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職位描述：

崗位職責(zé)

1、航線數(shù)據(jù)的收集和分析，航線定價(jià)策略提供數(shù)據(jù)依據(jù)；
2、協(xié)助建立市場(chǎng)分析數(shù)據(jù)庫(kù)，為調(diào)控口岸海運(yùn)費(fèi)價(jià)格提供數(shù)據(jù)支持；
3、協(xié)助分析市場(chǎng)大數(shù)據(jù)，為制定各口岸航線調(diào)整方案和運(yùn)力調(diào)整方案提供數(shù)據(jù)依據(jù)；
4、協(xié)助整理船舶航次收益分析報(bào)表，為船舶運(yùn)營(yíng)提供數(shù)據(jù)支持；
5、協(xié)助審核和整理各口岸合作合同，做好合同續(xù)簽和日常維護(hù)；

任職要求
1、本科學(xué)歷、碩士學(xué)歷，學(xué)生干部經(jīng)歷優(yōu)先；
2、數(shù)據(jù)分析 、供應(yīng)鏈管理、物流工程、交通運(yùn)輸?shù)群＿\(yùn)物流相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，海事類院校；
3、熟練的汽車駕駛技術(shù)；
4、思維敏捷、積極樂觀；
5、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、運(yùn)用大數(shù)據(jù)，協(xié)同保險(xiǎn)產(chǎn)品經(jīng)理，針對(duì)不同保險(xiǎn)產(chǎn)品、場(chǎng)景及客戶群體，參與開發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品、進(jìn)行費(fèi)率厘定和定價(jià)模型開發(fā)； 2、對(duì)保險(xiǎn)產(chǎn)品、風(fēng)險(xiǎn)模型、風(fēng)險(xiǎn)策略進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并推動(dòng)形成落地舉措，支持業(yè)務(wù)決策； 3、參與保險(xiǎn)數(shù)據(jù)經(jīng)營(yíng)相關(guān)工作，包括經(jīng)營(yíng)分析、客群畫像等。 崗位要求： 1、25屆本科及以上畢業(yè)生，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)類等專業(yè)優(yōu)先； 2、良好的溝通能力、協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和專業(yè)水平； 3、在校期間學(xué)生工作干部經(jīng)歷優(yōu)先； 3、根據(jù)筆試及專業(yè)面試情況，雙選分配至總部核保、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)崗位。 截止日期：2025年11月20日 招聘人數(shù)：3人

職位描述：

1、協(xié)助公司開展日常團(tuán)隊(duì)管理及輔導(dǎo)工作;
2、肩負(fù)團(tuán)隊(duì)人員招募責(zé)任，積極籌建團(tuán)隊(duì)工作;
3、對(duì)新入司人員進(jìn)行日常培訓(xùn)及輔導(dǎo)，幫助新人快速成長(zhǎng);
4、對(duì)公司客戶進(jìn)行售后服務(wù)、管理;
5、根據(jù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展?fàn)顩r，制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃;
6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)管理目標(biāo)，不同階段，制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
崗位要求:
1、年齡21-35周歲，男女不限;
2、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限;
3、身體健康，品行端正，具備親和力;
4、具備較好的口語表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

專業(yè)要求：
數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、概率學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
崗位職責(zé)：

1、運(yùn)用大數(shù)據(jù)，協(xié)同保險(xiǎn)產(chǎn)品經(jīng)理，針對(duì)不同保險(xiǎn)產(chǎn)品、場(chǎng)景及客戶群體，參與開發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品、進(jìn)行費(fèi)率厘定和定價(jià)模型開發(fā)；

2、對(duì)保險(xiǎn)產(chǎn)品、風(fēng)險(xiǎn)模型、風(fēng)險(xiǎn)策略進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并推動(dòng)形成落地舉措，支持業(yè)務(wù)決策；

3、參與保險(xiǎn)數(shù)據(jù)經(jīng)營(yíng)相關(guān)工作，包括經(jīng)營(yíng)分析、客群畫像等。

崗位要求：
1、2025屆優(yōu)秀畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷
2、學(xué)科專業(yè)證書、取得自身專業(yè)相關(guān)的資格證書優(yōu)先
3、良好的溝通能力、協(xié)作能力和學(xué)習(xí)能力
4、有較強(qiáng)的適應(yīng)能力及專業(yè)水平
5、有知名企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位描述：

【招聘條件】
1、學(xué)歷要求：碩士研究生，***學(xué)歷須為本科。
2、對(duì)金融行業(yè)及管理崗有較強(qiáng)的興趣，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守。
3、領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力和溝通能力突出者優(yōu)先。
4、學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先。
5、具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者或保險(xiǎn)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【晉升路線與崗位職責(zé)】
1、業(yè)務(wù)路線：負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)和老客戶的維護(hù)，客戶資源公司和團(tuán)隊(duì)會(huì)給提供，指定學(xué)校、團(tuán)體機(jī)構(gòu)、小區(qū)和社區(qū)的服務(wù)等。
2、管理路線：配合公司上層領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)，協(xié)調(diào)各崗位之間的工作，管理團(tuán)隊(duì)屬員，及時(shí)追蹤落實(shí)到位情況，做好團(tuán)隊(duì)管理及運(yùn)營(yíng)。
3、講師路線：負(fù)責(zé)新進(jìn)員工培訓(xùn)、培訓(xùn)主持人、各職級(jí)銷售隊(duì)伍、管理隊(duì)伍、助理隊(duì)伍的考核評(píng)定以及相關(guān)技能的專業(yè)培訓(xùn)；以及會(huì)銷平臺(tái)產(chǎn)品的發(fā)布、客戶理念的引導(dǎo)以及相關(guān)基層隊(duì)伍的發(fā)展培訓(xùn)等。
【薪酬福利】
1、優(yōu)才培養(yǎng)計(jì)劃，優(yōu)秀新人保底年薪17萬元?。?！
2、雙份底薪，新人津貼＋新單傭金（上不封頂）＋續(xù)期傭金＋職務(wù)津貼＋培訓(xùn)津貼，付出與回報(bào)絕對(duì)成正比，收入上不封頂
3、提供從基層業(yè)務(wù)鍛煉至職業(yè)經(jīng)理人至主管經(jīng)理總監(jiān)整個(gè)過程的完整培訓(xùn)體系
4、公平公正的職級(jí)晉升考核平臺(tái)
5、補(bǔ)充意外保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)
【職位福利】
五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期公司旅游、每年多次調(diào)薪、管理津貼、多項(xiàng)津貼補(bǔ)充
【職位亮點(diǎn)】1.晉升發(fā)展公開透明 2. 副部級(jí)央企

職位描述：

崗位概述： 根據(jù)公司實(shí)際工作需要，加入相應(yīng)的核保、理賠或業(yè)管崗位，通過對(duì)分公司核保/核賠政策執(zhí)行與優(yōu)化，不斷對(duì)積累風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)復(fù)盤總結(jié)，賦能業(yè)務(wù)一線，做好風(fēng)控、減損等相關(guān)工作，逐步成長(zhǎng)為核?；蚝速r技術(shù)專家。 崗位職責(zé)： 1.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與核保決策：參與財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及核保決策，確保核保政策、流程的合規(guī)性和風(fēng)險(xiǎn)控制標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助制定并優(yōu)化核保策略，提升風(fēng)險(xiǎn)管控水平。 2.理賠審核與處理：參與處理客戶的理賠申請(qǐng)，調(diào)查審核相關(guān)材料，準(zhǔn)確判斷理賠責(zé)任及金額，確保理賠流程的及時(shí)性、合規(guī)性及客戶服務(wù)質(zhì)量。 3.業(yè)務(wù)管理與流程優(yōu)化：支持業(yè)務(wù)管理工作，參與數(shù)據(jù)分析、流程優(yōu)化與風(fēng)險(xiǎn)控制，推動(dòng)業(yè)務(wù)部門協(xié)作，提升公司整體運(yùn)營(yíng)效率。 4.政策執(zhí)行與培訓(xùn)支持：貫徹落實(shí)公司的保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，確保核保、理賠操作符合公司戰(zhàn)略方向及監(jiān)管要求，定期參與并支持相關(guān)培訓(xùn)與制度宣導(dǎo)工作。 崗位畫像： 本科及以上，理工科及保險(xiǎn)學(xué)專業(yè)優(yōu)先。 具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力、縝密的邏輯思維、數(shù)據(jù)思維與處理能力。 招聘要求 境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生：2025屆本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，要求在2025年1月至2025年7月間畢業(yè)，并獲得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證； 境外高校歸國(guó)留學(xué)生：要求在2024年1月至2025年7月畢業(yè)，并且在2025年7月前取得國(guó)家教育部的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證； 應(yīng)聘者須為初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系； 人才畫像：積極開朗，形象良好，身心健康，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和能力，用于面對(duì)挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)工作壓力； 遵紀(jì)守法，無各類違法及不良記錄，符合從業(yè)相關(guān)要求及規(guī)定。 截止日期：2025年11月19日 招聘人數(shù)：5人

職位描述：

定位：新盛力項(xiàng)目是榮萬家針對(duì)優(yōu)秀應(yīng)屆生打造的人才培養(yǎng)計(jì)劃。為公司級(jí)人才戰(zhàn)略項(xiàng)目，致力于培養(yǎng)榮萬家未來發(fā)展的中流砥柱。

培養(yǎng)目標(biāo)：“兩年經(jīng)理、四年總監(jiān)、六年總經(jīng)理”，快速培養(yǎng)“懂戰(zhàn)略、識(shí)體系、能落地”的核心干部團(tuán)隊(duì)。

專業(yè)要求：物業(yè)管理、社會(huì)工作等相關(guān)物業(yè)專業(yè)

職位描述：

崗位職責(zé)：

階段一：儲(chǔ)備經(jīng)理（6-8個(gè)月）：三個(gè)月工作站學(xué)習(xí)，隨后轉(zhuǎn)為值班經(jīng)理，開始著手人員管理和區(qū)間管理，繼而學(xué)習(xí)行政管理工作；

階段二：副經(jīng)理（8-12個(gè)月）：負(fù)責(zé)訂貨管理、排班管理和設(shè)備管理三個(gè)流程規(guī)范；

階段三：資深副經(jīng)理（8-12個(gè)月）：負(fù)責(zé)人事管理（包括服務(wù)組訓(xùn)練、績(jī)效考核、獎(jiǎng)金分配、人員招聘）和營(yíng)運(yùn)管理（餐廳績(jī)效管理）。

預(yù)計(jì)2-4年晉升為餐廳經(jīng)理（享受股票獎(jiǎng)勵(lì)），全面負(fù)責(zé)整家餐廳的管理和營(yíng)運(yùn)。

薪資福利優(yōu)勢(shì)：

1、月薪4700 季度獎(jiǎng)金，租房補(bǔ)貼300，做五休二。

2、入職即繳納足額六險(xiǎn)一金，每年10天全薪年休假。

3、員工餐福利，彈性工作。

應(yīng)聘條件：

1、擁有本科學(xué)歷，優(yōu)秀大專亦可，同時(shí)歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生

2、熱情開朗，善于與人溝通

3、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境

4、樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)

5、有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位描述：

【招聘崗位】
惠州雙月灣肯德基餐廳儲(chǔ)備經(jīng)理
【工作地點(diǎn)】
帶訓(xùn)地址：惠城江北麗日肯德基、惠東華僑城肯德基（就近安排）
實(shí)際工作門店：惠東雙月灣肯德基（包住）
由于惠東雙月灣肯德基是新店，預(yù)計(jì)在6月底營(yíng)業(yè)，前期需要在惠城江北或惠東華僑城帶訓(xùn)2-3個(gè)月，新店?duì)I業(yè)后會(huì)調(diào)動(dòng)到雙月灣，此門店提供住宿且額外有500元補(bǔ)貼；

【應(yīng)聘條件】
1、年輕積極：擁有大?；虮究茖W(xué)歷（包括可全職實(shí)習(xí)的準(zhǔn)應(yīng)屆畢業(yè)生，或已取得畢業(yè)證書的往屆生）
2、樂觀熱情：每天都會(huì)保持笑容，樂于善于與人溝通，喜歡從事服務(wù)業(yè)
3、勤奮好學(xué)：有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿和能力
4、熱愛挑戰(zhàn)：適應(yīng)倒班、晚班和高效的工作節(jié)奏

【職位描述】
1、餐廳儲(chǔ)備經(jīng)理是營(yíng)運(yùn)管理崗位的最基礎(chǔ)職位，是中、高級(jí)營(yíng)運(yùn)管理崗位的儲(chǔ)備職位；
2、 前三個(gè)月，您將學(xué)習(xí)餐廳各個(gè)工作站的工作內(nèi)容；如前臺(tái)接待、餐區(qū)清潔、產(chǎn)品制作等。
3、 后三個(gè)月，您將學(xué)習(xí)并執(zhí)行餐廳營(yíng)運(yùn)管理的各項(xiàng)系統(tǒng)，如餐廳現(xiàn)場(chǎng)人員管理、排班訂貨、設(shè)備維護(hù)、成本控制、顧客滿意度管理等。

【個(gè)人成長(zhǎng)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶信息收集與調(diào)研，洞察市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定營(yíng)銷策略； 2、負(fù)責(zé)客戶的甄選、評(píng)估、洽談簽約，督促銷售進(jìn)度，解決客戶問題； 3、負(fù)責(zé)維護(hù)和開拓市場(chǎng)，建立全面的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)及客戶維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)渠道的爭(zhēng)取與歸攏，協(xié)調(diào)解決合作過程中的問題，確保與客戶高效溝通。 任職要求： 1、學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，2024-2025屆畢業(yè)生 2、專業(yè)：專業(yè)不限，藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、生物制藥等醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3、基本要求： 具有出色的語言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 具備較強(qiáng)的人際理解力，能快速與人建立信任并發(fā)揮影響力； 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的內(nèi)驅(qū)力和上進(jìn)心，具有一定的抗壓能力； 勇于接受挑戰(zhàn)，有較強(qiáng)的目標(biāo)感和成就動(dòng)機(jī)，有往管理方向發(fā)展意向。

職位描述：

任職資格：
1.專業(yè)：機(jī)械機(jī)電、電子商務(wù)、營(yíng)銷策劃、工商管理類的均可 ；
2.外語：英語四級(jí)或俄語同等級(jí)別，聽說寫讀無障；
3.熟悉Word、Excel、PPT等辦公軟件。
崗位職責(zé)：
1.海外新興市場(chǎng)的商務(wù)、報(bào)價(jià)、銷售、跟單、交付等全面工作；
2. 開發(fā)新市場(chǎng)、新產(chǎn)品、新客戶

職位描述：

一、崗位要求： 1.20-35周歲，本科及以上學(xué)歷； 2.具有良好的親和力、理解能力和溝通能力；

職位描述：

1. 1313熟練掌握區(qū)域樓盤情況，實(shí)勘物業(yè)狀況；與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；
2. 1313通過各類渠道，開發(fā)房源、客源，挖掘潛在客戶；將客戶、盤源信息錄入公司系統(tǒng)；主動(dòng)收集市場(chǎng)信息，為公司發(fā)展提供合理化建議；
3. 1313為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)；保持高效執(zhí)行力，完成日常量化指標(biāo)；
4. 1313結(jié)合客戶業(yè)主雙方需求做好中間方角色，跟進(jìn)磋商、談判簽約。
【任職資格】
1. 1313年滿18周歲；
2. 1313認(rèn)同行業(yè)，認(rèn)同公司；
3. 1313能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強(qiáng)的溝通能力。
【薪資待遇】
1、收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長(zhǎng)近一年平均月新27978元！
①. 13新手培養(yǎng)期3個(gè)月：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、績(jī)效大專高達(dá)8000元：底薪補(bǔ)貼5000 3000職務(wù)績(jī)效本科高達(dá)9000元：底薪補(bǔ)貼6000 3000職務(wù)績(jī)效
②. 13發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、績(jī)效、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資高達(dá)11000元＋超高業(yè)績(jī)獎(jiǎng)核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金無上限！
③. 五險(xiǎn)一金、帶薪假期、仁杰獎(jiǎng)、員工互助金政策節(jié)日大禮包、豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國(guó)內(nèi)精品游、國(guó)外豪華游
④. 大學(xué)生租房免傭金
2.培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善
①. 樂學(xué)堂 APP移動(dòng)化學(xué)習(xí)平臺(tái)、每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、
②. 3000多位培訓(xùn)講師、導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、1000多個(gè)培訓(xùn)基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000 ！
③. 明確的職級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo)；職能、營(yíng)銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展！
3.團(tuán)隊(duì)特色
①. 集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開放型文化，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡(jiǎn)單真誠(chéng)，樂有家歡迎您
4. 面試流程：初試-復(fù)試-見習(xí)培訓(xùn)-入職

職位描述：

【雇主品牌】
嘉興智行物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有限公司成立于2015年10月，總部位于浙江嘉興。
公司專業(yè)從事智慧充電操作系統(tǒng)研發(fā)設(shè)計(jì)、電動(dòng)車充電樁、電池PACK系統(tǒng)、太陽能光儲(chǔ)充系統(tǒng)和超快充電動(dòng)自行車的研發(fā)、設(shè)計(jì)、銷售和運(yùn)營(yíng)，是一家以充換電平臺(tái)運(yùn)營(yíng)能力為基礎(chǔ)，構(gòu)建多場(chǎng)景光伏發(fā)電、電動(dòng)車充換電服務(wù)、整車（鋰電池）銷售租賃的能源物聯(lián)網(wǎng)科技公司。產(chǎn)品現(xiàn)已廣泛應(yīng)用于國(guó)內(nèi)外人口和低速車輛聚集區(qū)域及市政配套領(lǐng)域。

【培養(yǎng)計(jì)劃和周期】
管培生作為智行培養(yǎng)公司未來核心骨干力量的一個(gè)計(jì)劃，我們希望讓你在智行獲得快速成長(zhǎng)。本次管培生計(jì)劃前期將有為期24個(gè)月的跨部門集中輪崗，并且會(huì)有指定導(dǎo)師進(jìn)行針對(duì)性指導(dǎo)和培養(yǎng)，通過輪崗可以了解公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)及熟悉各部門工作內(nèi)容。后期會(huì)有定期的培訓(xùn)及跟蹤，總共將通過2年有針對(duì)性的培養(yǎng)，形成一支有潛力的核心骨干隊(duì)伍。

【未來職業(yè)發(fā)展方向】
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/市場(chǎng)經(jīng)理/銷售經(jīng)理/部門中層管理者

【我們需要這樣的你】
1、本科及以上學(xué)歷，2024屆畢業(yè)生，電子信息類、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)；
2、較強(qiáng)的溝通能力、邏輯思維及執(zhí)行力，善于學(xué)習(xí)、分析，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和求知欲；
3、陽光自信，有較強(qiáng)的目標(biāo)感及抗壓能力，熱愛物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。

【我們可以為你提供】
1、每周雙休，平衡生活和工作；
2、專業(yè)的培訓(xùn)(成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn) 專業(yè)技能培訓(xùn) 一對(duì)一培訓(xùn)), 全方位助你成長(zhǎng)，讓你快速升職加薪；
3、內(nèi)部良好的晉升通道，專業(yè)和管理雙向晉升通道;
4、享有帶薪年假，并享有帶薪婚假/產(chǎn)假/陪產(chǎn)假/哺乳假/育兒假/喪假等；
5、五險(xiǎn)一金 年度員工體檢 生日福利 節(jié)日福利；
6、豐富的員工活動(dòng)，定期團(tuán)建、部門聚餐等，讓你在工作之余享受輕松。

職位描述：

1. 新產(chǎn)品開發(fā)支持:為工程團(tuán)隊(duì)開發(fā)新電動(dòng)工具產(chǎn)品提供技術(shù)支持。協(xié)助生產(chǎn)線體的精益設(shè)計(jì)，導(dǎo)入新設(shè)備及工裝夾具，發(fā)布新的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布(FMEA, CP, PQI, DC等)支持到產(chǎn)線生產(chǎn)。 2.持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目:參與提高生產(chǎn)工藝和質(zhì)量可靠性，減少浪費(fèi)，提高生產(chǎn)效率。運(yùn)用BPS方法(博世生產(chǎn)系統(tǒng))為流程優(yōu)化提供意見并協(xié)助實(shí)施改進(jìn)項(xiàng)目。 3.支持生產(chǎn)日常管理:維護(hù)與安全，質(zhì)量，成本和交貨相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)流程文件，并提供日常路線中的故障，然后系統(tǒng)地解決。 職位要求： 我們希望你： 1.本科或碩士學(xué)歷，工程或相關(guān)專業(yè)(機(jī)械專業(yè)，自動(dòng)化，IE)。 2.愿意接受挑戰(zhàn)并適應(yīng)快節(jié)奏的制造環(huán)境，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 3.優(yōu)秀的溝通和人際交往能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 4.0-3年制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 5.熟悉8D、PSS等問題解決方法，分析能力強(qiáng)。 6.熟悉PFMEA, CP等生產(chǎn)相關(guān)文件。 7.熟練掌握中文和英文。 博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明 個(gè)人信息及目的：你的如下個(gè)人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號(hào)碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)和教育信息、簡(jiǎn)歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號(hào)、職位、部門、計(jì)劃入職日期、第一次勞動(dòng)合同持續(xù)時(shí)間、工作地點(diǎn)、月薪、年薪、浮動(dòng)獎(jiǎng)金比例、餐貼、車貼。 博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對(duì)您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中，您的個(gè)人信息只有在必須時(shí)才會(huì)被提供給博世以外的第三方機(jī)構(gòu)(如代理機(jī)構(gòu))。博世精心挑選了第三方機(jī)構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護(hù)您的數(shù)據(jù)，確保其不會(huì)遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級(jí)。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。 特定職位申請(qǐng)：申請(qǐng)博世集團(tuán)的職位就意味著您將自己的個(gè)人信息提供給博世集團(tuán)旗下相應(yīng)的法律實(shí)體（具體請(qǐng)見博世集團(tuán)法人清單）。請(qǐng)注意，若有任何文件或資料變更，請(qǐng)?jiān)谒猩暾?qǐng)書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系，詢問您是否同意將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向博世集團(tuán)內(nèi)部另一合適職位。如果您申請(qǐng)了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會(huì)將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向另一職位。 您可以隨時(shí)撤回求職申請(qǐng)，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個(gè)人信息。與您的申請(qǐng)相關(guān)的所有資料將被保留至24個(gè)月。若申請(qǐng)美國(guó)職位，博世依法保留三年。 您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個(gè)人信息，可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請(qǐng)。您可以在SmartRecruiters平臺(tái)查閱和修改您的簡(jiǎn)歷。您對(duì)您的個(gè)人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對(duì)您的個(gè)人信息進(jìn)行處理。您還可以更正、補(bǔ)充您的個(gè)人信息。 跨境傳輸：為了實(shí)現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個(gè)人信息可能會(huì)在多個(gè)國(guó)家或地區(qū)間進(jìn)行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國(guó)、新加坡。 德國(guó)：羅伯特-博世有限公司（德國(guó)格寧根市羅伯特博世廣場(chǎng)1號(hào)（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團(tuán)統(tǒng)一招聘管理（博世中國(guó)與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動(dòng)； 英國(guó)：SmartRecruiters（英國(guó)伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動(dòng)信息、潛在人才社區(qū)邀請(qǐng)。 您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個(gè)人信息處理活動(dòng)中的權(quán)利。 存儲(chǔ)您的個(gè)人信息：我們將僅在為實(shí)現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時(shí)間內(nèi)保留您的個(gè)人信息。 雇傭：被雇傭后，您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。 本政策更新：我們將通過【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策，請(qǐng)您及時(shí)查看以獲得更新。 聯(lián)系方式： 請(qǐng)通過訪問博世中國(guó)官方主頁(yè)：博世在中國(guó)＞加入博世＞工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中“9.聯(lián)系方式” 博世集團(tuán)法人清單： 請(qǐng)通過訪問博世中國(guó)官方主頁(yè)：博世在中國(guó)＞加入博世＞工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團(tuán)法人（第五頁(yè)）