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職位描述：

崗位職責(zé): 1、與銷售經(jīng)理一起參與客戶項(xiàng)目； 2、支持產(chǎn)品管理，技術(shù)支持，項(xiàng)目管理和銷售； 3、戰(zhàn)略性支持產(chǎn)品轉(zhuǎn)移與本地化； 4、在項(xiàng)目中提升對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的認(rèn)知 崗位要求： 1、教育背景：本科學(xué)歷，機(jī)械、藥學(xué)、制藥工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、英文：CET-6級(jí)以上，出色的英文書寫及口語(yǔ)能力； 3、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)：有制藥行業(yè)相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ； 4、能力要求： ? 良好的溝通表達(dá)能力和談判技巧，良好的判斷能力與分析能力； ? 可以接受長(zhǎng)期出差;良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，具有責(zé)任心。 截止日期：2023年09月07日 招聘人數(shù)：2人

職位描述：

【崗位職責(zé)】1、入職后參加中國(guó)人壽統(tǒng)一崗前培訓(xùn)(保險(xiǎn)知識(shí)，售后服務(wù)，展業(yè)技巧等)2、根據(jù)客戶的要求，為其提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢和服務(wù)3、為客戶制定個(gè)性化的家庭保險(xiǎn)方案4、負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)服務(wù)工作(提醒續(xù)保，更改投保人，添加受益人，更改聯(lián)系方式等)【任職資格】1、本科及以上學(xué)歷，年齡22歲~49歲(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件)2、具有良好的親和力及團(tuán)隊(duì)合作精神3、具有良好的心理素質(zhì)及溝通能力4、具有積極進(jìn)取的精神及樂于接受挑戰(zhàn)的個(gè)性5、勤奮好學(xué)，用于接收挑戰(zhàn)，有自我創(chuàng)業(yè)的想法【薪資待遇】1、培訓(xùn)津貼 服務(wù)津貼 職務(wù)津貼 管理津貼 高額的業(yè)務(wù)提成2、轉(zhuǎn)正即享醫(yī)療、疾病、意外等保險(xiǎn)，并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金3、每年有多次國(guó)內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)、免費(fèi)體檢機(jī)會(huì)及節(jié)假日津貼4、工作時(shí)間8:30-17:30，享受雙休、法定節(jié)假日 年齡要求：22-49歲 職能類別：銷售代表 關(guān)鍵字：崗前培訓(xùn)保險(xiǎn)知識(shí)售后服務(wù)

職位描述：

一、發(fā)展空間
首階段市場(chǎng)實(shí)習(xí)期（1-2個(gè)月）
第二階段進(jìn)修培訓(xùn)期（1個(gè)月）
第三階段管理轉(zhuǎn)型期（1個(gè)月）
第四階段管理轉(zhuǎn)型期（4-6個(gè)月）
經(jīng)過4-6月的培養(yǎng)，成為中國(guó)人壽的初階主管，12-15月的培養(yǎng)，成為中國(guó)人壽中階主管，24月成為中國(guó)人壽高階主管。
二、崗位職責(zé)
1、綜合業(yè)務(wù)（保險(xiǎn)、銀行、證券、基金等）
2、為客戶提供保險(xiǎn)和理財(cái)方面的咨詢
3、為客戶做財(cái)務(wù)需求分析，并制定全面、個(gè)性化的保險(xiǎn)理財(cái)方案
4、包括投資 、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、子教規(guī)劃， 稅務(wù)規(guī)劃等
5、招聘、管理、培育新人
本職位是以培養(yǎng)金融管理者為最終目的！
三、薪資待遇
1、優(yōu)才培養(yǎng)計(jì)劃，優(yōu)秀新人保底年薪10萬元！
2、雙份底薪，帶薪培訓(xùn) 新人津貼（1800/2400/3200/4800/11800） 新單傭金（上不封頂） 續(xù)期傭金 高手津貼 職務(wù)津貼 培育津貼 養(yǎng)老金（分紅型），付出與回報(bào)絕對(duì)成正比，收入上不封頂，業(yè)務(wù)經(jīng)理月收入過萬不是夢(mèng)，合格晉升組經(jīng)理職級(jí)后年薪過20萬；
3、提供從基層業(yè)務(wù)鍛煉至經(jīng)理人至主管整個(gè)過程的完善培訓(xùn)體系；
4、公平公正的職級(jí)晉升考核平臺(tái)；
5、補(bǔ)充意外保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、重疾保險(xiǎn)、養(yǎng)老金。
四、任職要求
1、階段內(nèi)參會(huì)率大于80%
2、入司兩個(gè)自然月內(nèi)達(dá)成轉(zhuǎn)正條件并參加市公司舉辦的優(yōu)才進(jìn)階培訓(xùn)
3、入司6個(gè)月內(nèi)晉升組經(jīng)理且考核維持
4、晉升組經(jīng)理后第二考核季達(dá)成1 10有效人力

職位描述：

【崗位職責(zé)】1、入職后參加中國(guó)人壽統(tǒng)一崗前培訓(xùn)（保險(xiǎn)知識(shí)，售后服務(wù)，展業(yè)技巧等）2、根據(jù)客戶的要求，為其提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢和服務(wù)3、為客戶制定個(gè)性化的家庭保險(xiǎn)方案4、負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)服務(wù)工作（提醒續(xù)保，更改投保人，添加受益人，更改聯(lián)系方式等）【任職資格】1、本科及以上學(xué)歷，年齡22歲~49歲（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件）2、具有良好的親和力及團(tuán)隊(duì)合作精神3、具有良好的心理素質(zhì)及溝通能力4、具有積極進(jìn)取的精神及樂于接受挑戰(zhàn)的個(gè)性5、勤奮好學(xué)，用于接收挑戰(zhàn)，有自我創(chuàng)業(yè)的想法【薪資待遇】1、培訓(xùn)津貼 服務(wù)津貼 職務(wù)津貼 管理津貼 高額的業(yè)務(wù)提成2、轉(zhuǎn)正即享醫(yī)療、疾病、意外等保險(xiǎn)，并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金3、每年有多次國(guó)內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)、免費(fèi)體檢機(jī)會(huì)及節(jié)假日津貼4、工作時(shí)間8：30-17：30，享受雙休、法定節(jié)假日 年齡要求：20-30歲 職能類別：管理培訓(xùn)生 關(guān)鍵字：銷售管培生儲(chǔ)備干部講師保險(xiǎn)理財(cái)經(jīng)理投資服務(wù)

職位描述：

一、發(fā)展空間首階段市場(chǎng)實(shí)習(xí)期（1-2個(gè)月）第二階段進(jìn)修培訓(xùn)期（1個(gè)月）第三階段管理轉(zhuǎn)型期（1個(gè)月）第四階段管理轉(zhuǎn)型期（4-6個(gè)月）經(jīng)過4-6月的培養(yǎng)，成為中國(guó)人壽的初階主管，12-15月的培養(yǎng)，成為中國(guó)人壽中階主管，24月成為中國(guó)人壽高階主管。二、崗位職責(zé)1、綜合業(yè)務(wù)（保險(xiǎn)、銀行、證券、基金等）2、為客戶提供保險(xiǎn)和理財(cái)方面的咨詢3、為客戶做財(cái)務(wù)需求分析，并制定全面、個(gè)性化的保險(xiǎn)理財(cái)方案4、包括投資 、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、子教規(guī)劃， 稅務(wù)規(guī)劃等5、招聘、管理、培育新人本職位是以培養(yǎng)金融管理者為最終目的！三、薪資待遇1、優(yōu)才培養(yǎng)計(jì)劃，優(yōu)秀新人保底年薪10萬元！2、雙份底薪，帶薪培訓(xùn) 新人津貼（1800/2400/3200/4800/11800） 新單傭金（上不封頂） 續(xù)期傭金 高手津貼 職務(wù)津貼 培育津貼 養(yǎng)老金（分紅型），付出與回報(bào)絕對(duì)成正比，收入上不封頂，業(yè)務(wù)經(jīng)理月收入過萬不是夢(mèng)，合格晉升組經(jīng)理職級(jí)后年薪過20萬；3、提供從基層業(yè)務(wù)鍛煉至經(jīng)理人至主管整個(gè)過程的完善培訓(xùn)體系；4、公平公正的職級(jí)晉升考核平臺(tái)；5、補(bǔ)充意外保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、重疾保險(xiǎn)、養(yǎng)老金。四、任職要求1、階段內(nèi)參會(huì)率大于80%2、入司兩個(gè)自然月內(nèi)達(dá)成轉(zhuǎn)正條件并參加市公司舉辦的優(yōu)才進(jìn)階培訓(xùn)3、入司6個(gè)月內(nèi)晉升組經(jīng)理且考核維持4、晉升組經(jīng)理后第二考核季達(dá)成1 10有效人力 職能類別：管理培訓(xùn)生 關(guān)鍵字：理財(cái)銷售理財(cái)規(guī)劃師投資保險(xiǎn)理財(cái)顧問客戶經(jīng)理金融

職位描述：

如果你對(duì)這個(gè)未知的世界充滿好奇，想要在，高端機(jī)械制造行業(yè)專精特新領(lǐng)域，大展拳腳，不負(fù)鯤鵬之志，泰瑞機(jī)器，為你提供一個(gè)值得托付事業(yè)的平臺(tái)，少年，與我們一起共赴星辰大海。專業(yè)：機(jī)械類、機(jī)械工程，機(jī)電液一體化等電氣類、自動(dòng)化類、計(jì)算機(jī)類任職要求：1、熟練使用機(jī)械繪圖軟件，扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，熟悉機(jī)械原理，有較強(qiáng)的動(dòng)手實(shí)踐能力，對(duì)機(jī)械研發(fā)有濃厚興趣，愿意在機(jī)械行業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展；2、踏實(shí)、務(wù)實(shí)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、適應(yīng)力，良好的目標(biāo)感及對(duì)自我發(fā)展有清晰認(rèn)知；3、韌性強(qiáng)，樂于挑戰(zhàn)，有鉆研精神，對(duì)事情有較高品質(zhì)要求，有企圖、責(zé)任心、同理心，有取得成功的強(qiáng)烈意愿；4、心態(tài)陽(yáng)光，開放，溝通協(xié)作能力強(qiáng)，愛好廣泛，有一定文學(xué)素養(yǎng)者更佳；5、英語(yǔ)CET-4及以上，英語(yǔ)能力出色者，同等條件下未來優(yōu)先派往海外工作學(xué)習(xí)。培養(yǎng)方向：機(jī)械研發(fā)高級(jí)工程師、模塊負(fù)責(zé)人、應(yīng)用工程師、工程實(shí)施高級(jí)工程師、項(xiàng)目管理等。

職位描述：

工作職責(zé):
1. 銷售規(guī)劃
1.1 協(xié)助業(yè)務(wù)員完成市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃，包括重點(diǎn)推廣機(jī)型方案、新客戶開發(fā)、EDM計(jì)劃及方案
1.2 協(xié)助業(yè)務(wù)配合市場(chǎng)部，完成國(guó)外展覽會(huì)計(jì)劃，對(duì)相應(yīng)參展方案提出建議
1.3協(xié)助業(yè)務(wù)承擔(dān)國(guó)際來賓的接待、談判，完成公司內(nèi)部外文翻譯工作
2. 產(chǎn)品銷售
2.1 協(xié)助業(yè)務(wù)跟進(jìn)各個(gè)詢盤，洽談、簽約訂單
2.2 協(xié)助業(yè)務(wù)處理銷售訂單
2.3 協(xié)助業(yè)務(wù)與企業(yè)內(nèi)相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，按要求傳遞相關(guān)客戶要求
2.4 下達(dá)備貨生產(chǎn)以及生產(chǎn)進(jìn)度
2.5 安排出運(yùn)，租船訂艙
3. 費(fèi)用及應(yīng)收賬款
3.1 跟蹤每周、每月業(yè)務(wù)費(fèi)用預(yù)算使用情況，編制部門每周、每月報(bào)表
3.2 協(xié)助業(yè)務(wù)跟進(jìn)貨款回收，催收貨款和處置問題銷售款項(xiàng)
4. 部門建設(shè)和管理
4.1 整理、歸檔各類文件資料，并協(xié)助其他部門查閱
4.2 辦理業(yè)務(wù)員簽證
4.3 其他部門工作，比如樣品間的整理與清潔
任職資格:
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)，具有一定的外語(yǔ)聽說讀寫能力（英語(yǔ)）。
2、良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和抗壓能力。
3、業(yè)務(wù)方向需要能接受國(guó)內(nèi)外出差。

職位描述：

你將加入的職能是怎樣的： ? 銷售部作為達(dá)能的業(yè)績(jī)基石，通過組織和管理一線銷售資源，在渠道發(fā)展策略、市場(chǎng)發(fā)展機(jī)會(huì)、客戶發(fā)展生意等方面深耕細(xì)作，致力于打造高專業(yè)、強(qiáng)執(zhí)行的銷售團(tuán)隊(duì)，為建立強(qiáng)大的品牌忠誠(chéng)度、提高客戶滿意度以及保證公司業(yè)務(wù)的可持續(xù)性及盈利性增長(zhǎng)助力。 你將如何發(fā)揮你的潛能： ? 作為銷售管培生，你將有機(jī)會(huì)在不同的銷售渠道或總部及區(qū)域之間進(jìn)行至少3個(gè)關(guān)鍵崗位的輪崗，全面夯實(shí)宏觀銷售思維； ? 此外，你還能學(xué)習(xí)產(chǎn)品在一線銷售的完整銷售通路及營(yíng)銷執(zhí)行，積累豐富的銷售一線實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，并在職業(yè)生涯早期負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，更有機(jī)會(huì)參與全國(guó)性項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行。 職能類別：銷售主管

職位描述：

一、崗位職責(zé)1.目標(biāo)。1年培養(yǎng)周期內(nèi)，在組織幫助下明確自己發(fā)展方向，包含但不僅限于市場(chǎng)/產(chǎn)品策略人員、重大/重點(diǎn)項(xiàng)目攻關(guān)人員（研發(fā)、技術(shù)、實(shí)驗(yàn)室管理）、高端客戶/產(chǎn)品營(yíng)銷人員。2.培養(yǎng)方式。10%的培訓(xùn)：《營(yíng)銷新人90天》、《精鷹訓(xùn)練營(yíng)》培訓(xùn)學(xué)習(xí)八大疾病條線產(chǎn)品知識(shí)、營(yíng)銷知識(shí)、客戶服務(wù)技能 、通用管理知識(shí)；20%的輔導(dǎo)與反饋：高管/專家面對(duì)面交流、教練績(jī)效輔導(dǎo)/導(dǎo)師指引、線上經(jīng)驗(yàn)交流分享會(huì)、定期述職分享、旁聽業(yè)務(wù)與經(jīng)營(yíng)會(huì)議；70%的實(shí)踐鍛煉：輪崗鍛煉、參與營(yíng)銷部門具體實(shí)踐工作｜、參與臨床咨詢服務(wù)團(tuán)隊(duì)工作及其他項(xiàng)目性工作。二、崗位要求1.學(xué)歷：臨床專業(yè)本科及以上，非臨床專業(yè)碩士及以上；專業(yè)：醫(yī)學(xué)、醫(yī)檢、護(hù)理、生物、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2.畢業(yè)時(shí)間：2023年。三、福利待遇1.工作時(shí)間：周末雙休，9:00-17:00；2.薪酬：11W-35W(本科11-13w；碩士14-20W;博士25-35w）3.福利：年度體檢，公司公寓住宿，節(jié)日伴手禮和禮金、年度旅游金、生日帶薪假等；4.工作地點(diǎn)：浙江，第一年主要base杭州。

職位描述：

如果你對(duì)這個(gè)未知的世界充滿好奇，想要在，高端機(jī)械制造行業(yè)專精特新領(lǐng)域，大展拳腳，不負(fù)鯤鵬之志，泰瑞機(jī)器，為你提供一個(gè)值得托付事業(yè)的平臺(tái)，少年，與我們一起共赴星辰大海。專業(yè)：機(jī)械類、機(jī)械工程，機(jī)電液一體化等電氣類、自動(dòng)化類、計(jì)算機(jī)類任職要求：1、熟練使用機(jī)械繪圖軟件，扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，熟悉機(jī)械原理，有較強(qiáng)的動(dòng)手實(shí)踐能力，對(duì)機(jī)械研發(fā)有濃厚興趣，愿意在機(jī)械行業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展；2、踏實(shí)、務(wù)實(shí)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、適應(yīng)力，良好的目標(biāo)感及對(duì)自我發(fā)展有清晰認(rèn)知；3、韌性強(qiáng)，樂于挑戰(zhàn)，有鉆研精神，對(duì)事情有較高品質(zhì)要求，有企圖、責(zé)任心、同理心，有取得成功的強(qiáng)烈意愿；4、心態(tài)陽(yáng)光，開放，溝通協(xié)作能力強(qiáng)，愛好廣泛，有一定文學(xué)素養(yǎng)者更佳；5、英語(yǔ)CET-4及以上，英語(yǔ)能力出色者，同等條件下未來優(yōu)先派往海外工作學(xué)習(xí)。培養(yǎng)方向：機(jī)械研發(fā)高級(jí)工程師、模塊負(fù)責(zé)人、應(yīng)用工程師、工程實(shí)施高級(jí)工程師、項(xiàng)目管理等。

職位描述：

關(guān)鍵詞：國(guó)有控股 A H股上市 國(guó)有控股

新華人壽保險(xiǎn)股份有限公司（簡(jiǎn)稱“新華保險(xiǎn)”）成立于1996年9月，總部位于北京市，是一家全國(guó)性專業(yè)化大型壽險(xiǎn)企業(yè)。2011年，新華保險(xiǎn)在香港聯(lián)交所和上海證券交易所同步上市，公司主要股東為中央?yún)R金投資有限責(zé)任公司和寶鋼集團(tuán)有限公司。

公司通過遍布全國(guó)的機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)和多元化的銷售渠道，2023年為3,200多萬名個(gè)人客戶及8.3萬名機(jī)構(gòu)客戶提供全面的壽險(xiǎn)產(chǎn)品及服務(wù)。2023年公司實(shí)現(xiàn)原保險(xiǎn)保費(fèi)收入1,659億元，同比增長(zhǎng)1.7%，總資產(chǎn)超1.4萬億元。多措并舉推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，擁有資產(chǎn)管理、專業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、健康管理、養(yǎng)老服務(wù)等子公司。

【崗位職責(zé)】

1.制定營(yíng)銷企劃方案并監(jiān)督落實(shí)，實(shí)施業(yè)務(wù)及營(yíng)銷隊(duì)伍的追蹤和督導(dǎo)；

2.定期收集、統(tǒng)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，匯總編制渠道制式報(bào)表，及時(shí)對(duì)上報(bào)送、對(duì)下反饋；

3.組織召開相關(guān)業(yè)務(wù)會(huì)議，開展分層級(jí)培訓(xùn)演練，協(xié)調(diào)完成部門內(nèi)項(xiàng)目，促進(jìn)業(yè)務(wù)人員技能提升，追蹤落實(shí)各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成。

【崗位要求】

1.金融經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、財(cái)會(huì)審計(jì)、工商管理、教育師范、人力資源等專業(yè)；

2.具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)和抗壓能力，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、創(chuàng)新開拓精神，溝通表達(dá)能力強(qiáng)；

3.對(duì)金融行業(yè)具有較強(qiáng)的熱情和興趣，認(rèn)同公司企業(yè)文化，致力于相關(guān)領(lǐng)域的職業(yè)發(fā)展。

【公司寄語(yǔ)】

新華保險(xiǎn)將員工視為最重要的資源和最寶貴的財(cái)富，自2006年起開展管理培訓(xùn)生招聘計(jì)劃，每年均有一批來自北京大學(xué)、浙江大學(xué)、南京大學(xué)、武漢大學(xué)、廈門大學(xué)等院校的優(yōu)秀學(xué)子加盟新華，通過幾年的成長(zhǎng)，成為公司骨干員工和管理干部。公司致力于為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬、優(yōu)越的福利待遇和寶貴的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，為各系列員工提供專業(yè)的培訓(xùn)，努力營(yíng)造良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境，使公司成為引才、納才、聚才、留才之地。公司通過明晰的企業(yè)戰(zhàn)略，明確的發(fā)展目標(biāo)，寬松和諧的工作氛圍，獎(jiǎng)懲分明的工作制度，全面激發(fā)員工的最大潛能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的雙重成功。

新的起點(diǎn)，華麗蛻變。歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生加盟新華，實(shí)現(xiàn)您與公司的共同成長(zhǎng)！

【福利待遇】

非銷售內(nèi)勤正式編制崗位，畢業(yè)后簽訂勞動(dòng)合同，享受以下待遇：

1.市場(chǎng)上有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利

科學(xué)有效的薪酬體系，年終獎(jiǎng)、六險(xiǎn)二金（增加補(bǔ)充醫(yī)療與企業(yè)年金）、健康體檢、全套司服定制、高溫費(fèi)和節(jié)假日福利，以及豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)。

2.明晰的職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會(huì)

管理序列與專業(yè)序列雙重晉升互通發(fā)展跑道，管理干部實(shí)行聘任制，公開競(jìng)聘上崗；健全完善的輪崗制度、優(yōu)秀員工將有機(jī)會(huì)前往營(yíng)業(yè)區(qū)進(jìn)行督導(dǎo)鍛煉。

3.全方位的員工教育培訓(xùn)體系

覆蓋各層級(jí)的體系化培訓(xùn)，三年期新員工培養(yǎng)規(guī)劃，“高管講堂”、“新華講壇”、“新華讀書吧”等活動(dòng)共同營(yíng)造的濃厚公司學(xué)習(xí)氛圍。

4.貼心人性化的各類休假

除法定節(jié)假日以外，還有帶薪年假、長(zhǎng)期服務(wù)假等。

5.應(yīng)屆新員工的專屬福利

應(yīng)屆生的組織關(guān)懷、小伙伴指導(dǎo)人制度的親密無間、新員工導(dǎo)師制等培養(yǎng)計(jì)劃的系統(tǒng)周全！

更多有趣、貼心的驚喜，我們更希望你加入公司后自己來發(fā)現(xiàn)。

職位福利：六險(xiǎn)二金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)：1、優(yōu)秀的市場(chǎng)開拓者：發(fā)現(xiàn)銀行、保險(xiǎn)、基金、證券等機(jī)構(gòu)大咖及大宗商品交易客戶的需求，在公司全方位的幫助下，與客戶建立戰(zhàn)略合作關(guān)系；2、專業(yè)的伙伴：通過對(duì)行業(yè)經(jīng)營(yíng)模式的洞察，深入挖掘客戶需求并高效響應(yīng)，在瞬息萬變的市場(chǎng)中，成為客戶信賴的工作伙伴；3、極佳的協(xié)調(diào)者：調(diào)動(dòng)研究、量化交易、衍生品、風(fēng)險(xiǎn)管理等專業(yè)力量，及時(shí)滿足客戶需求；4、總分一體化、縱向、橫向的交流學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，打造衍生品領(lǐng)域的專業(yè)化業(yè)務(wù)菁英。"任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、化工、冶金等專業(yè)優(yōu)先，2021年12月-2023年6月畢業(yè)；2、具有杰出的人際交往技巧，善于傾聽和理解客戶的需求，團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力佳；3、熟悉期貨市場(chǎng)的相關(guān)產(chǎn)品以及法律法規(guī)，具有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4、工作嚴(yán)謹(jǐn)，吃苦耐勞，抗壓力強(qiáng)，具有高度的責(zé)任心和強(qiáng)烈的保密意識(shí)。

職位描述：

任職要求：1.年齡在21周歲；2.大專學(xué)歷及以上，高學(xué)歷者優(yōu)先；3.熱情積極、有愛心、有責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；4.具有良好的心理素質(zhì)和溝通能力崗位職責(zé)：?1?負(fù)責(zé)服務(wù)維護(hù)公司現(xiàn)有老客戶?2?協(xié)助公司提醒客戶續(xù)期繳費(fèi)?3?幫助客戶保單變更以及生存金、滿期金的領(lǐng)取和理賠?4?代替公司通知客戶辦理業(yè)務(wù)?5?幫助客戶做合理的家庭理財(cái)規(guī)劃及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避?6?幫助客戶辦理加保手續(xù)?工作時(shí)間1、上班：周一至周五2、休假：周末雙休 國(guó)家法定節(jié)假日正常休假。職業(yè)定位：未來市場(chǎng)需要的是一種綜合性的金融服務(wù)，即專業(yè)理財(cái)人員通過分析和評(píng)估客戶的財(cái)務(wù)狀況和生活情況，明確客戶的理財(cái)目標(biāo)，幫助客戶制定出合理的，可操作的理財(cái)方案，使其方案能滿足客戶人生不同階段的需求，最終協(xié)助客戶的實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)上的自由、自主和自在。本崗位是中國(guó)人壽為人才儲(chǔ)蓄而設(shè)，旨在尋求愿意與公司共成長(zhǎng)的青年才俊，通過公司的一系列培訓(xùn)，使培訓(xùn)生掌握保險(xiǎn)的有關(guān)知識(shí)，根據(jù)自身特長(zhǎng)和興趣制定合適的崗位，承擔(dān)人力資源、培訓(xùn)講師、行政管理、團(tuán)隊(duì)主管等工作。公司培訓(xùn)：1.職前培訓(xùn)：從業(yè)資格培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練和新人成長(zhǎng)培訓(xùn)等；2.轉(zhuǎn)正培訓(xùn)：專題培訓(xùn)、提升培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)和講師培訓(xùn)等；3.晉升培訓(xùn)：經(jīng)營(yíng)管理技能訓(xùn)練和團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)等。收入及福利待遇：1.入司即享有年度傭金、訓(xùn)練津貼、轉(zhuǎn)正津貼、新人卓越獎(jiǎng)、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎(jiǎng)金和增才獎(jiǎng)金等；2.享有人生意外保險(xiǎn)，定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)；基本養(yǎng)老補(bǔ)貼，重大疾病補(bǔ)助等 年齡要求：22-30歲 職能類別：保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人/保險(xiǎn)代理 關(guān)鍵字：渠道銷售管培生

職位描述：

一、人才畫像 喜歡美食、樂觀向上、勤奮好學(xué)、要性較高、皮實(shí)自省、務(wù)實(shí)肯干 二、崗位方向及基本要求 1、營(yíng)運(yùn)方向——基本要求：本科學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、市場(chǎng)方向——基本要求：本科學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告等專業(yè)； 3、產(chǎn)品方向——基本要求：本科學(xué)歷，食品科學(xué)與工程、烹飪與營(yíng)養(yǎng)教育等； 4、生產(chǎn)方向——基本要求：本科學(xué)歷，食品科學(xué)與工程、烹飪與營(yíng)養(yǎng)教育、工業(yè)工程等； 5、HR方向——基本要求：本科學(xué)歷，人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等。 招聘人數(shù)：10人

職位描述：

一、崗位信息：1、接受參加公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、保險(xiǎn)、管理、投資理財(cái)?shù)戎R(shí)。2、做好團(tuán)隊(duì)的招募、規(guī)劃、分析、管理等工作。3、協(xié)助經(jīng)理為公司的客戶提供風(fēng)險(xiǎn)保障及理財(cái)規(guī)劃，做好公司客戶資源的開發(fā)。4、協(xié)助經(jīng)理做好新員工培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)日常管理工作。5、協(xié)助經(jīng)理制定并實(shí)施公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)和發(fā)展。6、及時(shí)高效的完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)？。7、協(xié)助團(tuán)隊(duì)處理管理事項(xiàng)，參與制定業(yè)務(wù)計(jì)劃，科學(xué)合理完成指標(biāo)任務(wù)8、參與公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作安排，根據(jù)自身能力和實(shí)際情況完成相應(yīng)工作。二、任職要求：1．***本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬要求；2．熱愛市場(chǎng)營(yíng)銷工作，有明確的職業(yè)定位及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；3．溝通、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)，極具挑戰(zhàn)和創(chuàng)新精神；4．勤奮上進(jìn)，積極進(jìn)取，敢于挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)職級(jí)，挑戰(zhàn)高薪5．有銷售類相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先6．善于溝通，懂得換位思考，學(xué)習(xí)和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)7．性格外向，活躍，意愿從事營(yíng)銷活動(dòng)類工作8．認(rèn)同人壽保險(xiǎn)公司企業(yè)文化，身體健康，符合公司的入職體檢標(biāo)準(zhǔn)。三、發(fā)展空間：（管理路線——管理精英/儲(chǔ)備主管，月薪平均1.8萬）業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）—處經(jīng)理（處經(jīng)理、、高級(jí)處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）—區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān)）。（組經(jīng)理年薪15萬左右、處經(jīng)理年薪40萬左右、區(qū)域經(jīng)理年薪100萬以上）四、薪資待遇：1、收入構(gòu)成：底薪 提獎(jiǎng)（23%-50%） 級(jí)別津貼 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)）2、周一至周五上午8：30上班，雙休及享受國(guó)家法定節(jié)假日；3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險(xiǎn)等保障。 職能類別：銷售代表 關(guān)鍵字：電話銷售銷售銷售代表直銷銷售渠道銷售業(yè)務(wù)員客戶代表銷售顧問