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職位描述：

職位描述 1、負責(zé)空冰洗振動噪聲問題分析解決； 2、承擔(dān)振動噪聲前沿技術(shù)研究； 3、負責(zé)空冰洗相關(guān)振動噪聲測試規(guī)范的落成 職位要求 1、碩士以上，車輛工程、機械、聲學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上振動噪聲經(jīng)驗，行業(yè)不限； 3、善于處理振動噪聲問題； 4、有扎實的振動噪聲理論基礎(chǔ)； 5、熟練使用BK, Test lab等采集分析軟件; 6、熟練使用NX，Ansys等3D設(shè)計及仿真軟件； 7、有空調(diào)、冰箱、洗衣機任一產(chǎn)品振動噪聲經(jīng)驗者優(yōu)先

職位描述：

職責(zé)描述：
1. 根據(jù)國家的法律法規(guī)以及平臺的安全規(guī)章制度，優(yōu)化城市級安全管理方式，加強事故的預(yù)控。
2. 制訂安全生產(chǎn)教育計劃，組織召開安全生產(chǎn)會議和安全教育培訓(xùn)，監(jiān)督檢查場站/路面安全教育的落實情況。
3. 對接區(qū)域負責(zé)人及合作商公司，提供安全技術(shù)支持，及時發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)或失控部位，提出整改意見及可落地整改措施并監(jiān)督落實，解決城市安全問題
4. 統(tǒng)籌監(jiān)督建設(shè)轄區(qū)內(nèi)兼職安全員隊伍及日常工作
5. 開展安全工作檢查，定期抽查場站/路面作業(yè)行為，協(xié)助城市對各級安全檢查隱患跟蹤落實整改
6. 協(xié)助開展應(yīng)急演練，精細演練過程，提出預(yù)案修改建議
7. 對接事故上報并協(xié)助現(xiàn)場處置，參與事故調(diào)查分析，落實防范措施。
8. 掌控轄區(qū)內(nèi)數(shù)據(jù)大盤，提升現(xiàn)場安全管理水平，確保各項安全指標(biāo)達標(biāo)并不斷提升
9. 積極參與平臺組織的安全文化活動，在全國評比中力爭上游。
10. 其他：完成區(qū)域安全經(jīng)理交待的其他工作
任職要求：
1. 安全工程或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷或注冊安全工程師者優(yōu)先
2. 具有3年以上工廠、倉庫、商業(yè)綜合體、互聯(lián)網(wǎng)等甲方安全管理工作經(jīng)驗或3年以上安全評估工作經(jīng)驗，第三方安全管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 熟悉國家及地方勞動保護和安全法規(guī)、條例、標(biāo)準
4. 掌握消防安全知識，熟練使用消防器具，能夠?qū)θ粘Ｏ捞幚砼c急救活動中存在的問題進行分析，并提出改進意見
5. 熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件
6. 具有良好溝通能力，抗壓能力并能適應(yīng)長期出差
其他信息
原標(biāo)題：《區(qū)域安全員》

職位描述：

職責(zé)描述： 1、緊密與業(yè)務(wù)負責(zé)人合作，了解業(yè)務(wù)目標(biāo)，識別業(yè)務(wù)痛點，通過提供專業(yè)的人力資源解決方案，支持業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的達成； 2、負責(zé)所對接業(yè)務(wù)的整體HR相關(guān)工作，包括組織設(shè)計、人才發(fā)展、文化落地、員工關(guān)懷、績效輔導(dǎo)、數(shù)據(jù)分析等，文案能力佳； 3、敏銳度高，思維活躍，懂得拆解問題，解決員工的合理要求，擅長處理復(fù)雜員工問題； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上BP工作經(jīng)驗； 2、有大公司HRBP經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，支持過審核、客服、運營體系業(yè)務(wù)更佳； 3、了解人力資源各模塊工作，熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)，擅長薪酬、員工關(guān)系模塊； 4、具備較強的邏輯思考能力，抗壓能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。

職位描述：

職責(zé)描述： 1.負責(zé)員工薪資的準確計算及支付； 2.負責(zé)個稅申報、企業(yè)年金、社保繳納等相關(guān)事務(wù)； 3.嚴格基于SOP執(zhí)行操作流程，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，保障服務(wù)質(zhì)量，持續(xù)提升交付效率和用戶服務(wù)體驗 4.持續(xù)優(yōu)化梳理算發(fā)薪各個標(biāo)準服務(wù)流程，提高算發(fā)薪效率，擴充承接范圍。 任職要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷， 2年以上薪酬福利相關(guān)工作經(jīng)驗，有EHR系統(tǒng)算薪經(jīng)驗； 2.工作認真細致，有責(zé)任心，恪守薪資保密；數(shù)據(jù)敏感度高，邏輯性強；善于溝通，有較強的團隊適應(yīng)能力；具備服務(wù)意識，良好的執(zhí)行力； 3.能夠熟練運用Excel表格及函數(shù)公式； 4.較強的學(xué)習(xí)能力，能自我激勵，具備較強的獨立處理事務(wù)的能力。

職位描述：

職位描述：1、緊密與業(yè)務(wù)負責(zé)人合作，了解業(yè)務(wù)目標(biāo)，識別業(yè)務(wù)痛點，通過提供專業(yè)的人力資源解決方案，支持業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的達成； 2、負責(zé)所對接業(yè)務(wù)的整體HR相關(guān)工作，包括組織設(shè)計、人才發(fā)展、文化落地、員工關(guān)懷、績效輔導(dǎo)等； 3、理解、踐行公司文化，以活動、管理共創(chuàng)等形式推動文化落地，用文化驅(qū)動管理，引導(dǎo)全員對愿景和使命的認同； 4、建立有效員工溝通渠道，掌握各層級員工動態(tài)和需求，解決員工的合理要求，擅長處理復(fù)雜員工問題。 任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗； 2、有大型公司HRBP經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，支持過審核、客服、運營體系業(yè)務(wù)更佳； 3、了解人力資源各模塊工作，熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)，擅長OC、ER模塊； 4、具備較強的邏輯思考能力，抗壓能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 全面負責(zé)銷售團隊的日常管理和運營，確保銷售業(yè)績穩(wěn)步提升。
2. 制定并執(zhí)行銷售戰(zhàn)略，開拓新客戶，維護老客戶，不斷提高客戶滿意度。
3. 傳遞公司文化和價值觀，培養(yǎng)團隊合作精神和銷售技巧，推動企業(yè)文化建設(shè)。
4. 組織銷售數(shù)據(jù)和報告，分析銷售趨勢和客戶需求，制定銷售計劃和預(yù)算。

任職要求：
1. 具備3年以上銷售管理經(jīng)驗，熟悉銷售流程和市場營銷知識。
2. 具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與各部門協(xié)作。
3. 具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地管理和激勵銷售團隊。
4. 具有較好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)性，能夠適應(yīng)高壓和變化頻繁的工作環(huán)境。

職位描述：

職位描述 1. 負責(zé)小愛云端架構(gòu)研發(fā)工作，包括百萬長連接接入層，基于AKKA純異步語音服務(wù)等極具挑戰(zhàn)的架構(gòu)設(shè)計。 2. 高性能、分布式服務(wù)的基礎(chǔ)設(shè)施的架構(gòu)設(shè)計和開發(fā)； 3. 保證服務(wù)的穩(wěn)定性，高可用性，各類性能調(diào)優(yōu)等。 4. 和各組、各部門緊密配合，完成小愛各類業(yè)務(wù)的后臺開發(fā)工作。 職位要求 1. 計算機及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，工作3~5年及以上。 2. 熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，計算機基礎(chǔ)扎實包括不限于網(wǎng)絡(luò)，操作系統(tǒng)，設(shè)計模式等。 3. 服務(wù)端網(wǎng)絡(luò)開發(fā)經(jīng)驗，掌握Java/Scala等均可。 4. 有分布式、高并發(fā)系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計，函數(shù)式編程經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

【職位職責(zé)】：
在合規(guī)方式下通過公司系統(tǒng)電話或系統(tǒng)短信方式提醒逾期客戶及時處理忘記的還款，幫助維護征信。
【任職要求】：
1、年齡18-35歲，學(xué)歷經(jīng)驗不限
2、具有責(zé)任感、工作認真負責(zé)
【薪資待遇】：
——無責(zé)任底薪3600到4000 提成，均薪8K到12K，業(yè)績好的1.8W到3.5W左右，上不封頂，工資穩(wěn)定持續(xù)增長
【工作時間】：
9:30 - 18:30 ，月休8天
【公司福利】：
1、五險一金入職即享受 公司內(nèi)部直招合同 帶薪培訓(xùn) 內(nèi)部晉升
2、豐厚年終獎
3、特殊福利：內(nèi)部推薦伯樂獎2500元 年度體檢 長期服務(wù)獎
4、團建經(jīng)費 每年2次國內(nèi)外旅游 員工生日會 比賽活動 聯(lián)誼活動等豐富文化生活
5、辦公環(huán)境：（多媒體培訓(xùn)室、休息區(qū)、文化墻、圖書角、健身房（自動販售機、微波爐、電冰箱、乒乓球臺、跑步機等）

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 參與橋梁工程各階段的施工管理，提供技術(shù)支持和咨詢服務(wù)；
2. 根據(jù)項目特點，協(xié)助編制工程預(yù)算和施工方案；
3. 現(xiàn)場質(zhì)量安全管理和監(jiān)督，確保工程質(zhì)量安全；
4. 撰寫總結(jié)報告，協(xié)助推進項目交接驗收工作。
任職要求：
1. 具有一定的橋梁建設(shè)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉橋梁施工流程，具備良好的現(xiàn)場管理能力；
2. 熟練掌握Office軟件及AutoCAD繪圖等常用辦公軟件；
3. 具有高度的責(zé)任心和團隊意識，良好溝通協(xié)調(diào)能力；
4. 對待工作認真仔細，勇于承擔(dān)壓力，具備抗壓能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、從事經(jīng)營單元賬目管理及核算，對內(nèi)部管理及外部監(jiān)管提供財務(wù)支持； 2、從事協(xié)助成本核算與監(jiān)督，對外納稅申報、統(tǒng)計等； 3、從事經(jīng)營支撐，包括經(jīng)營報表、費用審核、業(yè)績預(yù)警通報等； 4、從事資產(chǎn)管理，包括盤點審核、監(jiān)控運維與資金安全等。 任職要求： 1、學(xué)歷：本科及以上； 2、專業(yè)：財經(jīng)、金融、經(jīng)濟、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計類相關(guān)專業(yè)； 3、能熟悉操作辦公軟件及財務(wù)軟件，熟悉財務(wù)相關(guān)技能； 4、能吃苦耐勞，為人誠實、正直，具有良好的道德品質(zhì)，溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、執(zhí)行力強，較強的學(xué)習(xí)能力； 5、對數(shù)據(jù)敏感，原則性強，具備抗壓能力、責(zé)任意識。 截止日期：2025年12月04日 招聘人數(shù)：20人

職位描述：

工作內(nèi)容： 1.集成電路先進材料表征及分析，為研發(fā)和生產(chǎn)材料及成分分析提供顯微分析技術(shù)支持； 2.集成電路芯片失效及機理分析，支持內(nèi)部失效分析技術(shù)和顯微分析方法的開發(fā)； 3.先進集成電路分析實驗室運營管理與維護，保證樣品質(zhì)量，分析時間，產(chǎn)出，設(shè)備正常時間，使用比例達到目標(biāo)。 任職資格： 學(xué)歷要求：碩士及以上 專業(yè)要求：微電子/物理/材料/化學(xué)/機械/自動化/電子信息/通信/計算機/集成電路等理工科專業(yè) 其它要求： 1.具有三年及以上半導(dǎo)體顯微分析經(jīng)驗或?qū)嶒炇疫\營管理工作經(jīng)驗； 2.熟悉TEM\EDX\EELS\SEM\FIB等材料表征機臺操作、原理及其應(yīng)用； 3.良好的英語聽說讀寫能力； 4.較強的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神； 5.較強的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力、分析解決問題能力及抗壓能力； 6.積極主動，穩(wěn)重踏實，工作嚴謹，責(zé)任心強。

職位描述：

崗位要求： 1.中技及以上學(xué)歷，熟練運用Mastercam和CAD等編程辦公軟件。 2.3年以上CNC三軸加工中心編程及操機經(jīng)驗，熟悉FANUC系統(tǒng)并熟練使用。 3.擁有快精準的識圖能力，熟練使用常用工量具，有一定的刀具選用能力。有一定鋁合金及其它五金非標(biāo)件加工經(jīng)驗。 崗位職責(zé): 1.按圖紙要求完成零件工藝及加工程序。 2.合理的選擇刀具、夾具。 3.負責(zé)設(shè)備的操作及維護。 4.首件產(chǎn)品經(jīng)確認后方可批量生產(chǎn)，并做好生產(chǎn)過程的自檢和抽檢，合格品流入下道工序。 5.按技術(shù)要求完成打樣試制，協(xié)助技術(shù)部門解決產(chǎn)品工藝問題。

職位描述：

一、任職條件
1、年齡在22-30歲優(yōu)先考慮
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
3、大專學(xué)歷及以上，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入
4、具有極強的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及溝通能力

二、工作內(nèi)容
1、負責(zé)招募：智聯(lián)招聘等網(wǎng)絡(luò)招聘平臺的日常維護
2、日常負責(zé)人才招聘，簡歷篩選，入職離職辦理等工作
3、服從管理，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事宜

三、工作時間
1、工作日：8：55~17：00，中午午休兩個小時

2、周末雙休，法定節(jié)假日休息

3、工作時間很靈活

4、滿一年享受10天年休假

四、培養(yǎng)計劃
1、中國人壽集團公司，副部級央企，晉升渠道透明，晉升空間巨大
2、專注招募，按照入職轉(zhuǎn)正計發(fā)績效獎金

職位描述：

1.負責(zé)人傷理賠案件的審核； 2.負責(zé)人傷理賠案件的上報； 3.負責(zé)重大人傷案件的查勘和取證，制作人傷查勘報告，預(yù)估損失； 4.負責(zé)重大人傷案件的核損、談判、咨詢工作； 5.負責(zé)轄區(qū)內(nèi)人傷理賠信息的搜集、分析和上報，包括收集和反饋地方人傷賠償費用標(biāo)準、理賠問題、典型案例等； 6.訴訟案件訴前調(diào)查、調(diào)解、訴訟答辯，訴中調(diào)解、判決跟蹤結(jié)案、超權(quán)限案件審核上報； 7.負責(zé)建立和維護與醫(yī)院、法院、傷殘鑒定等部門的合作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系； 8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 截止日期：2024年08月23日 招聘人數(shù)：1人

職位描述：

1、主要負責(zé)光伏項目設(shè)計概算、施工圖預(yù)算、投標(biāo)文件（經(jīng)濟標(biāo)）編制、工程量等進行計算和審核。負責(zé)光伏項目建設(shè)的投標(biāo)成本測算、商務(wù)標(biāo)編制。參與投標(biāo)答疑、商務(wù)談判等與之相關(guān)的工作，匯集各部門資料，編制投標(biāo)文件進行投標(biāo)報價； 2、對具體項目進行經(jīng)濟分析、成本控制、合同管理、預(yù)結(jié)算管理等； 3、協(xié)助售前人員完成項目投資、建設(shè)、收益等測算工作； 4、及時了解光伏、風(fēng)電、電力新能源行業(yè)的成本動態(tài)，有效進行成本管控。 5、項目預(yù)結(jié)算有關(guān)信息匯總、統(tǒng)計、審批等工作。 崗位要求： 1、27—45歲，大專及以上學(xué)歷； 2、要有完整的集中式光落地經(jīng)驗；