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職位描述：

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)駐點(diǎn)部門的賬務(wù)處理（錄入，審核銷售及出庫(kù)單據(jù)）2.負(fù)責(zé)駐點(diǎn)部門客戶應(yīng)收核算及客戶對(duì)賬（催促回款，減少壞賬)3.負(fù)責(zé)駐點(diǎn)部門倉(cāng)庫(kù)的監(jiān)督管理,保持賬面和庫(kù)存一致4.提供相關(guān)部門所需報(bào)表和單據(jù)5.整理相關(guān)資料并保管6.能夠完成上級(jí)交代的其他工作崗位要求：1.會(huì)計(jì)類專業(yè)，熟悉會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)2.熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件3.能夠用英語(yǔ)做溝通交流4.能夠適應(yīng)長(zhǎng)期駐外工作 職位福利：包吃、包住、節(jié)日福利、帶薪年假、試用期全額

職位描述：

崗位描述：

學(xué)習(xí)并能獨(dú)立進(jìn)行值班管理，通過(guò)管理人員、設(shè)備、物料，平穩(wěn)一致地提供杰出的QSC，并確保值班目標(biāo)的達(dá)成。有機(jī)會(huì)前往麥當(dāng)勞漢堡大學(xué)就讀課程，獲得更多受益終生的技能，與團(tuán)隊(duì)一起參與充滿樂(lè)趣的活動(dòng)，擁有一個(gè)廣闊的晉升前景。

崗位要求：

1.無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)不限

2.?？萍耙陨蠈W(xué)歷（可接受實(shí)習(xí)生，應(yīng)屆生，往屆生）；

3.熱愛(ài)顧客服務(wù)工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領(lǐng)導(dǎo)他人；

4.喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班；

福利待遇（全職雇員享受全面保障）

保障類：五險(xiǎn)一金、雇主責(zé)任險(xiǎn)

作息類：帶薪年假、節(jié)假日三薪

獎(jiǎng)勵(lì)類：績(jī)效獎(jiǎng)金、伯樂(lè)獎(jiǎng)金

補(bǔ)助類：租房補(bǔ)貼、學(xué)歷補(bǔ)貼、免費(fèi)餐飲和制服、專屬折扣卡、夜班津貼、節(jié)日禮品

發(fā)展類：帶薪培訓(xùn)、升職加薪

發(fā)展路徑：

顧客體驗(yàn)經(jīng)理--餐廳總經(jīng)理--營(yíng)運(yùn)顧問(wèn)--營(yíng)運(yùn)經(jīng)理--更高職位

最快18個(gè)月成長(zhǎng)為獨(dú)當(dāng)一面執(zhí)掌千萬(wàn)營(yíng)業(yè)額的餐廳總經(jīng)理

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、包吃

職位描述：

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)國(guó)外分公司財(cái)務(wù)管理工作。 工作地點(diǎn)：公司非洲基地

職位描述：

1.使用智能手機(jī)，會(huì)導(dǎo)航。會(huì)騎電動(dòng)車。2.負(fù)責(zé)固定商圈商家的外賣訂單配送，范圍3公里。3.18-50周歲，無(wú)***（1.有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可 提示：提供住宿及電動(dòng)車，系統(tǒng)派單，無(wú)需搶單，app自動(dòng)接單，定位準(zhǔn)，路不熟有老騎手帶路?。?

職位描述：

負(fù)責(zé)持有人相關(guān)材料的申報(bào)提交，并與藥監(jiān)局溝通，提出解決的建議和措施；

負(fù)責(zé)產(chǎn)品的再注冊(cè)管理，起草相關(guān)注冊(cè)材料并提交；

關(guān)注國(guó)內(nèi)外法規(guī)動(dòng)態(tài)，跟進(jìn)和解讀藥品相關(guān)法規(guī)政策和要求；閱讀相關(guān)內(nèi)容并向公司高層傳遞新的法規(guī)政策；

負(fù)責(zé)政府部門相關(guān)材料的收集、提報(bào)；

負(fù)責(zé)藥品自查風(fēng)險(xiǎn)的上報(bào)；其他。

職位描述：

職位描述 1.負(fù)責(zé)所轄市場(chǎng)餓了么業(yè)務(wù)策略承接,制定和落地,為結(jié)果負(fù)責(zé)； 2.負(fù)責(zé)所轄市場(chǎng)的人員、市場(chǎng)，資源，項(xiàng)目等的統(tǒng)籌，運(yùn)營(yíng)和管理； 3.負(fù)責(zé)所轄市場(chǎng)內(nèi)員工的團(tuán)隊(duì)管理、人員激勵(lì)、能力提升和職業(yè)發(fā)展。 4.負(fù)責(zé)所轄市場(chǎng)餓了么的市場(chǎng)、口碑，競(jìng)爭(zhēng)力的打造和傳播。 職位要求 1.本科及以上，5年及以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年及以上管理經(jīng)驗(yàn)； 2.了解本地生活，有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.有KA商家管理，銷售發(fā)展，市場(chǎng)管理等崗位經(jīng)驗(yàn)； 4.有體系化的業(yè)務(wù)思路,良好的組織協(xié)調(diào)能力，能快速判斷問(wèn)題并提出解決方案,且組織資源快速解決。 5. 有使命感和創(chuàng)業(yè)激情，愿意接受挑戰(zhàn)。

職位描述：

【工作內(nèi)容】

1.負(fù)責(zé)組織班組人員上級(jí)部門下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；負(fù)責(zé)對(duì)接客戶需求并進(jìn)行轉(zhuǎn)化與實(shí)施，針對(duì)異常問(wèn)題進(jìn)行專項(xiàng)工作改善2.負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)整體工作的安排與協(xié)調(diào)，合理制定工作計(jì)劃；

3.執(zhí)行公司制定的管理制度，倉(cāng)庫(kù)收、發(fā)、存作業(yè)流程；

4.管理員工的日常工作，督導(dǎo)員工按要求完成各項(xiàng)工作，維護(hù)倉(cāng)庫(kù)的正常運(yùn)作；

5.定期安排盤點(diǎn)，向上級(jí)匯報(bào)盤點(diǎn)差異和積壓、呆滯、不良貨物的情況并處理；

6.考核班組人員的工作表現(xiàn)及績(jī)效，幫助員工改進(jìn)；

7.制定全面?zhèn)}庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)管理要求，定期巡回檢查；

8.熟悉并遵循作業(yè)過(guò)程的安全要求，能發(fā)現(xiàn)安全隱患并改進(jìn)，對(duì)不安全行為要糾正、考核。

9.倉(cāng)庫(kù)其他日常事務(wù)管理

【崗位要求】

3年以上倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位福利：周末雙休、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼

職位描述：

崗位職責(zé)

1、與集團(tuán)公司各類經(jīng)營(yíng)緊密相關(guān)的業(yè)務(wù)法律法規(guī)政策收集；
2、參與集團(tuán)公司主要業(yè)務(wù)重大經(jīng)營(yíng)決策并對(duì)其合法性論證評(píng)估；
3、合同履約管理，違約防控及違約證據(jù)調(diào)查收集，訴訟糾紛案件承辦；
4、各項(xiàng)對(duì)內(nèi)對(duì)外業(yè)務(wù)、管理制度、流程合規(guī)性審查；
5、內(nèi)部法律培訓(xùn)；
6、對(duì)外法律性業(yè)務(wù)函件收件與處理；
7、各業(yè)務(wù)涉及到的合同審查與管理；
8、重大投訴及突發(fā)事件應(yīng)急處理方案制定與防范；
9、法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系的建立與完善；
10、集團(tuán)高層交辦的其他法律性特事特辦事項(xiàng)。

任職資格

1、法學(xué)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷，八年以上法律從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，五年以上地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉國(guó)內(nèi)現(xiàn)行的公司法、經(jīng)濟(jì)法、民法及合同法等專業(yè)知識(shí)，熟練撰寫、審核合同法律條款；
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，對(duì)建筑房地產(chǎn)行業(yè)有濃厚的興趣，愿意長(zhǎng)期在建筑房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展；
4、具有良好的溝通能力和談判技巧，誠(chéng)信正直。

5、持有法律執(zhí)業(yè)資格證書。

職位福利：餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、房屋過(guò)道、樓梯、廁所等其他公用部分的清掃。要求所有通道、走廊、樓梯、欄桿保持清潔；樓內(nèi)廁所無(wú)異味、無(wú)垢、無(wú)積水，空氣流通。

2、日常做好各辦公室的清潔工作，辦公室內(nèi)的垃圾桶做好每日一倒，并負(fù)責(zé)擦拭辦公桌，對(duì)不同材質(zhì)的地面或墻面采用相應(yīng)的清潔方式；有地毯的部分，每周進(jìn)行一次地毯吸塵與清理。

3、各會(huì)議室內(nèi)家具、辦公用具無(wú)垃圾、無(wú)灰塵、無(wú)污跡、整齊潔凈，在每次會(huì)議結(jié)束后及時(shí)做好后續(xù)清理工作。

4、配合做好室內(nèi)家具上光保養(yǎng)，真皮沙發(fā)、椅子清洗、消毒和上光護(hù)理。

5、按垃圾分類要求，在指定垃圾箱內(nèi)倒垃圾，垃圾袋裝化，保持垃圾桶清潔、無(wú)異味。

6、積極配合統(tǒng)一安排的各種除蚊、蠅、鼠、臭蟲、蟑螂等害蟲的工作。

7、周末、節(jié)假日做好公司內(nèi)辦公室的門窗上鎖工作。

任職要求：

1、需要相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、身體健康；

工作時(shí)間：

早上7：30-晚上18：30，周末雙休

薪資待遇：

4000-5000，視面試情況定薪；五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、餐補(bǔ)；

工作地址：

拱墅區(qū)白馬大廈

職位描述：

工作職責(zé):
1、抓渠道，會(huì)推廣。主要負(fù)責(zé)渠道體系建設(shè)項(xiàng)目，統(tǒng)籌制定渠道年度規(guī)劃方案、推進(jìn)節(jié)奏、過(guò)程追蹤及階段復(fù)盤。具備一定的品牌推廣思維，有品牌活動(dòng)策劃與品牌宣傳規(guī)劃能力。
2、定目標(biāo)，追過(guò)程。擬定渠道建設(shè)總目標(biāo)，并完成目標(biāo)分解和審定?；诩榷ㄇ啦呗裕⒙涞剡M(jìn)度，確保市場(chǎng)保質(zhì)保量完成。
3、勤調(diào)研，細(xì)復(fù)盤。要求每月定期走訪市場(chǎng)，拜訪商家及終端，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解競(jìng)品及我品市場(chǎng)情況。定期撰寫渠道體系推進(jìn)簡(jiǎn)報(bào)，復(fù)盤動(dòng)作推進(jìn)情況，報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)審閱。
4、做培訓(xùn)，辦活動(dòng)。擬定渠道建設(shè)相關(guān)的培訓(xùn)資料，定期為市場(chǎng)進(jìn)行培訓(xùn)。策劃并執(zhí)行相關(guān)品牌活動(dòng)。
任職資格:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上咨詢公司或名酒企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷。
3、熟悉白酒行業(yè)的渠道運(yùn)作模式，對(duì)渠道建設(shè)有系統(tǒng)認(rèn)知，兼具一定品牌推廣思維。
4、具備較強(qiáng)邏輯思維、分析與總結(jié)能力，具備案例歸納提煉能力、解決問(wèn)題能力。
5、能熟練操作電腦和使用WORD、EXCEL、PPT等技能。
6、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的道德品質(zhì)及個(gè)人素養(yǎng)。

職位描述：

縣級(jí)經(jīng)理藥品銷售控制

職位描述：

職責(zé)描述： 1、招聘負(fù)責(zé)面試、面試官選拔、錄用等規(guī)范流程建立和執(zhí)行； 2、 負(fù)責(zé)督促各部門完成試用期工作目標(biāo)的制定； 3、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)正流程發(fā)起和轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理； 4、負(fù)責(zé)編制年、季、月度培訓(xùn)計(jì)劃，各類培訓(xùn)工作的組織與執(zhí)行； 5、編制人力資源相關(guān)制度及審批流程，建立健全組織架構(gòu)及人員三定； 6、負(fù)責(zé)組織公司員工的合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動(dòng)、考核、推薦等勞動(dòng)人事系列化基礎(chǔ)管理工作； 7、負(fù)責(zé)公司員工的社保、公積金繳納、轉(zhuǎn)移工作； 8、員工薪酬福利的核算、統(tǒng)計(jì)，薪酬方案、制度的編制。

職位描述：

必勝客招聘服務(wù)員，必勝客門店就近分配，時(shí)間地點(diǎn)你決定，上班全都看心情，歡迎您的加入！

【工作地點(diǎn)】：必勝客門店就近分配，您可以地圖搜索您上班最方便的必勝客門店

【你將從事】：
1、對(duì)客服務(wù)類工作：滿足顧客需要，給顧客帶來(lái)完美用餐體驗(yàn)
2、產(chǎn)品制作類工作：直接參與食品、飲料等多種產(chǎn)品的制作工作，學(xué)習(xí)國(guó)際連鎖西餐廳的高標(biāo)準(zhǔn)制作工藝
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【福利待遇】：
1、必勝客門店就近分配
2、上班員工享受企業(yè)內(nèi)部專享特惠員工餐
3、工作時(shí)間靈活，長(zhǎng)短期均可，根據(jù)您的空閑時(shí)間和餐廳需求進(jìn)行排班，5-8小時(shí)均可
4、法定節(jié)假日享受節(jié)假日津貼，餐廳全職繳納五險(xiǎn)一金，可享帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等
5、學(xué)生兼職可提供實(shí)習(xí)證明，體驗(yàn)制度成熟的管理運(yùn)作模式，有廣闊的發(fā)展空間
6、享有高顏值的工作環(huán)境，免費(fèi)提供時(shí)尚高顏值制服，全方位開放的中央空調(diào)，冬暖夏涼，員工休息室內(nèi)冰箱，飲水機(jī)，微波爐，數(shù)字電視，wifi上網(wǎng)一應(yīng)俱全

職位描述：

1.使用智能手機(jī)，會(huì)導(dǎo)航。會(huì)騎電動(dòng)車。2.負(fù)責(zé)固定商圈商家的外賣訂單配送，范圍3公里。3.18-50周歲，無(wú)***（1.有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可 提示：提供住宿及電動(dòng)車，系統(tǒng)派單，無(wú)需搶單，app自動(dòng)接單，定位準(zhǔn)，路不熟有老騎手帶路！）

職位描述：

職責(zé)描述： 1、招聘負(fù)責(zé)面試、面試官選拔、錄用等規(guī)范流程建立和執(zhí)行； 2、 負(fù)責(zé)督促各部門完成試用期工作目標(biāo)的制定； 3、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)正流程發(fā)起和轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理； 4、負(fù)責(zé)編制年、季、月度培訓(xùn)計(jì)劃，各類培訓(xùn)工作的組織與執(zhí)行； 5、編制人力資源相關(guān)制度及審批流程，建立健全組織架構(gòu)及人員三定； 6、負(fù)責(zé)組織公司員工的合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動(dòng)、考核、推薦等勞動(dòng)人事系列化基礎(chǔ)管理工作； 7、負(fù)責(zé)公司員工的社保、公積金繳納、轉(zhuǎn)移工作； 8、員工薪酬福利的核算、統(tǒng)計(jì)，薪酬方案、制度的編制。