一、 崗位信息1.中化道達爾計劃為京津冀、江浙滬地區(qū)加油站油站總經(jīng)理崗位儲備人才，管培生入職后，將由區(qū)域營運經(jīng)理和標桿站油站總經(jīng)理輔導培育，為期約6個月，完成各個崗位服務標準及崗位標準學習和考核，方可正式上崗。各項崗位如下：1) 加油服務崗位2) 收銀服務崗位3) 收銀臺機器操作4) 清潔服務崗位5) HSEQ崗位6) 卸油崗位7) 主管日常管理8) 便利店陳列9) 洗車服務10) 咖啡機操作11) （換油技師崗位）2.輪崗學習及考核結(jié)束后，將根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展方向及人才需求空缺，合理安排最終工作地點；3.油站總經(jīng)理崗位職責：1) 確保油站員工遵守公司HSEQ政策，實現(xiàn)油站安全高效運營；2) 根據(jù)公司業(yè)績指標完成油品、非油品目標；3) 遵照公司服務標準，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務，建立與維護良好的社區(qū)關(guān)系；4) 確保油站視覺標準符合公司要求（如油站的清潔維護、燈光管理等）；5) 按照公司人力資源管理制度，負責油站員工日常管理，如招聘、培訓、考核、績效、溝通、和對員工的不定期輔導；6) 確保營運標準前提下，完成油站費控指標；7) 執(zhí)行公司下發(fā)的價格、促銷政策；8) 確保油站現(xiàn)金安全，發(fā)票管理；9) 負責油品和非油品存貨管理，并對盈虧情況進行分析，降低損耗；10) 確保油站設備齊全完好；11) 及時對油站商圈進行調(diào)查分析；12) 確保油站內(nèi)控管理的有效性；13) 及時完成周報、月報，設計業(yè)績提升建議/計劃、匯報管理方案、目標反饋；14) 負責油站證照管理，及時跟進年審、換證等工作；15) 按公司流程及時處理和報告危及油站安全和公司聲譽的事件。二、 崗位要求1. 大專及以上學歷；2. 兩年及以上的工作經(jīng)歷，行業(yè)不限；3. 具備良好的顧客服務意識，良好語言溝通能力；4. 熟悉辦公常用軟件操作，優(yōu)秀書面表達能力。三、 薪資架構(gòu)基本薪資 崗位津貼 月度獎金（所屬油站主管） 促銷獎金四、 福利待遇1） 根據(jù)工作地要求繳納五險一金2） 高溫費3） 節(jié)假日禮品五、 輪崗安排加油員——收銀員——洗車員——（前庭經(jīng)理助理）——前庭經(jīng)理——便利店經(jīng)理——見習油站經(jīng)理——油站總經(jīng)理六、 晉升方向縱向發(fā)展：油站總經(jīng)理——區(qū)域營運經(jīng)理——營運部副總經(jīng)理——營運部總經(jīng)理橫向發(fā)展：1：油站總經(jīng)理——品牌服務經(jīng)理——區(qū)域開發(fā)經(jīng)理——加盟業(yè)務總經(jīng)理——加盟站開發(fā)部副總經(jīng)理——加盟站開發(fā)部總經(jīng)理2：油站總經(jīng)理——其他崗位（財務、人力、工程、開發(fā)等）七、 管培生工作地點寧波大區(qū)：浙江省寧波市慈溪市庵東鎮(zhèn)宏興村庵宗公路698號浙江省余姚市梨洲街道古路頭村浙江省寧波市江北區(qū)揚善路76號杭州大區(qū)： 杭州市余杭區(qū)星橋街道太平村藕花洲大街西段156號杭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)下沙街道圍墾街485號浙江省桐鄉(xiāng)市梧桐街道慶豐南路810號揚州大區(qū)： 江蘇省揚州市揚子江南路546號 江蘇省揚州市廣陵區(qū)開發(fā)東路與運河南路交界處（揚州市國際食品城對面）江蘇省鎮(zhèn)江新區(qū)丁卯橋路409號1幢常州大區(qū)：江蘇省常州市武進區(qū)湖塘鎮(zhèn)青洋南路173號江蘇省常州市天寧區(qū)原紅梅工業(yè)園旁中化道達爾加油站江蘇省常州市鐘樓區(qū)龍城大道1991號上海大區(qū)：上海周家嘴路2801號上海市浦東新區(qū)楊高中路82號（近金海路）江蘇省蘇州市工業(yè)園區(qū)唯亭鎮(zhèn)青澄路1號（陽澄湖大道與科能路交叉口向北100米）南通大區(qū)：江蘇省南通啟東市南苑中路809號江蘇省南通市啟東市匯龍鎮(zhèn)紫薇中路306號江蘇省南通海門人民東路660號 職能類別：儲備干部 關(guān)鍵字：加油站管培生
吳太南
工作職責:根據(jù)需要，跨部門進行輪崗，掌握必要技能；結(jié)合工作表現(xiàn)和公司需求進行定崗。任職資格:1、大學本科及以上學歷的2023年應屆畢業(yè)生；2、專業(yè)不限，保險或金融管理類專業(yè)優(yōu)先；3、中共黨員優(yōu)先。
洪糧鋼
1.依據(jù)招商計劃，有效完成租戶落位，并跟蹤租戶順利開業(yè)完成；2.負責商鋪的現(xiàn)場營運管理，嚴格細致地執(zhí)行日常管理規(guī)范，更好地服務顧客； 3.負責商業(yè)街的營運數(shù)據(jù)系統(tǒng)的日常維護，達成相關(guān)目標；4.負責策劃、組織并實施商業(yè)街或購物中心的市場活動，通過高質(zhì)量的企劃活動吸引客流；5.負責對市場活動的實施效果進行評估，提供活動總結(jié)報告及活動改善意見。任職要求：1. 應屆優(yōu)秀畢業(yè)生，大學本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可放寬到專科；2. 高度的工作熱情，能承受一定的工作強度及壓力；3. 優(yōu)秀的學習能力、人際溝通能力、分析解決問題能力等；4. 具有較強的團隊合作精神,，對職業(yè)發(fā)展有清晰規(guī)劃；5. 專業(yè)不限，敢想敢干，對商業(yè)地產(chǎn)類工作充滿興趣及相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 職能類別：培訓生 關(guān)鍵字：招商市場購物中心
BRUNO MERCIER
應聘條件：1、境內(nèi)外高校2023年大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生； 2、專業(yè)要求：環(huán)境科學、能源工程、生態(tài)學、環(huán)境與資源經(jīng)濟管理、能源經(jīng)濟管理等 類。 崗位介紹： 主要為綠色金融相關(guān)政策研究制定、行業(yè)分析、產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷推廣、環(huán)境與社會風險管理等工作提供人才儲備。
李毅鋒
職責描述： 1、負責辦公室電腦桌面運營管理。 2、負責公司網(wǎng)絡運維管理。 3、負責辦公自動化設備管理。 任職要求： 1、本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)。 2、良好的學習能力、溝通能力、靈活應變能力，自驅(qū)能力強。 3、練使用Microsoft Office軟件。 截止日期：2024年09月27日 招聘人數(shù)：2人
吳經(jīng)理
任職要求:
1.大學本科及以上（為節(jié)約大家時間，請加微預約，先電話初試）;
2.長期住杭人員優(yōu)先；
3.營銷，金融，地產(chǎn)，科技等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
4.熟練Word?Excel?Powerpiont等Ofifice辦公軟件;
5.抗壓力強，適應基礎的6個月市場拓展與銷售培訓工作，能接受3-6個月的外派工作；
6.分析，總結(jié)，團結(jié)一心，樂觀，善交流，執(zhí)行力強;
7.工作嚴謹?細致?仔細?責任心強,學習力強;
8.具有良好的團隊意識和溝通表達力；
9.完成上級交給的其它工作?
華東
一、崗位信息：1、接受參加公司一系列相關(guān)培訓，學習金融、保險、管理、投資理財?shù)戎R。2、做好團隊的招募、規(guī)劃、分析、管理等工作。3、協(xié)助經(jīng)理為公司的客戶提供風險保障及理財規(guī)劃，做好公司客戶資源的開發(fā)。4、協(xié)助經(jīng)理做好新員工培訓和團隊日常管理工作。5、協(xié)助經(jīng)理制定并實施公司團隊建設和發(fā)展。6、及時高效的完成公司領(lǐng)導交辦的其他任務？。7、協(xié)助團隊處理管理事項，參與制定業(yè)務計劃，科學合理完成指標任務8、參與公司各項業(yè)務工作安排，根據(jù)自身能力和實際情況完成相應工作。二、任職要求：1．***本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可放寬要求；2．熱愛市場營銷工作，有明確的職業(yè)定位及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；3．溝通、協(xié)調(diào)及團隊合作能力強，極具挑戰(zhàn)和創(chuàng)新精神；4．勤奮上進，積極進取，敢于挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)職級，挑戰(zhàn)高薪5．有銷售類相關(guān)的工作經(jīng)驗，優(yōu)先6．善于溝通，懂得換位思考，學習和協(xié)調(diào)能力強7．性格外向，活躍，意愿從事營銷活動類工作8．認同人壽保險公司企業(yè)文化，身體健康，符合公司的入職體檢標準。三、發(fā)展空間：（管理路線——管理精英/儲備主管，月薪平均1.8萬）業(yè)務員—業(yè)務主任—組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）—處經(jīng)理（處經(jīng)理、、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）—區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)）。（組經(jīng)理年薪15萬左右、處經(jīng)理年薪40萬左右、區(qū)域經(jīng)理年薪100萬以上）四、薪資待遇：1、收入構(gòu)成：底薪 提獎（23%-50%） 級別津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓）2、周一至周五上午8：30上班，雙休及享受國家法定節(jié)假日；3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障。 職能類別：銷售代表 關(guān)鍵字：電話銷售銷售銷售代表直銷銷售渠道銷售業(yè)務員客戶代表銷售顧問
鄧利挺
職責描述： 1、協(xié)助負責生產(chǎn)計劃排單、下達供應商采購訂單、本廠自制生產(chǎn)訂單等。 2、協(xié)助負責供應商交貨進度跟蹤及異常情況處理。 3、協(xié)助進行生產(chǎn)訂單繳庫更進。 4、上級領(lǐng)導交代的其他崗位相關(guān)工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，機械類相關(guān)專業(yè)。 2、良好的學習能力、溝通協(xié)作能力，執(zhí)行力強，責任心強。 3、熟練使用Microsoft Office軟件。 截止日期：2024年09月27日 招聘人數(shù)：2人
吳經(jīng)理
1、零售管理培訓生培養(yǎng)模式：前期總部學習 后期終端實踐；
2、總部學習公司的規(guī)章制度、企業(yè)文化及產(chǎn)品皮鞋的生產(chǎn)工藝流程；
3、終端店鋪實踐市場銷售、管理工作，學習商品管理、人員管理、運營管理等知識，掌握零售知識及相關(guān)技能；
4、有良好的晉升通道和廣闊的發(fā)展空間：店長-片管-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)高級經(jīng)理-銷售副總監(jiān)。后期可依據(jù)公司需求和個人意愿分配定崗區(qū)域銷售、商品管理等崗位上。
任職資格：
1、大專及以上學歷，3年以內(nèi)工作經(jīng)歷；
2、愿意從事零售工作，能接受出差和外派；
3、具備較強的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力；
培養(yǎng)計劃
1、培養(yǎng)方向：零售管理、商品管理、陳列管理、數(shù)據(jù)分析方向。
2、根據(jù)崗位的具體要求學習專業(yè)知識和銷售技能。
何錦濤
【崗位職責】 1.管理組織活動會議，進行會場布置及與會人員協(xié)調(diào)； 2.督導追蹤階段業(yè)務完成進度與人員培養(yǎng)情況，定期擬制業(yè)務報告； 3.開展針對業(yè)務員的業(yè)務訓練、產(chǎn)品培訓、業(yè)務規(guī)則培訓、銜接訓練等； 4.負責基本的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、整理工作，外勤人員的輔導和培訓工作。 【任職要求】 1.統(tǒng)招本科及以上學歷，雙證齊全； 2.良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟練操作excel； 3.具備一定的組織策劃/培訓能力。 4.具有大型企業(yè)實習經(jīng)驗者，具有保險行業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。 【福利待遇】 新華致力于不斷完善員工福利，此崗位為非銷售類的正式編制內(nèi)勤崗位，目前員工福利主要有： 1.法定的社會保障——七險二金； 2.員工綜合保障計劃——高額的意外、醫(yī)療、重大疾病的商業(yè)綜合保險； 3.企業(yè)年金——既“補充養(yǎng)老計劃”； 4.各項福利——年度體檢、公司司服、高溫費等； 5.教育培訓——表現(xiàn)優(yōu)異的員工將有機會參加由公司出資的繼續(xù)教育； 6.各類休假——各種人性化休假； 7.豐富多彩的工會活動——如工會旅游、體育文娛活動等。 歡迎您加盟新華，共創(chuàng)新華輝煌明天。 職位福利：節(jié)日福利、五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、餐補、交通補助、轉(zhuǎn)崗/輪崗機會
金華中心支公司/人力資源部經(jīng)理
強生醫(yī)療2023年臨床技術(shù)培訓生： 什么是臨床技術(shù)培訓生？ 1、獨立負責給區(qū)域內(nèi)的臨床術(shù)者提供專業(yè)的心臟電生理手術(shù)產(chǎn)品技術(shù)支持； 2、指導術(shù)者更快更好地在心臟電生理手術(shù)過程中使用公司產(chǎn)品； 3、與臨床術(shù)者建立良好的粘合度以帶動區(qū)域產(chǎn)品的市場口碑； 4、推廣心臟電生理行業(yè)領(lǐng)域新技術(shù)； 4、開展醫(yī)生的專業(yè)教育會；參與培養(yǎng)新的心臟電生理術(shù)者；提高現(xiàn)有心臟電生理術(shù)者技術(shù)水平； 5、與市場和銷售同事溝通協(xié)作完成區(qū)域其他工作。 加入該項目，你將獲得： 我們?yōu)榕R床技術(shù)培訓生定制了加速發(fā)展的項目——飛虎隊項目 1、更快速的技術(shù)能力提升路徑： 我們擁有最專業(yè)的培訓團隊和最前沿的心臟電生理行業(yè)技術(shù)，9個月的加速培訓就能讓你成為一個優(yōu)秀的獨當一面的技術(shù)支持人員；1.5-2年后，將根據(jù)你的期望發(fā)展城市、工作能力和表現(xiàn)，給到重新定崗發(fā)展的機會。 2、更全面的行業(yè)市場信息： 6個月在區(qū)域的大中心培養(yǎng)學習；3個月在周邊的市場獨立實踐；9-12個月在大區(qū)范圍內(nèi)靈活支持手術(shù)；視野將不局限在某個市場，會更加清晰的了解電生理行業(yè)不同市場的發(fā)展和需求。 3、更多老板們的關(guān)注和輔導： 培養(yǎng)和學習的過程中會有核心市場的技術(shù)大牛——臨床技術(shù)經(jīng)理帶教；獨立實踐中會有資深的臨床技術(shù)支持作為Mentor；大區(qū)范圍技術(shù)支持時會有更多機會和大區(qū)經(jīng)理直線匯報工作。
宋為群
崗位職責： 1.工作計劃。按照支行總體經(jīng)營計劃及目標任務分解情況，制定本崗位工作計劃，并上報主管審批后貫徹落實。 2.業(yè)務營銷。按照本部門分解的目標任務，積極開展個人金融產(chǎn)品的市場拓展和營銷工作，主動客觀地向客戶推介我行金融產(chǎn)品和服務，提供合理的理財方案。 3.客戶維護。積極收集和整理客戶信息資料，建立和維護良好的客戶關(guān)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的全方位服務，為支行業(yè)務拓展提供有效支持保障。 4.學習提升。廣泛收集市場信息，及時了解的金融相關(guān)政策信息、法律法規(guī)，及時更新各類金融理財知識，不斷提升自身業(yè)務素質(zhì)。 5.統(tǒng)計分析。做好相關(guān)業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析及上報，確保數(shù)據(jù)的真實性、準確性、及時性，為領(lǐng)導和上級部門經(jīng)營決策提供參考。 6.風險防范。定期做好各項業(yè)務自查自糾工作，防范各類風險的產(chǎn)生。 7.落實重大事項報告制度。根據(jù)分行有關(guān)工作制度和管理要求，落實支行重大事項報告工作，對涉及我行的重大事件（包括突發(fā)事件）迅速向上級匯報，同時向同級有關(guān)部門負責人通報情況。 8.完成分行領(lǐng)導交辦的其他工作。 職位要求： 1.大學本科及以上學歷。 2.有較高的政治素質(zhì)、良好的職業(yè)道德，有較強的事業(yè)心和責任感。 3.了解國家的政策與法律法規(guī)，掌握銀行相關(guān)專業(yè)知識。 4.有較強的社交溝通能力和語言表達能力。 5.有較強的團隊合作精神。
汪志成
工作職責:
2023舒客“銷售管理培訓生”計劃正式啟動。
加入舒客銷售管培生計劃，開啟你的卓越之路！
我們以培養(yǎng)銷售管理人才為目標，與你約定3年成長計劃。在這個充滿挑戰(zhàn)和機遇的旅程中，你將獲得全面的培訓和實踐機會，收獲出色的銷售技能和領(lǐng)導力。成為我們的一員，你將與行業(yè)精英一起，探索創(chuàng)新的銷售策略，引領(lǐng)市場潮流。
舒客，期待與你一同成長，共創(chuàng)輝煌，成就你的事業(yè)夢想！
招聘范圍：全國重點城市
招聘人數(shù)：50人
招聘對象：本科以上學歷，專業(yè)不限，2021/2022/2023往屆及優(yōu)秀應屆畢業(yè)生
培養(yǎng)目標：3年后，成為公司銷售中心優(yōu)秀的省區(qū)經(jīng)理！
培養(yǎng)方式：聘請公司高級銷售管理者作為管培生專門培訓導師，通過集中培訓、實戰(zhàn)演練、輪崗實習等綜合培養(yǎng)方式，助力管培生迅速成長為一名優(yōu)秀的銷售管理者。
福利待遇：
1、入職第一年年薪，10W起，定崗后，按崗位級別匹配具有競爭力薪酬待遇；
2、按國家規(guī)定，購買五險一金。其它包括不限于年度體檢、旅游學習、帶薪年假、生日會、婚產(chǎn)假、團建拓展、晉升機制、系統(tǒng)培訓、利潤分紅等。
面試流程：
網(wǎng)申——初試——復試——終試——發(fā)放offer
備注：初審合格的應聘者我們將電話或郵件通知，請務必保持手機通暢和郵箱暢通，感謝您對舒客的關(guān)注和支持！
任職資格:
1、本科以上學歷，專業(yè)不限，2021/2022/2023往屆及優(yōu)秀應屆畢業(yè)生；
2、熱愛快消行業(yè)銷售管理工作，具備良好的內(nèi)驅(qū)力及成就動機；
3、具備良好的責任心及工作抗壓能力，勇于挑戰(zhàn)更高的目標；
4、良好的人際溝通能力，敏銳的學習能力；
5、具備積極向上的心態(tài)，良好的團隊協(xié)助精神；
徐紅紅
一、崗位職責：1、培養(yǎng)方向：科研技術(shù)服務銷售崗、技術(shù)支持崗、產(chǎn)品經(jīng)理崗。2、學習公司的業(yè)務技術(shù)背景及實驗流程，為后期業(yè)務銷售做準備。3、定向培養(yǎng)周期為6個月，培訓合格進行定崗或轉(zhuǎn)崗。4、積極參加公司各類業(yè)務技能提成培訓，增加知識儲備，以技術(shù)型銷售為職業(yè)目標。二、任職條件：1、生物學專業(yè)背景，碩士以上學歷，學習能力強的本科生亦可；2、生性外向活潑，具有良好的語言表達能力及溝通能力；3、具有敏銳的市場洞察力，挖掘潛在的客戶及關(guān)系維護；4、具有較強的團隊意識、分享意識，以公司整體利益為先。5、有高通量測序（二代測序）科研服務相關(guān)銷售經(jīng)驗或?qū)Ω咄繙y序技術(shù)有濃厚興趣及學習欲望的應屆生的優(yōu)先考慮。 職能類別：生物工程/生物制藥 關(guān)鍵字：生物信息高通量測序NGS科研服務銷售二代測序
孫祝君
一、崗位職責1.目標：1年培養(yǎng)周期內(nèi)，在組織幫助下明確自己發(fā)展方向，包含但不僅限于技術(shù)、方法開發(fā)、實驗室管理；2.培養(yǎng)方式：培訓 帶教 實踐鍛煉；3.成長方向：質(zhì)譜。二、崗位要求1.學歷：碩士及以上學歷，藥物分析、藥代動力學藥物代謝、生物技術(shù)、分析化學、應用化學或化學相關(guān)專業(yè)；2.畢業(yè)時間：2023年；3.具有良好的英文基礎，具有較強的學習能力，文獻檢索和閱讀能力，試驗設計、執(zhí)行和總結(jié)能力；4.具有良好的溝通能力和團隊合作精神，熱愛實驗室工作，工作積極，勇于創(chuàng)新，抗壓能力強。三、福利待遇浮動獎金、集團內(nèi)外培訓交流、員工宿舍、各項補貼、禮品禮金，帶薪年假，帶薪生日假，福利體檢，年度旅游，團建活動等。 職能類別：生物工程/生物制藥 關(guān)鍵字：藥物分析分析化學藥代動力學藥物代謝應用化學生物技術(shù)實驗室管理英文文獻檢索化學
王小姐
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