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職位描述：

1 、積極主動配合上級領(lǐng)導(dǎo)的工作？
2 、巡查現(xiàn)場，對日常生產(chǎn)過程中的質(zhì)量進行監(jiān)督與管控？
3 、了解生產(chǎn)計劃任務(wù)，保證生產(chǎn)計劃準時完成，保證產(chǎn)品交貨
4、 監(jiān)督各工序的物料報廢情況，加強管理，低生產(chǎn)報廢成本？
5 、監(jiān)督各班人員出勤情況，控制人工成本？
6 、監(jiān)督現(xiàn)場工藝紀律的執(zhí)行落地？
7 、負責檢查現(xiàn)場生產(chǎn)過程中的安全管理工作？
8、 巡視檢查現(xiàn)場6S情況，發(fā)現(xiàn)問題點并提出整改？
9 、組織科室日清會議，確保相關(guān)事項日清日閉？

1 、安全指標：無重大安全事故，輕傷事故控制在公司指標范圍內(nèi)；？
2 、計劃指標：月度批量產(chǎn)品生產(chǎn)計劃完成率；？
3 、質(zhì)量指標：批量品一次合格率；批量品報廢率；？
4 、成本指標：預(yù)算費用控制；人工費率控制； 降成指標；？
5 、年度改善指標：降成指標，在制品周轉(zhuǎn)改善指標。

職位描述：

1.全日制本科學歷； 2.22屆或23屆應(yīng)屆生； 3.理工類相關(guān)專業(yè)； 4.接受企業(yè)價值觀； 5.有責任心，肯吃苦。

職位描述：

1.工作職責：處理88會員用戶遇到的問題，解決88會員用戶遇到的問題
2.任職要求：會說普通話會用電腦打字，能接受晚班
3.上班時間：每天八小時工作制，月休4-6天
培訓期11天，試用期1個月
4.薪資待遇：培訓期每天薪資60元
試用期底薪1800元 獎勵浮動300-500元
轉(zhuǎn)正后底薪1800元 餐補200元 交通住房補貼200元 全勤100元 晚班補貼250元 績效浮動
薪資范圍3000-6000元
5.基本福利：入職繳納五險，有住宿，餐補，交通住房補貼，帶薪年假，節(jié)假日福利，免費停車，定期團建活動
地址：臨廬欣榮農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)項目東南角6棟2樓前臺

職位描述：

業(yè)務(wù)方向：
1、完成區(qū)域分配的銷售指標；
2、完整運用拜訪客戶步驟，保證帳款回收與管理；
3、迅速有效反饋市場訊息、同業(yè)動態(tài)、客戶建議；
4、不斷開拓新客戶，拓展新品，使得區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商經(jīng)營能覆蓋重點門店；
5、作好拜訪路線規(guī)劃定期拜訪門店和客戶，根據(jù)客戶的需要提出正確的建議； 6、迅速有效應(yīng)付并解決客戶之反對與抱怨事項；
7、市場訊息、同業(yè)動態(tài)、客戶建議等反應(yīng)報告，提供決策和謀略，改善策略之參考；
8、報表數(shù)據(jù)真實準確，真實反饋市場情況；
9、遵守公司制度，執(zhí)行政策及交辦的任務(wù)。
推廣方向：
1、規(guī)劃城市區(qū)場景活動費用和排期，參與并監(jiān)督活動執(zhí)行，提升活動執(zhí)行質(zhì)量和效果；
2、有效承接銷售部、大區(qū)、區(qū)域規(guī)劃的各類活動；
3、通過對外包公司人員（推廣小組）的培訓和輔導(dǎo)，不斷提高外包公司人員（推廣小組）的專業(yè)知識、活動執(zhí)行技能；
4、負責城市區(qū)推廣小組的招聘、日常管理、入離職、績效考核等工作；
5、承接城市區(qū)的會員數(shù)據(jù)分析管理，將分析結(jié)果及跟進數(shù)據(jù)反饋城市經(jīng)理，通過業(yè)務(wù)團隊有效執(zhí)行，共同達成市場業(yè)績；
6、規(guī)劃管理城市營銷費用，跟進費用真實使用情況，強化對費用合規(guī)性的管理；
7、管控費用結(jié)案。

任職要求：
1、2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、專業(yè)要求：市場營銷、經(jīng)濟學、金融學、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、工商管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)。
3、英語要求：本科生通過CET4級，碩士通過CET6級。
4、優(yōu)先考慮條件：具有文體特長，學生會或黨團干部工作經(jīng)驗；英語具備一定聽、說、讀、寫能力水平。個人具備其他能力的證件或證書等。
5、素質(zhì)能力要求：誠實，具有較強的責任心、進取心、團隊合作能力、自信心、溝通能力、主動性、學習和創(chuàng)新能力、邏輯推理能力，良好的社會適應(yīng)性、情緒穩(wěn)定性。

職位描述：

工作內(nèi)容：1、負責直營店內(nèi)收銀以及店面顧客接待，了解顧客需求，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以保證鄰幾的購物體驗；2、完成商品訂貨、來貨驗收、上貨陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作，保持門店環(huán)境的干凈舒適，提供給每一位顧客***的服務(wù)。工作時間：早班：7：00-16：00中班：15：00—24：00夜班：23：00—8：00福利待遇：社保、五險、免費提供住宿、節(jié)假日福利、就近安排、年終獎、帶薪休假等任職要求：1、男女不限，18-35周歲，大專及以上學歷，接收應(yīng)屆畢業(yè)生2、有思想、肯上進、有較強的學習及總結(jié)能力；3、熱愛連鎖、快消品、零售行業(yè)，具備明確的發(fā)展目標；職業(yè)發(fā)展：1、員工--副店長（2--3個月）---店長--督導(dǎo)2、員工--總部職能部門（采購、開發(fā)、行政、財務(wù)、人事、營運、工程等）3、員工--副店長--代理店長--加盟主 職能類別：收銀員

職位描述：

保利地產(chǎn)安徽公司【黨務(wù)、人力實習生】 歡迎推薦或自薦或擴散 崗位職責：輔助開展招聘、培訓、人事運營、黨務(wù)等相關(guān)工作 待遇：100-120元/天，提供免費早午餐 上班時間：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 實習地點：合肥政務(wù)區(qū)置地廣場A座

職位描述：

協(xié)助人事經(jīng)理進行分公司業(yè)務(wù)人員招聘，通過線上 線下方式進行推動，協(xié)助完成簡歷篩選、邀約面試、人員培訓、新人上崗等各階段工作，以上崗人數(shù)作為主要績效指標。 任職要求：大專及以上學歷，20-30周歲，會使用辦公軟件 福利待遇：底薪 績效、周末雙休、彈性工作、不加班、員工旅游、系統(tǒng)培訓 招聘人數(shù)：3人

職位描述：

國企汽車正式工招聘！
【崗位】焊裝，沖壓，涂裝，物料，司機，叉車工（統(tǒng)一分配在總裝、焊裝，發(fā)動機、設(shè)備維修、物流、檢驗等單位，在整車制造相關(guān)崗位）
【薪資】底薪3100－3700 各項福利補貼津貼 加班費3000－5000。
綜合薪資7-9k
【要求】18-40歲，160cm以上，高中、中專、技校及以上學歷（叉車工、維修電工、電焊工需持有特種作業(yè)證）
【時間】8:00-20:00 月休4天
【福利】免費住宿 五險一金 商業(yè)保險 優(yōu)惠購車 定期免費體檢 帶薪年假 免費班車……

職位描述：

1：培養(yǎng)技術(shù)員，車間生產(chǎn)管理儲備干部
2：工作時間8-8，月休四天

職位描述：

崗位職責 1、完成政府數(shù)據(jù)調(diào)查類項目整體工作的落地、執(zhí)行等； 2、對接各區(qū)縣企業(yè)財務(wù)進行財務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)整理，制作企業(yè)電子臺賬，錄入財務(wù)系統(tǒng)； 3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性政府工作； 4、學習能力強，堅決執(zhí)行上級指示； 5、語言表達能力好，闡述事務(wù)具有一定邏輯性； 6、勤奮并且善于思考和總結(jié)，對具體問題和人具有一定分析能力。 崗位要求 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限（財務(wù)，統(tǒng)計，會計，金融專業(yè)的同學優(yōu)先）； 2、形象氣質(zhì)佳，表達溝通能力強，工作能力好，有一定的抗壓性； 3、能接受在廬江縣內(nèi)外勤工作，上班需要自帶筆記本電腦，熟練使用辦公軟件； 4、對工作熱愛，有完成工作的責任心； 5、有一定的學習能力，能迅速掌握公司業(yè)務(wù)工作。 福利待遇 1 薪資月結(jié)，需要自帶電腦 2 八小時工作制 3 雙休 法休 招聘人數(shù)：3人

職位描述：

工作描述：
1、通過公司專業(yè)培訓和人才發(fā)展計劃，兩至三年成長為基層管理干部，四至五年成長為中層管理干部；
2、參與公司為管理培訓生定制的各類形式的培訓課程，涵蓋個人發(fā)展、項目管理、綜合管理等方面，全面提高員工能力；
3、入職第一年參與輪崗計劃，輪崗為兩期，分別為分公司輪崗、三四級機構(gòu)輪崗。輪崗中包括行業(yè)基礎(chǔ)知識學習、專業(yè)技能培訓、一線實戰(zhàn)鍛煉、參與各相關(guān)部門工作等內(nèi)容；
4、定崗方向涉及營銷、收展、培訓、銀代、團險等業(yè)務(wù)渠道重點崗位；定崗工作地點為省內(nèi)三四級機構(gòu)；
5、內(nèi)勤崗，無銷售性質(zhì)。
任職資格：
1、25屆碩士學歷畢業(yè)生；
2、金融、保險相關(guān)專業(yè)；
3、具有較強的溝通和表達能力，學習能力，團隊意識和組織能力，抗壓能力強，靈活的商業(yè)頭腦和創(chuàng)新能力，具有挑戰(zhàn)精神；
4、黨員、學生干部、社團負責人優(yōu)先，具有大型企業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、工作地點：蕪湖、池州、淮南、馬鞍山、黃山、淮北、滁州、安慶
薪資福利：
薪資：8000-10000/月
六險二金（公積金按***比例12%繳納）、福利假期、日常餐補、消暑

職位描述：

崗位職責:

1.落實公司戰(zhàn)略，根據(jù)總分公司整體規(guī)劃，在分公司授權(quán)范圍內(nèi)，為政府、城鄉(xiāng)居民、雇主和員工提供屬地化一攬子保險和服務(wù)，實現(xiàn) GBC 各項業(yè)務(wù)發(fā)展目標。

2.有效管控成本和費用，優(yōu)化資源配置，提升效率。

3.負責履行一道防線職責，防范和控制各類經(jīng)營風險。

4.負責下轄區(qū)域GBC端業(yè)務(wù)的推動、負責公司品牌和企業(yè)文化在當?shù)厥袌龅膫鞑ズ徒ㄔO(shè)。

5.負責大區(qū)銷售人員招聘和人才梯隊建設(shè)。搭建大區(qū)的訓戰(zhàn)體系，帶教外勤團隊核心人才持續(xù)出列，實現(xiàn)組織架構(gòu)健康發(fā)展。

任職要求:

1.本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、管理、保險類專業(yè)優(yōu)先考慮；

2.工作責任心和學習力強，具備良好的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、邏輯思維能力和沖突處理能力；

3.5年及以上保險業(yè)務(wù)條線工作經(jīng)驗和3年以上相關(guān)團隊管理經(jīng)驗，具有中心支公司管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

職位描述：

管理培訓生是太古可口可樂傳統(tǒng)的培訓項目，這個項目旨在為太古可口可樂培養(yǎng)未來的領(lǐng)導(dǎo)者、發(fā)展他們登上管理職位，并應(yīng)付不斷擴大及變得復(fù)雜的業(yè)務(wù)增長。 我們的管理培訓生計劃以挑選及培育下一代的業(yè)務(wù)經(jīng)理為目標。為大學畢業(yè)生提供一個快速的發(fā)展途徑，在管理培訓生三年的培訓時段內(nèi)，安排多次培訓及定期輪崗，以幫助他們掌握飲料業(yè)務(wù)的多方面知識及技能。 任職資格： 1、2022/2023年應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、本科/研究生畢業(yè)，食品、生物、電氣、機械、物流等相關(guān)專業(yè)； 3、通過大學英語六級考試； 4、良好溝通表達、抗壓能力。 5、樂意長期在快速消費品行業(yè)從事供應(yīng)鏈（生產(chǎn)制造/物流配送等）相關(guān)工作 工作地點：合肥市 職能類別：管理培訓生

職位描述：

崗位職責：管理培訓生項目旨在為公司培養(yǎng)未來的管理者；工作職責與市場銷售各部門、崗位的日常工作職責相同，需接受定期輪崗安排。管理培訓生（市場銷售方向）需求人數(shù)：5人任職資格：1、2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（條件優(yōu)秀者可放寬至2022屆畢業(yè)生）；2、國家重點本科以上或研究生學歷，通過英語6級或有海外留學經(jīng)驗；3、市場營銷/電子商務(wù)/經(jīng)濟金融/工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；4、優(yōu)秀的溝通表達和抗壓能力；5、樂意長期在快速消費品行業(yè)從事銷售相關(guān)工作工作地點：合肥市 職能類別：培訓生 關(guān)鍵字：管培生管理培訓生銷售供應(yīng)鏈

職位描述：

1.公司內(nèi)部數(shù)據(jù)整理及系統(tǒng)填報 2.各項目上報政府數(shù)據(jù)整理及系統(tǒng)填報； 3.部門基礎(chǔ)資料整理歸檔。 經(jīng)濟類、財會類、統(tǒng)計類、信息化等相關(guān)專業(yè) 招聘人數(shù)：2人