1.組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。 2.組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃: (1)根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)制定生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃; (2)負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度; (3)合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率。 3.生產(chǎn)過程管理: (1)組織生產(chǎn)例會，全面協(xié)調(diào)各車間工作; (2)對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量; (3)監(jiān)督車間員工的工作，對違規(guī)操作提出警告并指正; (4)參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施; (5)監(jiān)督生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。 4.生產(chǎn)現(xiàn)場管理: (1)建立現(xiàn)場管理制度，并指導(dǎo)現(xiàn)場管理知識培訓(xùn); (2)推進(jìn)5S現(xiàn)場管理制度，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理; (3)按時考核各車間5S執(zhí)行情況，實(shí)施獎懲，確保制度得到落實(shí)。 5.車間生產(chǎn)安全管理: (1)負(fù)責(zé)落實(shí)公司各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查; (2)控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生; 6.車間生產(chǎn)成本控制: (1)統(tǒng)計(jì)分析各車間的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率; (2)統(tǒng)計(jì)分析各車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。 7.車間員工管理: (1)組織各車間員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn); (2)配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。 8.其他工作: (1)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的關(guān)系; (2)及時與上級領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通，解決生產(chǎn)過程中的突發(fā)事件; (3)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
張蕊潔
崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)天貓電商產(chǎn)品推廣； 3、負(fù)責(zé)客戶的接待，咨詢工作，為客戶提供購車咨詢服務(wù)； 4、了解客戶需求，提供合適車型，進(jìn)行洽談，促成業(yè)務(wù)達(dá)成； 5、負(fù)責(zé)渠道開發(fā)積累，與客戶建立良好的合作關(guān)系。 任職資格： 1、學(xué)歷不限；年齡不限； 2、具有銷售工作經(jīng)驗(yàn)，從事金融、保險(xiǎn)、汽車4S銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先，有駕照優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀； 4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力
張麗麗
只要肯努力，月底過萬
李經(jīng)理
崗位職責(zé)：1.制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)，全面主持公司的日常經(jīng)營管理工作，檢查、督促和協(xié)調(diào)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)展；2.主持公司房地產(chǎn)項(xiàng)目的開發(fā)和經(jīng)營管理工作，包括項(xiàng)目的前期開發(fā)、定位、建設(shè)和營銷等各個環(huán)節(jié)，以及保證公司的投資收益及回款進(jìn)度；3.組織與領(lǐng)導(dǎo)房地產(chǎn)項(xiàng)目市場調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程施工、拓展公關(guān)和營銷策劃等業(yè)務(wù)，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；4.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營包括施工設(shè)計(jì)、造價(jià)、工期、質(zhì)量、安全、驗(yàn)收等，確保項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施、竣工和交付使用；5.建立和健全公司管理體系與組織結(jié)構(gòu)，審核并批準(zhǔn)公司管理政策，并確保各部門能準(zhǔn)確理解、正確執(zhí)行；6.負(fù)責(zé)重大公關(guān)及各類宣傳推廣活動的總體組織與策劃。任職要求：1.企業(yè)管理、工商管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、土木工程等相關(guān)；2.具有房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目運(yùn)作流程及報(bào)批、報(bào)建各項(xiàng)手續(xù)的審批程序，對項(xiàng)目進(jìn)度、資金預(yù)算、使用、融資等有全面把控能力，有豐富的社會及政府資源；具有先進(jìn)的管理理念；善于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略；具有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；具有較強(qiáng)的溝通談判能力；有獨(dú)立運(yùn)作成功案例者優(yōu)先；主要工作地點(diǎn)：湖北省隨州市
胡經(jīng)理
1協(xié)助進(jìn)貨檢驗(yàn)的品質(zhì)異常確認(rèn)與處理；2負(fù)責(zé)供應(yīng)商產(chǎn)品異常改善效果追蹤；3負(fù)責(zé)組織配套產(chǎn)品及原材輔料的質(zhì)量改進(jìn)及驗(yàn)證工作；4配合質(zhì)量部對配套產(chǎn)品及原材輔料的質(zhì)量信息進(jìn)行處理和分析及質(zhì)量改進(jìn)；5配合質(zhì)量部制定和實(shí)施配套產(chǎn)品及原材輔料的年度檢驗(yàn)計(jì)劃；6掌握供應(yīng)商制造工藝和第三方采購件的變化，及時報(bào)告上級調(diào)整采購策略；7負(fù)責(zé)供應(yīng)商配套資質(zhì)管理8負(fù)責(zé)給供應(yīng)商提供技術(shù)支持，以保證企業(yè)與供應(yīng)商的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)能有效控制；9負(fù)責(zé)供應(yīng)商的日常質(zhì)量動態(tài)管理工作，編制外購供方產(chǎn)品質(zhì)量定期報(bào)告；10負(fù)責(zé)外購件檢驗(yàn)規(guī)程的編制及修訂具有從事2年以上技術(shù)、質(zhì)量管理或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn) 具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及對質(zhì)量問題的分析判斷能力 掌握機(jī)械制造工藝知識及ISO9000體系知識 熟知罐式車、自卸車、半掛車結(jié)構(gòu)及制造工藝 廉潔自律、責(zé)任心強(qiáng) 五險(xiǎn)一金 免費(fèi)班車 年終獎金 績效獎金 餐飲補(bǔ)貼
董緒利
1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上；2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)、資產(chǎn)管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫管經(jīng)驗(yàn)；3、有一定財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力；5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。
周經(jīng)理
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)銷售垃圾壓縮車，瀝青灑布車，冷藏車等車型的銷售工作，主要是網(wǎng)絡(luò)銷售+電話銷售，工作細(xì)節(jié)需要：管理百度推廣后臺，會制作視頻，有接觸快手和抖音。定期回訪客戶，促成簽單，維護(hù)新老用戶。 職位要求：有1-5年社會銷售經(jīng)驗(yàn)，不論行業(yè)，會電腦辦公基本操作，年齡在23-35之間，有學(xué)習(xí)能力，積極上進(jìn)，年薪根據(jù)努力浮動（參考年薪6萬-30萬）。多勞多得。合適者 電話聯(lián)系。 工作時間：一天8個小時 星期天單休，上午9：00-12：00 下午：2：00-5：30
張麗麗
職位描述 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的更新、維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)與跟蹤服務(wù) 3、完成每月、每季度、每年的銷售回款任務(wù)； 5、完成上級主管交辦的其他工作； 任職要求： 1、專業(yè)不限； 2、熱愛銷售行業(yè)； 3、對銷售工作有激情、有熱情、有自信； 4、有強(qiáng)烈的賺錢欲望； 5、能吃苦、有良好的溝通及市場洞察力。
柳楓緣
工作職責(zé) 1、配合銷售總監(jiān)制定年度經(jīng)營目標(biāo)和激勵方案； 2、銷售數(shù)據(jù)的分析和銷售報(bào)告的撰寫； 3、協(xié)調(diào)和整合內(nèi)外部資源支持銷售團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成； 4、適時組織提升銷售團(tuán)隊(duì)績效并實(shí)施考核； 5、銷售團(tuán)隊(duì)的心態(tài)溝通和組織文化建設(shè)。 任職資格 1、2年工作經(jīng)驗(yàn)，1-2年團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，好學(xué)上進(jìn)，能承受一定工作壓力與挑戰(zhàn)； 3、熟練操作各類辦公軟件，文書處理能力強(qiáng)； 4、能夠按照公司要求短期出差協(xié)助工作； 5、有駕駛C照的優(yōu)先考慮。
龔經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、建立、健全各項(xiàng)生產(chǎn)管理有關(guān)制度、流程；
2、組織新技術(shù)、新工藝、新材料的應(yīng)用推廣；
3、落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、安全、產(chǎn)量指標(biāo)等；
4、根據(jù)工作程序做好與技術(shù)、銷售、財(cái)務(wù)、行政人事等關(guān)聯(lián)部門的橫向聯(lián)系。
5、組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行；
6、隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量、安全狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
7、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；
職位要求：
1、年齡：30-50歲，理工類或管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，五年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)
2、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的抗壓能力
主要的福利待遇：
1、薪資：固定薪資 績效工資
2、福利：社保福利、過節(jié)物資、生日禮品、帶薪休假
3、作息時間及休假：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定結(jié)合公司實(shí)際情況而定
朱經(jīng)理
性別：不限崗位職責(zé):崗位職責(zé)：1、參與公司經(jīng)營管理，對各項(xiàng)經(jīng)營管理活動和公司經(jīng)營發(fā)展方面提出可行性方案、建議和分析。2、組織制定公司經(jīng)營實(shí)施計(jì)劃和方案，負(fù)責(zé)組織實(shí)施。4、參與審核公司日常各項(xiàng)經(jīng)營管理工作。5、在企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略等方面向董事長提供具體的解決方案。6、完成董事長授權(quán)處理的其它重要事項(xiàng)。任職資格：1、中專及以上學(xué)歷，身體健康，相貌端正；2、性格開朗，能承受工作壓力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳；3、須有獨(dú)立協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)；
陳雪
1.網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)理：10人（男女）不限、年齡18-35歲。底薪1200+提成（年收入4-15萬） ①：懂懂SEO優(yōu)化,善于交流,溝通能力強(qiáng)。有網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！無經(jīng)驗(yàn)者也可以來我公司學(xué)習(xí)網(wǎng)站管理等相關(guān)網(wǎng)絡(luò)銷售知識！ ②：電腦操作熟練，對辦公管理軟件要略懂！
郭晶晶
工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效工作；建立完善的公司各部門崗位制度梳理流程 2、制定并完善薪酬考核、激勵與培養(yǎng)；績效考核匹配性設(shè)計(jì)制定、分解落實(shí)、監(jiān)管改進(jìn)等 3、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議； 4、搭建績效考核體系，導(dǎo)入和推進(jìn)績效考核工作； 5、熟悉財(cái)務(wù)知識及管理、熟悉勞動法及合同法。 6、負(fù)責(zé)公司所有的制度、流程、規(guī)范等文件的起草及審核。 聯(lián)系人：王先生 電話：13997898676 0722-3583000
肖先生
職位描述 根據(jù)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)運(yùn)營需要，客服類崗位實(shí)行定向招錄，主要在營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)從事柜面業(yè)務(wù)處理、廳堂服務(wù)、識別推介營銷、智能業(yè)務(wù)核驗(yàn)等綜合服務(wù)。
呂果果
工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效工作；建立完善的公司各部門崗位制度梳理流程 2、制定并完善薪酬考核、激勵與培養(yǎng)；績效考核匹配性設(shè)計(jì)制定、分解落實(shí)、監(jiān)管改進(jìn)等 3、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議； 4、搭建績效考核體系，導(dǎo)入和推進(jìn)績效考核工作； 5、熟悉財(cái)務(wù)知識及管理、熟悉勞動法及合同法。 6、負(fù)責(zé)公司所有的制度、流程、規(guī)范等文件的起草及審核。 聯(lián)系人：13997898676 0722-3583000
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