！ 職位福利：彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、不加班、績效獎金、五險一金
劉女士
廣發(fā)銀行信用卡中心●廣納英才●發(fā)現(xiàn)未來
重慶分中心—飛鷹計(jì)劃【儲備干部培養(yǎng)項(xiàng)目】
1、前期定向培訓(xùn)。
2、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合，認(rèn)真做好自己的本職工作；本著對自己負(fù)責(zé)為公司謀利的原則，督促和加強(qiáng)對員工的管理，正確合理的行使公司賦予的權(quán)利；
3、管理、培訓(xùn)并考核銷售人員，幫助選拔、補(bǔ)充、發(fā)展銷售隊(duì)伍，注重人員培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
享受長達(dá)6個月的新人保護(hù)和扶持津貼，每月底薪3500-9200，業(yè)績要求低，重點(diǎn)培養(yǎng)管理能力，工作輕松，定向培養(yǎng)，機(jī)會難得！
職位福利：
1、新人津貼＋高額提成＋旅游＋獎金＋六險一金＋現(xiàn)金獎勵＋年終獎＋采暖補(bǔ)貼 職位福利＋節(jié)假日福利（附帶生日禮物）
2、晉升空間：毎三個月都會有一次晉升的機(jī)會！
3、舒適的辦公環(huán)境，彈性化的上班時間制！
4、帶薪假期：年假、婚假、產(chǎn)假，國家規(guī)定的所有法定節(jié)假日。（周末雙休）
應(yīng)聘要求：
1、工作經(jīng)驗(yàn)：不限工作經(jīng)驗(yàn)；
2、年齡要求：23-40歲之間；
3、學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
4、我們需要這樣的伙伴：
具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的親和力；
對待工作認(rèn)真、踏實(shí)、負(fù)有責(zé)任心，具有超強(qiáng)的執(zhí)行力和行動力；
能夠按時根據(jù)公司的要求完成上級交付的工作任務(wù)；
具有較強(qiáng)的事業(yè)心，能夠按照公司崗位的要求來歷練自己，提升個人能力，實(shí)現(xiàn)自我價值
周青
【崗位職責(zé)】
我們需要的是想通過自己努力，通過平臺，改變自己，提升自己，成就自己和家人的奮斗青年，如果你是潛力股，我在公司等你！
年輕活力的氛圍，平時可以看電影，有水果提供，提供免費(fèi)的公寓式住宿
工作職責(zé)：
1、前三個月提供帶薪實(shí)戰(zhàn) 系統(tǒng)培訓(xùn)；
2、完整學(xué)習(xí)訂單系統(tǒng)、運(yùn)營系統(tǒng)、行政系統(tǒng)運(yùn)作；
3、通過基層輪崗實(shí)訓(xùn)，逐步負(fù)責(zé)分部門管理。
任職要求：
1、愿意從基層做起，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力；
2、邏輯思維清晰、有隊(duì)協(xié)作意識；
3、有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，或在校期間參與舉辦過大型活動有社會兼職經(jīng)歷者優(yōu)先； 為了更好的對人才進(jìn)行培養(yǎng)，公司采用1對1技術(shù)指導(dǎo)及360度全方位實(shí)訓(xùn)，基礎(chǔ)素質(zhì)好且優(yōu)秀者可直接晉級公司管理層職位??！
福利待遇：
1、公司提供公平、公正、公開的晉升機(jī)會； 綜合性全方位培養(yǎng)、內(nèi)部提拔、人性化定崗；
2、公司提供就業(yè) 創(chuàng)業(yè)雙平臺機(jī)會，對滿兩年工齡的優(yōu)秀員工，公司提供零風(fēng)險、零投資的創(chuàng)業(yè)機(jī)會（ 強(qiáng)大后臺支援保障）
3、一經(jīng)錄用公司免費(fèi)提供員工公寓宿舍 帶薪培訓(xùn) 每年兩次我國內(nèi)外休閑度假旅游，
4、公司統(tǒng)一繳納五險一金 商業(yè)保險
5、工齡滿十年以上的員工，公司給予一次性購車補(bǔ)貼10萬 一次性住房補(bǔ)貼50萬
職位底薪：4000元/月
公司屬正規(guī)企業(yè)，非中介機(jī)構(gòu)，無任何押金收費(fèi)，一經(jīng)正式錄用需簽約正式勞動合同，有意向者投遞簡歷，通過篩選后，面試以電話通知為準(zhǔn)！歡迎競選，非誠勿擾，謝謝合作??！
付經(jīng)理
工作內(nèi)容
1. 會務(wù)服務(wù)員，為游客排難解疑，引導(dǎo)游客等；
2. 票務(wù)客服，向游客售賣門票等；
3. 舞臺監(jiān)督員，進(jìn)行舞臺搭建、舞臺服務(wù)等。
4、能力優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)正式編制
要求;
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷
2. 男女不限，男生要求170以上，女生要求160以上；
3. 不可戴框架眼鏡（可戴隱形眼鏡），不可有***；
4. 需在崗6個月及以上
上班時間：
12:00-21:00；節(jié)假日不放假，實(shí)行輪班制，每周休息一天
江敏
至人力行政中心進(jìn)行實(shí)習(xí)工作。 需求：統(tǒng)招在校未畢業(yè)本科生/研究生。 實(shí)習(xí)津貼本科1500/月 研究生2000/月。包中餐，購買商業(yè)保險。 實(shí)習(xí)結(jié)束后，根據(jù)考核情況，進(jìn)行留任。
戰(zhàn)琦琦
工作內(nèi)容：
1、公司提供精準(zhǔn)客戶資源日常主要通過電話、微信等與客戶進(jìn)行溝通，答疑解惑，積累容戶信任度。
2、客戶維護(hù)：日常關(guān)系維護(hù)，不定時交流，深度挖掘客戶潛在的需要。
3、客戶服務(wù):日常反饋建議及客戶投訴跟進(jìn)。
4、邀約客戶到店參觀，了解設(shè)計(jì)方案，協(xié)助設(shè)計(jì)師談
單，促成簽約。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷;
2、性格開朗，比較擅長溝通交流，有親和力;
3、具備一定的抗壓能力，勇于拼搏，工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
4、擅長團(tuán)隊(duì)合作，具備良好的自我管理能力；
5、有強(qiáng)烈的賺錢欲望。
福利待遇
1、無責(zé)底薪 3000 提成銷售額的2-3個點(diǎn)（一套家裝提成4000 左右)＋績效獎勵＋現(xiàn)金獎勵；
2、工作時間朝九晚六，中午午休兩小時，帶薪年假15天。
3、高檔寫字樓，辦公環(huán)境舒適得很，團(tuán)隊(duì)年輕化。
薪資待遇：1.底薪4000 高提成 績效獎金 補(bǔ)助 福利 年終獎，6000——10000元以上，上不封頂。?2.入職后有個人專屬二維碼，線上平臺上所有產(chǎn)品均享受額外提成（每月平均500-1000）。??3.免費(fèi)住宿（宿舍干凈整潔，空調(diào)，全自動洗衣機(jī)、獨(dú)立衛(wèi)浴等設(shè)備齊全）。?4.不定期有飲品甜點(diǎn)各種應(yīng)季水果以及全國各地特產(chǎn)提供。5.銷售拼能力，無論您什么時間入職，表現(xiàn)優(yōu)異者都可提升。6.對一成不變的薪資說NO！高提成，獎金，補(bǔ)助，節(jié)日福利，旅游，生日party！7.專業(yè)細(xì)致一對一的培訓(xùn)，免費(fèi)國內(nèi)外旅游進(jìn)修學(xué)習(xí)，全方位的考核制度。8.完善的晉升機(jī)制，豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，妥善的職業(yè)生涯規(guī)劃。任職要求：1.性別不限，學(xué)歷不限。?2.經(jīng)驗(yàn)不限，公司提供免費(fèi)帶薪培訓(xùn)。?3.有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，積極向上，渴望高薪。?4.強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心，勤懇有韌勁，不隨波逐流。?5.思維敏捷應(yīng)變能力強(qiáng)，擅長與人交流溝通。?6.混底薪者勿擾，能力有多大，公司給予的平臺就有多大。?崗位職責(zé)：1.學(xué)習(xí)銷售產(chǎn)品知識，了解基礎(chǔ)銷售工作、產(chǎn)品體系。?2.掌握客戶需求，維護(hù)客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)。?3.結(jié)合個人的工作能力和發(fā)展意識，根據(jù)公司安排，成為公司管理層的候選人。?崗位對在校實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生提供更加優(yōu)厚的福利待遇及發(fā)展平臺：免費(fèi)住宿、宿舍有專業(yè)廚師做飯、帶薪培訓(xùn)、績效獎金、節(jié)日福利、國內(nèi)外旅游、公費(fèi)出差、晉升管理等。一經(jīng)錄用，公司提供帶薪培訓(xùn)，轉(zhuǎn)正后可簽三方就業(yè)協(xié)議。（要求全職，若學(xué)校有事可請假）。上班時間：早上8:30—下午6:00
王琦慧
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司客戶資源，主要通過電話的形式和客戶溝通逾期產(chǎn)品進(jìn)行還款提醒，并做好溝通記錄（無需外出）。
2.合法合規(guī)開展催收作業(yè)，這點(diǎn)很重要。
3.純客服崗位，沒有任何銷售性質(zhì)。
4.有同行工作經(jīng)驗(yàn)最好，無經(jīng)驗(yàn)也可以，公司提供帶薪培訓(xùn)及每月不定期組織培訓(xùn)。
5.工作內(nèi)容很簡單，只要你肯學(xué)，很快上手。
6.遵守公司規(guī)章制度，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
任職要求：
1.20-35歲，大專及以上學(xué)歷。
2.溝通能力稍好，口齒表達(dá)清晰，高情商最好。
3.無不良從業(yè)記錄，征信正常。
4.樂觀積極正能量，心態(tài)很好，會基本的電腦操作，有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
薪資待遇：
實(shí)習(xí)生底薪3000 1000獎金 高額提成，第一月平均綜合收入能到4500 。
2.公司不缺項(xiàng)目，合作的項(xiàng)目都是正規(guī)銀行及大型甲方企業(yè)，還有高額內(nèi)部人才推薦獎等你拿。
3.上班時間：朝九晚六點(diǎn)半，午休兩個小時。法定節(jié)假日休息，日目標(biāo)或月目標(biāo)提前完成公司根據(jù)情況也會提前放假，氛圍好。
職業(yè)發(fā)展：全國多家分公司，公司發(fā)展穩(wěn)定，晉升空間透明（可縱向可橫向）
專業(yè)線：P級（P0-P6）見習(xí)法務(wù)-主辦法務(wù)-資深法務(wù)-賬務(wù)管理師-資深賬務(wù)管理師-專家級賬務(wù)管理師
張立朋
工作內(nèi)容：
1、公司提供精準(zhǔn)客戶資源日常主要通過電話、微信等與客戶進(jìn)行溝通，答疑解惑，積累容戶信任度。
2、客戶維護(hù)：日常關(guān)系維護(hù)，不定時交流，深度挖掘客戶潛在的需要。
3、客戶服務(wù):日常反饋建議及客戶投訴跟進(jìn)。
4、邀約客戶到店參觀，了解設(shè)計(jì)方案，協(xié)助設(shè)計(jì)師談單，促成簽約。
任職要求
1.性格開朗，比較擅長溝通交流，有親和力;
2.具備一定的抗壓能力，勇于拼搏，工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
3.擅長團(tuán)隊(duì)合作，具備良好的自我管理能力；
4.有強(qiáng)烈的賺錢欲望。
福利待遇
1、無責(zé)底薪 3000 提成銷售額的2-3個點(diǎn)（一套家裝提成4000 左右)＋績效獎勵＋現(xiàn)金獎勵；
2、工作時間朝九晚六，中午午休兩小時，帶薪年假15天。
3、高檔寫字樓，辦公環(huán)境舒適得很，團(tuán)隊(duì)年輕化。
崗位職責(zé)1、配合部門整體工作的開展；2、負(fù)責(zé)客戶的咨詢解答、就業(yè)引導(dǎo)、后期安置及關(guān)系維護(hù)等工作；3、負(fù)責(zé)制作海外項(xiàng)目宣傳資料（圖片、H5、小視頻、公眾號推文等）；4、注冊并維護(hù)各大網(wǎng)絡(luò)平臺賬號；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。任職資格1、本科及以上學(xué)歷，英語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮；2、熟練運(yùn)用Office辦公軟件及短視頻剪輯軟件；3、口齒清晰，普通話流利，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；4、抗壓能力強(qiáng)，工作主動，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
李淼/人事經(jīng)理
1、為客戶提供茶水，水果服務(wù)
2、清洗杯具
只接收2024屆畢業(yè)生或者寒假兼職
新元素
1、原則上應(yīng)2025、2026屆普通全日制在校大學(xué)生及以上學(xué)歷，如有特別優(yōu)秀的人才，可放寬至2024年應(yīng)屆畢業(yè)生。
技能要求：
2、專業(yè)要求：金融類、經(jīng)濟(jì)類、管理類、財(cái)務(wù)類、行政類、思政、法律等專業(yè)優(yōu)先； 3、中共黨員優(yōu)先；
4、熟練使用office、WPS等辦公軟件；
5、具有一定的文字寫作及表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力等。
王建東
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)個人專業(yè)與公司的安排，入職安排在質(zhì)量、項(xiàng)目管理部、技術(shù)研發(fā)等各大業(yè)務(wù)板塊安排輪崗實(shí)習(xí)，了解公司業(yè)務(wù)，作為管理潛力股進(jìn)行培養(yǎng)； 2.按照公司的規(guī)章制度行事，嚴(yán)格遵守流程，并做好上級領(lǐng)導(dǎo)交待的事情； 3.根據(jù)個人工作表現(xiàn)，進(jìn)行季度的評定與規(guī)劃。 職位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類不限； 2.擔(dān)任過學(xué)生干部，成績優(yōu)秀，組織溝通文字能力佳； 3.黨員優(yōu)先。
李多思
暑期實(shí)習(xí)生訓(xùn)練營采用“培訓(xùn) 實(shí)習(xí) 錄用”的培養(yǎng)模式，本訓(xùn)練營中所有實(shí)習(xí)生將作為2025年校園招聘人才儲備，從中擇優(yōu)錄用。實(shí)習(xí)生將在重慶分公司參加一周的集中培訓(xùn)，隨后到相應(yīng)部門及營業(yè)部參加為期至少1個月的在崗實(shí)習(xí)，公司將于12月從暑期實(shí)習(xí)生中直接選拔2025年應(yīng)屆新員工。
馬女士/人力資源部
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