與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
崗位職責(zé)
1.客戶(hù)信息的記錄和管理
2.指導(dǎo)用戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的接線(xiàn)和使用
3.新產(chǎn)品的交付
4.返修品的收貨、拆包、登記、測(cè)試、發(fā)貨
5.客戶(hù)二次開(kāi)發(fā)的指導(dǎo)
6.出差現(xiàn)場(chǎng)解決客訴問(wèn)題
7.售后端問(wèn)題匯總和反饋
任職要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷,電子相關(guān)專(zhuān)業(yè),28歲以?xún)?nèi)
2.2年售后工作經(jīng)驗(yàn),良好的溝通協(xié)調(diào)能力及客戶(hù)服務(wù)意識(shí)
3.具備識(shí)別基礎(chǔ)元器件能力、動(dòng)手能力,會(huì)焊接,拆裝設(shè)備
4.遇緊急事情,非上班時(shí)間不排斥接客戶(hù)電話(huà)
5.可接受華東地區(qū)短期出差(3-7天)
6.必須會(huì)開(kāi)車(chē)
崗位在蘇州分公司,雙休,提供住宿, 繳納可選長(zhǎng)沙/蘇州,介意駐點(diǎn)可略過(guò)。
1.通過(guò)公司提供的招聘賬號(hào),完成地方崗位招聘,職位發(fā)布邀約候選人; 2.協(xié)助公司制定、完善和執(zhí)行公司的招聘管理制度,并不斷修正招聘工作流程; 3.負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布; 4.邀約求職者、對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行甄別與篩選,并辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù); 5.完成上級(jí)交辦的其他工作
我司現(xiàn)在招聘鉗工、工藝師、工程師、儲(chǔ)備干部等人員,要求技校中專(zhuān)以上學(xué)歷35歲以下年齡,機(jī)械行業(yè)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),薪資待遇面談,上不封頂。
職位福利:繳納社保、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、生日福利、免費(fèi)工作餐
職位亮點(diǎn):技術(shù)型人才,車(chē)間管理人員,車(chē)間儲(chǔ)備干部,
工作職責(zé):
1.深入了解掌握人力資源外包服務(wù)、勞務(wù)派遣、外包運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制、稅務(wù)優(yōu)化、rpo等業(yè)務(wù),拓展大客戶(hù);
2.負(fù)責(zé)公司大客戶(hù)開(kāi)發(fā)與關(guān)系維護(hù)等;
3.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)渠道,建立資源合作;
4.有良好的社會(huì)人脈資源者,優(yōu)先考慮。
單雙輪休,五險(xiǎn),法定節(jié)假日正常休息
任職要求:
1.本科學(xué)歷,特別優(yōu)秀者可大專(zhuān)學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.3年左右人力資源行業(yè)或企業(yè)服務(wù)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),有客戶(hù)資源積累;
3.具備有效統(tǒng)籌各項(xiàng)資源,推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展,高效完成工作目標(biāo)的能力;
4.應(yīng)變能力強(qiáng),擅于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,主動(dòng)解決問(wèn)題,希望挑戰(zhàn)高薪。
職位描述
資料整理資料收集
1.老客戶(hù)信息整理、資料維護(hù)、保單檢視及客戶(hù)加保。
2.部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
【任職要求】:
1.教育程度:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡23-35歲;
2.工作經(jīng)驗(yàn):有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.核心素質(zhì):溝通能力,執(zhí)行力;
4.應(yīng)變能力、執(zhí)行能力強(qiáng)、富有激情;
5.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、通訊補(bǔ)助、定期團(tuán)建、出國(guó)游、全勤獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)美居美業(yè)、租售服務(wù)、社區(qū)零售、園區(qū)廣告、家政服務(wù)等增值業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng),負(fù)責(zé)整合各類(lèi)合作商家,進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談;
2.參與擬定部門(mén)的年度、月度工作計(jì)劃,并指導(dǎo)推進(jìn)各項(xiàng)目增值業(yè)務(wù)開(kāi)展;
3.增值業(yè)務(wù)合同臺(tái)賬的維護(hù)和整理,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,提出改進(jìn)建議;
4.有效監(jiān)督供方工作開(kāi)展,規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);
5.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職資格:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,物業(yè)管理、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.熟悉并了解物業(yè)行業(yè),有社區(qū)增值業(yè)務(wù)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),有創(chuàng)新業(yè)務(wù)、增值業(yè)務(wù)相關(guān)資源;
3.有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力,敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力;
4.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及統(tǒng)籌管理的能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
5.知名企業(yè)同等崗位3年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
崗位職責(zé): 1.完成招聘工作,包括:招聘計(jì)劃制定、執(zhí)行、招聘渠道管理與拓展,招聘數(shù)據(jù)分析 2.完成培訓(xùn)項(xiàng)目的推進(jìn)和實(shí)施,包括:參與培訓(xùn)計(jì)劃的制定,培訓(xùn)計(jì)劃的落地執(zhí)行,培訓(xùn)數(shù)據(jù)收集和分析,反饋培訓(xùn)效果; 3.人力資源其他工作。 職位要求: 1.良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力; 2.個(gè)性活潑,主動(dòng)積極,善于與人溝通; 3.有責(zé)任心,正直,執(zhí)行能力強(qiáng),能夠承受壓力;
外包崗位:SSC
Base:蘇州/上海可以選(單休,周六可來(lái)可不來(lái))
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)SSC基礎(chǔ)事務(wù)工作,入離職手續(xù)辦理,合同轉(zhuǎn)簽續(xù)簽,證明開(kāi)具等相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)EHR 系統(tǒng)組織變更與人員調(diào)動(dòng);基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)和數(shù)據(jù)報(bào)表輸出;
3、負(fù)責(zé)每月外包費(fèi)用結(jié)算工作;
4、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生出勤/績(jī)效管理;
5、協(xié)助員工績(jī)效管理工作;
6、負(fù)責(zé)假勤管理,休假核算等工作;
7、負(fù)責(zé)上海/北京/蘇州等地戶(hù)政手續(xù)辦理的協(xié)助工作。
任職要求:
1、本科 學(xué)歷。2年以上工作經(jīng)驗(yàn),
2、有2-3年大型企業(yè)SSC相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)踐;
4、良好的溝通協(xié)作能力及較強(qiáng)執(zhí)行力。
5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,抗壓能力,工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn);
崗位職責(zé): 1. 全渠道內(nèi)容策劃與統(tǒng)籌: * 負(fù)責(zé)制定品牌在各平臺(tái)(如抖音、小紅書(shū)、微信公眾號(hào)、天貓等)的內(nèi)容企劃方案,確保品牌調(diào)性和傳播主張一致。 * 策劃節(jié)日營(yíng)銷(xiāo)、活動(dòng)推廣、品牌日等重要節(jié)點(diǎn)的內(nèi)容創(chuàng)意,包括圖文、短視頻腳本和直播方案。 2. 創(chuàng)意內(nèi)容撰寫(xiě)與執(zhí)行: * 輸出具有傳播力和感染力的文字和腳本,如產(chǎn)品宣傳文案、品牌故事、活動(dòng)海報(bào)內(nèi)容等。 * 根據(jù)品牌主張,圍繞產(chǎn)品特點(diǎn)設(shè)計(jì)吸引消費(fèi)者的內(nèi)容。 3. 市場(chǎng)與用戶(hù)洞察: * 關(guān)注飾品行業(yè)流行趨勢(shì),挖掘用戶(hù)關(guān)注點(diǎn),融入內(nèi)容創(chuàng)作中。 * 定期分析內(nèi)容傳播效果,并優(yōu)化內(nèi)容策略。 4. 跨部門(mén)協(xié)作: * 與品牌視覺(jué)團(tuán)隊(duì)對(duì)接,指導(dǎo)圖片拍攝、視頻拍攝和剪輯需求。 * 協(xié)同商品部提煉商品賣(mài)點(diǎn),輸出符合市場(chǎng)需求的內(nèi)容。 崗位要求: 1. 專(zhuān)業(yè)背景: * 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告、傳播學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。 * 對(duì)品牌調(diào)性、內(nèi)容創(chuàng)意策劃有較深理解。 2. 技能要求: * 優(yōu)秀的文字表達(dá)能力,熟悉各類(lèi)平臺(tái)調(diào)性(尤其是抖音、小紅書(shū))。 * 有一定短視頻腳本創(chuàng)作能力,具備創(chuàng)意策劃和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)。 3. 審美與時(shí)尚敏感度: * 熱愛(ài)時(shí)尚,具備優(yōu)秀的審美能力,對(duì)流行趨勢(shì)和飾品行業(yè)有較高敏感度。 4. 經(jīng)驗(yàn)要求: * 1-3年相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)快時(shí)尚、消費(fèi)品行業(yè)內(nèi)容策劃優(yōu)先。 5. 其他要求: * 創(chuàng)意思維活躍,能快速輸出高質(zhì)量?jī)?nèi)容;抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
一、職位描述:
1、、主播崗?fù)ㄟ^(guò)公司提供的平臺(tái)進(jìn)行直播或發(fā)帖招聘,可不露臉,小白也可以。
薪資福利:
1、底薪待遇:無(wú)責(zé)底薪+提成+獎(jiǎng)金
2、福利待遇:五險(xiǎn)+帶薪年假 各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)
3、上班時(shí)間9點(diǎn)-18點(diǎn) 中午休息1.5小時(shí),不加班!特殊情況上班時(shí)間可調(diào)整!!
上班地點(diǎn):龍湖鎮(zhèn)雙湖大道地鐵口向南100米鑫譽(yù)達(dá)物流公司
根據(jù)系統(tǒng)提示完善已經(jīng)投??蛻?hù)檔案,解答客戶(hù)疑問(wèn),協(xié)助客戶(hù)經(jīng)理完成客戶(hù)續(xù)保,理賠等后續(xù)服務(wù)工作
高級(jí)美容頭療師(頭道湯集團(tuán),全球9000多家頭道湯門(mén)店)
薪酬福利:年終獎(jiǎng)金、旅游、團(tuán)建、內(nèi)部晉升等
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)為美容院客人提供專(zhuān)業(yè)的美容美體服務(wù);
2、定期建立貴賓及??蜋n案,了解她們的愛(ài)好及要求,以便更好地提供服務(wù);
3、負(fù)責(zé)保管美容及按摩工具;
4、參加美容院晨會(huì),完成每天工作流程報(bào)表與每月總結(jié)報(bào)表;
5、完成店長(zhǎng)安排的其他工作。
職位要求:
1、儀表大方;
2、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,善于溝通,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),工作耐心細(xì)致;
3、吃苦耐勞,愛(ài)崗敬業(yè),良好的個(gè)人素質(zhì),較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德;
4、性格開(kāi)朗樂(lè)觀(guān),積極向上,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、帶薪年假、包住
職位亮點(diǎn):月入過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和整體發(fā)展規(guī)劃,制定分公司及所轄機(jī)構(gòu)的人力資源發(fā)展規(guī)劃;
2.制定分公司及所轄各機(jī)構(gòu)組織架構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置和人員編制等;
3.組織開(kāi)展分公司績(jī)效管理工作,建立績(jī)效指標(biāo)體系,實(shí)施績(jī)效考核與績(jī)效反饋。
一、崗位職責(zé):1、為公司固定客戶(hù)提供收取保費(fèi)、保險(xiǎn)咨詢(xún)、保單保全、保險(xiǎn)理賠、禮品兌換等服務(wù) ;2、負(fù)責(zé)協(xié)助傳播企業(yè)文化、提升公司形象、維護(hù)公司與客戶(hù)之間良好的雙向關(guān)系 ;3、為有需求的客戶(hù)提供個(gè)性化的家庭保險(xiǎn)方案 ;4、對(duì)客戶(hù)信息及時(shí)維護(hù),定期聯(lián)絡(luò)、回訪(fǎng)客戶(hù),提供良好的售后服務(wù)和續(xù)期服務(wù)。二、崗位要求:1、年齡在23周歲到45周歲之間;2、具有大專(zhuān)以上學(xué)歷 (優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷);3、品行端正,身體健康,儀表大方,談吐清晰,且具有完全民事行為能力;4、強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,具備時(shí)間管理能力和強(qiáng)烈的獨(dú)立性;5、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;6、具有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(銀行、證券、財(cái)富公司等)。三、500強(qiáng)上市央企三大支持:1、培訓(xùn)支持:終身享受中國(guó)人壽一流的國(guó)際化專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售、管理各項(xiàng)課 ;2、資源支持:綜合金融經(jīng)理人成長(zhǎng)基金、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)津貼、海量客戶(hù)資源;3、平臺(tái)支持:三司一行綜合金融平臺(tái),國(guó)壽E店、E寶賬、E職場(chǎng)、國(guó)壽高端養(yǎng)老養(yǎng)生社區(qū),特色小鎮(zhèn)客戶(hù)基地。.四、薪資待遇1、薪資結(jié)構(gòu):服務(wù)津貼 培訓(xùn)津貼 級(jí)別津貼 福利(月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn));2、公司提供:下午可以申請(qǐng)居家辦公 周末雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 員工旅游 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度旅游 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)(國(guó)家法定日休息);3、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn);4、公司提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn),各職級(jí)培訓(xùn),終身免費(fèi)培訓(xùn);5、完善透明公開(kāi)公正的晉升制度,實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值與個(gè)人夢(mèng)想,多元的發(fā)展方向,靈活規(guī)劃最適合自己的人生發(fā)展道路。注意:本次招募為代理制合同! 年齡要求:23-45歲 職能類(lèi)別:售后服務(wù)/客戶(hù)服務(wù) 關(guān)鍵字:續(xù)期服務(wù)保險(xiǎn)理賠保險(xiǎn)咨詢(xún)金融行業(yè)售后服務(wù)
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃,跟蹤開(kāi)發(fā)任務(wù),負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)預(yù)研,解決技術(shù)問(wèn)題;
2、 負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目框架搭建,負(fù)責(zé)管理技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)、編寫(xiě)核心業(yè)務(wù)代碼,組織開(kāi)展代碼審查、編碼質(zhì)量跟蹤等日常管理工作;
3、 參與研發(fā)制度流程及研發(fā)規(guī)范化的制定和完善,負(fù)責(zé)在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中執(zhí)行落地
職位福利:五險(xiǎn)、節(jié)日福利
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用專(zhuān)業(yè)招聘
專(zhuān)人服務(wù) 入職速度快50%優(yōu)質(zhì)服務(wù)
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