工作職責(zé):
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:
·根據(jù)公司的長(zhǎng)期戰(zhàn)略和短期目標(biāo)，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源策略與公司戰(zhàn)略保持高度一致。
·監(jiān)督并執(zhí)行各項(xiàng)人力資源政策、流程和制度，確保人力資源工作的合規(guī)性和高效性。
2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:
·搭建和維護(hù)高效的人力資源團(tuán)隊(duì)，為團(tuán)隊(duì)成員提供指導(dǎo)和支持，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成。
·與公司各部門緊密合作，確保人力資源策略能夠支持并推動(dòng)各部門業(yè)務(wù)的發(fā)展。
3.人才招聘與選拔:
·主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的招聘與選拔工作，確保公司能夠吸引和留住優(yōu)秀人才。
.積極開拓招聘渠道，提升招聘效率和質(zhì)量。
4.員工關(guān)系與文化建設(shè):
·處理復(fù)雜的人際關(guān)系，維護(hù)員工與公司的和諧關(guān)系，確保公司文化的正向傳播。
·組織員工活動(dòng)和培訓(xùn)項(xiàng)目，提升員工的歸屬感和滿意度。
5.績(jī)效管理與薪酬激勵(lì):
·設(shè)計(jì)并執(zhí)行科學(xué)的績(jī)效管理體系，確保員工的工作表現(xiàn)能夠得到公正、合理的評(píng)價(jià)。
·制定并實(shí)施薪酬激勵(lì)策略，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。
6.風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī):
·識(shí)別和評(píng)估人力資源工作中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)措施，確保公司的穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。
·確保人力資源工作的合規(guī)性，遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
職位要求:
1.教育背景:人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
2.工作經(jīng)驗(yàn):至少8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn)，有民營(yíng)企業(yè)背景者優(yōu)先。
3.能力素質(zhì):
·具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立完成人力資源策略的制定和執(zhí)行。
·具備良好的溝通能力和人際關(guān)系處理能力，能夠妥善處理各種復(fù)雜的人際關(guān)系。
·具備出色的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成任務(wù)。
●具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和合規(guī)意識(shí)，能夠確保人力資源工作的合規(guī)性和穩(wěn)健性。
4.其他要求:
●熟練掌握人力資源管理相關(guān)軟件和工具，如OA、ERP、eHR等。
·對(duì)人力資源管理有深厚的興趣和熱情，愿意不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能。
·能夠適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作環(huán)境，具備出色的抗壓能力和自我調(diào)節(jié)能力。
工作職責(zé)
1、產(chǎn)品設(shè)計(jì)合理性評(píng)估，生產(chǎn)可操作性評(píng)估，PFMEA，制定工藝流程，制作SOP等。
2、試產(chǎn)跟進(jìn)，搜集試產(chǎn)問(wèn)題并給出解決對(duì)策，輸出試生產(chǎn)總結(jié)報(bào)告，跟進(jìn)試產(chǎn)問(wèn)題解決進(jìn)度。
3、量產(chǎn)過(guò)程中的異常處理，分析原因，給出臨時(shí)及長(zhǎng)期對(duì)策，并跟進(jìn)對(duì)策實(shí)施進(jìn)度，給出返工方案及評(píng)估返工工時(shí)，協(xié)助客服處理相關(guān)客訴，并推動(dòng)相關(guān)責(zé)任部門改善。
4、效率提升，工藝優(yōu)化，導(dǎo)入相關(guān)改善工裝及自動(dòng)化設(shè)備。
任職要求
1、工作積極主動(dòng)；
2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
3、3-5年以上PE/NPI工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的異常分析能力，良好的英文聽說(shuō)讀寫能力；
4、需懂產(chǎn)品結(jié)構(gòu)圖(具備電子分析能力的更佳)；
5、跨部門溝通能力良好。
全面主持制造系統(tǒng)工作，下設(shè)計(jì)劃采購(gòu)室、工藝品質(zhì)室、倉(cāng)庫(kù)物流室、總裝車間、預(yù)裝車間。 1、交付保證：根據(jù)事業(yè)部年度銷售規(guī)劃，制定制造產(chǎn)能配套資源規(guī)劃，滿足事業(yè)部業(yè)務(wù)增長(zhǎng)需要； 2、品質(zhì)保證：提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，達(dá)成客戶品質(zhì)革新目標(biāo)及終端市場(chǎng)品質(zhì)口碑。 3、成本優(yōu)勢(shì)：行業(yè)內(nèi)同品類、同價(jià)位，制造成本（人工、制造費(fèi)用）競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)打造。 崗位職責(zé)： 1、承接事業(yè)部戰(zhàn)略目標(biāo)分解，制定制造系統(tǒng)詳細(xì)目標(biāo)路徑，確保關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成。 2、制定制造系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)（包括：產(chǎn)量完成率及準(zhǔn)時(shí)交付率、制造單臺(tái)人工成本、質(zhì)量成本等），并向下層分解，與各模塊確定年度目標(biāo)、階段目標(biāo)，并制定詳細(xì)行動(dòng)計(jì)劃；圍繞階段目標(biāo)制定階段計(jì)劃，每周部門檢討推進(jìn)進(jìn)度，確保階段目標(biāo)達(dá)成。 3、搭建制造PSI整體規(guī)劃，并保證資源配套能力。 4、精益革新方法及工具的掌握及推廣，組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣，全面組織并開展制造系統(tǒng)的降本增效工作。 5、搭建品質(zhì)管控體系，制程品質(zhì)改善工具方法的掌握和運(yùn)用。 6、制造系統(tǒng)的人資規(guī)劃、績(jī)效管理、薪酬管理、員工關(guān)系、培訓(xùn)管理等人事人事工作。 7、貫徹執(zhí)行生產(chǎn)安全管理規(guī)章制度，落實(shí)員工安全生產(chǎn)及作業(yè)流程、設(shè)備操作保養(yǎng)等工作，確保生產(chǎn)安全事故為零。 任職要求： 1、具有知名家電業(yè)生產(chǎn)過(guò)程管理經(jīng)驗(yàn)，有5年以上制造總監(jiān)或生產(chǎn)經(jīng)理等職位工作經(jīng)歷。 2、從事過(guò)小家電（如電飯煲、壓力鍋、烤箱、空炸、煎烤或蒸燉類）制造的優(yōu)先。 3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力；抗壓能力強(qiáng)。
蒙志強(qiáng)
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)整個(gè)生產(chǎn)部門的日常管理工作。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝技術(shù)改進(jìn)，從技術(shù)上降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。
3、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)成本控制計(jì)劃，管控各環(huán)節(jié)費(fèi)用，降低生產(chǎn)消耗、避免浪費(fèi)。
4、負(fù)責(zé)完善生產(chǎn)管理體系，落實(shí)各工序生產(chǎn)安排與檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，合理調(diào)度各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，確保按質(zhì)按量完成。
6、負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)，建設(shè)并完善各項(xiàng)生產(chǎn)工作流程。
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中的安全管理。
任職要求：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，68機(jī)電一體化或機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)。68
2、具備5年以上非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、能看懂機(jī)械、68電氣制造圖紙，68熟悉非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)的運(yùn)作流程和工藝規(guī)程，68擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理，68精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié)。68
4、具備較強(qiáng)的組織能力、68溝通能力、68規(guī)劃能力。68
恒鑫智能
生產(chǎn)副總監(jiān)/制造副部長(zhǎng) 工作內(nèi)容： 1、交期、產(chǎn)值管理：按營(yíng)銷訂單負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目工期計(jì)劃的編制，組織對(duì)盾構(gòu)機(jī)進(jìn)行組裝、調(diào)試、拆機(jī)、保存、發(fā)貨作業(yè)。 2、質(zhì)量管理和實(shí)施：通過(guò)組織部門員工按圖紙、工藝文件、質(zhì)量文件執(zhí)行生產(chǎn)程質(zhì)量控制，滿足產(chǎn)品設(shè)計(jì)和質(zhì)量要求。 3、安全管理和實(shí)施：組織按環(huán)境、安全管理要求實(shí)施生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、防范現(xiàn)場(chǎng)安全環(huán)境事故發(fā)生。 4、5S管理：組織完善現(xiàn)場(chǎng)5S執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)改善生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，打造高效率、高標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)車間。 5、庫(kù)存管理：通過(guò)合理控制原材料庫(kù)存量，滿足生產(chǎn)的同時(shí)，持續(xù)降底原材料庫(kù)存。 6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：制造休系組織架構(gòu)、制度流程基本建設(shè)完成；通過(guò)員工培訓(xùn)、骨干培養(yǎng)，建設(shè)好人才梯隊(duì)，打造一支訓(xùn)練有素的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 崗位要求： 1、本科學(xué)歷及以上，機(jī)、電類相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上工程機(jī)械行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有現(xiàn)場(chǎng)工藝改善管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉生產(chǎn)計(jì)劃、工藝、質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)5S及現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境安全管理；對(duì)精益改善工具運(yùn)用熟練； 4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)工作復(fù)雜和多變性。
何清華
1、全日制本科以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣、自動(dòng)化類專業(yè)；
2、有3年以上技術(shù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，了解機(jī)械或電氣設(shè)計(jì)類崗位工作內(nèi)容；
3、具較強(qiáng)的內(nèi)外溝通、交流、表達(dá)、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、督導(dǎo)、執(zhí)行能力。
恒鑫智能
職責(zé)描述： 1、為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)中長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展提出未來(lái)一個(gè)時(shí)期全局性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性和方向性的發(fā)展規(guī)劃。 2、為公司戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施建立健全必要的制度、流程、計(jì)劃和方案，確保戰(zhàn)略規(guī)劃分解落實(shí)。 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略的制定，行業(yè)發(fā)展與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究與跟蹤對(duì)標(biāo)分析。 4、牽頭組織集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并組織分解戰(zhàn)略目標(biāo)，制定組織績(jī)效。 5、戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境，立足公司戰(zhàn)略定位，制定集團(tuán)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，每年滾動(dòng)修訂。 根據(jù)集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略，審核制定各業(yè)務(wù)板塊的發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行業(yè)務(wù)模式的設(shè)計(jì)。 6、戰(zhàn)略落地：能夠根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行整體的戰(zhàn)略統(tǒng)籌和戰(zhàn)略對(duì)標(biāo)，細(xì)化戰(zhàn)略實(shí)施方案，輔導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊輸出整體規(guī)劃和組織績(jī)效方案。 任職要求： 1、學(xué)歷背景：本科以上學(xué)歷，理工、經(jīng)管或復(fù)合專業(yè)背景優(yōu)先； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上行業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)或5年以上知名企業(yè)戰(zhàn)略管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、基本技能和素質(zhì)：良好的邏輯思維能力，數(shù)據(jù)分析能力、寫作能力、溝通表達(dá)能力； 4、個(gè)性特征：嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、抗壓能力強(qiáng)； 5、有咨詢公司及研究機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
HR
崗位職責(zé)： 1、制定年度大區(qū)銷售計(jì)劃、分解銷售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)大區(qū)新客戶開拓、網(wǎng)點(diǎn)增建，完成新客戶開發(fā)指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域重要客戶維護(hù)，包括培訓(xùn)指導(dǎo)，策劃活動(dòng)指導(dǎo)支持； 4、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)的招募，培訓(xùn)，考核與激勵(lì)，對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)； 5、與客戶建立良好關(guān)系，以維護(hù)企業(yè)崗位要求： 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，5年及以上渠道銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn) ,有空調(diào)，熱水，熱泵行業(yè)銷售及技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具備清晰的邏輯思維，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，熱愛銷售類型的工作； 3、有較強(qiáng)承受力，能吃苦耐勞，適應(yīng)長(zhǎng)期出差； 20年清潔采暖知名品牌-紐恩泰為您提供： - 廣闊平臺(tái)：擬上市公司，股權(quán)激勵(lì) - 食宿無(wú)憂：包三餐包住宿，駐外人員享貼心食宿、交通補(bǔ)貼 - 獎(jiǎng)金提成：高提成、高收入、高回報(bào) - 全面保障：試用期參繳五險(xiǎn)一金 - 家庭關(guān)愛：廣州入戶、子女入學(xué) - 獎(jiǎng)項(xiàng)多多：全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng) - 節(jié)日關(guān)懷：溫馨禮品，傳遞家的溫暖 - 健康快樂(lè)：年度免費(fèi)體檢、旅游，團(tuán)建活動(dòng)豐富 - 創(chuàng)業(yè)搖籃：裂變城市合伙人 - 伴你成長(zhǎng)：紐恩泰新能源學(xué)院-線上學(xué)習(xí)平臺(tái) 對(duì)應(yīng)崗位專屬福利請(qǐng)-投遞簡(jiǎn)歷-解鎖
郭女士
職位描述【崗位職責(zé)】1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,整合公司資源培養(yǎng)和管理團(tuán)隊(duì)，完成分公司的業(yè)績(jī)指標(biāo)及財(cái)務(wù)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)監(jiān)控，確保各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到業(yè)務(wù)方要求；3.制定及實(shí)施績(jī)效考核方案、員工激勵(lì)方案、季度及年度員工發(fā)展規(guī)劃；4.關(guān)注人員動(dòng)態(tài)，人員規(guī)模與業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配，出現(xiàn)人員缺口及時(shí)招聘補(bǔ)充；5.組織開展項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定合理的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，確保團(tuán)隊(duì)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展?！救温氁蟆?.大專及以上學(xué)歷；2.2-3年語(yǔ)音或者在線客服經(jīng)驗(yàn)，2年50人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（有運(yùn)營(yíng)商客服團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮）；3.熟練使用商務(wù)辦公軟件（Word、Excel、PPT）；4.有高薪欲望、敬業(yè)精神及大局觀；5.愿與企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展者，可成為公司***?！拘匠辍磕晷?0-30萬(wàn)職業(yè)經(jīng)理人：月薪 季度獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng)***：月薪 季度獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng) 年終分紅【工作地點(diǎn)】廣東省中山市東鎮(zhèn)大道38號(hào)創(chuàng)富大廈二樓218室 職能類別：客服總監(jiān) 關(guān)鍵字：團(tuán)隊(duì)管理管理團(tuán)隊(duì)
許智華
崗位職責(zé)： 1、制定年度大區(qū)銷售計(jì)劃、分解銷售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)大區(qū)新客戶開拓、網(wǎng)點(diǎn)增建，完成新客戶開發(fā)指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域重要客戶維護(hù)，包括培訓(xùn)指導(dǎo)，策劃活動(dòng)指導(dǎo)支持； 4、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)的招募，培訓(xùn)，考核與激勵(lì)，對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)； 5、與客戶建立良好關(guān)系，以維護(hù)企業(yè)崗位要求： 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，5年及以上渠道銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn) ,有空調(diào)，熱水，熱泵行業(yè)銷售及技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具備清晰的邏輯思維，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，熱愛銷售類型的工作； 3、有較強(qiáng)承受力，能吃苦耐勞，適應(yīng)長(zhǎng)期出差； 20年清潔采暖知名品牌-紐恩泰為您提供： - 廣闊平臺(tái)：擬上市公司，股權(quán)激勵(lì) - 食宿無(wú)憂：包三餐包住宿，駐外人員享貼心食宿、交通補(bǔ)貼 - 獎(jiǎng)金提成：高提成、高收入、高回報(bào) - 全面保障：試用期參繳五險(xiǎn)一金 - 家庭關(guān)愛：廣州入戶、子女入學(xué) - 獎(jiǎng)項(xiàng)多多：全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng) - 節(jié)日關(guān)懷：溫馨禮品，傳遞家的溫暖 - 健康快樂(lè)：年度免費(fèi)體檢、旅游，團(tuán)建活動(dòng)豐富 - 創(chuàng)業(yè)搖籃：裂變城市合伙人 - 伴你成長(zhǎng)：紐恩泰新能源學(xué)院-線上學(xué)習(xí)平臺(tái) 對(duì)應(yīng)崗位專屬福利請(qǐng)-投遞簡(jiǎn)歷-解鎖
丁妍彤
職責(zé)描述： 一、負(fù)責(zé)制定片區(qū)各項(xiàng)目月、季度、半年度、年度工作計(jì)劃、總結(jié)，并根據(jù)計(jì)劃與目標(biāo)制定責(zé)任指標(biāo)，監(jiān)督年度工作計(jì)劃的開展； 二、負(fù)責(zé)完成片區(qū)各項(xiàng)目年度預(yù)算，控制各項(xiàng)目費(fèi)用收支情況，按預(yù)算和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對(duì)年終片區(qū)經(jīng)營(yíng)情況負(fù)責(zé)； 三、負(fù)責(zé)定期召開片區(qū)例會(huì)，監(jiān)督每月工作完成情況，細(xì)分集團(tuán)、陣地工作任務(wù)，安排下一階段工作任務(wù)； 四、負(fù)責(zé)審核外包、公共經(jīng)營(yíng)合同、郵件等； 五、負(fù)責(zé)對(duì)片區(qū)項(xiàng)目進(jìn)行巡查，對(duì)各項(xiàng)目人員管理、現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)等進(jìn)行管控，確保合同的履行及有效落實(shí)； 六、負(fù)責(zé)片區(qū)人才培養(yǎng)，對(duì)項(xiàng)目管理人員、萬(wàn)物生等進(jìn)行招聘面試；每季度對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理做績(jī)效考核評(píng)價(jià)； 七、負(fù)責(zé)處理片區(qū)突發(fā)事件，重大事件必須到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)資源、指揮處理； 八、負(fù)責(zé)維護(hù)重點(diǎn)客戶、甲方、大客戶、政府要客等，整合外部資源。 任職要求： 一、大專以上學(xué)歷； 二、五年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)不少于三年，有多業(yè)態(tài)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 三、熟懂物業(yè)管理法規(guī)及國(guó)家相關(guān)物業(yè)管理?xiàng)l例，具備物業(yè)管理客戶服務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理方面有較強(qiáng)的知識(shí)儲(chǔ)備及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 四、具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力； 五、具備創(chuàng)新意識(shí)、心態(tài)開放，服務(wù)意識(shí)、結(jié)果導(dǎo)向。 備注：待遇可談，誠(chéng)摯歡迎物業(yè)行業(yè)精英加入萬(wàn)科物業(yè)！職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、定期體檢、節(jié)日福利、公司重點(diǎn)項(xiàng)目
嚴(yán)雄波
職責(zé)描述： 1、為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)中長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展提出未來(lái)一個(gè)時(shí)期全局性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性和方向性的發(fā)展規(guī)劃。 2、為公司戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施建立健全必要的制度、流程、計(jì)劃和方案，確保戰(zhàn)略規(guī)劃分解落實(shí)。 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略的制定，行業(yè)發(fā)展與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究與跟蹤對(duì)標(biāo)分析。 4、牽頭組織集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并組織分解戰(zhàn)略目標(biāo)，制定組織績(jī)效。 5、戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境，立足公司戰(zhàn)略定位，制定集團(tuán)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，每年滾動(dòng)修訂。 根據(jù)集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略，審核制定各業(yè)務(wù)板塊的發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行業(yè)務(wù)模式的設(shè)計(jì)。 6、戰(zhàn)略落地：能夠根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行整體的戰(zhàn)略統(tǒng)籌和戰(zhàn)略對(duì)標(biāo)，細(xì)化戰(zhàn)略實(shí)施方案，輔導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊輸出整體規(guī)劃和組織績(jī)效方案。 任職要求： 1、學(xué)歷背景：本科以上學(xué)歷，理工、經(jīng)管或復(fù)合專業(yè)背景優(yōu)先； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上行業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)或5年以上知名企業(yè)戰(zhàn)略管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、基本技能和素質(zhì)：良好的邏輯思維能力，數(shù)據(jù)分析能力、寫作能力、溝通表達(dá)能力； 4、個(gè)性特征：嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、抗壓能力強(qiáng)； 5、有咨詢公司及研究機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
郭女士
一、崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)及經(jīng)營(yíng)管理運(yùn)作，對(duì)項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)情況負(fù)責(zé)；
2、處理物業(yè)服務(wù)工作中的重大突發(fā)事件，監(jiān)控并有效應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)；
3、負(fù)責(zé)人員架構(gòu)的合理配置和統(tǒng)籌，對(duì)各專業(yè)條線管理人員進(jìn)行培養(yǎng)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
4、負(fù)責(zé)內(nèi)外部關(guān)系建立與維護(hù)工作，參與處理政府部門的公關(guān)等事務(wù)性工作；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目社商經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的分解和推動(dòng)達(dá)成。
二、任職要求:
1、具8年以上全國(guó)知名物業(yè)管理企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)法律法規(guī)；
2、具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)把控能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力；
3、具備優(yōu)秀的項(xiàng)目危機(jī)攻關(guān)能力與抗風(fēng)險(xiǎn)能力。
趙女士
全面主持制造系統(tǒng)工作，下設(shè)計(jì)劃采購(gòu)室、工藝品質(zhì)室、倉(cāng)庫(kù)物流室、總裝車間、預(yù)裝車間。
1、交付保證：根據(jù)事業(yè)部年度銷售規(guī)劃，制定制造產(chǎn)能配套資源規(guī)劃，滿足事業(yè)部業(yè)務(wù)增長(zhǎng)需要；
2、品質(zhì)保證：提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，達(dá)成客戶品質(zhì)革新目標(biāo)及終端市場(chǎng)品質(zhì)口碑。
3、成本優(yōu)勢(shì)：行業(yè)內(nèi)同品類、同價(jià)位，制造成本（人工、制造費(fèi)用）競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)打造。
崗位職責(zé)：
1、承接事業(yè)部戰(zhàn)略目標(biāo)分解，制定制造系統(tǒng)詳細(xì)目標(biāo)路徑，確保關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成。
2、制定制造系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)（包括：產(chǎn)量完成率及準(zhǔn)時(shí)交付率、制造單臺(tái)人工成本、質(zhì)量成本等），并向下層分解，與各模塊確定年度目標(biāo)、階段目標(biāo)，并制定詳細(xì)行動(dòng)計(jì)劃；圍繞階段目標(biāo)制定階段計(jì)劃，每周部門檢討推進(jìn)進(jìn)度，確保階段目標(biāo)達(dá)成。
3、搭建制造PSI整體規(guī)劃，并保證資源配套能力。
4、精益革新方法及工具的掌握及推廣，組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣，全面組織并開展制造系統(tǒng)的降本增效工作。
5、搭建品質(zhì)管控體系，制程品質(zhì)改善工具方法的掌握和運(yùn)用。
6、制造系統(tǒng)的人資規(guī)劃、績(jī)效管理、薪酬管理、員工關(guān)系、培訓(xùn)管理等人事人事工作。
7、貫徹執(zhí)行生產(chǎn)安全管理規(guī)章制度，落實(shí)員工安全生產(chǎn)及作業(yè)流程、設(shè)備操作保養(yǎng)等工作，確保生產(chǎn)安全事故為零。
任職要求：
1、具有知名制造企業(yè)（如：美的）制造管理經(jīng)驗(yàn)，有5年以上制造總監(jiān)或生產(chǎn)經(jīng)理等職位工作經(jīng)歷。
2、從事過(guò)小家電（如電飯煲、壓力鍋、烤箱、空炸、煎烤或蒸燉類）制造的優(yōu)先。
蒙志強(qiáng)
1、熟悉廚房小家電的產(chǎn)品研發(fā)流程 2、能夠按照研發(fā)流程，推動(dòng)多個(gè)研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)展，具備一定的跨部門溝通協(xié)調(diào)的能力和解決問(wèn)題的能力 3、具備較強(qiáng)的客戶溝通能力，工廠內(nèi)部管理研發(fā)，對(duì)外負(fù)責(zé)客戶對(duì)接，承接客戶的需求 4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)產(chǎn)品的成本預(yù)算，立項(xiàng)成本與實(shí)際成本的達(dá)成率進(jìn)行分析，同時(shí)根據(jù)產(chǎn)品盈利要求，策劃有競(jìng)爭(zhēng)力的人的產(chǎn)品報(bào)價(jià)給客戶 5、產(chǎn)銷銜接：根據(jù)客戶月度需求，管理內(nèi)部的生產(chǎn)計(jì)劃，保證完成客戶的交付任務(wù)
蒙志強(qiáng)
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