與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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1、負(fù)責(zé)商場(chǎng)室內(nèi)外墻面、地面、天花、土建結(jié)構(gòu)的維修、保養(yǎng)工作;
2、接到派工單時(shí),盡快到位檢修,使設(shè)施、設(shè)備恢復(fù)正常,并做好記錄匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);
3、發(fā)生事故時(shí),按照操作規(guī)程及時(shí)排除故障,并編寫(xiě)事故報(bào)告,交主管領(lǐng)導(dǎo)審閱;
4、負(fù)責(zé)液壓升降臺(tái)、門(mén)地彈簧、五金構(gòu)件的維修保養(yǎng)工作;
5、負(fù)責(zé)電焊、氣焊、氬弧焊機(jī)施工件及機(jī)加工件、門(mén)鎖的修理工作;
6、負(fù)責(zé)及時(shí)反饋常用物料、維修零件、工具等材料的品質(zhì)情況;
7、負(fù)責(zé)做好各類(lèi)工具和工作器械的保管和保養(yǎng)工作;
8、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
包吃包住,吃住不花錢(qián),15一小時(shí),純打醬油。
崗位職責(zé): 1、每天客戶拜訪,搜集客戶需求信息,制定銷(xiāo)售計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域的客戶開(kāi)發(fā)和客情關(guān)系維護(hù)工作,健全公司業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)布局; 3、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的管理:月度回款跟進(jìn)、超期的跟進(jìn)與催收、賬務(wù)核對(duì)等; 4、負(fù)責(zé)醫(yī)院品種上賬工作的跟進(jìn)與反饋 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的招投標(biāo)項(xiàng)目工作。 任職要求: 1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、一年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、吃苦耐勞,抗壓力及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
1、 3年以上重工機(jī)械企業(yè)起重吊運(yùn)經(jīng)驗(yàn),有Q1起重證書(shū);
2、掌握起重吊裝指揮的安全技術(shù)知識(shí)。
崗位職責(zé): 1、關(guān)注生產(chǎn)計(jì)劃,提出合理化建議;維護(hù)防疫信息化系統(tǒng),監(jiān)督其正常運(yùn)行; 2.監(jiān)督繁殖場(chǎng)生物安全、免疫、保健、消毒工作按事業(yè)部及分公司有關(guān)制度/文件要求嚴(yán)格落實(shí),重點(diǎn)監(jiān)督生產(chǎn)節(jié)律,空欄消毒,后備豬引種檢測(cè),隔離馴化,入群檢測(cè),卡車(chē)及出豬臺(tái)生物安全等; 3.監(jiān)督藥房管理和庫(kù)存管理按事業(yè)部及分公司有關(guān)制度/文件要求嚴(yán)格落實(shí); 4.負(fù)責(zé)防疫文件在場(chǎng)內(nèi)的宣貫和培訓(xùn);負(fù)責(zé)常規(guī)防疫技術(shù)培訓(xùn);及時(shí)突發(fā)重大疫情上報(bào); 5.監(jiān)督上級(jí)防疫部門(mén)下達(dá)的重大疫情處置方案的落實(shí);按相關(guān)制度、文件要求,及時(shí)上報(bào)相關(guān)防疫數(shù)據(jù); 6.對(duì)場(chǎng)內(nèi)相關(guān)防疫數(shù)據(jù)及文件建檔(檢測(cè)、剖檢、免疫記錄、保健記錄、消毒記錄等) 7.投苗及轉(zhuǎn)群豬苗質(zhì)量監(jiān)控;協(xié)助場(chǎng)長(zhǎng)解決本場(chǎng)常見(jiàn)疾病;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜; 任職要求: 1.大專(zhuān)以上畜牧獸醫(yī)專(zhuān)業(yè),35歲以下,熟悉非瘟行情下生物安全控制,熟悉豬場(chǎng)疾病的防治和飼養(yǎng)管理; 2.具備較強(qiáng)的組織規(guī)劃能力,精通生物安全體系; 3.具備較強(qiáng)的一線防非處理問(wèn)題能力,梳理總結(jié)問(wèn)題并組織實(shí)施、糾偏、改善; 4.具備一線生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),有較好的豬場(chǎng)防疫實(shí)踐,對(duì)PED及藍(lán)耳防控有較好的管理及解決思路。
基本工資6500-7500元,加班費(fèi)按入庫(kù)葉片只數(shù)計(jì)算 平均工資9000-11000,入職繳納五險(xiǎn)一金,工作時(shí)間8:00至20:00,夜間如有發(fā)貨需要配合裝車(chē)發(fā)貨
任職條件:1、樂(lè)于從事餐飲服務(wù)工作,并有意愿成為連鎖零售行業(yè)管理者;2、喜歡快節(jié)奏的工作,并能適應(yīng)輪班倒班;3、無(wú)論是否擁有餐飲工作經(jīng)驗(yàn),均可投遞簡(jiǎn)歷;4、大專(zhuān)或以上學(xué)歷。 百勝的優(yōu)勢(shì):【公司介紹:穩(wěn)定】全國(guó)超1萬(wàn)家門(mén)店,無(wú)論在哪個(gè)城市都有發(fā)展空間,無(wú)晉升天花板;【社保福利:完善】入職就交6險(xiǎn)1金,帶薪年假10天起步,享受?chē)?guó)家規(guī)定節(jié)假日假期;【規(guī)范用工:雙休】每周雙休(輪休制),每天工作8小時(shí),早晚輪班,工作時(shí)間靈活;【發(fā)展晉升:快速】每6個(gè)月就可以獲得1次晉升機(jī)會(huì),18個(gè)月可成為店長(zhǎng);【學(xué)歷提升:方便】在職員工即可加入開(kāi)放大學(xué)計(jì)劃,提升學(xué)歷,讓你工作和學(xué)習(xí)兩不誤;【工作環(huán)境:溫馨】餐廳空調(diào)、微波爐、無(wú)線Wifi、員工休息室,讓工作環(huán)境更溫馨;【團(tuán)隊(duì)活動(dòng):豐富】餐廳團(tuán)建、品牌年會(huì)、公司尾牙等活動(dòng)讓企業(yè)文化更濃郁;【工作薪酬:準(zhǔn)時(shí)】綜合月薪3000-4000元/月,國(guó)家法定節(jié)假日額外3倍工資。 培養(yǎng)計(jì)劃:1、最快18個(gè)月成為門(mén)店總經(jīng)理,帶領(lǐng)百人團(tuán)隊(duì),掌管千萬(wàn)營(yíng)業(yè)額的餐廳經(jīng)理(店長(zhǎng))。2、發(fā)展路徑:儲(chǔ)備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。 儲(chǔ)備經(jīng)理工作內(nèi)容:1、餐廳輪崗學(xué)習(xí):顧客服務(wù)、產(chǎn)品制作等。時(shí)長(zhǎng):2月。2、樓面管理:生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、收貨管理、服務(wù)管理。時(shí)長(zhǎng):2月。 培訓(xùn)與發(fā)展:(666培養(yǎng)機(jī)制)1、最初6個(gè)月,理論與實(shí)踐相結(jié)合,從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識(shí)開(kāi)始,學(xué)習(xí)品質(zhì)管理、值班管理、設(shè)備管理等6門(mén)管理課程,考核通過(guò)后即可晉升成為餐廳副經(jīng)理;2、之后6個(gè)月,逐項(xiàng)學(xué)習(xí)定存貨管理、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)金字塔等6門(mén)管理課程,考核通過(guò)后即可晉升成為餐廳資深副經(jīng)理;3、最后6個(gè)月,繼續(xù)學(xué)習(xí)利潤(rùn)管理、團(tuán)隊(duì)管理、TQM等6門(mén)管理課程,由此榮升為獨(dú)當(dāng)一面、帶領(lǐng)百人團(tuán)隊(duì)、掌管千萬(wàn)營(yíng)業(yè)額的餐廳經(jīng)理(店長(zhǎng)),成為百勝的核心人物。
熟悉黃岡高中教學(xué)管理,是高中學(xué)科骨干教師,有普通高中5年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開(kāi)展高中教學(xué)教研工作。
初中思想品德,可以帶歷史課。
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薪資待遇:底薪 提成 惡劣天氣補(bǔ)貼等,月均收入8000以上
入職要求:只要騎手會(huì)使用導(dǎo)航,會(huì)騎電動(dòng)車(chē)、能吃苦耐勞就可以的。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貭I(yíng)業(yè)區(qū)的籌建并全面負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)區(qū)的日常經(jīng)營(yíng)管理工作;
2、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部團(tuán)隊(duì)組建及人才培養(yǎng);
3、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的開(kāi)拓并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)區(qū)合規(guī)管理、協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)乇O(jiān)管支局管理工作;
5、負(fù)責(zé)落實(shí)上級(jí)公司制定的各項(xiàng)制度與政策,組織推動(dòng)和落實(shí)相關(guān)制度及流程,并檢查、監(jiān)督執(zhí)行情況。
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)健康發(fā)展,擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)隊(duì)伍,促進(jìn)老隊(duì)伍的發(fā)展,并提供相應(yīng)后援服務(wù)。
任職要求:
(1)學(xué)歷要求:國(guó)家承認(rèn)的高等教育院校、本科及以上學(xué)歷,保險(xiǎn)、金融、教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
(2)有4年及以上保險(xiǎn)前線個(gè)險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn),且在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ娜嗣}資源,組訓(xùn)優(yōu)先。
(3)有良好的培訓(xùn)呈現(xiàn)能力和溝通能力;
(4)有大局觀,富有團(tuán)隊(duì)精神;積極正面、精力充沛、沉穩(wěn);
(5)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),熟練運(yùn)用辦公軟件。
福利待遇:
(1)基本工資 五險(xiǎn)一金 通訊補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼 午餐補(bǔ)貼 節(jié)日費(fèi) 防暑降溫費(fèi)/取暖費(fèi) 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng) 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn) 特色關(guān)愛(ài)福利(生日福利、父母贍養(yǎng)津貼、父母賀壽金等);
(2)公司提供完善的培訓(xùn)支持;
(3)完善的晉升體系。
1、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì);
2、完成當(dāng)天任務(wù)單分配;
3、車(chē)間物料領(lǐng)?。?br>4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職責(zé)描述: 根據(jù)國(guó)標(biāo)規(guī)范及業(yè)主、公司規(guī)范制度,制定項(xiàng)目質(zhì)量管理制度; 參加工程設(shè)計(jì)圖紙會(huì)審及設(shè)計(jì)交底;負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量檢驗(yàn)計(jì)劃的編制工作; 負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)材料設(shè)備的檢驗(yàn)驗(yàn)收工作; 負(fù)責(zé)管理工程的質(zhì)量監(jiān)督和檢查驗(yàn)收工作,配合棟號(hào)長(zhǎng)完成各工種的工序交接管理; 負(fù)責(zé)監(jiān)督不合格產(chǎn)品的整改及復(fù)查工作; 負(fù)責(zé)落實(shí)本崗位全員安全管理標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)作相關(guān)要求; 配合竣工交付驗(yàn)收; 負(fù)責(zé)實(shí)測(cè)實(shí)量工作,做好數(shù)據(jù)的采集,及時(shí)上交。 任職要求: 掌握建筑圖的基本識(shí)圖、審圖、繪圖的能力; 掌握工程質(zhì)量管理相關(guān)規(guī)范及溝通、整改及應(yīng)急處理的能力; 掌握驗(yàn)收資料相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,能獨(dú)立編制驗(yàn)收相關(guān)資料; 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能吃苦耐勞。
職位描述
工作描述:系統(tǒng)派單,把蔬菜日用品送到客戶手里,固定點(diǎn)取貨,不用等單,時(shí)間充足不存在超時(shí)扣款,配送距離1-3公里(單子輕,距離近)
薪資構(gòu)成:4—8元/單,新人60-80單,加補(bǔ)貼(降溫補(bǔ)貼、天氣補(bǔ)貼、沖單將、單王獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)等)綜合薪資月入7000 。老員工80-120單,加補(bǔ)貼(降溫補(bǔ)貼、天氣補(bǔ)貼、沖單將、單王獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)等)月入9000 。
職位要求:年齡18-50歲,會(huì)騎車(chē),回使用手機(jī)看導(dǎo)航,能夠和客戶交流。
工作時(shí)間:6:30-20:00 8:00-21:30 9:00-10:30(三個(gè)班次選一,部分門(mén)店四個(gè)班次)中間休息2-3小時(shí)。中午下午高峰期,有單就送,沒(méi)單休息。一天跑單8小時(shí)左右。月休4天。
公司提供車(chē)和住宿。年前補(bǔ)貼3000-6000,有意向的可以想我投遞簡(jiǎn)歷.
1、負(fù)責(zé)下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù),安排和控制生產(chǎn)進(jìn)度,檢查生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度;
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù);
3、技改項(xiàng)目、節(jié)能項(xiàng)目的檢查;
4、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的落實(shí)、跟蹤;
5、抓好質(zhì)量,嚴(yán)格按質(zhì)量體系運(yùn)行,遵守操作規(guī)定及工藝要求。
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