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職位描述：

薪資待遇：4000-6000，繳納五險(xiǎn)。

福利待遇：繳納社保、帶薪年假、住宿、節(jié)假日禮品
要求：年齡20-35周歲，全日制大專及以上學(xué)歷，熟練操作電腦

職位描述：

本公司誠聘以下人才，有意向者可以投遞簡歷 【招聘崗位】： 客服專員 電話客服 簽單客服 【年齡要求】： 18-40歲，男女不限。 【崗位職責(zé)】: 負(fù)責(zé)商圈內(nèi)外外賣商家洽談、合作及關(guān)系維護(hù)。 主要邀請(qǐng)商家入駐，通過電話方式，目前主要是在合肥撥打上海的資源，成單率比較高，新平臺(tái)客戶參與感也比較強(qiáng)。有固定的話術(shù)，一般對(duì)著讀就可以。 目前公司在合肥成立，前期員工也作為骨干培養(yǎng)。 【薪資待遇】： 無責(zé)任底薪3500+500滿勤+提成。綜合薪資5000-9000 【上班時(shí)間】： 8.30-下午5.30 大小休月休6天 【任職資格】: 1.?？埔陨蠈W(xué)歷，優(yōu)秀者可以放寬至高中，市場營銷，工商管理專業(yè)優(yōu)先。 2.從事過外賣平臺(tái)，大眾點(diǎn)評(píng)的BD優(yōu)先。 3.有電銷或相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.了解餐飲行業(yè)、善于挖掘客戶需求，熟練運(yùn)營辦公軟件。 5.具備一定的談判能力、溝通能力、問題分析解決能力。 【公司地址】: 合肥市經(jīng)開區(qū)大華國際港B座寫字樓

職位描述：

1、周末固定雙休，法休，不加班，6險(xiǎn)兩金
2、正式編制員工，簽正式勞務(wù)勞動(dòng)合同
3、直招，不是外包，無銷售性質(zhì)，室內(nèi)辦公
一、【崗位職責(zé)】
主要負(fù)責(zé)中國平安公司95511客戶回訪，登記客戶問題，系統(tǒng)提交反饋。

本職位是純回訪職位，無任何銷售，歡迎投遞咨詢

二、【任職要求】
1、必須大專及以上，有畢業(yè)證（19-35周歲），最好有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟練電腦及自動(dòng)化辦公操作。
3、有較強(qiáng)的語言溝通能力和學(xué)習(xí)能力，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

三、【薪資待遇】
無責(zé)任底薪3200 績效津貼（800—2500）綜合工資4000-6000左右

四、【福利待遇】
正式編制，入職5險(xiǎn)1金 補(bǔ)充1險(xiǎn)1金（即6險(xiǎn)2金）。
時(shí)間：8：30-12：00，14：00-18：30
雙休，法定節(jié)假日，帶薪年假，產(chǎn)假，婚假，育兒假等。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，優(yōu)秀公司員工享受儲(chǔ)備管理培養(yǎng)優(yōu)先權(quán)！

職位描述：

國有銀行純接聽電話崗位，沒有銷售性質(zhì)，無需外呼，無經(jīng)驗(yàn)要求，業(yè)務(wù)簡單沒有任何壓力，入職有帶薪培訓(xùn)，正式入職五險(xiǎn)一金，銀行本部辦公環(huán)境超nice，可考編制?。?！
一、工作內(nèi)容：
受理國有銀行客戶常見業(yè)務(wù)問題的來電咨詢及建議反饋，如查詢開戶行，網(wǎng)銀手機(jī)銀行操作等，沒有銷售性質(zhì)。
二、崗位要求：
年齡在18-35周歲，大專及以上學(xué)歷（有畢業(yè)證且學(xué)信網(wǎng)可查）；普通話流利，口齒清晰；未參與其他公司經(jīng)營，未擔(dān)任法人、高管職務(wù)。
三、工作時(shí)間：
前兩個(gè)月8:30-17:30，周末雙休，之后是排班輪休，八小時(shí)工作制，每周排休兩天，月休至少八天
四、崗位薪資：
帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)期結(jié)束后直接進(jìn)入正式期（沒有適應(yīng)期哦），底薪3320 績效 專項(xiàng)獎(jiǎng)金 星級(jí)榮耀獎(jiǎng)金 工齡獎(jiǎng)，綜合5500-7500
五、福利待遇：
五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、帶薪年假、各類激勵(lì)獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、各類團(tuán)建等；不定期組織員工外出活動(dòng)，不定期組織員工聚餐，各種節(jié)日發(fā)放禮品，銀行本部工作，園林式辦公場所。
六、晉升空間
縱向：客服—業(yè)務(wù)支持—班主任—內(nèi)訓(xùn)師—培訓(xùn)師—項(xiàng)目主管—項(xiàng)目經(jīng)理
橫向：組長—現(xiàn)場管理—排班師—區(qū)部督導(dǎo)帶教—項(xiàng)目主管—項(xiàng)目經(jīng)理

職位描述：

客服崗，長白，薪資9000多

職位描述：

【招聘崗位】：客服坐席：
【工作內(nèi)容】：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)接聽各類服務(wù)熱線，高效、規(guī)范受理客戶各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢、投訴、建議等，向客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
2、挖掘客戶潛在需求，協(xié)助開展交叉銷售服務(wù)工作；
3、收集客戶反饋的意見或建議，結(jié)合業(yè)務(wù)運(yùn)營方式和流程，提出優(yōu)化建議；
4、遵循公司經(jīng)營理念，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司專業(yè)形象；
5、完成上級(jí)下達(dá)的其他工作任務(wù)。

【崗位要求】
1、35周歲及以下，***大專及以上學(xué)歷；
2、聲音柔和，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有電話客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有良好的學(xué)習(xí)能力、人際溝通能力和解決問題的能力；
4、積極樂觀，吃苦耐勞，工作有韌勁，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、能夠適應(yīng)客服工作班次的安排。

職位描述：

一、工作內(nèi)容
主要負(fù)責(zé)銀行后臺(tái)的業(yè)務(wù)處理，提供帶薪培訓(xùn)，室內(nèi)辦公，無需外出，無銷售性質(zhì)?。?！
二、薪資福利
薪資平均7k-10k
五險(xiǎn)一金，免費(fèi)住宿
三、工作時(shí)間
朝九晚六，全白班，沒有加班?。?！

地鐵口旁，近2、4號(hào)線，交通便利，接受小白

職位描述：

也有駐外崗位，歡迎聯(lián)絡(luò) #崗位職責(zé)# 一、組織管理： 1、按照項(xiàng)目的非一線配比、人員屬性、排班需求，合理分配各團(tuán)隊(duì)人員； 2、制度流程的執(zhí)行落地：考勤制度、現(xiàn)場規(guī)范、指標(biāo)預(yù)警機(jī)制、尾端員工淘汰流程、干部晉升機(jī)制、工薪、考核制度梳理。" 二、運(yùn)營指標(biāo)管理： 1、任務(wù)量分解； 2、營銷指標(biāo)分解； 3 、結(jié)算關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成（單個(gè)會(huì)員結(jié)算系數(shù)）； 4、支撐方考核得分達(dá)成； 5、質(zhì)檢、重大服務(wù)質(zhì)量、投訴扣款； 6、核心指標(biāo)對(duì)標(biāo)； 7、人員保有、出勤、工時(shí) 三、客戶滿意度管理： 1、配合客戶合理訴求； 2、客戶要求關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成； 3、排班、經(jīng)管部、簡單客戶關(guān)系維護(hù)； 4、杜絕重大生產(chǎn)事件：服務(wù)禁忌、升級(jí)投訴、信息安全； #職位要求# 1、呼叫中心經(jīng)驗(yàn)，在線團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)1年以上，曾帶團(tuán)隊(duì)規(guī)模100 ； 2、大專及以上學(xué)歷； 3、有良好的溝通能力、統(tǒng)計(jì)分析能力和數(shù)據(jù)管理能力； 4、責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述：

工作內(nèi)容：主要處理包裹入庫驛站后消費(fèi)者關(guān)于：開發(fā)票、更改收貨地址、催物流時(shí)效、物流信息更新等問題，無任何銷售性質(zhì)，純售后客服，根據(jù)系統(tǒng)流程提供解決方案
8小時(shí)工作制，9-18和12-21兩個(gè)班次排班，月休四天，培訓(xùn)期一周，帶薪培訓(xùn)。
薪資待遇：綜合薪資4000-7000 入職當(dāng)月繳納五險(xiǎn)一金
多元化福利：帶薪年假（5-15天）、提供住宿、免費(fèi)體檢、節(jié)假日福利、不定時(shí)下午茶、內(nèi)部推薦獎(jiǎng)金
晉升通道：
根據(jù)員工個(gè)人特質(zhì)，提供“管理線 專業(yè)線”雙晉升渠道，為每位員工提供廣闊的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
管理線：一線小二-客服班組長-主管-項(xiàng)目經(jīng)理
專業(yè)線：一線小二、專席、培訓(xùn)、質(zhì)檢、現(xiàn)場調(diào)度員、專家、經(jīng)理

職位描述：

【工作內(nèi)容】
主要負(fù)責(zé)處理快遞件在驛站期間，買家關(guān)于取件和送貨上門中遇到的問題，
比如快遞破損、丟失。
例如：買家反饋到驛站后快遞包裹找不到了，我們需要根據(jù)驛站和買家舉證進(jìn)行憑證審核，結(jié)合服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行判責(zé)和賠付，工作內(nèi)容比較簡單。
【工作時(shí)間】
培訓(xùn)期：9點(diǎn)-18點(diǎn)
轉(zhuǎn)正班次：9點(diǎn)-18點(diǎn)，12點(diǎn)-21點(diǎn)
【薪資福利】
1、綜合薪資4000-7000 （優(yōu)秀者上不封頂）
2、入職繳納五險(xiǎn)一金
3、帶薪年假5-15天
4、免費(fèi)體檢，生日會(huì)，節(jié)假日禮品，獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)，活動(dòng)節(jié)目等

職位描述：

負(fù)責(zé)工作崗位來訪、來電、咨詢接待工作；
負(fù)責(zé)工作區(qū)域巡檢工作，確保設(shè)施設(shè)備及環(huán)境衛(wèi)生符合標(biāo)準(zhǔn)要求；
配合完成相關(guān)會(huì)務(wù)接待服務(wù)工作；
完成部門安排的臨時(shí)性任務(wù)。

任職要求：
30周歲以下，五官端正，***，身高不低于163厘米；
大專及以上學(xué)歷，能使用英語進(jìn)行基本交流；
具有常用***檔編輯能力；

4、溝通能力、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，且具有親和力；

5、能從公司、客戶等方面出發(fā)，向客戶提供良好的綜合服務(wù)；

6、性格開朗，有健身運(yùn)動(dòng)愛好者優(yōu)先。
作息時(shí)間：8小時(shí)雙休

職位描述：

崗位職責(zé)：按照業(yè)務(wù)規(guī)范與流程，受理銀行客戶的來電咨詢、投訴、建議以及其他客戶服務(wù)工作，秉持良好的服務(wù)態(tài)度，為客戶提供全方位、一體化的服務(wù)體驗(yàn)；

任職要求：

1.身體健康（體檢合格），能適應(yīng)輪班制度；

2.品行良好，無犯罪記錄或其他不良記錄，敬業(yè)愛崗，能夠自覺遵守崗位操作規(guī)范與制度；

3.年齡在18-35周歲，大專及以上學(xué)歷（有畢業(yè)證且學(xué)信網(wǎng)可查），專業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)，計(jì)算機(jī)，語言類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

4.普通話流利，口齒清晰，溝通能力強(qiáng)；

5.熟悉辦公軟件，打字速度40字/分鐘；

6.未參與其他公司經(jīng)營，未擔(dān)任法人、高管職務(wù)；

工作時(shí)間：每天8小時(shí)工作制，每周至少排休2天；

常規(guī)班務(wù)覆蓋時(shí)間為7：00-23：00；

白班7:00-21:30間上班，8.5小時(shí)班務(wù)（就餐半小時(shí)）

晚班13:30-22:00,14:00-22:30,14:30-23:00；

大夜班23:00-7:00，一個(gè)月左右輪班一天（額外補(bǔ)助40元）

培訓(xùn)時(shí)間：理論培訓(xùn)期4周左右，行政班務(wù)；

本批培訓(xùn)待遇：培訓(xùn)期補(bǔ)助120元/工作日 住房補(bǔ)貼400 測試獎(jiǎng)金500(多次通過400）

員工待遇：考核通過后直接進(jìn)入正式期，繳納五險(xiǎn)一金；新員工考核通過當(dāng)月及第二個(gè)月固定績效1680元/月（固定工資5k）基本工資：2600元，住房補(bǔ)貼400元，交通補(bǔ)助100元，餐補(bǔ)220元，星級(jí)榮耀6個(gè)月內(nèi)（不含固定工資群體）200-900（51人），6個(gè)月以上200-800（88人）平均月績效1500-2500元左右，團(tuán)隊(duì)激勵(lì)獎(jiǎng)金，工齡獎(jiǎng)入職6個(gè)月及以上100元，入職6個(gè)月-1年150元，后每滿一年增長100元，五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、年終獎(jiǎng)。

正式期工資5.5-8K；

晉升發(fā)展空間：

縱向：客服—業(yè)務(wù)支持—班主任—內(nèi)訓(xùn)師—培訓(xùn)師—項(xiàng)目主管—項(xiàng)目經(jīng)理

橫向：組長—現(xiàn)場管理—排班師—區(qū)部督導(dǎo)帶教—項(xiàng)目主管—項(xiàng)目經(jīng)理

職位描述：

1、接待售前轉(zhuǎn)接的售后問題顧客，安撫好顧客情緒，及時(shí)有效解決問題，確保客戶滿意；(強(qiáng)調(diào)：無銷售性質(zhì)?。〖兪酆笪淖挚头?，線上溝通不用打電話）
2、處理訂單售后問題，避免投訴和違規(guī)，及時(shí)規(guī)避各類糾紛、并將每日處理的售后訂單做好登記；
3、晉升渠道：客服- 客服組長- 主管客服-運(yùn)營助理-運(yùn)營專員
薪資待遇：
1、試用期無責(zé)底薪4000，轉(zhuǎn)正5000；
2、工齡工資 年底獎(jiǎng)金 購買五險(xiǎn) 購買公積金；
3、時(shí)間：8:30-18:00，周末單休，節(jié)假日休息天數(shù)根據(jù)單休實(shí)際情況休息；
4、不定期組織聚餐、戶外活動(dòng)、生日福利、每周下午茶，公司有水吧提供零食等。
5、日常用品都給你備好，想得到想不到的都有；讓你安心上班。
崗位要求：
1.男女不限，要求年齡18-35周歲；
2.有無工作經(jīng)驗(yàn)均可，公司提供帶薪培訓(xùn)，應(yīng)屆生亦可。
3.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)秀者可放寬。
4.有良好的溝通表達(dá)能力，親和力強(qiáng)。
5.打字速度較快，有一定的辦公軟件基礎(chǔ)。
6.應(yīng)變能力強(qiáng)。有一定溝通技巧，服務(wù)客戶耐心，細(xì)心，工作中無負(fù)面情緒。
7、有一定的自我學(xué)習(xí)能力，有很強(qiáng)的處理問題能力。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1.受理客戶的電話或郵件咨詢，通過電話或郵件反饋問題，及時(shí)做好問題匯總和整理；
2.主要負(fù)責(zé)為該五星級(jí)酒店全球酒店客戶咨詢及客戶服務(wù)；
二、【任職條件】
1、本科，至少四六級(jí)英語水平；
2、熟悉電腦操作，能夠擁有一定的英文電子郵件讀，寫能力即可；
3、出色的溝通技巧、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作解決問題的能力；
4、之前有從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或是有意愿從事客戶服務(wù)類方向的尤佳。
三、【工作時(shí)間】8小時(shí)/天，輪班制（除當(dāng)日薪資外，津貼另算）， 月排休8天。
四、【薪資待遇】
1、薪資構(gòu)成：底薪3400 績效（1200-3000） 班次補(bǔ)貼（12元/100元） 獎(jiǎng)金
2、綜合薪資：6000-8000；
五、【項(xiàng)目福利】
1.入職員工即可享受200-300元人民幣價(jià)格入住該五星級(jí)酒店，全球范圍內(nèi)不限；
2.員工家屬可享受以5折優(yōu)惠入住全球范圍內(nèi)所有該品牌的五星級(jí)酒店；
七、【多元化薪酬福利】
1.員工食宿：公司提供住宿，空調(diào)熱水器獨(dú)立衛(wèi)生間均有
2.帶薪假期：公司提供5天年假等其他帶薪福利假；
3.保險(xiǎn)福利：購買五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)等。
4.不定期福利：不定期節(jié)日福利、戶外拓展、優(yōu)秀員工境外旅游、年終實(shí)物獎(jiǎng)品大派送等；
八、【晉升空間】
橫向：咨詢顧問-行政/數(shù)據(jù)/質(zhì)檢/培訓(xùn)
縱向：咨詢顧問-組長-主管-經(jīng)理

職位描述：

售后客服崗崗位職責(zé)：
1、對(duì)接公司老客戶，做好老客戶售后，信息維護(hù)變更
2、公司社區(qū)類公益活動(dòng)組織策劃參與
3、理賠核實(shí)辦理與生存金分紅類產(chǎn)品領(lǐng)取辦理
4、熟練運(yùn)用公司產(chǎn)品，與相關(guān)部門緊密配合解答客戶提問并落實(shí)問題
5、面訪率接觸率維系，提升客戶滿意度
注：此崗位可選片區(qū)服務(wù)，服務(wù)區(qū)域可選擇自己居住地為中心輻射，下午可在家辦公，工作生活兩不誤