公司人才理念：比亞迪堅持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建立一個公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境； 【崗位職責】 1. 負責安裝、移動、調試車間新增設備，確保設備盡快投入生產； 2. 負責按照《保養(yǎng)操作規(guī)程》及《保養(yǎng)計劃》定期保養(yǎng)車間的設備并做好相關保養(yǎng)記錄，確保設備正常使用； 3. 負責及時修理故障設備、制定設備檢修計劃并實施，使設備正常運轉保證正常生產； 4.工裝、設備異常維修；易損件、備件更換與調試。 5.現(xiàn)場設備，工裝的維修保養(yǎng)實施 【任職要求】 1.有大型設備維修工作經驗
社招部
工作地點：上海、蕪湖
崗位職責：
1、維護客戶關系，及時牽頭解決客戶反映的問題；
2、收集客戶信息、爭取新項目機會，組織內部報價流程，實施價格談判獲取項目；
3、制定自己的拜訪計劃，完成CRM日常工作內容；
4、協(xié)助銷售總監(jiān)制定銷售策略、銷售計劃，量化每年的銷售目標并完成任務指標；
5、做好銷售合同簽定及回款、驗收單等相關事宜；
6、積極與相關部門溝通協(xié)調，保證項目的順利推進及交付。
崗位要求：
1，本科以上學歷， 電子/計算機/自動化/數(shù)學/物理類專業(yè)優(yōu)先；
2，自信開朗，抗壓能力強、學習能力強，積極向上，敢打敢拼敢擔當，有培養(yǎng)潛力。
3，良好的溝通協(xié)調能力與組織能力，有獨立獲取項目的經歷。
4，英語可作為工作語言者優(yōu)先；
5，自律，自驅，自愈。
安徽拙盾是奇瑞汽車投資控股的一家專注于汽車安全系統(tǒng)與自動駕駛領域的高科技公司，承擔奇瑞汽車相關領域的新產品和新技術的研發(fā)。研發(fā)團隊名校和碩士比例均超過 80%， 平均行業(yè)經驗超過 10 年，具有國際化的視野和研發(fā)實力。員工在拙盾可以得到經驗豐富的技術專家的指導和培養(yǎng)，能學習到***的汽車電子控制器開發(fā)技術和規(guī)范化的開發(fā)流程。
潘超/人事經理
工作職責:
1、 人力資源規(guī)劃及需求：根據(jù)項目計劃，規(guī)劃人力資源需求數(shù)量及結構；
2、組織架構及干部管理：依據(jù)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，構建相匹配的組織架構。熟悉并了解干部及其梯隊，在崗位空缺時，能提供最有效的方法填補空缺；
3、項目人力資源管控：全過程參與項目管理，分析項目資源投入，滿足項目各階段人力需求。支持產品人力資源線項目預研及立項前的人力資源分析；
4、日常人力資源管理工作：人員招聘、培訓、激勵、績效評估、人員盤點等日常工作；
5、團隊管理工作：培養(yǎng)下屬，合理安排工作計劃，能帶領團隊完成組織KPI。
任職資格:
1.全日制本科及以上學歷，有HR工作經驗，具有HRBP相關經驗者優(yōu)先；
2.理解技術型人才特點，在互聯(lián)網(wǎng)或高科技型行業(yè)優(yōu)先；
3.熟悉人力資源各模塊基本工作，具有招聘.績效等實操經驗；
4.良好的溝通能力和表達能力，細致耐心，認真負責，具有親和力，自我驅動力強，能承受一定的工作壓力，適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏；
5.良好的職業(yè)素養(yǎng)和較高的成熟度，具有較強的服務意識
潘超/人事經理
崗位職責：
1、參與實驗室分子、抗體、細菌、病理等檢測，并對檢測結果進行判讀；
2、按照CNAS/CMA要求建立并維護實驗室質量管理體系，并監(jiān)督執(zhí)行。
任職要求：
1、學歷要求：大專及以上；
2、專業(yè)：畜牧獸醫(yī)、理科相關專業(yè)；
3、有實驗室檢測及實驗室體系認證工作經驗者優(yōu)先；
4、掌握實驗室基本技能、掌握常見辦公軟件操作及熟悉實驗室生物安全管理；
5、工作細致認真，有較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
張先生/場長
工作職責:
1、建立底盤零部件成本分析，為項目提供零部件應有成本標準；
2、通過橫向對標和縱向零部件拆分，建立成本cost table；
3、參與D2C設計方案評審，對設計方案提出建議，推動設計方案成本優(yōu)化；
4、設計變更成本分析和核算。
任職資格:
1、教育和專業(yè)背景：本科及以上學歷，汽車工程、機械、電氣工程及自動化和材料等相關專業(yè)。
2、工作經驗：
①3年以上乘用車行業(yè)底盤零件成本分析工作經驗；
②熟悉整車開發(fā)流程和底盤零部件構成；
③熟悉底盤零部件成本構成，及原材料價格；
④熟悉底盤零部件行業(yè)成本狀況、水平和行業(yè)對標情況，以及技術發(fā)展方向；
3、其他
①工作踏實認真，自我驅動力和學習意愿強烈，具有較強的抗壓能力；
②具有優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調能力，有全局觀、原則性、服務意識和團隊意識強烈；
③熟練應用PPT、Excel等辦公軟件；
潘超/人事經理
1、負責本工段豬群銷售規(guī)劃、現(xiàn)場管理、豬群銷售；
2、負責本場生產銷售團隊管理。
【任職要求】[太陽][太陽]
1、高中/中專及以上學歷，18-35周歲，熟練使用智能手機；
2、有較強身體素質，非過敏體質，能夠接受夜間工作；
3、接受封場環(huán)境，月出場連休4天。
【工資待遇】[紅包]
8000 元/月 五險一金、員工食堂、員工宿舍、節(jié)假日福利等。
李
能吃苦耐勞工作認真負責工資12000/15000月
人事
職責描述： 1、負責品牌策略，產品策略在海外市場和子公司的落地指導，確保品牌傳播節(jié)奏和調性的一致； 2、海外終端傳播大事件的策略制定和指導：跨部門推動品牌重點事件和核心產品策略落地；管理海外終端市場的營銷預算和經營效率最大化； 3、新產品上市：負責新品營銷方案的輸出和執(zhí)行，負責上市前物料包輸出；上市期終端策略的制定和監(jiān)管執(zhí)行； 4、用戶及市場研究：定期開展海外調研和用戶研究，收集海外市場及終端用戶的反饋，基于品牌，產品和目標用戶尋找營銷機會，優(yōu)化傳播策略。 任職要求： 1、教育背景：本科及以上學歷；市場營銷，工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、工作經驗：3-8年相關經驗，有服務中國品牌出口經驗者優(yōu)先；有服務中國品牌落地到海外市場經驗者優(yōu)先； 3、其他要求：英文可作為日常工作語言，讀寫及口語流利；有海外留學或工作經驗者優(yōu)先。
潘超/人事經理
工作職責: 1、負責事業(yè)部人力資源工作要求在部門落實、監(jiān)督實施人力資源工作。 2、負責業(yè)務部門人員配置、人員培訓、績效考核、員工關系等HR工作； 3、支持業(yè)務部門開展團隊建設，推進和實施組織變革； 4、領導安排的其他事項。 任職資格: 1、本科及以上學歷，3年以上人力資源伙伴工作經驗； 2、人力資源項目管理和落實經驗或專業(yè)人力資源工作經驗； 3、具備良好的口頭和書面表達能力。
潘超/人事經理
1、初中及以上學歷；持有效電工證、掌據(jù)一定的電工理論基礎知識；
2、負責自動化設備的調試維修; 設備的定期保養(yǎng)，日常點檢，設備動作和線路的優(yōu)化改善；
4、能適應加班和倒班；
5、能接受短期出差.。
原標題：《電工-急聘》
社招部
崗位職責： 1、負責客服中心系統(tǒng)建設，跟蹤系統(tǒng)建設項目實施進度，驗收系統(tǒng)功能。 2、負責客服中心日常軟硬件維護，解決軟硬件突發(fā)問題。 3、整理客服中心產品需求，并對接研發(fā)部門 4、不斷迭代系統(tǒng)功能及相關流程。 招聘要求： 1、大專以上學歷，計算機應用、軟件研發(fā)等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、有客服中心系統(tǒng)、CRM系統(tǒng)等建設或研發(fā)經驗優(yōu)先。 3、了解系統(tǒng)底層邏輯，能夠提出基本產品解決方案。
社招部
崗位職責
1、負責各工段豬群的飼喂及病弱豬護理；
2、負責落地場區(qū)生物安全管理制度，保障豬群健康；
3、依據(jù)各工段崗位內容，保證各工段生產成績達成；
4、完成領導安排的其他工作。
任職要求
1、初中及以上學歷，會使用智能手機；
2、有較強的身體素質，非過敏體質，不暈針不暈血；
3、年齡：18-45歲，18-40歲，以身份證年齡為準（優(yōu)秀者可適當放寬）。
張先生/場長
崗位職責 1.負責客服中心呼出業(yè)務的運營管理工作 2.負責呼出業(yè)務團隊搭建，人員招聘、輔導。 3.負責呼出業(yè)務流程梳理、話術編輯、審核。 4.在規(guī)定時間內，按照業(yè)務需求組織完成公司業(yè)務所需的各類呼出業(yè)務。 5.優(yōu)化呼出業(yè)務各種場景，整合相似業(yè)務場景。 6.制定所轄業(yè)務團隊的培訓計劃、員工成長計劃，不斷提升所轄團隊人員效率。 招聘要求： 1、大專以上學歷，有客服類工作經驗優(yōu)先。 2、熟悉呼叫中心各類運營指標，了解呼叫中心工作流程。 3、有車企、大型制造業(yè)呼叫中心工作經驗者優(yōu)先。
社招部
負責車間基礎生產工作 聯(lián)系電話15888209696
謝經理
1、高中或中專以上學歷；年齡18~35歲 2、普通話流利，專業(yè)不限、經驗不限 3、會電腦操作 4、具備良好的溝通協(xié)調能力 5、具備良好的服務意識以及抗壓能力 二、工作內容： 1、通過電話、網(wǎng)絡、聯(lián)系公司提供的續(xù)?？蛻裘麊?，銷售車險，室內工作，無需外出拓展客戶。 2、工作量考核:1.5H通時/天 3、客戶群體:車險客戶 三、工作時間 正常的工作時間為上午：8:30-12：00下午：14：00-18:30 四、薪資福利 1、零基礎零門檻，新員工有專業(yè)的產品培訓和銷售技能培訓，豐厚提獎，誠聘精英，入職3至6平均收入6500?，入職半年后，吃苦耐勞，勤奮認真者9500? 車險高薪等你來 2、入職繳納五險 3、周末雙休不加班 4、帶薪培訓 5、法定節(jié)假日，正常年假 工作地址：合肥市巢湖市巢湖南路15號（巢湖南路天河街道辦事處政府辦公樓）
沈倩
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用
專業(yè)招聘
專人服務 入職速度快50%
優(yōu)質服務
24小時客服響應 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運營的人才網(wǎng)，未經今日招聘網(wǎng)同意，不得轉載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號 人力資源服務許可證 330108000033號 增值電信經營許可證 浙B2-20080178-14 出版物經營許可證 新出發(fā)濱字第0235號 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關注今日招聘微信服務號