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職位描述：

崗位要求及職責(zé)：
負(fù)責(zé)維護(hù)公司老客戶，和客戶溝通，通知公司福利活動(dòng)，產(chǎn)品進(jìn)行內(nèi)容介紹。

工作時(shí)間：
8:30-12:00 14:00-18:00
新人前期雙休，后面單雙休
薪資福利：
1、底薪4000 提成 激勵(lì)方案，新人綜合薪資6k-8k；
2、法定節(jié)假日帶薪休假；
3、防暑降溫費(fèi)（每年600），長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)（每年300遞增）；
4、每年一次高端員工體檢；生日、重大節(jié)假日禮品慰問(wèn)；
5、免費(fèi)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
6、活躍的工作環(huán)境和氛圍。


職位福利：節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、年底雙薪、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、員工旅游、定期體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

職位描述：

五星級(jí)酒店中英文顧問(wèn) 、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年度調(diào)薪、氛圍好一、【崗位職責(zé)】1. 通過(guò)電話、郵件、微信等方式與知名五星級(jí)酒店集團(tuán)的客戶進(jìn)行溝通，根據(jù)客戶需求，及時(shí)、高效、耐心的協(xié)助客戶完成中小型會(huì)議的預(yù)訂；2. 通過(guò)有效報(bào)價(jià)與有效溝通等相關(guān)工作對(duì)已分配的生意進(jìn)行有效處理，以滿足客戶需求并協(xié)助酒店達(dá)到收益***化；3. 協(xié)助酒店與集團(tuán)建立好每個(gè)客戶的檔案并根據(jù)需求進(jìn)行維護(hù)；4. 認(rèn)真聆聽(tīng)并記錄客戶的意見(jiàn)與建議并反饋給上級(jí)或合作酒店；二、【任職條件】？ 大專(zhuān)或以上學(xué)歷，良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力，英語(yǔ)優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求；（四級(jí)以上）？ 熟練使用電腦，掌握常用辦公軟件操作技能；？ 認(rèn)真細(xì)致，較好的溝通技巧，較強(qiáng)的銷(xiāo)售和解決問(wèn)題的能力；？ 有1年或以上銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，？ 酒店旅游行業(yè)優(yōu)先；三、【工作時(shí)間】早九晚六，周末雙休，享受法定節(jié)假日四、【薪資待遇】4000 績(jī)效 激勵(lì)=綜合7000 五、【項(xiàng)目福利】1.入職員工即可享受200-300元人民幣價(jià)格入住該五星級(jí)酒店，全球范圍內(nèi)不限；2.員工家屬可享受以5折優(yōu)惠入住全球范圍內(nèi)所有該品牌的五星級(jí)酒店；3.每年有機(jī)會(huì)親自去往該品牌五星級(jí)酒店，度假村等考察，學(xué)習(xí)。六、【發(fā)展空間】？ 月度季度優(yōu)秀員工激勵(lì);？ 優(yōu)秀員工定期受邀到酒店及度假村參觀學(xué)習(xí)考察；？ 不同方向的晉升空間：（橫向）咨詢顧問(wèn)-行政/數(shù)據(jù)分析/質(zhì)檢/培訓(xùn)以及（縱向）咨詢顧問(wèn)-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理 職能類(lèi)別：客服專(zhuān)員/助理 關(guān)鍵字：英語(yǔ)英語(yǔ)翻譯外貿(mào)專(zhuān)員中英文顧問(wèn)客服專(zhuān)員售后客服英語(yǔ)客服

職位描述：

崗位職責(zé):在線接聽(tīng)客戶來(lái)電，準(zhǔn)確識(shí)別客戶需求，有效解決客戶問(wèn)題任職要求：1. 高中/中專(zhuān)及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；2. 普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利、清晰，年齡18—35周歲；3.計(jì)算機(jī)操作熟練；4.愛(ài)崗敬業(yè)，服務(wù)意識(shí)、溝通能力強(qiáng)。薪資待遇：培訓(xùn)期：100元/天帶薪培訓(xùn)上崗后：底薪 各項(xiàng)補(bǔ)貼（年功津貼、人才補(bǔ)貼、滿勤獎(jiǎng)等）。綜合薪資月收入普遍5000-7000元。職業(yè)發(fā)展：縱向通道：提供班長(zhǎng)、樓層經(jīng)理等管理崗位；VIP客服、服務(wù)專(zhuān)家等專(zhuān)家崗位；培訓(xùn)師、質(zhì)檢、機(jī)器人訓(xùn)練師、富媒體設(shè)計(jì)師等運(yùn)營(yíng)崗位。不定期公開(kāi)競(jìng)聘擇優(yōu)錄用。橫向通道：實(shí)施員工積分計(jì)劃，定期晉升崗位層級(jí)，提高薪資標(biāo)準(zhǔn)。福利待遇：提供五險(xiǎn)、餐補(bǔ)（400元/月）、免費(fèi)班車(chē)、生日福利、節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)、帶薪休假、話費(fèi)及流量補(bǔ)貼等完善的福利體系。業(yè)績(jī)優(yōu)秀的，購(gòu)買(mǎi)公積金。住宿條件：提供免費(fèi)住宿，2人間（配備空調(diào)、熱水器、床位、儲(chǔ)物柜、獨(dú)立衛(wèi)生間、小型廚房等）。班車(chē)路線：線路1：沿阜陽(yáng)北路，三孝口-市府廣場(chǎng)-北一環(huán)交口-臨泉路交口-北二環(huán)交口-雙鳳線路2：沿蒙城北路，恒大帝景-蒙河路口-下周-陳崗-北城世紀(jì)城-鳳梅-金梅路口-雙鳳公共交通方式：1.公交46路、47路、503路、b9路公交融科梧桐里站2.地鐵3號(hào)線一里井站下，乘班車(chē)前往工作時(shí)間：8:00-22:00之間排班，平均每天工作小于等于8小時(shí)；做五休一，***；排班輪休（提供倒班宿舍），春節(jié)期間正常排班。后期可在家工作。工作地點(diǎn)：中國(guó)電信安徽客戶服務(wù)中心，合肥市雙鳳開(kāi)發(fā)區(qū)阜陽(yáng)北路與金珠路交叉口 年齡要求：18-35歲 職能類(lèi)別：客服專(zhuān)員/助理

職位描述：

純接聽(tīng)客服崗，無(wú)銷(xiāo)售性質(zhì)。
一、工作職責(zé)：
在線接聽(tīng)客戶來(lái)電，準(zhǔn)確識(shí)別客戶需求，有效解決客戶問(wèn)題。
二、任職要求：
1.年齡18—35周歲，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡；
2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至高中/中專(zhuān)；
3.普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利、清晰，計(jì)算機(jī)操作熟練；
4.愛(ài)崗敬業(yè)，服務(wù)意識(shí)、溝通能力強(qiáng)。
三、薪資福利：
工資待遇：綜合薪資月收入5000-7000元。
福利待遇：提供五險(xiǎn)、住宿、餐補(bǔ)（400元/月）、交通補(bǔ)貼（300元/月），免費(fèi)班車(chē)、生日福利、節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)、帶薪休假、話費(fèi)及流量補(bǔ)貼等完善的福利體系；滿三年可購(gòu)買(mǎi)公積金。
培訓(xùn)期20天-30天：按出勤100元/天，400元餐補(bǔ)，免費(fèi)提供住宿
試用期1個(gè)月：崗位工資 接聽(tīng)量提成，餐補(bǔ)400元，交通補(bǔ)貼300元，話補(bǔ)50元，綜合3000-4500元
轉(zhuǎn)正后：綜合5000-7000元 ，餐補(bǔ)400元，交通補(bǔ)貼300元，話補(bǔ)50元；
四、職業(yè)發(fā)展：
縱向通道：提供班長(zhǎng)、樓層經(jīng)理等管理崗位；VIP客服、服務(wù)專(zhuān)家等專(zhuān)家崗位；培訓(xùn)師、質(zhì)檢、機(jī)器人訓(xùn)練師、富媒體設(shè)計(jì)師等運(yùn)營(yíng)崗位。不定期公開(kāi)競(jìng)聘擇優(yōu)錄用。
橫向通道：實(shí)施員工積分計(jì)劃，定期晉升崗位層級(jí)，提高薪資標(biāo)準(zhǔn)。
五、住宿條件：
提供免費(fèi)住宿，配備空調(diào)、熱水器、床位、儲(chǔ)物柜、獨(dú)立衛(wèi)生間、小型廚房等）。
六、工作時(shí)間：
培訓(xùn)期做五休一 朝九晚五
培訓(xùn)結(jié)束后 8:00-22:00之間排班，平均每天工作≤8小時(shí)；做五休一；
七、工作地址：
阜陽(yáng)北路和金珠路交叉口中國(guó)電信安徽客服中心

職位描述：

居家客服在線工作。

職位描述：

1、售前接待：及時(shí)準(zhǔn)確熱情，接待客戶咨詢，向客戶介紹產(chǎn)品，促成買(mǎi)賣(mài)的成交； 2、售中查詢：接受客戶咨詢物流信息，及疑難件、丟失件的問(wèn)題處理方案； 3、積極總結(jié)整理和優(yōu)化話術(shù)，提升轉(zhuǎn)化效果。 您需要具備： 1、半年以上接待經(jīng)驗(yàn)。 2、打字速度快，響應(yīng)時(shí)間20秒以內(nèi)（硬指標(biāo)）； 3、性格積極樂(lè)觀向上，具備良好的服務(wù)意識(shí)； 4、能夠適應(yīng)兩班制，晚班在家上。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1.受理客戶的電話或郵件咨詢，通過(guò)電話或郵件反饋問(wèn)題，及時(shí)做好問(wèn)題匯總和整理；
2.主要負(fù)責(zé)為該五星級(jí)酒店全球酒店客戶咨詢及客戶服務(wù)；
二、【任職條件】
1、本科，至少四六級(jí)英語(yǔ)水平；
2、熟悉電腦操作，能夠擁有一定的英文電子郵件讀，寫(xiě)能力即可；
3、出色的溝通技巧、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作解決問(wèn)題的能力；
4、之前有從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或是有意愿從事客戶服務(wù)類(lèi)方向的尤佳。
三、【工作時(shí)間】8小時(shí)/天，輪班制（除當(dāng)日薪資外，津貼另算）， 月排休8天。
四、【薪資待遇】
1、薪資構(gòu)成：底薪3400 績(jī)效（1200-3000） 班次補(bǔ)貼（12元/100元） 獎(jiǎng)金
2、綜合薪資：6000-8000；
五、【項(xiàng)目福利】
1.入職員工即可享受200-300元人民幣價(jià)格入住該五星級(jí)酒店，全球范圍內(nèi)不限；
2.員工家屬可享受以5折優(yōu)惠入住全球范圍內(nèi)所有該品牌的五星級(jí)酒店；
七、【多元化薪酬福利】
1.員工食宿：公司提供住宿，空調(diào)熱水器獨(dú)立衛(wèi)生間均有
2.帶薪假期：公司提供5天年假等其他帶薪福利假；
3.保險(xiǎn)福利：購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)等。
4.不定期福利：不定期節(jié)日福利、戶外拓展、優(yōu)秀員工境外旅游、年終實(shí)物獎(jiǎng)品大派送等；
八、【晉升空間】
橫向：咨詢顧問(wèn)-行政/數(shù)據(jù)/質(zhì)檢/培訓(xùn)
縱向：咨詢顧問(wèn)-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理

職位描述：

接受優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生 無(wú)經(jīng)驗(yàn)小白（可帶朋友一起）

工作時(shí)間：8:30-17:30 月休8天

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)對(duì)信用卡逾期賬戶進(jìn)行提醒，無(wú)銷(xiāo)售性質(zhì)；

任職要求：

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬至中專(zhuān)；

2.公司提供帶薪培訓(xùn)；

3.無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求；

福利待遇：

1、五險(xiǎn) 商業(yè)保險(xiǎn) 住房公積金；

2、免費(fèi)住宿，酒店式公寓（電視、空調(diào)、WIFI、獨(dú)立衛(wèi)生間、熱水器、洗衣機(jī)、冰箱、園區(qū)便利店、餐廳）；

3、在職學(xué)歷提升計(jì)劃，按比例報(bào)銷(xiāo)學(xué)費(fèi)，邊工作邊學(xué)習(xí)，公司為您學(xué)習(xí)助力；

4、國(guó)家法定節(jié)假日，入職滿1年享受帶薪年假

期待你的加入！

工作及面試地點(diǎn)：合肥蜀山區(qū)云飛路66號(hào)天源迪科科技園

職位福利：包住、五險(xiǎn)一金、多次晉升機(jī)會(huì)、員工食堂

職位描述：

1、解答用戶咨詢、解決其產(chǎn)品售后問(wèn)題，如物流、退換貨、質(zhì)保等流程處理 2、按標(biāo)準(zhǔn)解答客戶問(wèn)題，無(wú)法處理問(wèn)題及時(shí)提交管理 任職要求 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)可放寬中專(zhuān)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，； 2. 良好學(xué)習(xí)和抗壓能力，服從性較好； 3. 良好服務(wù)意識(shí)，具有客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 工作時(shí)間：排班制，一天8小時(shí)，月休8天 待遇： 1、3500固定薪資 績(jī)效獎(jiǎng)金 晚班津貼 2、生日福利，節(jié)假日福利，帶薪年假5-15天；年終獎(jiǎng)金 3、崗位綜合收入月度4.5-5K

職位描述：

職位職責(zé)
1、 處理各渠道反饋問(wèn)題，與客戶電話溝通，解決產(chǎn)品、使用方面的技術(shù)問(wèn)題，能夠及時(shí)有效的做出回復(fù)；
2、 跟進(jìn)升級(jí)投訴問(wèn)題，寫(xiě)明處理方案及結(jié)果，與用戶溝通并記錄在案；
3、了解科大訊飛學(xué)習(xí)機(jī)產(chǎn)品的基本功能以及使用；
4、 發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有流程問(wèn)題，提出可執(zhí)行性的改善建議，不斷提升客戶體驗(yàn)；
5、 各業(yè)務(wù)線對(duì)接，能夠迅速高效的找到負(fù)責(zé)人與其配合完成問(wèn)題處理。
任職要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有3C產(chǎn)品客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、能夠適應(yīng)輪班、輪休制度，接受晚班排班和臨時(shí)的加班
3、崗位認(rèn)可度強(qiáng)，熱愛(ài)工作，執(zhí)行力及責(zé)任感強(qiáng)
4、細(xì)心耐心，性格沉穩(wěn)，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，具備一定的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力

職位描述：

找工作的各位親們，請(qǐng)抓緊時(shí)間，不是銷(xiāo)售，不是純接聽(tīng)客服！雙休不加班，中國(guó)人不騙中國(guó)人！1:工作內(nèi)容
簡(jiǎn)單 工作薪資穩(wěn)定 ，福利待遇好非銷(xiāo)售崗位。
1: 工作內(nèi)容
完成公司老客戶售后服務(wù)，信息維護(hù)，客戶資料登記及變更，福利通知；最后提醒在繳費(fèi)期中的客戶到期交費(fèi)，不涉及任何銷(xiāo)售；就是純提醒到期客戶繳費(fèi)；
2:工作時(shí)間 :
周一到周五，固定雙休，早上8.30到下午7.00中午休息2小時(shí)
3:薪資待遇
底薪3100，績(jī)效和各種方案，綜合5000-9000/月，工資每月15號(hào)發(fā)，如15號(hào)在周末或者節(jié)假日，則提前發(fā)薪
4:其他福利:
周末雙休，法定節(jié)假日帶薪休假(還可以享受過(guò)節(jié)費(fèi))帶薪年假，育兒假，婚嫁等等等. . .每年保底145天帶薪休假，一年三分之一都在帶薪休假中。
入職即簽訂正式勞動(dòng)合同，第一個(gè)月購(gòu)買(mǎi)6險(xiǎn)一金(公積金比例10%)，屬于總局正式編制員工，員工體檢等
5:任職要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，要求必須有畢業(yè)證（學(xué)信網(wǎng)可查學(xué)歷證明）；工作態(tài)度端正積極，踏實(shí)上進(jìn)，敢于挑戰(zhàn)高薪；具備基本的電腦操作能力；有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)研，評(píng)估項(xiàng)目的可行性；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的承接與落地和整體運(yùn)營(yíng)，制定并落實(shí)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)方案，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略等；
3、負(fù)責(zé)周期內(nèi)的項(xiàng)目進(jìn)度，對(duì)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)和質(zhì)量進(jìn)行把控，保證項(xiàng)目及時(shí)交付；
4、負(fù)責(zé)交付項(xiàng)目的管理體系建設(shè)、流程規(guī)則梳理、業(yè)務(wù)改進(jìn)方向識(shí)別，持續(xù)優(yōu)化管理和系統(tǒng)流程；
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，不斷提升員工業(yè)務(wù)及綜合能力；
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)階梯人員培養(yǎng)，適應(yīng)公司發(fā)展；
7、組織項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析（包含項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、經(jīng)營(yíng)等），提出優(yōu)化措施和合理化建議，做好成本控制、推進(jìn)業(yè)務(wù)治理、持續(xù)運(yùn)營(yíng)監(jiān)控。
任職資格：
1、具備2年以上項(xiàng)目管理或運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（管理規(guī)模不少于50人）；
2、具有良好的溝通表達(dá)與邏輯思維能力，問(wèn)題發(fā)現(xiàn)、解決能力；
3、熟練使用辦公軟件，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，舉一反三；
4、溝通能力強(qiáng)，善于團(tuán)隊(duì)合作，具備較好的活動(dòng)策劃組織及統(tǒng)籌能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：早八晚五點(diǎn)半，底薪加提成，開(kāi)單容易，有培訓(xùn)，輕輕松松月均收入6千加，男女不限，年齡18-50均可，簡(jiǎn)單電腦操作。

職位描述：

崗位要求及職責(zé)：
1、有客服類(lèi)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄??；
2、通過(guò)公司客服電話，對(duì)公司老客戶進(jìn)行維護(hù)，服務(wù)客戶，持續(xù)服務(wù)
3.年齡要求20-40歲之間 ，年齡不符勿投嚴(yán)禁不招暑假工
工作時(shí)間：
8:30-12:00 14:00-18:00（八小時(shí)）
薪資福利：
1、底薪4300 績(jī)效 六險(xiǎn)兩金；
2、法定節(jié)假日帶薪休假；
3、防暑降溫費(fèi)每年600，長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)（每年300遞增）；
4、每年一次高端員工體檢；生日、重大節(jié)假日禮品慰問(wèn)；
5、免費(fèi)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
6、活躍的工作環(huán)境和氛圍。



職位福利：節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、年底雙薪、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、員工旅游、定期體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

職位描述：

崗位職責(zé)： "一、組織管理： 1、按照項(xiàng)目的非一線配比、人員屬性、排班需求，合理分配各團(tuán)隊(duì)人員；2、制度流程的執(zhí)行落地：考勤制度、現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范、指標(biāo)預(yù)警機(jī)制、尾端員工淘汰流程、干部晉升機(jī)制、工薪、考核制度梳理。" "二、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)管理： 1、任務(wù)量分解、2、營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)分解 3 、結(jié)算關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成（單個(gè)會(huì)員結(jié)算系數(shù)）4、支撐方考核得分達(dá)成。5、質(zhì)檢、重大服務(wù)質(zhì)量、投訴扣款 6、核心指標(biāo)對(duì)標(biāo) 7、人員保有、出勤、工時(shí)" "三、客戶滿意度管理： 1、配合客戶合理訴求 2、客戶要求關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成 3、排班、經(jīng)管部、簡(jiǎn)單客戶關(guān)系維護(hù)4、杜絕重大生產(chǎn)事件：服務(wù)禁忌、升級(jí)投訴、信息安全" 崗位要求： 1、曾帶規(guī)模100 人員，金融客服管理經(jīng)驗(yàn)3年以上； 2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷 3、有良好的溝通能力、統(tǒng)計(jì)分析能力和數(shù)據(jù)管理能力； 4、責(zé)任心強(qiáng) 職位福利 年度旅游 團(tuán)隊(duì)聚餐 發(fā)展空間大 公司規(guī)模大 崗位晉升