與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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儲(chǔ)備干部、技術(shù)員。各崗位主管(焊接、打磨、計(jì)劃、倉(cāng)庫(kù)、人事、噴粉、切割、沖壓、品質(zhì))
崗位職責(zé):
1、先從基層做起,了解員工的工作內(nèi)容。
2、熟悉公司的各類產(chǎn)品的制作流程,
3、輔助班、組長(zhǎng)做好生產(chǎn)上的管理工作。
4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)工作中所存在的問(wèn)題,并提出有效解決方案
5、發(fā)展空間大,一般在三個(gè)月內(nèi)可晉升為班長(zhǎng);
任職要求:
1、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、有強(qiáng)烈的創(chuàng)新進(jìn)取精神,2、工作條理性強(qiáng),有良好的時(shí)間管理觀念,適應(yīng)強(qiáng)度大的工作;
3、具有較強(qiáng)的溝通理解協(xié)調(diào)能力;
4、能夠從基層做起(1-3月)
5、身心健康,***,
6、大專以上學(xué)歷,有過(guò)管理或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,條件優(yōu)秀可放寬學(xué)歷要求。
儲(chǔ)備干部、技術(shù)員。各崗位主管(焊接、打磨、計(jì)劃、倉(cāng)庫(kù)、人事、噴粉、切割、沖壓、品質(zhì))
崗位職責(zé): 1、日常業(yè)績(jī)目標(biāo)健康達(dá)成 2、做好路線規(guī)劃及客戶拜訪計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行 3、依據(jù)通路必售品項(xiàng)/新品上架分布及生動(dòng)化標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)有效益的行銷活動(dòng) 4、做到士多批本品成交率達(dá)成/鋪貨率達(dá)成 5、建立客戶良好客情,積極開(kāi)發(fā)新客戶,協(xié)助業(yè)績(jī)提升 6、銷售工具的有效精準(zhǔn)使用,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確 7、其他:主管交辦事項(xiàng) 任職資格: 1、本科以上,年齡22-25,接受應(yīng)屆畢業(yè)生和實(shí)習(xí)生 2、具備客戶服務(wù)意識(shí),有從事業(yè)務(wù)的潛力,有消費(fèi)品銷售經(jīng)驗(yàn)者佳 3、交通工具自備; 4、協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng),反應(yīng)靈敏,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng); 5、有從事快速消費(fèi)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,服從公司工作調(diào)動(dòng)。 三、待遇 1、工作時(shí)間:8:30--17:30,法定節(jié)假日正常休息; 2、入職當(dāng)月繳納五險(xiǎn)一金; 3、每年享有兩次晉升機(jī)會(huì); 4、專業(yè)培訓(xùn)、節(jié)假日禮品、帶薪年假、交通補(bǔ)貼、年度旅游、年終獎(jiǎng)等
崗位職責(zé):1、結(jié)合公司現(xiàn)有項(xiàng)目及研發(fā)計(jì)劃,進(jìn)行新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)的研發(fā)工作,并形成相應(yīng)的研發(fā)成果; 2、統(tǒng)籌公司新技術(shù)的推廣和應(yīng)用管理,知道新技術(shù)的應(yīng)用,促進(jìn)新技術(shù)的推廣和應(yīng)用; 3、協(xié)助公司及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)爭(zhēng)議; 4、上級(jí)交代的其它事項(xiàng)。任職資格:1、本科及以上學(xué)歷; 2、理工類:化學(xué)化工、無(wú)機(jī)非金屬、自動(dòng)化、機(jī)械制造類專業(yè); 3、在校專業(yè)課程成績(jī)優(yōu),專業(yè)知識(shí)扎實(shí)。有參加過(guò)一些課題研究,及獲得相關(guān)榮譽(yù)證書。4、接受應(yīng)屆生。有意向的可直接投遞簡(jiǎn)歷或電話咨詢。 職能類別:項(xiàng)目工程師 關(guān)鍵字:技術(shù)研發(fā)
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