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職位描述：

崗位描述：
1、年齡55歲以下；
2、工作時(shí)間8：00-18：00，周休1天；
3、身體健康、勤勞肯干；
4、有健康證優(yōu)先，有類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

薪資：3000-3500（提供住宿/交補(bǔ)300元）

職位描述：

職位描述：負(fù)責(zé)公司的成本核算工作和成本分析工作 。任職需求：本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè) 職能類別：會(huì)計(jì)師

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 提供優(yōu)質(zhì)的客房清潔服務(wù)，確?？腿巳胱∑陂g的舒適和安全；
2. 積極響應(yīng)客人的需求和投訴，并根據(jù)情況提出合理的解決方案；
3. 與同事保持良好的團(tuán)隊(duì)合作，完成部門目標(biāo)和個(gè)人任務(wù)；
4. 為客人提供一些額外的服務(wù)，例如安排叫車、送行等。

任職要求：
1. 具有良好的服務(wù)觀念，善于傾聽客人需求；
2.初中及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.能接受夜班排班。

職位描述：

負(fù)責(zé)工廠人員的面食制作，，對(duì)老式面食有一定的研究，會(huì)花樣

職位描述：

主要職責(zé)：
· 帶領(lǐng)陳列團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)門店陳列調(diào)整與維護(hù)。包括相關(guān)工作的計(jì)劃，執(zhí)行，反饋以及陳列物 料的管理
· 執(zhí)行當(dāng)季和每月的視覺陳列和造型策略，配合團(tuán)隊(duì)完成店內(nèi)所有元素執(zhí)行（櫥窗、模特、 燈光、整體陳列）
· 關(guān)注暢銷品的陳列狀況。以陳列手段配合換季貨品的清理。以陳列為工具，推動(dòng)銷售達(dá)成。
· 輔導(dǎo)，監(jiān)督，培訓(xùn)和發(fā)展陳列團(tuán)隊(duì)成員。
· 計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日常或短期任務(wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就 員工招聘、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見
· 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供優(yōu)質(zhì)的消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)并且實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，推動(dòng)經(jīng) 營(yíng)成果發(fā)展

職位要求：
· 大學(xué)學(xué)歷并且具有 2-5 年的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中 2 年以上的陳列經(jīng)驗(yàn)?；竟υ鷮?shí)。能夠完成 KPI 分析，以陳列為工具，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)
· 具有主動(dòng)溝通意識(shí)和較強(qiáng)的輔導(dǎo)能力
· 具有賣場(chǎng)營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn)，可以完成門店值班工作

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所分配區(qū)域或客戶的衛(wèi)生清潔工作；
2、保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務(wù)；
3、聽從分配和安排。
任職資格：
1、身體健康，年齡40-55歲；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

職位描述：

*工作地點(diǎn)：巴洛克店（3號(hào)線巴洛克站地鐵1號(hào)口旁）

索菲亞店（索菲亞教堂旁）

職位描述

1.制作和提供品質(zhì)如一的飲料、咖啡和食品;
2.與顧客和工作伙伴保持良好的溝通，為所有顧客提供優(yōu)質(zhì)
的服務(wù);
3.每天執(zhí)行清潔工作，保持干凈和舒適的門店環(huán)境和工作環(huán)
境;
4.負(fù)責(zé)收銀工作和參與現(xiàn)金管理;
5.遵循公司品牌營(yíng)運(yùn)政策和流程;
崗位要求:
1.優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，能為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

2.具備西式快餐
和咖啡工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮(同時(shí)我們也會(huì)提供帶薪培訓(xùn))
3.年齡在18到38歲
4.接受輪班制工作，周休一天
5.正面積極、正直誠(chéng)信，尊重他人，勤奮踏實(shí)、吃苦耐勞
6.較好的自我管理和壓力管理能力
7.此崗位不包食宿
#劃重點(diǎn):
1、我們會(huì)提供帶薪系統(tǒng)化培訓(xùn)，花費(fèi)100%精力培養(yǎng);
2、首批員工=初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)，可以參與我們的開店項(xiàng)目，學(xué)到
很多關(guān)于開店計(jì)劃的知識(shí)，歡迎抱有創(chuàng)業(yè)精神的你加入我們
3、快速晉升，只要考核成績(jī)達(dá)標(biāo)，就可以快速晉升管理
組，再也不用擔(dān)心晉升瓶頸啦;
4、管理組我們會(huì)提供優(yōu)于市場(chǎng)的人性化薪資福利，想要做
長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的伙伴要留意啦;
歡迎加入我們!

職位描述：

職位：店鋪經(jīng)理(Head Coach) ? 人員管理工作—計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見； ? 負(fù)責(zé)單個(gè)小/中型店鋪的所有營(yíng)運(yùn)管理； ? 管理員工、店鋪經(jīng)營(yíng)和店鋪環(huán)境，以便達(dá)到銷售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)； ? 管理店鋪的每日收入和薪資支出； ? 管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員發(fā)展； ? 負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)有效溝通，獎(jiǎng)勵(lì)和表彰好的表現(xiàn)； ? 與地區(qū)或者區(qū)域經(jīng)理以及公司損失預(yù)防部門一起處理店內(nèi)損失預(yù)防問題； ? 提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷售業(yè)績(jī)。 ? 要求：4年大學(xué)學(xué)歷以上，有至少4~7年直接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1~3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 職位：助理店鋪經(jīng)理(Assistant Head Coach) ? 人員管理工作--計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日常或短期任務(wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見； ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個(gè)或者多個(gè)商店職責(zé)（銷售、推銷、經(jīng)營(yíng)、會(huì)計(jì)等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務(wù)； ? 店鋪經(jīng)理不在時(shí)，履行所有店鋪管理職責(zé)； ? 直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù)； ? 制定商店活動(dòng)的統(tǒng)計(jì)和敘述報(bào)告； ? 與產(chǎn)品部/視覺團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場(chǎng)陳列改善和維修； ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷售業(yè)績(jī)。 ? 要求：大專學(xué)歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上管理經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 職位：主管(Coach) ? 人員管理—計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見； ? 管理所轄的某些店鋪營(yíng)運(yùn)區(qū)域（庫(kù)存、產(chǎn)品部門和銷售服務(wù)等）的所有日?；顒?dòng)，包括銷售和服務(wù)、選擇和培養(yǎng)員工、產(chǎn)品、時(shí)間和營(yíng)運(yùn)管理； ? 執(zhí)行和維護(hù)產(chǎn)品陳列和銷售區(qū)標(biāo)準(zhǔn)； ? 溝通促銷活動(dòng)信息，確保每次促銷活動(dòng)的結(jié)果最大化； ? 根據(jù)銷售和顧客反饋，識(shí)別商品問題和機(jī)會(huì)； ? 在指定區(qū)域內(nèi)監(jiān)督、培訓(xùn)和培養(yǎng)員工； ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供優(yōu)質(zhì)的消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)并且實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)成果發(fā)展。 ? 要求：大學(xué)學(xué)歷并且具有至少2～3年直接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3年零售經(jīng)驗(yàn)、1年領(lǐng)導(dǎo)或者主管經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 職位：組長(zhǎng)(Lead Athlete) ? 人員管理 — 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)及工作配合。支持團(tuán)隊(duì)及個(gè)體員工發(fā)展； ? 就員工招聘、紀(jì)律行為、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提供建議和意見。培訓(xùn)和指導(dǎo)初級(jí)員工； ? 運(yùn)用高級(jí)顧客服務(wù)技能、銷售技術(shù)和產(chǎn)品知識(shí)，為顧客提供正確產(chǎn)品并且?guī)?dòng)銷售； ? 通過提供高級(jí)別服務(wù)和在銷售過程中融入品牌故事，建立顧客和耐克品牌之間的聯(lián)系； ? 除處理復(fù)雜交易及顧客服務(wù)情況之外，還要掌握所有相關(guān)部門的營(yíng)運(yùn)并且能夠執(zhí)行運(yùn)動(dòng)員的各項(xiàng)職責(zé)； ? 擔(dān)任一個(gè)或者多個(gè)方面或者職責(zé)（庫(kù)存、收銀、銷售）的專家。持續(xù)學(xué)習(xí)和接受培訓(xùn)，以便進(jìn)一步提升專業(yè)知識(shí)； ? 協(xié)助經(jīng)理為員工實(shí)施正式上崗培訓(xùn)和各項(xiàng)工作培訓(xùn)； ? 主動(dòng)提供顧客服務(wù)協(xié)助預(yù)防損失工作。對(duì)入店行竊或者內(nèi)部偷竊事件保持警惕并且向主管報(bào)告可疑活動(dòng)； ? 協(xié)助主管協(xié)調(diào)其他員工的工作。可以擔(dān)任鑰匙管理人的職責(zé)。 ? 要求：高中或者同等學(xué)歷以上并且具有至少4年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 從打造出第一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運(yùn)動(dòng)員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更燃出了一個(gè)跨足世界的運(yùn)動(dòng)王國(guó)。 耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，涵蓋中國(guó)的260多家直營(yíng)店和電商平臺(tái)，其中包括：Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機(jī)應(yīng)用SNKRS。耐克零售團(tuán)隊(duì)通過洞察消費(fèi)者需求，以及不間斷的對(duì)話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費(fèi)體驗(yàn)與感動(dòng)。 在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。 我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界； 我們將和你一起擁抱多元，實(shí)現(xiàn)奇思妙想； 我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點(diǎn)燃運(yùn)動(dòng)之魂。 賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！ 耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，誠(chéng)聘有思想、有能力、有夢(mèng)想、有潛力的你！ 由于簡(jiǎn)歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會(huì)收到進(jìn)一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

雙流中和濕地公園，宴會(huì)中心（國(guó)企，接待領(lǐng)導(dǎo)為主）

【招聘崗位】：

餐廳服務(wù)員

宴會(huì)餐廳，接待客人，用餐服務(wù)。
【薪資發(fā)放】：

4500元/月，購(gòu)買社保，節(jié)日福利，節(jié)假日三倍工資。
【崗位要求】：

18-30歲，形象氣質(zhì)佳，身高160以上。

【面試準(zhǔn)備】：

個(gè)人簡(jiǎn)歷一份，附上一張全身照。

以上崗位補(bǔ)充信息：

【工作班次】：

長(zhǎng)白班，偶有加班，加班無加班費(fèi)，可調(diào)休 。
【工作時(shí)間】：

09：30-14：00

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算、資金管理、財(cái)務(wù)報(bào)表等財(cái)務(wù)管理工作。
2. 組織并指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員開展準(zhǔn)確及時(shí)的會(huì)計(jì)核算工作，確保賬務(wù)準(zhǔn)確無誤。
3. 管理稅務(wù)事務(wù)，并依法申報(bào)各項(xiàng)稅費(fèi)。
4. 審核各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，確保賬面數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確且合法。
5. 主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題，并提出解決方案，不斷完善財(cái)務(wù)管理體系。

任職要求：
1. 具有財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷。
2. 五年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有出色的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)作能力。

3. 至少擁有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱，注重細(xì)節(jié)管理，做事細(xì)心認(rèn)真。
4. 熟悉會(huì)計(jì)核算方法及相關(guān)法律法規(guī)，能夠熟練操作各類財(cái)務(wù)辦公軟件。
5. 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，可以較快適應(yīng)公司文化。
6. 優(yōu)秀的溝通技巧和語言表達(dá)能力，注重結(jié)果和效率，對(duì)工作有極高的熱情。

職位描述：

崗位概要：依據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，以企業(yè)日化產(chǎn)品為中心，以利潤(rùn)最大化為目的，配合營(yíng)銷部部長(zhǎng)對(duì)市場(chǎng)情況、競(jìng)品情況的分析管理工作；制定日化產(chǎn)品整體營(yíng)銷策略和計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)目標(biāo)是市場(chǎng)調(diào)研設(shè)計(jì)及走訪，并完成產(chǎn)品競(jìng)品研究與應(yīng)對(duì)策略；配合招商經(jīng)理完成市場(chǎng)推廣相關(guān)事宜；負(fù)責(zé)組織消費(fèi)者以及終端推廣活動(dòng)；負(fù)責(zé)市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析；負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部相關(guān)部門的溝通、對(duì)接事宜。 一、通用職責(zé) 1、根據(jù)營(yíng)銷部發(fā)展戰(zhàn)略，配合制定與本部門核心職能相關(guān)的管理制度及工作流程并監(jiān)督檢查制度的執(zhí)行情況； 2、根據(jù)營(yíng)銷部發(fā)展戰(zhàn)略，配合制定本部門的工作計(jì)劃，定期對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié)，并處理計(jì)劃執(zhí)行過程中所遇到的相關(guān)問題； 二、市場(chǎng)調(diào)研及信息收集 1、對(duì)本品、競(jìng)品、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的各項(xiàng)調(diào)研活動(dòng)并進(jìn)行分析，詳細(xì)掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向、優(yōu)劣勢(shì)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的操作模式等情況； 2、對(duì)線上直播、線下招商各環(huán)節(jié)工作流程的掌握，及時(shí)了解消費(fèi)者購(gòu)買行為、市場(chǎng)的需求變化及新的趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品銷售策略； 3、對(duì)自營(yíng)產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)信息評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果改進(jìn)推廣策略； 三、產(chǎn)品分析管理 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，參與制定自營(yíng)產(chǎn)品規(guī)劃，組織進(jìn)行自營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)、工藝升級(jí)工作； 2、根據(jù)市場(chǎng)情況及產(chǎn)品特點(diǎn)參與制定線上及線下產(chǎn)品價(jià)格體系； 3、挖掘產(chǎn)品賣點(diǎn)，明確產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。根據(jù)用途不同，制作產(chǎn)品培訓(xùn)課件，并定期進(jìn)行修改維護(hù)； 4、撰寫各類活動(dòng)文案、方案、議案以及提案； 四、數(shù)據(jù)挖掘及分析 1、根據(jù)所收集到的信息，進(jìn)行對(duì)比、整理、匯總或合理的推算，對(duì)現(xiàn)有數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度的充分挖掘及分析； 2、設(shè)計(jì)制定各項(xiàng)調(diào)研模板及分析模型。 五、專項(xiàng)培訓(xùn)、第三方引入及合作 1、根據(jù)業(yè)務(wù)需要對(duì)招商經(jīng)理、經(jīng)銷商、電商相關(guān)人員提供必要的產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)； 2、建立健全部門的培訓(xùn)流程。 六、工作協(xié)調(diào) 1、根據(jù)集團(tuán)及企業(yè)對(duì)自營(yíng)產(chǎn)品的規(guī)劃，提出新品開發(fā)建議，配合相關(guān)人員完成新品上市系列相關(guān)事項(xiàng)。 2、根據(jù)自營(yíng)產(chǎn)品需要新的品牌注冊(cè)，完成品牌申報(bào)相關(guān)工作。 七、宣傳推廣 1、通過參與各類大型美博會(huì)、展覽等會(huì)議，對(duì)我公司日化產(chǎn)品進(jìn)行宣傳推廣，做好會(huì)議前籌備，會(huì)議活動(dòng)方案； 2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)公關(guān)海報(bào)及相關(guān)文案在微信、微博等社交媒體的日常宣傳工作； 3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)產(chǎn)品相關(guān)推廣物料（爆炸貼、海報(bào)等）。 八、其他工作 1、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)客房、樓道等區(qū)域的保潔整理工作。
2. 按照清潔標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行日常保潔工作，包括地面、洗手間等設(shè)施的清潔和衛(wèi)生處理。

薪資待遇
薪資：底薪3200 打掃房間提成 綜合4000-6000

管一頓午餐

職位描述：

崗位職責(zé)
1、區(qū)域內(nèi)開發(fā)客戶、開拓渠道，擴(kuò)大品牌影響力；
2、管理和維護(hù)區(qū)域內(nèi)銷售渠道和銷售客戶，使所有銷售客戶完成相應(yīng)的業(yè)績(jī)指標(biāo)；
3、遵循公司的費(fèi)用使用流程和營(yíng)銷中心的相關(guān)要求對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行規(guī)范的使用，并對(duì)各類費(fèi)用的使用效果進(jìn)行實(shí)時(shí)跟進(jìn)；
4、完成每月網(wǎng)點(diǎn)拜訪計(jì)劃；
5、提升區(qū)域內(nèi)品牌美譽(yù)度，維護(hù)公司的品牌和信譽(yù)；
6、嚴(yán)管轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)品竄貨，管理產(chǎn)品流動(dòng)情況，對(duì)因產(chǎn)品外流至所轄區(qū)域外導(dǎo)致公司經(jīng)營(yíng)秩序混亂和產(chǎn)品價(jià)格體系混亂承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有客戶和渠道開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，和一定市場(chǎng)資源，熟悉市場(chǎng)環(huán)境；
3、2年以上快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)。具備良好的溝通技巧和事務(wù)協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、 遵照公司會(huì)計(jì)要求，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性，做好會(huì)計(jì)核算工作；

2、 負(fù)責(zé)對(duì)指定部門的各項(xiàng)業(yè)務(wù)及規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行稽核；并以書面形式記錄檢查結(jié)果和出具稽核報(bào)告；跟進(jìn)稽核發(fā)現(xiàn)的問題，協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)及流程負(fù)責(zé)人制定解決方案，及時(shí)跟蹤方案的落實(shí)情況；

3、 負(fù)責(zé)深入理解公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，與業(yè)務(wù)部門密切合作，在保證充分的控制的前提下協(xié)助其進(jìn)行流程優(yōu)化，提高運(yùn)營(yíng)的效率和效果；

4、 負(fù)責(zé)進(jìn)行例行稽核，財(cái)務(wù)稽核，舞弊稽核。

5、審核報(bào)銷及付款單據(jù)是否符合制度，發(fā)票信息的正確性，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)糾正；

6、審計(jì)合同，供應(yīng)商價(jià)格比對(duì)；

7、與供應(yīng)商及經(jīng)銷商核對(duì)往業(yè)賬務(wù)；

8、核對(duì)銷售部提供的月度廠商返利明細(xì)表，制作廠方返利預(yù)估表。

9、配合每月度整車和配件的盤點(diǎn)；

10、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

任職要求：

財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證，有4S店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、帶薪年假、周末雙休、五險(xiǎn)一金

職位描述：

1保險(xiǎn)公司正式內(nèi)勤員工，無銷售任務(wù)；

2消費(fèi)者權(quán)益相關(guān)工作。