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職位描述：

主要職責(zé) 1、深入學(xué)習(xí)電子膠水生產(chǎn)工藝和流程，掌握相關(guān)技術(shù)知識。 2、協(xié)助生產(chǎn)主管進行日常生產(chǎn)管理，如安排生產(chǎn)任務(wù)、監(jiān)督生產(chǎn)進度等。 3、參與生產(chǎn)現(xiàn)場的管理和協(xié)調(diào)工作，確保生產(chǎn)秩序和效率。 4、協(xié)助解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題和質(zhì)量問題。 5、收集和整理生產(chǎn)數(shù)據(jù)，進行分析并提出改進建議。 6、參與生產(chǎn)設(shè)備的維護和管理工作。 7、配合其他部門完成與生產(chǎn)相關(guān)的工作任務(wù)。 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷，化工、材料等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識和技能。 3、有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。 4、工作認真負責(zé)，嚴謹細致，有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、進行生產(chǎn)作業(yè)分析，制定作業(yè)說明書，提高工作效率，降低人工成本產(chǎn)能人力評估與報告制作;
2、 貫徹實施在生產(chǎn)能力與降低成本方面的持續(xù)改進作;
3、提供效率、人力及生產(chǎn)率等重要指標的同時提出合適的行動計劃;
4、建立流水化生產(chǎn)，負責(zé)生產(chǎn)線平衡的設(shè)置與改善，分析、處理制造現(xiàn)場生產(chǎn)線平衡問題;
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，機械設(shè)計、電氣自動化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，
2、熟練WORD, EXCEL, PPT計算機辦公軟件。
3、前期基層做起，會有夜班。

職位描述：

要求：研究生、碩士，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生、2022年畢業(yè)未參加工作畢業(yè)生； 專業(yè)：無機非金屬材料、土木工程、港口航道等專業(yè)。

職位描述：

前期主要是負責(zé)公司的招聘流程，建立人事檔案辦理更新勞務(wù)合同。后期主要是負責(zé)團隊人員管理，上班考勤，日常培訓(xùn)分發(fā)任務(wù)，建立員工關(guān)系方面。

職位描述：

公司為培養(yǎng)優(yōu)秀型人才，現(xiàn)招募優(yōu)秀應(yīng)屆生2名；入職后實行實習(xí)期間輪崗模式（例如：營銷崗、編輯崗、執(zhí)行崗等等），熟悉適應(yīng)公司各崗位工作模式；實習(xí)期滿根據(jù)實習(xí)期間綜合表現(xiàn)定崗、定薪、定職。

基本要求 :

1 .本科及以上優(yōu)秀應(yīng)屆生；

2 .性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

3 .具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識, 能夠適應(yīng)快節(jié)奏，能承受較大的工作壓力。

4.有很強的市場開放意識,能夠有效的把握用戶心理,具有敏銳的市場嗅覺;

職位福利：包吃、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、績效獎金、五險、帶薪年假

職位描述：

1.前期學(xué)習(xí)企業(yè)文化及各部門工作實踐積累經(jīng)驗
2.各部門之間的交叉工作清楚自身定位
3.具有團隊精神和合作精神
4.需要一年以上的工作經(jīng)驗
5.大專以上
6.主要方向為管理類人才
7.上班時間8:30－12:00，2:00-6:00，雙休法定節(jié)假日都休

職位描述：

1：培養(yǎng)技術(shù)員，車間生產(chǎn)管理儲備干部
2：工作時間8-8，月休四天

職位描述：

崗位職責(zé):

1.落實公司戰(zhàn)略，根據(jù)總分公司整體規(guī)劃，在分公司授權(quán)范圍內(nèi)，為政府、城鄉(xiāng)居民、雇主和員工提供屬地化一攬子保險和服務(wù)，實現(xiàn) GBC 各項業(yè)務(wù)發(fā)展目標。

2.有效管控成本和費用，優(yōu)化資源配置，提升效率。

3.負責(zé)履行一道防線職責(zé)，防范和控制各類經(jīng)營風(fēng)險。

4.負責(zé)下轄區(qū)域GBC端業(yè)務(wù)的推動、負責(zé)公司品牌和企業(yè)文化在當(dāng)?shù)厥袌龅膫鞑ズ徒ㄔO(shè)。

5.負責(zé)大區(qū)銷售人員招聘和人才梯隊建設(shè)。搭建大區(qū)的訓(xùn)戰(zhàn)體系，帶教外勤團隊核心人才持續(xù)出列，實現(xiàn)組織架構(gòu)健康發(fā)展。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、管理、保險類專業(yè)優(yōu)先考慮；

2.工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)力強，具備良好的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、邏輯思維能力和沖突處理能力；

3.5年及以上保險業(yè)務(wù)條線工作經(jīng)驗和3年以上相關(guān)團隊管理經(jīng)驗，具有中心支公司管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

職位描述：

招聘類型:社招 職位 1.工作要求年齡18-45; 無明顯紋身、夸張發(fā)色、指甲干凈(無美甲);工作認真負責(zé); 全職需要能接受站班、倒班。 2.工作內(nèi)容 收銀、補貨上貨、掃地拖地、服務(wù)顧客等。 3.工作時間 全職需要倒班:早班7:00-16:00;中班15:00-24:00;夜班23:00-8:00兼職、小時工時間自由、靈活安排:不耽誤寶媽接送小孩上學(xué)! 4.薪資 全職:3300-5000; 小時工:白班15元/小時:夜班18/小時。 5.福利待遇 全職:五險、包住、節(jié)假日現(xiàn)金紅包、免費體檢、年終獎等。 6.晉升通道 營業(yè)員-門店店長-區(qū)域督導(dǎo)五個月當(dāng)?shù)觊L不是夢! 7.工作地點 就近安排，或許就在你的小區(qū)門口哦!上下班走個路就能到! 職位類型:店員/營業(yè)員 工作地址:合肥市就近安排?。?！職位福利：節(jié)日福利、創(chuàng)業(yè)公司、住房補貼、包住、餐補、全勤獎、五險

職位描述：

(1)、大專及以上學(xué)歷；

(2)、對從事生產(chǎn)管理有劇烈的興趣和長遠的職業(yè)憧憬；

(3)、有一定的溝通表達能力，有責(zé)任心,吃苦耐勞,前期愿意到基層去學(xué)習(xí)；

(4)、能長期扎根于企業(yè);一年后表現(xiàn)優(yōu)異者直接提升為管理人員.

職位福利：包住、包吃、五險一金、多次晉升機會

職位描述：

1：工作內(nèi)容：主要在生產(chǎn)線實習(xí)1-3個月，熟悉車間的生產(chǎn)流程，運營管理模式，掌握一定的生產(chǎn)工藝和運營管理方法。

2：招聘要求：以機械、電氣自動化、機電一體化、模具、物流、計算機、數(shù)控、應(yīng)用電子、電子信息工程、工業(yè)工程為主，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。

3：晉升空間：兩個發(fā)展方向，管理層：綜合管理員、班組長、作業(yè)長、生產(chǎn)管理；技術(shù)層：品質(zhì)、工藝、研發(fā)、設(shè)備管理等，公司職能崗位全部由內(nèi)部競聘方式，采取公正公開的原則，能力強，優(yōu)先錄。

4：實習(xí)崗位薪資：綜合工資在5500-6500左右，后期競聘到職能崗位，然后再定崗定薪。

5：工作時間：長白班 兩班倒

6：福利：每天餐補20元，免費宿舍（空調(diào)，無線網(wǎng)，洗衣機，獨立衛(wèi)生間，獨立陽臺，24小時免費熱水

入職即買五險，年終獎4000-5000，節(jié)日慰問金100- 300

7：本崗位需要在基層實習(xí)1-3個月，有完善的晉升渠道和空間，不能吃苦的，好高騖遠的慎投。

職位描述：

合肥工廠需要招聘30名本科或大專生，近兩年畢業(yè)的，培養(yǎng)方向班組長和設(shè)備維修技術(shù)員，薪資待遇前三個月月薪5500元到6500元/月，享受O1-5福利待遇，三個月后看個人掌握知識能力競聘組長 班長職位 （組長年薪7-9w 班長9-13w） 在分廠入職，從事一線操作崗位，培養(yǎng)3個月后競聘為班組長或設(shè)備維修（可塑性可培養(yǎng)性，有崗位空缺）

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)訂單量及生產(chǎn)狀況安排每日的生產(chǎn)計劃；

2.負責(zé)生產(chǎn)計劃落實、跟蹤，協(xié)調(diào)、解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；

3.進行生產(chǎn)協(xié)調(diào)、物料協(xié)調(diào)、發(fā)運協(xié)調(diào)，確保生產(chǎn)計劃的順利完成。

任職要求：

1.男女不限，20-45歲， 2年以上生產(chǎn)計劃、材料計劃、調(diào)度、物控、或生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

2.能夠獨立進行生產(chǎn)計劃的編制，熟悉物料控制，能根據(jù)生產(chǎn)過程、物料流程等適時進行計劃調(diào)整；

3.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，熟練使用辦公軟件，責(zé)任心強、較強的邏輯思維分析能力；

綜合薪資：5000-7000元 ，穩(wěn)健的晉升機制，提供住宿、工作餐餐

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 參與公司規(guī)劃和業(yè)務(wù)拓展工作，向管理團隊匯報工作進展情況。
2. 承擔(dān)公司內(nèi)部業(yè)務(wù)流程優(yōu)化和管理流程設(shè)計工作，推動公司管理效率提升。
3. 分析公司營運數(shù)據(jù)和市場趨勢，為公司提供決策支持和風(fēng)險控制建議。
4. 參與公司重大項目管理和市場拓展，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。

任職要求：
1. 具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷，熱愛企業(yè)管理工作，并有相關(guān)實習(xí)或工作經(jīng)驗。
2. 具備優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力，能夠熟練操作Office軟件和行業(yè)軟件。
3. 具有較強的分析能力和邏輯思維能力，善于進行業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)分析。
4. 有良好的溝通和協(xié)作能力，能夠在團隊中發(fā)揮積極作用，完成工作目標。

職位描述：

招聘內(nèi)容真實有效！廠家直招！免費求職！有意向請電話咨詢?。。?br>敬告各位求職者：安徽美芝制冷設(shè)備有限公司直招面試地點（合肥市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)彩虹路418號安徽美芝宿舍區(qū)東門人才招聘中心）
公司優(yōu)勢：五險一金！年終獎金！晉升空間大！不穿無塵服！
【崗位要求】男女不限，吃苦耐勞，身體健康。
【工資待遇】綜合工資5200-7000/月；每月15號發(fā)工資。
【上班時間】早8晚8點，實際上班時間10-11小時，崗位半月一倒班。
【福利保障】
1. 餐費：餐費按照20元/天發(fā)放出勤天數(shù)餐補。
2. 夜班津貼：夜班員工享受20元夜班補助。
3. 五險一金、工齡獎350元/月、下午茶、優(yōu)秀員工獎、年終獎4000-6000元、開工紅包及不定期調(diào)薪等福利。
4. 公司有完善的晉升機制，不定期競選內(nèi)部管理層崗位。骨干員工、技工工資7000/月，帶班班長工資8000/月。
【后勤保障】
1.住宿免費，不收取任何押金費用，宿舍空調(diào)，熱水器，彩色電視，獨立陽臺，衛(wèi)生間，無線網(wǎng)，24小時熱水等設(shè)施一應(yīng)俱全，4人/間。
2.生活區(qū)有籃球場，園區(qū)內(nèi)配套設(shè)施齊全、價格優(yōu)惠。公司在大蜀山腳下，周邊1公里內(nèi)配套地鐵、公交站、汽車站、生活小吃街、商場、超市、飯店……
3.生產(chǎn)、生活區(qū)食堂、便利店，支持微信支付寶掃碼支付。
【乘車路線】
1.火車站坐85路到新華學(xué)院同站換乘651到彩虹路下車即可；
2.高鐵南站坐地鐵4號線到科大先研院轉(zhuǎn)公交651帶彩虹路下車即可；
【入職材料】：身份證原件
【面試時間】：8：00-18:00，本招聘真實可靠，廠里直聘，可直接到廠里面試，有意向可直接打電話報名或投遞簡歷，謝謝！
美芝，芝等你來！期待您的加入！