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職位描述：

崗位描述：

學習并能獨立進行值班管理，通過管理人員、設(shè)備、物料，平穩(wěn)一致地提供杰出的QSC，并確保值班目標的達成。有機會前往麥當勞漢堡大學就讀課程，獲得更多受益終生的技能，與團隊一起參與充滿樂趣的活動，擁有一個廣闊的晉升前景。

崗位要求：

1.無需經(jīng)驗，專業(yè)不限

2.?？萍耙陨蠈W歷（可接受實習生，應屆生，往屆生）；

3.熱愛顧客服務工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領(lǐng)導他人；

4.喜歡快節(jié)奏的工作并能適應輪班；

福利待遇（全職雇員享受全面保障）

保障類：五險一金、雇主責任險

作息類：帶薪年假、節(jié)假日三薪

獎勵類：績效獎金、伯樂獎金

補助類：租房補貼、學歷補貼、免費餐飲和制服、專屬折扣卡、夜班津貼、節(jié)日禮品

發(fā)展類：帶薪培訓、升職加薪

發(fā)展路徑：

顧客體驗經(jīng)理--餐廳總經(jīng)理--營運顧問--營運經(jīng)理--更高職位

最快18個月成長為獨當一面執(zhí)掌千萬營業(yè)額的餐廳總經(jīng)理

工作地點選擇多，可以就近分配，歡迎投遞！

職位福利：五險一金、帶薪年假、績效獎金、彈性工作、包吃

職位描述：

崗位描述：

學習并能獨立進行值班管理，通過管理人員、設(shè)備、物料，平穩(wěn)一致地提供杰出的QSC，并確保值班目標的達成。有機會前往麥當勞漢堡大學就讀課程，獲得更多受益終生的技能，與團隊一起參與充滿樂趣的活動，擁有一個廣闊的晉升前景。

崗位要求：

1.無需經(jīng)驗，專業(yè)不限

2.專科及以上學歷（可接受實習生，應屆生，往屆生）；

3.熱愛顧客服務工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領(lǐng)導他人；

4.喜歡快節(jié)奏的工作并能適應輪班；

福利待遇（全職雇員享受全面保障）

保障類：五險一金、雇主責任險

作息類：帶薪年假、節(jié)假日三薪

獎勵類：績效獎金、伯樂獎金

補助類：租房補貼、學歷補貼、免費餐飲和制服、專屬折扣卡、夜班津貼、節(jié)日禮品

發(fā)展類：帶薪培訓、升職加薪

發(fā)展路徑：

顧客體驗經(jīng)理--餐廳總經(jīng)理--營運顧問--營運經(jīng)理--更高職位

最快18個月成長為獨當一面執(zhí)掌千萬營業(yè)額的餐廳總經(jīng)理

工作地點選擇多，可以就近分配，歡迎投遞！

職位福利：五險一金、帶薪年假、績效獎金、彈性工作、包吃

職位描述：

1、根據(jù)客戶需求信息，結(jié)合內(nèi)部資源狀況，監(jiān)控生產(chǎn)計劃及物料需求計劃；
2、負責生產(chǎn)單位，生產(chǎn)管理單位，計劃完成情況的監(jiān)督、檢查；
3、負責協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理部門與主機廠出現(xiàn)的生產(chǎn)問題，做好臨時性計劃調(diào)整；
4、全面負責生產(chǎn)物料的申請、采購、處置等工作，對供應商進行日常采購管理，滿足交貨和生產(chǎn)的要求；
5、負責監(jiān)督庫存管理和控制；
6、生產(chǎn)計劃及籌措的培訓及績效考核；
7、領(lǐng)導交代的其他任務。

職位描述：

崗位職責：
1、負責華為體驗店，華為智能新能源汽車銷售；
2、開發(fā)潛在目標客戶，按時完成汽車銷量指標；
3、積極上報并解決銷售過程中出現(xiàn)的問題；
4、負責對已成交客戶進行汽車使用情況的跟蹤服務；
5、負責按廠家管理規(guī)范、各項考核指標要求落實執(zhí)行門店展廳的日常管理；
6、監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標準化；
7、負責業(yè)績進度的管控，工作進度及反饋；
8、負責銷售門店展廳現(xiàn)場支援，協(xié)助處理客戶現(xiàn)場投訴等銷售業(yè)務的協(xié)調(diào)；
9、各類銷售信息的及時傳達。

任職資格：
1、大專及以上學歷，對汽車行業(yè)有較為深入的理解，了解相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向；
2、對門店相關(guān)流程、規(guī)范非常熟悉，能力獨立帶領(lǐng)門店開展相關(guān)工作；
3，年齡24-35歲，有新能源汽車、教培、零售行業(yè)等2C銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、對消費者接待、線索管理有成功經(jīng)驗，且能夠指導其他同事開展工作；

工作地點：西直門凱德茂

職位福利：五險一金、績效獎金、加班補助、全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪

職位亮點：wow~牛人帶隊，華為品牌，體驗店工

職位描述：

崗位職責

1、參與制定和優(yōu)化公司人事管理制度，負責團隊制度落地；

2、負責團隊招聘全流程工作管理，完成團隊招聘指標；

3、負責入轉(zhuǎn)調(diào)離流程審批等員工職業(yè)周期管理，負責員工關(guān)系管理和勞動糾紛處

理；

4、參與優(yōu)化公司績效體系，完善并審核各部門考核方案，參與績效執(zhí)行，審核各類績效數(shù)據(jù)，組織、參與各部門的績效面談；

5、負責團隊對外聯(lián)絡和公共關(guān)系，安排各類重要會議和接待工作；

6、負責團隊人事行政相關(guān)申報及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，提供管理優(yōu)化建議；

7、負責人力資源系統(tǒng)中團隊人事信息的更新和維護；

8、負責團隊梯隊建設(shè)和工作管理；

9、完成上級領(lǐng)導交代的其他工作。

任職要求

1、人力資源等管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；

2、3年以上人事全模塊工作經(jīng)驗，2年以上HRBP或人事管理工作經(jīng)驗，經(jīng)歷過0-1的團隊搭建，有組織變革經(jīng)驗優(yōu)先，有大型企業(yè)或同行工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3、熟悉人力資源知識和人事行政政策法規(guī)；

4、熟練使用各類辦公室軟件以及人事系統(tǒng)；

5、親和力、執(zhí)行力、有擔當，具備優(yōu)秀的溝通表達、組織協(xié)調(diào)和處理突發(fā)事件的能力，對數(shù)據(jù)敏感，有成本和服務意識。

職位描述：

職責描述： 1.負責項目總控數(shù)量的計算、審核以及建立施工各類臺賬的。 2.負責復核技術(shù)員繪制各類施工圖，做好技術(shù)交底，根據(jù)施工要求，合理安排時間到施工現(xiàn)場指導施工。 3.參與內(nèi)部工作量的計量、驗收工作，準確統(tǒng)計設(shè)計工程量，并向有關(guān)部門提供資料。 4.按施工設(shè)計圖和變更設(shè)計圖，準確統(tǒng)計各類材料的需要量，并向有關(guān)部門提供資料。 5.參加施工技術(shù)改革，推廣新工藝、新技術(shù)、新材料，依靠科技，推廣技術(shù)進步。 6.協(xié)助有關(guān)部門制定安全質(zhì)量保證措施，制定創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃，搞好技術(shù)攻關(guān)，推行全面質(zhì)量管理，協(xié)助領(lǐng)導和各業(yè)務部門抓好質(zhì)量管理。 7.負責歸檔所有涉及變更設(shè)計的電子、紙質(zhì)文檔，并建立變更設(shè)計臺賬。 8.參與項目年度（季度、月度、周）施工進度計劃編制，并下達施工生產(chǎn)計劃，收集施工項目信用評價信息。 9.每月負責對勞務班組已完工程進行收方確認，并按單位工程建立分控數(shù)量臺帳。 10.做好員工施工技術(shù)業(yè)務培訓工作。 11.按時完成上級臨時交辦的其他工作任務。 任職要求： 1.本科及以上學歷，從事工程技術(shù)管理工作不少于5年，具有1個及以上公路、鐵路項目工程部長（技術(shù)主管）任職經(jīng)歷，具有豐富的橋梁、隧道施工管理經(jīng)驗； 2.中級及以上職稱，具有一級建造師優(yōu)先。工作地點：西藏、云南、廣西、川渝等地區(qū)項目部

職位描述：

上班時間：10：00-13:30，下午14:30-17：00，周末雙休，節(jié)假日正常休假，入職繳納商業(yè)保險。 上班地址： 拉薩城關(guān)區(qū)康雅花園旁4S店 崗位職責： 1、每天做表單表格數(shù)據(jù)匯報工作（公司有固定模板）； 2、負責4S店車輛的合格證與鑰匙保管工作； 3、負責質(zhì)押車輛接收、盤點、換證、移動、釋放等； 4、工作內(nèi)容在入職前會有老員工帶新員工一起熟悉業(yè)務。 薪資福利： 1、綜合薪資：3700-4000； 2、每月15號統(tǒng)一發(fā)工資（不壓工資），統(tǒng)一為交通銀行工資卡； 2、獎金：每年2次獎金，范圍700元/次-1000元/次； 3、過節(jié)費：每年200元/年/次---1000元/年/次 5、業(yè)務補貼：每增加1行或1店業(yè)務補貼200元/月，最高補貼800元/月； 任職要求： 1、大專及以上學歷，會基礎(chǔ)電腦操作； 2、男女不限，有耐心、責任心、溝通能力強； 3、認可公司平臺和文化。

職位描述：

崗位職責

1、 往來款項的管理：對往來款項進行控制，核查其發(fā)票情況,適時修訂往來款項的核查方案,對往來業(yè)務中的呆賬進行清理；

2、 收入管理：監(jiān)督公司制訂的價格體系的執(zhí)行情況，并提取計算各類返點；

3、 資產(chǎn)管理：監(jiān)控外地辦及柜臺存貨的賬目及實物管理；

4、 對賬及銷售報表：財務業(yè)務模塊的對賬工作并出報表；

5、 月末結(jié)賬處理：對所屬職責范圍的會計憑證進行審核，出具有關(guān)業(yè)務財務報表，與成本會計共同完成財務賬的期末處理；

6、 指導銷售部使用的銷售模塊的操作；

7．單據(jù)審核：柜臺支出及各類往來業(yè)務方面的單據(jù)審核；

其他：協(xié)助領(lǐng)導完成其他工作；

崗位要求

1.1-3年左右工作經(jīng)驗，基礎(chǔ)知識扎實，善于溝通，性格沉穩(wěn)，工作穩(wěn)定性強。
2.有財務軟件使用經(jīng)驗，熟悉供應鏈系統(tǒng)者優(yōu)先；
3.電腦操作熟練，EXCEL技能突出；
4.良好的溝通技巧，有責任心，細致，執(zhí)行力強，具團隊合作精神。

職位福利：周末雙休、餐補、定期體檢、彈性工作、帶薪年假、員工旅游、年底雙薪

職位描述：

食堂廚師一名，要求身體健康，無傳染病，具有良好的道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗。負責一日三餐烹飪，保持廚房清潔衛(wèi)生，保證食品安全，可口。月薪5000元。

職位描述：

崗位描述：

學習并能獨立進行值班管理，通過管理人員、設(shè)備、物料，平穩(wěn)一致地提供杰出的QSC，并確保值班目標的達成。有機會前往麥當勞漢堡大學就讀課程，獲得更多受益終生的技能，與團隊一起參與充滿樂趣的活動，擁有一個廣闊的晉升前景。

崗位要求：

1.無需經(jīng)驗，專業(yè)不限

2.?？萍耙陨蠈W歷（實習生，應屆生）；

3.熱愛顧客服務工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領(lǐng)導他人；

4.喜歡快節(jié)奏的工作并能適應輪班；

福利待遇（全職雇員享受全面保障）

保障類：五險一金、雇主責任險

作息類：帶薪年假、節(jié)假日三薪

獎勵類：績效獎金、伯樂獎金

補助類：租房補貼、學歷補貼、免費餐飲和制服、專屬折扣卡、夜班津貼、節(jié)日禮品

發(fā)展類：帶薪培訓、升職加薪

發(fā)展路徑：

值班經(jīng)理--部門經(jīng)理--餐廳總經(jīng)理--營運顧問--營運經(jīng)理--更高職位

最快18個月成長為獨當一面執(zhí)掌千萬營業(yè)額的餐廳總經(jīng)理

工作地點選擇多，可以就近分配，歡迎投遞！

職位福利：餐補、彈性工作、住房補貼、周末雙休、不加班

職位描述：

酒店客房衛(wèi)生打掃

職位描述：

崗位描述：

學習并能獨立進行值班管理，通過管理人員、設(shè)備、物料，平穩(wěn)一致地提供杰出的QSC，并確保值班目標的達成。有機會前往麥當勞漢堡大學就讀課程，獲得更多受益終生的技能，與團隊一起參與充滿樂趣的活動，擁有一個廣闊的晉升前景。

崗位要求：

1.無需經(jīng)驗，專業(yè)不限

2.專科及以上學歷（可接受實習生，應屆生，往屆生）；

3.熱愛顧客服務工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領(lǐng)導他人；

4.喜歡快節(jié)奏的工作并能適應輪班；

福利待遇（全職雇員享受全面保障）

保障類：五險一金、雇主責任險

作息類：帶薪年假、節(jié)假日三薪

獎勵類：績效獎金、伯樂獎金

補助類：租房補貼、學歷補貼、免費餐飲和制服、專屬折扣卡、夜班津貼、節(jié)日禮品

發(fā)展類：帶薪培訓、升職加薪

發(fā)展路徑：

顧客體驗經(jīng)理--餐廳總經(jīng)理--營運顧問--營運經(jīng)理--更高職位

最快18個月成長為獨當一面執(zhí)掌千萬營業(yè)額的餐廳總經(jīng)理

工作地點選擇多，可以就近分配，歡迎投遞！

職位福利：五險一金、包吃、帶薪年假、績效獎金、彈性工作

職位描述：

負責點茶倒水，臺面清潔，引導客人 有經(jīng)驗者優(yōu)先 管吃住

職位描述：

崗位職責： 1.能夠獨立編制預算，做好項目整體現(xiàn)金流預測工作； 2.能夠熟練掌握成本管理工作，對區(qū)域在建項目成本進行核實和分析； 3.能夠獨立完成投標報價的編制和審核工作； 4.定期召開經(jīng)濟活動分析會，跟蹤并落實各項目的成本動態(tài)情況； 5.做好區(qū)域范圍內(nèi)的合作方和供應商數(shù)據(jù)庫，定期分析、評價履約能力并做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集； 領(lǐng)導安排的其他事宜。 任職要求： 1、工作年限：5年 2、行業(yè)、項目經(jīng)驗：商法、成本管理主管工作2年以上，行業(yè)主要涉及路、橋、港口、房建等。 3、能力、性格特質(zhì)：中級及以上職稱，可以獨立完成領(lǐng)導安排工作，性格開朗、工作認真謹慎 4、教育背景：大學本科及以上 5、語言能力：熟練掌握英語/西語 6、其他：不定期區(qū)域范圍內(nèi)出差

職位描述：

崗位職責： 1、對工程銷售情況進行分析，制定銷售計劃、分解銷售目標； 2、負責工程項目競標的操作、標書的制作及相關(guān)協(xié)調(diào)； 3、負責工程客戶（地產(chǎn)、酒店、市政等）信息的收集、整理，建立工程客戶資料檔案，保證檔案資料的實時、完整、保密； 4、負責所管轄區(qū)域空氣源熱泵、空氣能熱水等相關(guān)產(chǎn)品的銷售； 5、負責協(xié)助客戶完成招投標事宜； 6、與客戶建立良好關(guān)系，以維護企業(yè)形象。 崗位要求： 1、2年及以上工程渠道相關(guān)經(jīng)驗 ,有空調(diào)，熱水，熱泵行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2、有工程供應商、房地產(chǎn)行業(yè)背景工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、有較強承受力，能吃苦耐勞，適應長期出差。